四處機(jī)關(guān)崗位職責(zé)

　 中煤第一建設(shè)第四工程處

　 崗位職責(zé)

　X 20XX 年 年 8 8 月 月 9 9 日

　 目

　錄

　第一部分

　 處領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　一、處長崗位職責(zé) ........................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　二、處黨委書記崗位職責(zé) ............................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　三、處生產(chǎn)副處長崗位職責(zé) ........................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　四、處機(jī)電副處長崗位職責(zé) ........................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　五、處經(jīng)營副處長崗位職責(zé) ........................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　六、處黨委副書記崗位職責(zé) ........................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　七、處總工程師崗位職責(zé) ............................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　八、處安全副處長崗位職責(zé) ........................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　九、處礦建副總工程師崗位職責(zé) ................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　十、處機(jī)電副總工程師崗位職責(zé) ................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　十一、處通風(fēng)副總工程師崗位職責(zé) ............................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　十二、處地質(zhì)副總工程師崗位職責(zé) ............................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　十三、處測量副總工程師崗位職責(zé) ............................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　十四、處副總會計(jì)師崗位職責(zé) ....................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　十五、副總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé) ........................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　第二部分

　 處機(jī)關(guān)各科室 ............................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　一、黨政辦公室 ............................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄒ唬�、黨政辦公室崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ǘ�）、黨政辦公室主任崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（三）、黨政辦公室副主任崗位職責(zé) ............................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄋ模�、黨政辦公綜合管理員崗位職責(zé) ......................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄎ澹�、車隊(duì)隊(duì)長崗位職責(zé) ............................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。�六）、小車駕駛員崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　二、人力資源部 ............................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（一）、人力資源部崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ǘ�）、人力資源部部長崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄈ�）、人力資源部副部長崗位職責(zé)…………………………………………………………….錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄋ模�、人事管理員（人事檔案、勞動協(xié)議）安全生產(chǎn)崗位職責(zé) .............. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（五）、人事管理員（金蝶軟件、人事管理、勞保發(fā)放）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)誤 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（六）、薪酬績效管理員崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（七）、社保管理員（養(yǎng)老、失業(yè)）安全生產(chǎn)崗位職責(zé) .............................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ò耍�、社保管理員（醫(yī)療、工傷、生育）安全生產(chǎn)崗位職責(zé) .................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ň牛�、培訓(xùn)管理員崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　三、經(jīng)營管理部 ............................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄒ唬�、經(jīng)營管理部崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ǘ�）、經(jīng)營管理部部長崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄈ�）、經(jīng)營管理部副部長崗位職責(zé) ............................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（四）、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄎ澹�、協(xié)議管理員崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（六）、預(yù)算員崗位職責(zé) ................................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　四、財(cái)務(wù)管理部 ............................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄒ唬�、財(cái)務(wù)管理部崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ǘ�）、財(cái)務(wù)管理部部長崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄈ�）、財(cái)務(wù)管理部副部長崗位職責(zé) ............................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄋ模�、財(cái)務(wù)管理部電算化會計(jì)崗位職責(zé) ..................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（五）、財(cái)務(wù)管理部總賬會計(jì)崗位職責(zé) ......................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。�六）、財(cái)務(wù)管理部成本會計(jì)崗位職責(zé) ......................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄆ撸�、財(cái)務(wù)管理部固定資產(chǎn)會計(jì)崗位職責(zé) ................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ò耍�、財(cái)務(wù)管理部材料會計(jì)崗位職責(zé) ......................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（九）、財(cái)務(wù)管理部報(bào)銷審核員崗位職責(zé) ..................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄊ�）、財(cái)務(wù)管理部出納崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　五、工程技術(shù)部 ............................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄒ唬�、工程技術(shù)部崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ǘ�）、工程技術(shù)部部長崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄈ�）、工程技術(shù)部副部長崗位職責(zé) ............................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄋ模�、通風(fēng)技術(shù)員崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書 簽。

