【加強(qiáng)縣域公安人才隊(duì)伍建設(shè)方案（幾點(diǎn)思考）】-例文

　【加強(qiáng)縣域公安人才隊(duì)伍建設(shè)方案（幾點(diǎn)思考）】-最新范文 加強(qiáng)縣域公安人才隊(duì)伍建設(shè)方案（幾點(diǎn)思考）

　一是 拘格 與 破格 的準(zhǔn)確把握 二是 經(jīng)驗(yàn) 與 創(chuàng)新 的統(tǒng)籌權(quán)衡 三是 基層 與 機(jī)關(guān) 的綜合考評

　翻開歷史的古籍，古代求賢、舉賢、養(yǎng)賢、讓賢、用賢、薦賢的故事俯拾皆是，古有 鮑叔囚車薦管中 、 蕭何月下追韓信 、 吳將呂蒙賢讓陸遜 、 太宗閱章拔馬周 、北宋包拯七次辭呈 愿避賢路 等膾炙人口。時(shí)之于今，諸如人民好總理周恩來，水稻之父袁隆平，中國航天之父錢學(xué)森及 兩彈一星 元?jiǎng)椎任慕?jīng)武緯，濟(jì)國安邦的賢能之人才，為國家昌盛和發(fā)展，提供了有力支撐。

　賢者，多才也。古代泛指有才能有德行的人。諸葛亮曰 治國之道，務(wù)在舉賢 。古往今來，選拔人才、任用賢能，以求民順社穩(wěn)，立國安邦。于今而言，選賢任能，即是人才工作。廣義的人才工作，是指做好人才開發(fā)的有關(guān)工作；狹義的人才工作，是專用名詞，特指新時(shí)期新階段，d 和國家大力開發(fā)人才資源的重大決策。于公安隊(duì)伍而言，除了特指某一領(lǐng)域有所專長的高技能人才，亦言基層一線人才，或使優(yōu)劣得所，人盡其才，物盡其用，優(yōu)化警力資源配置等工作。

　面臨經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，公安警務(wù)工作日益繁重，警力不足已成為制約公安工作發(fā)展的瓶頸問題，如何使公安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力得到全面加強(qiáng)，加強(qiáng)對公安隊(duì)伍亟待加強(qiáng)專業(yè)性、知識性、創(chuàng)新型人才的挖掘和培養(yǎng)，涉及基層基礎(chǔ)、社區(qū)

　警務(wù)、交通管理、治安防范、刑事犯罪，乃至公安輿論引導(dǎo)和宣傳各層面所需要專業(yè)人才的積極開發(fā)和充分利用，將使警力資源使用效益得到極大的提高。因此，公安人才工作顯得為重要。

　所以，筆者認(rèn)為，要抓好縣域公安人才隊(duì)伍建設(shè)，首先要充分認(rèn)識現(xiàn)今縣局公安隊(duì)伍成分構(gòu)成、業(yè)務(wù)能力、思想狀況等實(shí)情，科學(xué)分析縣局隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、人才管理、從優(yōu)待警等相關(guān)工作現(xiàn)狀，就重點(diǎn)人才庫、d 政人才庫、專業(yè)人才庫這 三庫 的創(chuàng)建事宜進(jìn)行深入調(diào)研，全方位收集各警種、部門重點(diǎn)人才，建立公安人才管理、激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的典范引領(lǐng)作用，為 xx 公安的深度發(fā)展注入新的活力，以開創(chuàng) xx 公安新局面。

