2019年黨建工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃：務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建,全力以赴促發(fā)展

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務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建 全力以赴促發(fā)展——2019年黨建工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃

2019年，在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨總支聚焦經(jīng)營管理，創(chuàng)新推動工作，積極打造品牌特色，黨建工作取得新進(jìn)展。一年來，黨建基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)規(guī)范，陣地和設(shè)施愈加齊備完善，黨組織的組織力、影響力進(jìn)一步提升；
黨建經(jīng)營融合機(jī)制更加健全，工作載體更加豐富更有特色，黨建工作成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要引擎；
“不忘初心牢記使命”主題教育組織有力周密安排，各項(xiàng)工作扎實(shí)、全面、深入開展；
廉政建設(shè)嚴(yán)格落實(shí)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，黨員干部的合規(guī)自覺意識明顯增強(qiáng)，廉政氛圍更加濃厚；
X黨建一體化構(gòu)想成為具體實(shí)踐，逐漸得到實(shí)施，并作為X公司的黨建品牌和對外窗口，受到X黨委、X縣委組織部、“兩新”黨委高度認(rèn)可。

第一部分2019年工作回顧

一、思想建設(shè)筑牢理想信念基石

樹立正確的理想信念觀，是公司黨建的首要任務(wù)。2019年，公司深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話，貫徹黨的十九大精神及“紅墻意識”；
借慶祝中華人民共和國成立70周年之際，播放喜迎國慶主題畫面、廣貼標(biāo)語，升國旗、唱國歌、懸掛黨旗，拍攝“向祖國祝福”微視頻，弘揚(yáng)愛國精神；
邀請X市委黨校講授《意識形態(tài)斗爭和國家安全》專題黨課；
組織全體黨員加入中宣部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺進(jìn)行常態(tài)化學(xué)習(xí)；
開展困難黨員慰問；
組織《全國道德模范頒獎典禮》學(xué)習(xí)；
開展《不忘初心我的入黨故事》主題征文；
參與X縣、“X好聲音”紅歌比賽；
組織常態(tài)化“微黨課”學(xué)習(xí)及答題；
利用多種媒介如發(fā)布OA新聞X篇、X微信X期、公司宣傳展板X期、公司黨建微信每周X期等進(jìn)行宣傳覆蓋。學(xué)習(xí)與傳播，為打牢政治堤壩，樹立堅(jiān)定政治信念奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、組織建設(shè)推動黨建與經(jīng)營融合發(fā)展

2019年，為保證工作高效、高質(zhì)量開展，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)營工作深度融合，黨總支堅(jiān)持“三會一課”制度不動搖，把方向、管大局，將“三重一大”工作前置，堅(jiān)持每月召開黨總支會議研究黨建、經(jīng)營中的重大問題，黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到新水平。全年，黨總支召開會議X次，研究日常重要議題X個(gè)；
健全制度體系，完成“黨建入章”，制定《X公司黨總支議事規(guī)則》，明確黨組織定位和參與經(jīng)營管理的原則路徑；
制定《X公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選辦法》，開展公司內(nèi)首次黨務(wù)工作評優(yōu)評先；
完成黨總支及所屬X個(gè)支部換屆，加強(qiáng)基層組織建設(shè)；
完成黨群服務(wù)中心升級改造，為打造黨建品牌提供重要陣地；
開展“我是誰為了誰”專題組織生活會、民主生活會、三評一考民主評議、支部書記述職、困難黨員慰問、支部及黨員手冊填寫、黨建工作日志等工作。每月匯總各支部黨建情況，通過黨建微信號集中在公司內(nèi)展示。

此外，黨總支聚焦經(jīng)營管理積極謀劃，通過黨建工作清單、黨員承諾踐諾、黨員亮明身份、黨員示范崗、項(xiàng)目聯(lián)合黨支部、黨組織書記領(lǐng)受解決重難點(diǎn)問題、黨建工作交流、調(diào)研座談會等一系列機(jī)制、載體聯(lián)動，協(xié)調(diào)推動了X土地圍閉、X等土地歷史遺留問題向好解決。