　（五）、礦建技術(shù)員崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。�六）、地質(zhì)技術(shù)員崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄆ撸�、資料管理員 ......................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　(八)、網(wǎng)絡(luò)管理員 ........................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　六、安全監(jiān)察部 ............................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　(一)、安全監(jiān)察部崗位職責(zé) ........................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（二）、安全監(jiān)察部部長崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄈ�）、安全監(jiān)察部副部長崗位職責(zé) ............................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（四）、安全監(jiān)察部安全監(jiān)察員（礦建、機(jī)電、通風(fēng)）崗位職責(zé) .............. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄎ澹�、安全監(jiān)察部綜合管理員崗位職責(zé) ..................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　七、黨群工作部 ............................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（一）、黨群工作部崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ǘ�）、黨群工作部部長崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄈ�）、黨群工作部崗位職責(zé)副部長 ............................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（四）、團(tuán)委副書記崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（五）、黨群工作部宣傳干事崗位職責(zé) ......................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。�六）、工會副主席崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄆ撸�、工會女工部長崗位職責(zé) ..................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ò耍�、工會干事崗位職責(zé) ............................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　八、紀(jì)檢監(jiān)察部 ............................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　(一)、紀(jì)檢監(jiān)察部部門職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（二）、紀(jì)檢監(jiān)察部部長（紀(jì)委副書記）崗位職責(zé)...................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄈ�）、紀(jì)檢監(jiān)察部副部長 ............................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　(四)、紀(jì)檢員崗位職責(zé) ................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　九、處生產(chǎn)調(diào)度室 ........................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄒ唬�、處生產(chǎn)調(diào)度室崗位職責(zé) ..................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ǘ�）、調(diào)度室主任崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄈ�）、調(diào)度員崗位職責(zé) ................................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　十、機(jī)電管理科 ............................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（一）、機(jī)電管理科崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ǘ�）、機(jī)電管理科科長崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄈ�）、機(jī)電管理科副科長崗位職責(zé) ............................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　(四)、機(jī)電管理科設(shè)備管理員崗位職責(zé) ....................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄎ澹�、機(jī)電管理科機(jī)電技術(shù)員崗位職責(zé) ..................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。�六）、機(jī)電管理科資料管理員崗位職責(zé) ..................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　十一、物資供給科 ........................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄒ唬�、物資供給科崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（二）、物資供給科科長崗位職責(zé) ................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（三）、物資供給科副科長崗位職責(zé) ............................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（四）、材料采購員崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄎ澹�、材料驗(yàn)收員崗位職責(zé) ......................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。�六）、裝卸人員 ............................................................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　十二、生活服務(wù)中心 ....................................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（一）、生活服務(wù)中心崗位職責(zé) ..................................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ǘ�）、生活服務(wù)中心主任崗位職責(zé) ............................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　（三）、生活服務(wù)中心黨支部書記崗位職責(zé) ................................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄋ模�、生活服務(wù)中心副主任崗位職責(zé) ......................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄎ澹�、生活服務(wù)中心保衛(wèi)干事崗位職責(zé) ..................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。�六）、生活服務(wù)中心維修工崗位職責(zé) ......................................................... 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

�。ㄆ撸�、生活服務(wù)中心綜合管理員安全生產(chǎn)崗位職責(zé) .................................. 錯(cuò)誤! 未定義書簽。

　第一部分

　 處領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 一、 處長 崗位 職責(zé)