　就 xx 縣公安隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀而言，專業(yè)的公安人才建設(shè)工作還存在工作基礎(chǔ)薄弱、起步晚、認(rèn)識不足等問題。就公安隊(duì)伍總體素質(zhì)培養(yǎng)上而言，一方面，由于受學(xué)歷、年齡、待遇等要求限制，導(dǎo)致 入口不通 ，使優(yōu)秀專業(yè)人才很難進(jìn)入公安機(jī)關(guān)，以至于投入大量人力、物力培訓(xùn)，工學(xué)矛盾突出，造成警力資源極大浪費(fèi)；另一方面，由于干部管理、提拔晉升政策等方面因素影響，一些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才的所長很難得到發(fā)揮，極大地挫傷了民警的工作積極性，使優(yōu)秀人才難以脫穎而出。橫向比，入庫人才總量較小，知名度普遍較低；縱向比，高精尖人才少，掌握 獨(dú)門利器 的人才奇缺。為此，縣局 d 委按照上級總體部署，緊緊抓住公安人才隊(duì)伍建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，警力資源供需之間的主要矛盾，積極主動(dòng)營造適合人才成長進(jìn)步的內(nèi)外部環(huán)境。為此，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

　一是進(jìn)一步重視人才、培養(yǎng)人才。注重教育訓(xùn)練、崗位大練兵、 傳幫帶 等機(jī)制的進(jìn)一步深化和拓展，發(fā)掘現(xiàn)有人才潛力，激發(fā)隊(duì)伍潛能。同時(shí)，在公

　務(wù)員招錄、調(diào)任，專業(yè)人才聘用等方面爭取政策，開辟吸引人才的 綠色通道 ；二是進(jìn)一步選好人才，突出德才。始終把握 d 管人才的基本原則，通過召開 d 委會(huì)專題研究部署人才隊(duì)伍建設(shè)工作，營造良好發(fā)展環(huán)境和文化氛圍。選人用人時(shí)，嚴(yán)格按照 d 政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔要求，堅(jiān)持 d 管干部、規(guī)范選人，杜絕不正之風(fēng)，做到德才兼?zhèn)�、以德為先；三是進(jìn)一步用好人才，搭建平臺(tái)。結(jié)合目前正在開展的《警力輪崗學(xué)習(xí)》工作，通過政工部門組織開展人才隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)交流和研討，選送優(yōu)秀民警到外地學(xué)習(xí)，讓重點(diǎn)人才有�？蓪W(xué)，有長可施。同時(shí)，重用年輕優(yōu)秀人才，堅(jiān)持人崗相適，尊重人才個(gè)性差異和興趣特長，實(shí)現(xiàn)人與事的最佳組合，

　搭建平臺(tái)，促進(jìn)人才資源優(yōu)化配置，使其真正發(fā)揮人才團(tuán)隊(duì)的拳頭、尖刀作用；四是進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，促進(jìn)成才。充分發(fā)揮績效考核、從優(yōu)待警工作在激發(fā)人才工作積極性方面的作用，以良好的用人導(dǎo)向激勵(lì)成才，注重對人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，加大對人才的關(guān)愛力度。進(jìn)一步提高人才的政治待遇和生活待遇，努力改善人才的工作、生活條件，切實(shí)發(fā)揮人才庫的 磁力 作用。

　筆者認(rèn)為，在縣域公安隊(duì)伍管理工作中，要明辨三個(gè)方面：

　一是 拘格 與 破格 的準(zhǔn)確把握 xx 年 1 月，中共中央印發(fā)《d 政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提出：

　把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 作為標(biāo)準(zhǔn)。近日，本溪市委引發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) d 管人才工作的實(shí)施意見》指出：要充分認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)d 管人才工作的重要意義。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用，防止和糾正選人和用人的不正之風(fēng)。為我們基層公安機(jī)關(guān)推進(jìn)和完善人事改革工作提供有力的 拘格 參照和準(zhǔn)繩。

　同時(shí)，還就 突破任職資格或越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 的具體要求予以明

　釋、規(guī)范。除了應(yīng)當(dāng)突出德才素質(zhì)、群眾認(rèn)可，其中，將 工作崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著 作為提拔選用干部條件之一，為 破格 選任人才提供依據(jù)。

