公司對(duì)外宣傳管理規(guī)定

　對(duì)外宣傳管理辦法

　1. 總則

　為進(jìn)一步做好公司的對(duì)外宣傳工作，加強(qiáng)公司宣傳資料的管理，特制定本公司 《對(duì)外宣傳管理辦法》。

　本規(guī)定涉及公司的對(duì)外宣傳管理、宣傳資料管理及管理責(zé)任三部分內(nèi)容。

　2. 對(duì)外宣傳管理

　2.1 目的 公司對(duì)外宣傳是通過宣傳欄、報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)等社會(huì)媒體對(duì)公司進(jìn)行宣傳報(bào)道，是展示公司形象，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，推進(jìn)公司品牌建設(shè)的必要措施，目的在于為公司創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，架設(shè)公司與社會(huì)相互溝通的橋梁，使社會(huì)了解公司，認(rèn)同公司的品牌及文化。

　2.2 組織管理 2.2.1 公司對(duì)外宣傳工作由綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)一策劃并實(shí)施管理。

　2.2.2 公司各部門要樹立宣傳意識(shí)，重視宣傳報(bào)道工作。發(fā)現(xiàn)新聞事件，通報(bào)綜合部，由綜合部收集新聞素材后聯(lián)系有關(guān)新聞單位進(jìn)行宣傳報(bào)道。

　3. 對(duì)外宣傳主要內(nèi)容

　 3.1 凡公司組織的重大活動(dòng)和發(fā)生的新聞事件、召開的重要會(huì)議、做出的重大決定和舉措，或涉及全公司的宣傳報(bào)道，統(tǒng)一由綜合部進(jìn)行整體策劃。

　3.2 公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)。

　3.3 公司廣告、宣傳性文章、公司簡(jiǎn)介。

　3.4 體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工風(fēng)貌的各類稿件或圖片。

　4. 對(duì)外宣傳審批程序

　反映公司有關(guān)內(nèi)容的消息、通訊、圖片、影像等原則上由綜合部統(tǒng)一撰寫，投稿前必須填報(bào)審批單，由總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行安排。

　. 對(duì)外宣傳紀(jì)律

　4.1 對(duì)外宣傳要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以積極信息為主導(dǎo)的方針，服務(wù)于公司發(fā)展、

　穩(wěn)定的大局。

　4.2 對(duì)外宣傳要緊緊圍繞公司的中心工作，凡屬于能夠起到宣傳公司、推介公司的工作內(nèi)容、重大事件、先進(jìn)事跡、優(yōu)秀人物及各類活動(dòng)、有關(guān)會(huì)議等應(yīng)及時(shí)宣傳報(bào)道。

　4.3 對(duì)外宣傳要嚴(yán)格遵守宣傳工作的紀(jì)律和要求，既要保證宣傳報(bào)道的真實(shí)性， 又要注意相關(guān)信息的保密性。

　公司未經(jīng)許可不得以任何形式隨意向外透露、公布有關(guān)公司的數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)內(nèi)容及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等. 4.4 未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不得代表公司出席公眾活動(dòng)。

　4.5 凡以部門或個(gè)人名義而未經(jīng)總經(jīng)理審批通過的對(duì)外宣傳報(bào)道的消息、文章、稿件等一律文責(zé)自負(fù)。

　5. 宣傳材料的管理

　5.1 為了明確職責(zé)，加強(qiáng)宣傳材料的管理，保證公司宣傳材料的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、樹立公司良好的企業(yè)形象，就公司平面宣傳資料和影像宣傳資料的制作和使用做出規(guī)定， 5.2 職責(zé)分工

　5.2.1 綜合部為公司宣傳材料的統(tǒng)籌管理部門。負(fù)責(zé)與媒體的聯(lián)系：負(fù)責(zé)公司宣傳資料的策劃和制作。

　5.2.2 綜合部負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的編輯；負(fù)責(zé)對(duì)公司重大活動(dòng)影像資料的拍攝、整理、保存，如各類慶典、禮儀、公關(guān)活動(dòng)等。