　1、落實(shí)實(shí)施上級管理方針、政策、法規(guī)和指令，合理設(shè)置處屬管理機(jī)構(gòu)，明確管理層次及職責(zé)范圍，建立健全崗位職責(zé)，組織制訂質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全分解目標(biāo)； 2、在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下對全處行政工作行使決議權(quán)和指揮權(quán)，加強(qiáng)內(nèi)部組織管理，提升企業(yè)凝聚力； 3、審批、簽發(fā)處管理活動行政文件，同意必需資源配置，檢驗(yàn)各職能部門工作效率，確保管理體系有效運(yùn)行； 4、在處內(nèi)部推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，增強(qiáng)企業(yè)職員技術(shù)、管理水平，提升企業(yè)市場競爭能力； 5、主持企業(yè)授權(quán)工程項(xiàng)目標(biāo)招（投）標(biāo)，按項(xiàng)目法規(guī)施工管理要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部建立，調(diào)配及管理工作； 6、定時(shí)主持召開處生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會、質(zhì)量分析會、經(jīng)濟(jì)活動分析會，確保全處生產(chǎn)經(jīng)營活動處于受控狀態(tài)，完成企業(yè)下達(dá)年度生產(chǎn)計(jì)劃和利潤指標(biāo)； 7、根據(jù)管理體系文件要求，參與企業(yè)組織管理評審及協(xié)議評審工作，改善處生產(chǎn)經(jīng)營活動中質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理； 8、受理業(yè)主反饋意見及投訴，組織調(diào)查分析并處理處理，滿足業(yè)主需要，提供良好社會信譽(yù)。

　二、 處 黨委書記 崗位 職責(zé)

　1、堅(jiān)持黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義方向，確保黨路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)落實(shí)實(shí)施； 2、主持處黨委全方面工作； 2、負(fù)責(zé)召集黨委會議，黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議； 3、支持以處長為首生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，檢驗(yàn)基層組織及行政領(lǐng)導(dǎo)人員,認(rèn)真實(shí)施黨方針政策及上級安全生產(chǎn)指示落實(shí)實(shí)施情況； 4、負(fù)責(zé)處管理方針宣傳教育和企業(yè)文化建設(shè)工作； 5、參與企業(yè)重大問題決議，研究包含企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和職員群眾切身利益關(guān)鍵問題； 6、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)； 7、抓好黨組織建設(shè)和思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，充足發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵作用，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用； 8、做好思想政治工作，組織建立黨政工團(tuán)齊抓共管網(wǎng)絡(luò)體系。

　三、 處 生產(chǎn)副處長 崗位 職責(zé)

　1、實(shí)施上級質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令，負(fù)責(zé)實(shí)施管理體系各項(xiàng)具體要求和要求，幫助處長搞好全處生產(chǎn)管理工作； 2、在處長領(lǐng)導(dǎo)下，參與全處生產(chǎn)工作； 3、對全處生產(chǎn)進(jìn)行平衡、調(diào)配、監(jiān)督、檢驗(yàn)，發(fā)覺問題立即處理，確保全處生產(chǎn)計(jì)劃有效控制和實(shí)施；

　4、組織相關(guān)部門編制處年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃，檢驗(yàn)項(xiàng)目施工情況及對企業(yè)、處各項(xiàng)管理要求實(shí)施情況，確保項(xiàng)目管理計(jì)劃有效實(shí)施； 5、對全處工程進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境、安全負(fù)責(zé)，落實(shí)災(zāi)難預(yù)防計(jì)劃，對重大質(zhì)量、安全事故進(jìn)行處理； 6、組織相關(guān)部門確定單位工程所需設(shè)備、施工隊(duì)伍調(diào)配及編制，確保協(xié)議要求施工能力； 7、主持對分包商選擇和評定工作，并在施工中負(fù)責(zé)對分包商施工能力進(jìn)行審核驗(yàn)證，協(xié)調(diào)處理分包商和業(yè)主、施工項(xiàng)目部間業(yè)主爭端，確保項(xiàng)目施工順利進(jìn)行； 8、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部資源配置、檢驗(yàn)項(xiàng)目部工作進(jìn)度計(jì)劃，單位工程開工前，組織對項(xiàng)目部施工準(zhǔn)備工作進(jìn)行驗(yàn)收，為業(yè)主提供完善服務(wù)做好承諾； 9、負(fù)責(zé)調(diào)查分析和總結(jié)全處工程進(jìn)展情況，搜集合理化提議，確保管理體系有效運(yùn)行。