　筆者認(rèn)為，縣級公安民警作為縣域 d 政機(jī)關(guān)中最大的公務(wù)員隊(duì)伍，就縣域公安隊(duì)伍而言，無論是工作崗位賦予的 急、難、險(xiǎn)、阻 的工作任務(wù)，還是特殊工作性質(zhì)崗位或服務(wù)群眾最直接的窗口辦案單位，都為民警成才提供有利的環(huán)境。所以，公安隊(duì)伍沒有 庸才 與 賢才 之分，只有配置在不適宜崗位上的 閑才 。鑒于此，優(yōu)化警力配置，做到 人盡其才 顯得尤為重要。這是對整個(gè)公安隊(duì)伍效能提升、解決警力不足的有效措施；也是為基層民警減壓釋負(fù)，民警個(gè)人成長有著極其重要的意義。

　因此，我們公安政工、組織、人事部門要發(fā)揮作用，綜合有關(guān)方面的建議和平時(shí)了解掌握的情況，就民警選拔任用工作中，積極做好初步建議、組織醞釀、民主推薦等工作，切實(shí)做到 不拘一格降人才 。

　二是 經(jīng)驗(yàn) 與 創(chuàng)新 的統(tǒng)籌權(quán)衡 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例總則提到， 推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化 ， 注重選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部 等要求。中央人才工作會(huì)議中提出：

　各級 d 委和政府要切實(shí)做好人才服務(wù)各項(xiàng)工作，努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，堅(jiān)持用事業(yè)聚才育才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

　這反映了國家對培養(yǎng)、使用、愛惜人才的重視。

　筆者認(rèn)為，要注重人才的培養(yǎng)，深化人才工作改革，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍全面發(fā)展。一方面，發(fā)揮長期在基層一線工作崗位上，默默奉獻(xiàn)，勤政為民的老民警的工作 經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)勢，

　用其所長，任其所能，發(fā)揮 傳、幫、帶 工作優(yōu)勢，做好基層各項(xiàng)工作；另一方面，要想方設(shè)法為年輕民警人才提供成長成才的機(jī)會(huì)。要在實(shí)際工作中，善于挖掘、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)年輕人才，將那些才德兼?zhèn)�、業(yè)精技強(qiáng)的優(yōu)秀年輕民警提拔到適合崗位，為其搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

　三是 基層 與 機(jī)關(guān) 的綜合考評 在縣域公安機(jī)關(guān)，隊(duì)伍管理工作中，應(yīng)重人才使用，養(yǎng)蓄人才。但因機(jī)關(guān)和基層單位之間工作職責(zé)和工作性質(zhì)原因，公安隊(duì)伍偶有出現(xiàn) 能者多勞，庸者多閑 、 忙閑不一 的現(xiàn)象。然而，長期在基層一線的民警，需要到警種部門接受更加系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以豐富閱歷，增長才干；長期身在機(jī)關(guān)年輕民警由于閱歷淺，經(jīng)驗(yàn)少，短時(shí)間內(nèi)很難適應(yīng)，需要組織、協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作，長期在機(jī)關(guān)崗位，消磨了銳氣，錯(cuò)過了建功立業(yè)的最佳時(shí)機(jī)。當(dāng)前的輪崗學(xué)習(xí)活動(dòng)，就很好地解決了這個(gè)難題。

　筆者認(rèn)為，應(yīng)該從 德、能、勤、績、廉 綜合考評，正視 機(jī)關(guān) 、 基層 區(qū)分，將考評工作運(yùn)用的更加科學(xué)，將用人導(dǎo)向加以完善和落實(shí)，使之更科學(xué)。

　綜上所述，人才隊(duì)伍是一個(gè)公安機(jī)關(guān)發(fā)展的主導(dǎo)力量，人才的管理對于公安隊(duì)伍建設(shè)的

　健康發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，一要站在全局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好新形勢下公安人才工作的重大意義，加快實(shí)施 人才強(qiáng)警 戰(zhàn)略，促進(jìn)民警全面發(fā)展，推動(dòng)全局公安人才工作不斷取得新的成效；二要明確重點(diǎn)人才發(fā)展目標(biāo)，突出抓好重點(diǎn)人才工作任務(wù)，積極推動(dòng)人才發(fā)展機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，努力建設(shè)一支技術(shù)精湛、善于攻堅(jiān)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；三要強(qiáng)化組織保障，有效整合資源，動(dòng)員各方力量，形成人才工作合力，努力營造人才發(fā)展