三、主題教育有序開展成效顯著

中央第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動后，公司按照上級黨委要求，第一時(shí)間成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定主題教育實(shí)施方案，將各項(xiàng)工作細(xì)化到了具體日期和責(zé)任人，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，組織動員部署，按照方案有計(jì)劃有步驟地開展了各項(xiàng)活動。其中，完成領(lǐng)導(dǎo)班子X次集中學(xué)習(xí)研討，開展全體領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研，召開“找差距”專題會、調(diào)研成果交流會、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、各支部專題組織生活會，組織X和X紅色基地學(xué)習(xí)，開展書記講黨課、X志愿服務(wù)、現(xiàn)場警示教育、紅色觀影、升國旗、《國歌法》《國徽法》《國旗法》專題教育等活動，開展微視頻“祝福祖國”，組織觀看《榜樣4》，參加“紅墻意識”主題宣講、縣“兩新”黨委和區(qū)黨工委主題教育專題黨課等。期間，通過通訊稿、微信群、微信公眾號、宣傳展板、海報(bào)、電子屏等多種方式做好立體宣傳報(bào)導(dǎo)，營造良好氛圍。X市、X縣、X、X區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和巡回指導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查中，均對公司主題教育開展情況給予高度評價(jià)。

四、黨管干部激發(fā)企業(yè)文化生機(jī)

堅(jiān)持把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干的基本精神，堅(jiān)持黨管干部和“雙向培養(yǎng)”，弘揚(yáng)X的企業(yè)文化精神。2019年發(fā)展黨員X名、入黨積極分子X名，新收到入黨申請書X份，完成X名中層干部晉升專項(xiàng)審議；
啟動“X計(jì)劃”“X計(jì)劃”和后備人才培養(yǎng)計(jì)劃；
研究《管理人員選拔任用辦法》，做好干部的培養(yǎng)選拔任用；
以360度考評、黨總支支委會、述職述廉民主評議、任用談話等形式，加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督；
常態(tài)化召開“員工滿意度”等員工座談會議，采納員工合理化建議，落實(shí)公司“內(nèi)部滿意度考核辦法”等民主測評制度，研究先進(jìn)人物評選；
實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)溝通日”制度，實(shí)現(xiàn)員工與主要領(lǐng)導(dǎo)的一對一及時(shí)溝通，員工訴求表達(dá)渠道更加豐富通暢。黨群關(guān)心、黨政關(guān)系、干群關(guān)系、員工關(guān)系更加積極、融洽，團(tuán)隊(duì)建設(shè)正在不斷向上積極發(fā)展。

五、正風(fēng)肅紀(jì)營造經(jīng)營管理廉潔環(huán)境

合規(guī)合法是公司健康持續(xù)發(fā)展的原則和底線。為推動黨風(fēng)廉政工作，營造廉潔氛圍，黨總支專門召開公司廉政專題會、全面從嚴(yán)治黨專題會，擬定崗位個(gè)性化責(zé)任清單，針對五個(gè)重點(diǎn)部門開展關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)及防控措施梳理，層層簽訂廉政、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，持續(xù)不斷把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，把反腐高壓態(tài)勢傳導(dǎo)下去。常態(tài)化組織不同層面和范圍的“八項(xiàng)規(guī)定”典型案例，實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)X紀(jì)委廉政案例等學(xué)習(xí)；
更新X公司監(jiān)察對象名單，加強(qiáng)招采、成本、安全等重點(diǎn)制度建設(shè)；
開展黨費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)專項(xiàng)檢查；
開展對公車使用管理和違規(guī)接受禮品宴請情況專項(xiàng)檢查；
開展各個(gè)節(jié)假日廉潔自查和重點(diǎn)檢查；
開展中層干部民主測評和付費(fèi)評獎自查自糾；
對評優(yōu)、晉升、公推公選人員進(jìn)行廉政專項(xiàng)鑒定把關(guān)；
開展晉升晉級廉政談話；
做好舉報(bào)線索收集整理及違紀(jì)查處。工作中重點(diǎn)監(jiān)督“三重一大”決策、選人用人、工程招投標(biāo)和房屋買賣等領(lǐng)域的合法合規(guī)情況。通過扎實(shí)工作，黨員干部的廉潔意識和自我約束意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