　5.2.3 各部門

　分別負(fù)責(zé)本單位職責(zé)范圍內(nèi)工作、活動(dòng)的影響資料的拍攝和整理、保存。綜合部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，并提供人員和設(shè)備。

　6. 宣傳材料的制作

　6.1 公司廣告、宣傳性文章、體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工風(fēng)貌的各類稿件或圖片由綜合部負(fù)責(zé)內(nèi)容的組織采編和制作。要求根據(jù)工作、活動(dòng)進(jìn)展情況及時(shí)攝錄，保

　證資料的完整并有配音說明：拍攝照片清晰，力求有表現(xiàn)力和藝術(shù)性。

　6.2 凡公司組織的重大活動(dòng)和發(fā)生的新聞事件、召開的重要會(huì)議、做出的重大決定和舉措，或涉及全公司的宣傳報(bào)道，統(tǒng)一由綜合部進(jìn)行整體策劃。要求內(nèi)容真實(shí)、文筆流暢，不得含有涉及公司機(jī)密的內(nèi)容。

　包

　工

　協(xié)

　議

　甲方：

　乙方：

　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方愿將承攬的大壩電廠保溫工程清包給乙方施工，就施工內(nèi)容、工程量、工程進(jìn)度等達(dá)成如下協(xié)議：

　一、工程范圍：大壩電廠二號(hào)機(jī)組檢修的所有需要保溫拆安的部位。

　二、工程量：只進(jìn)行外層保溫（安裝鐵皮或鋁皮）的 ㎡，

　內(nèi)層保溫（安裝保溫棉或其它材料）加外層保溫安裝的 ㎡，

　拆安內(nèi)、外層保溫的 ㎡，當(dāng)工程量變化幅度較大時(shí)，相應(yīng)的

　增減工資總額。

　三、工作時(shí)間：2011 年 10 月 4 日至 2011 年 10 月 6 日共三天。

　 四、工資總額：根據(jù)工程量和工作時(shí)間計(jì),工資總額定為伍萬柒仟元整，每延遲一天將扣除工資總額的 40%。

　五、其它約定事項(xiàng)：

　1、所有工作人員都有乙方雇傭、管理、監(jiān)督、約束、教育。

　2、工人進(jìn)廠后要服從電廠管理人員的安排、監(jiān)護(hù)、管理。

　3、所有工作要按照電廠檢修的規(guī)范要求進(jìn)行。

　4、工作人員要認(rèn)真執(zhí)行電力安全生產(chǎn)規(guī)程，違規(guī)操作所造成的一切后果均由乙方負(fù)責(zé)。

　5、安全工作應(yīng)常抓不懈，如發(fā)生任何安全事故均由乙方自行解決，與甲方無關(guān)。

　6、所有工作人員都必須攜帶二代身份證入廠工作，沒有身份證明的拒絕入廠，總清包工人人數(shù)按 30 人計(jì)，每少一人，每天扣減柒佰元。

　7、所有工作人員必須熟悉電廠保溫拆安程序，精通保溫拆安技術(shù)，如電廠管理人員提出因人員素質(zhì)差不能勝任本工作的，甲方將無條件讓乙方撤離施工現(xiàn)場(chǎng)，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　8、能勝任本工作時(shí)，乙方到廠、離廠的交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)， 計(jì)壹萬捌仟元整，否則乙方自理，交通工具由乙方自行選擇。

　9、如有條件甲方將為乙方提供吃、住等生活便利。

　10、工程結(jié)束經(jīng)電廠驗(yàn)收合格并按規(guī)定清理完施工現(xiàn)場(chǎng)的雜物同時(shí)將工具和安全用具交還給甲方后，甲方將工資款全部付清。

　六、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂后雙方要按協(xié)議執(zhí)行，違約方要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金為工資總額的 1.5 倍。

　甲方：

　乙方：

　電話：

　電話：

　身份證號(hào)：

　身份證號(hào)：

　2011 年 10 月 4 日

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