　良好環(huán)境，才能推動(dòng)人才隊(duì)伍的健康發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治 d 的實(shí)施意見

　以 xx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹 d 的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，協(xié)調(diào)推進(jìn) 四個(gè)全面 戰(zhàn)略布局，以《d 章》為總遵循，根據(jù)從嚴(yán)治 d 八項(xiàng)要求”“和《中共 XX 省委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治 d 的若干意見》《中共 XX 市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治 d 的實(shí)施意見》，現(xiàn)就新形勢下我縣推進(jìn)全面從嚴(yán)治 d 提出如下意見。

　一、深刻領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治 d 的重大意義和總體要求 （一）認(rèn)識重大意義

　中國共產(chǎn) d 是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)全國各族人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命。d 的形象和威望、d 的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力直接關(guān)系 d 的命運(yùn)，關(guān)系國家的命運(yùn)、人民的命運(yùn)、民族的命運(yùn)。d 的十八大以來，以 xx 同志為總書記的 d中央統(tǒng)籌中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和 d 的建設(shè)新的偉大工程，協(xié)調(diào)推進(jìn) 四個(gè)全面 戰(zhàn)略布局，推出一系列管 d 治 d 的重大舉措，有力凝聚了 d 心民心。推進(jìn)全面從嚴(yán)治 d，是我們 d鞏固執(zhí)政地位、夯實(shí)執(zhí)政根基，經(jīng)受 四大考驗(yàn) 、戰(zhàn)勝 四種危險(xiǎn) ，領(lǐng)導(dǎo)全國人民在改革發(fā)展道路上取得偉大勝利的關(guān)鍵所在。只有全面從嚴(yán)治 d，鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，把各方面的力量組織起來，把各方面的智慧凝聚起來，把各方面的資源整合起來，才能為協(xié)調(diào)推進(jìn) 四個(gè)全面”“提供方向指引、組織保證、力量源泉。新的形勢下，全縣各級 d 組織認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于從嚴(yán)治 d 的一系列部署要求，主動(dòng)融入 XX 建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣工作大局，認(rèn)真落實(shí) 兩提兩增、四抓、三大舉措 等工作部署，堅(jiān)持以 四個(gè)定位 有擔(dān)當(dāng)為己任，以實(shí)現(xiàn) 兩個(gè)高于 為目標(biāo)，以實(shí)施目標(biāo)管理為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，扎實(shí)推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，強(qiáng)化理論武裝，樹立正確選人用人導(dǎo)向，注重抓基層打基礎(chǔ)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，d 員干部理想信念、d 性觀念和宗旨意識明顯增強(qiáng)， 四風(fēng) 問題得到有效遏制，d 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新的進(jìn)展，d 風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，d 員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不斷激發(fā)，d 建制度體系逐步完善，各級 d 組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。但是 d的建設(shè)仍

　存在一些不容忽視的問題，有的單位從嚴(yán)治 d 責(zé)任落實(shí)不到位，d 內(nèi)生活政治性原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，干部管理失之于寬失之于軟，基層 d 組織政治功能弱化、服務(wù)功能不強(qiáng)， 四風(fēng) 問題存在反彈壓力；有的 d 員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識淡漠，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡化，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神缺失，不勤不廉、 為官不為”“等問題仍不同程度存在。這些問題如不認(rèn)真解決，就會(huì)影響 d 的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越的進(jìn)程。全縣各級 d 組織和廣大 d 員干部要深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治 d 的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，以強(qiáng)烈的憂患意識、責(zé)任意識、使命意識、律己意識，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、市委全面從嚴(yán)治 d 決策部署上來，把從嚴(yán)要求貫穿于 d 的建設(shè)各領(lǐng)域和全過程，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治 d 各項(xiàng)任務(wù)，匯聚決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大正能量。