六、X黨建實(shí)現(xiàn)良性共建互動

按照X黨建一體化“X工作思路”，大力推動政府聯(lián)動、村社聯(lián)動、總包聯(lián)動、客戶聯(lián)動。開展了與X縣“兩新”黨委先進(jìn)基層黨組織、縣稅務(wù)局、縣住建局及其下屬單位、X市地方政府的黨建交流；
開展與緊密合作的政府機(jī)關(guān)、X邊防、交警中隊(duì)、派出所慰問座談；
探索村企共建模式，推動落實(shí)《村企黨組織結(jié)對共建備忘錄》，聯(lián)合X村組織X灣“X大賽”；
開展與海事邊檢、X等合作單位的友誼聯(lián)賽；
聯(lián)合舉辦“XX”“鄉(xiāng)村振興”主題晚會；
立足X及其總包共管的X、X項(xiàng)目實(shí)際，成立X項(xiàng)目聯(lián)合黨支部并設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，召開項(xiàng)目建設(shè)溝通座談會，共同開展夏日送清涼慰問等。此外，公司積極與業(yè)主、業(yè)委會、大商戶、供應(yīng)商直接溝通聯(lián)動，防止群體性事件發(fā)生;開展困難幫扶、捐資助教和“校企共建”，推動新農(nóng)村建設(shè)；
繼續(xù)承擔(dān)X治安交通聯(lián)防和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔責(zé)任等。通過多管齊下、多措并舉，X以黨建為紐帶，建立和諧互信平臺，實(shí)現(xiàn)了多主體之間信息、資源的融通共享，促使公司與政府部門、項(xiàng)目總包、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、四大行政村形成良性友好互動，為協(xié)調(diào)解決經(jīng)營發(fā)展中的重難點(diǎn)問題、促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好外部條件。

七、多彩群團(tuán)激發(fā)建功立業(yè)熱情

凝聚、發(fā)動并服務(wù)于群眾，是黨組織一如既往的重心所在。為此，以經(jīng)營為中心，以擴(kuò)大員工民主決策參與度、保障員工合法權(quán)益、提升員工工作生活品質(zhì)即“三項(xiàng)關(guān)愛”為重點(diǎn)，對涉及員工切身利益的任職、休假等制度，均提前提交員工代表及工委會審議，組織更加多樣的員工座談，積極征集民意，大力推動民主管理；
簽訂2019年《工資集體協(xié)商協(xié)議》，積極辦理工會會員集體優(yōu)惠事宜；
有計(jì)劃地組織了春節(jié)、中秋等各個(gè)重要節(jié)日的主題活動；
繼續(xù)開展了“一老一小”員工家屬關(guān)懷、困難幫扶、婚喪生育慰問、送清涼、生日會、頸腰椎職業(yè)病預(yù)防、個(gè)人健康體檢、專家講座等關(guān)愛活動，讓員工盡享公司福利；
進(jìn)一步加強(qiáng)了興趣小組管理，開展了戶外踏青、“迎春杯”羽毛球比賽、水上及冬季趣味運(yùn)動會等多種文體活動。尤其是“快樂工作，快樂奔跑”悅跑徒步挑戰(zhàn)賽延續(xù)近半年時(shí)間，充分挖掘了員工運(yùn)動潛力，激發(fā)了干勁和熱情；
開展工會干部專題培訓(xùn)、“智慧團(tuán)建”，借慶祝五四青年100周年之際，以各單位“輪動、聯(lián)動”為思路開展青年系列活動，包括青年拓展、志愿清潔沙灘、紅色觀影、趣味籃球賽、游泳比賽、植樹、學(xué)雷鋒主題宣傳，看中央直播、聽團(tuán)市委主題講座，召開團(tuán)員青年專題座談會等。這些工作和活動極大地豐富了員工的文化生活，激發(fā)了活力，凝聚了人心，營造了團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展氛圍，獲得廣泛好評。

為激發(fā)關(guān)愛老員工傳幫帶作用，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，工會專門為進(jìn)入X公司10年以上的老員工制作了X鼎作為留念，一定會成為激發(fā)員工責(zé)任與榮譽(yù)的新起點(diǎn)。

第二部分亮點(diǎn)與不足

回顧2019年，公司的主題黨日活動、廉潔教育活動再上新臺階；
“三會一課”、“三重一大”制度執(zhí)行更加嚴(yán)格；
健全制度、“黨建入章”使黨建在公司中的法定地位更加明確；
一系列載體聯(lián)動使黨建與經(jīng)營的融合更加緊密有效；
“不忘初心牢記使命”主題教育周密安排組織有力；
黨群服務(wù)中心、黨建示范點(diǎn)作用的發(fā)揮基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)；
八項(xiàng)規(guī)定、案例宣傳、自查復(fù)查全面覆蓋，高壓態(tài)勢、廉潔氛圍更加凸顯；
X黨建聯(lián)建共建，助推項(xiàng)目建設(shè)、解決歷史遺留問題；
“一老一小”員工家屬、“百歲老人”慰問，節(jié)日關(guān)愛，更加暖心接地氣；
徒步悅跑、野外踏青以及多姿多彩的文體活動，讓員工盡情沉浸于自我愛好，放松身心、揮灑激情、展現(xiàn)活力。由此，公司黨總支在X黨委開展的黨建年終考核中，基礎(chǔ)黨建工作加分后獲得X分。黨總支還被評為2019年度“X縣先進(jìn)基層黨組織”，同時(shí)連續(xù)第X年被評為X縣“兩新”組織黨建示范點(diǎn)