　（二）把握總體要求

　指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹 xx 總書記系列重要講話和調(diào)研指導(dǎo) XX 工作時(shí)的重要講話精神，堅(jiān)持 d 要管 d、從嚴(yán)治 d 方針，緊緊圍繞 d 的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，落實(shí)從嚴(yán)治 d 八項(xiàng)要求 ，切實(shí)把全面從嚴(yán)治 d 的任務(wù)落到實(shí)處，全面提升 d 的建設(shè)水平。

　基本原則。堅(jiān)持統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)促進(jìn)，把全面從嚴(yán)治 d 與全面建成小康社會(huì)、全面深化

　改革、全面依法治縣深度融合，做到 d 的建設(shè)與 d 的中心任務(wù)兩手抓、兩促進(jìn)，以從嚴(yán)治 d新成效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越；堅(jiān)持全面治理、從嚴(yán)要求，落實(shí)全面從嚴(yán)治

　d 的各項(xiàng)任務(wù)，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施落實(shí)到管 d 治 d 各個(gè)方面；堅(jiān)持問題導(dǎo)向、以點(diǎn)帶面，聚焦管 d 治 d 方面存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，以重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動(dòng)管 d 治 d 水平全面提升；堅(jiān)持弘揚(yáng)傳統(tǒng)、改革創(chuàng)新，既要發(fā)揚(yáng) d 的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，又要以改革精神推進(jìn) d 的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新；堅(jiān)持遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治，既抓住當(dāng)前必須做而又能夠做的事項(xiàng)，解決現(xiàn)實(shí)緊迫問題，又著眼長遠(yuǎn)逐步解決深層次問題，不斷健全全面從嚴(yán)治 d 制度體系。

　目標(biāo)任務(wù)。聚焦我縣管 d 治 d 存在的突出問題，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治 d 責(zé)任，遵循全面從嚴(yán)治 d 規(guī)律，堅(jiān)持思想建 d 和制度治 d 相結(jié)合，抓好理想信念教育，嚴(yán)肅 d 內(nèi)政治生活和 d的政治紀(jì)律，從嚴(yán)選用管理干部，從嚴(yán)加強(qiáng)基層 d 組織建設(shè)，從嚴(yán)深化作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)推進(jìn)d 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，夯實(shí)全面從嚴(yán)治 d 制度基礎(chǔ)。通過堅(jiān)持不懈努力，各級 d（工）委（d 組）領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步強(qiáng)化，基層 d 組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)，廣大 d 員先鋒模范作用充分發(fā)揮，著力營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)，不斷增強(qiáng) d 的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，更好地激發(fā) d 的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，為全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

　二、切實(shí)抓好全面從嚴(yán)治 d 的重點(diǎn)任務(wù) （一）從嚴(yán)加強(qiáng)思想 建設(shè)，堅(jiān)定理想信念

　1。

　強(qiáng)化思想理論武裝。把堅(jiān)定理想信念擺在從嚴(yán)治 d 的首位，深

　入開展中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)貫徹 xx 總書記系列重要講話精神和調(diào)研指導(dǎo) XX 工作時(shí)的重要講話精神作為突出政治任務(wù)，列入各級 d（工）委（d 組）中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和必學(xué)課程。加強(qiáng)馬克思主義基本理論學(xué)習(xí)教育，開展 d 史國史、世情國情教育，特別突出優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，增強(qiáng) d 員干部政治敏銳性和政治鑒別力。嚴(yán)格落實(shí)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)量化指標(biāo)要求，對重要崗位 d 員領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是辦事處 d 政 一把手”“實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)的實(shí)踐導(dǎo)向，緊扣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越開展專題培訓(xùn)，突出時(shí)代性和針對性。把處理重大政治問題、解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題等作為檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行考核，引導(dǎo)廣大 d 員干部自覺運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

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