2019年，公司黨建工作以務(wù)實(shí)創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)取得新進(jìn)展，是上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)的結(jié)果，是全體黨員和群眾共同努力的結(jié)果，但對照黨的要求，仍有很大差距，主要表現(xiàn)為：個(gè)別工作浮在表面不夠扎實(shí)有效，如X競賽；
在公司重難點(diǎn)問題推動上力度不夠；
在黨建與經(jīng)營工作有效融合方式方法上創(chuàng)新不夠；
在民主參與、建言獻(xiàn)策，組織動員員工、青年廣泛參與方面力度不夠；
因黨建專職人員不足、黨員變動大等原因，基層黨支部的戰(zhàn)斗力有待加強(qiáng)。這些都是今后工作努力的方向。

第三部分2020年工作重點(diǎn)

2020年，黨總支將在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，以務(wù)實(shí)有特色為精神，以“建好示范點(diǎn)，服務(wù)大發(fā)展”為核心目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下工作：

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。各級黨組織要增強(qiáng)管黨治黨意識，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。黨組織書記要履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和政治信仰納入各項(xiàng)日常工作，作為工作第一要務(wù)。

二是發(fā)揮黨建在經(jīng)營中的特殊作用。各級黨組織要在疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)到位；
要圍繞經(jīng)營工作，廣泛征求黨員群眾意見，制定務(wù)實(shí)并具特色的黨建工作目標(biāo)。黨組織書記要積極認(rèn)領(lǐng)公司中的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，配齊配強(qiáng)專兼職黨工團(tuán)婦工作人員，積極發(fā)揮支部、黨員干部和群眾作用。擬以黨員群眾結(jié)對形式，在各黨支部中實(shí)施“黨群結(jié)對”先鋒工程，以“帶思想解疑惑、帶作風(fēng)樹正氣、帶技能共成長、帶業(yè)績促發(fā)展”為抓手，強(qiáng)化黨員先鋒意識，提高員工政治意識和業(yè)務(wù)水平，凸顯黨員作用、注入群眾活力。

三是規(guī)范健全黨建基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持“三會一課”不動搖，堅(jiān)持“三重一大”不放松，開展好黨務(wù)工作者培訓(xùn)，加強(qiáng)黨建經(jīng)驗(yàn)交流，建立班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，開展支部書記、支委成員黨建工作述職、基層黨支部之間評優(yōu)評先，營造比學(xué)氛圍，促進(jìn)做出特色亮點(diǎn)，黨建水平整體提高。進(jìn)入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。推進(jìn)廉潔機(jī)制建設(shè)，督促健全內(nèi)控體系，擴(kuò)大民主監(jiān)督，加強(qiáng)預(yù)防預(yù)控，做好提醒、自查、檢查、警示教育，嚴(yán)格貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，扎實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)廉潔責(zé)任，維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)肅性，保證各項(xiàng)工作健康有序。

五是加大黨建品牌打造升級力度。按照黨總支“X黨建X工作思路”及具體實(shí)踐，在既有經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上做好總結(jié)和提煉，同時(shí)，加大開墾和創(chuàng)新力度，積極聽取和采納上級黨委意見，主動尋求指導(dǎo)幫助支持，強(qiáng)化特色，做出實(shí)效，力爭在X黨建一體化品牌打造上，鍛造升級為XX及X市級黨建示范點(diǎn)。

六是更加有力地加強(qiáng)群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)。黨的建設(shè)絕不是黨員的建設(shè)，黨的活動也絕不是黨員的活動，組織、宣傳、凝聚與服務(wù)群眾是黨工作的重中之重，要發(fā)揮好工團(tuán)婦聯(lián)系群眾的紐帶作用，想員工所想，急員工所急，做好關(guān)愛幫扶，維護(hù)合法權(quán)益，豐富多彩活動，積極發(fā)揮員工尤其是團(tuán)員青年在攻堅(jiān)克難中的生力軍作用，為公司的再創(chuàng)業(yè)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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