　四、 處 機(jī)電副處長 崗位 職責(zé)

　1、實(shí)施上級質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令，幫助處長實(shí)施管理體系各項(xiàng)具體要求和要求； 2、在處長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全處機(jī)電管理工作落實(shí)實(shí)施國家相關(guān)機(jī)電安裝方面技術(shù)政策、施工及驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及上級和本處制訂實(shí)施細(xì)則和補(bǔ)充要求，加強(qiáng)技術(shù)管理； 3、審批處大中型機(jī)電設(shè)備購置計(jì)劃，審核其采購文件； 4、負(fù)責(zé)全處機(jī)電設(shè)備調(diào)配，檢驗(yàn)及調(diào)試、安裝、檢測是否符合設(shè)計(jì)或施工要求，確保全處機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、組織大型機(jī)電設(shè)備采購招標(biāo)工作，參與工程投（招）標(biāo)； 6、參與審批施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理計(jì)劃、機(jī)電安裝施工方法，確保設(shè)備能力、設(shè)備檢測滿足技術(shù)要求； 7、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)全處機(jī)電設(shè)備保養(yǎng)、維修工作，確保全處設(shè)備完好率達(dá)成要求要求； 8、組織參與機(jī)電安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收，工程中間交接驗(yàn)收，完工安裝試運(yùn)轉(zhuǎn)。

　五、 處 經(jīng)營副處長 崗位 職責(zé)

　1、實(shí)施上級質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令幫助處長實(shí)施管理體系各項(xiàng)具體要求和要求； 2、在處長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全處經(jīng)營管理工作落實(shí)實(shí)施國家，企業(yè)及處頒布各項(xiàng)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)政策，制訂處內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和承包措施，對全處經(jīng)營管理工作負(fù)關(guān)鍵責(zé)任； 3、根據(jù)項(xiàng)目法施工要求，負(fù)責(zé)全處內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制協(xié)議管理及相關(guān)手續(xù)辦理； 4、參與工程投（招）標(biāo)，負(fù)責(zé)組織編制投標(biāo)文件經(jīng)濟(jì)部分及協(xié)議文本，確保投（招）標(biāo)工作順利進(jìn)行； 5、參與處生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會、組織處經(jīng)濟(jì)活動分析會，掌握全處生產(chǎn)和經(jīng)營動態(tài)，提供有利于改善經(jīng)營管理和提升經(jīng)濟(jì) 效益方面提議，為處長決議提供參考； 6、定時(shí)審查勞資、供給、財(cái)務(wù)、多個(gè)經(jīng)營部門單位目標(biāo)進(jìn)度，計(jì)劃實(shí)施情況，對項(xiàng)目部經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督、核查，使全處經(jīng)營管理處于受控狀態(tài)； 7、組織相關(guān)部門制訂勞動定員、定額，工資管理措施，報(bào)處長同意后監(jiān)督實(shí)施； 8、搞好財(cái)產(chǎn)、物資管理，制訂多種消耗定額，并進(jìn)行嚴(yán)格考評，制訂獎罰制度； 9、組織職能部門，搞好工程成本控制，工程價(jià)款結(jié)算及資金調(diào)撥、回收、加緊資金周轉(zhuǎn)速度，提升資金使用效益，以確保全處經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)完成。

　六、 處黨委副書記崗位職責(zé)

　1、實(shí)施上級質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令，幫助處長實(shí)施管理體系各項(xiàng)安全要求和要求； 2、幫助黨委書記制訂實(shí)施黨委工作意見、計(jì)劃、檢驗(yàn)考評黨委決定決議落實(shí)落實(shí)情況； 3、做好思想政治工作，有針對性地做好干部，工人思想政治工作，幫助好各方面關(guān)系，調(diào)動一切主動原因； 4、抓好群眾組織工作。支持工會，共青團(tuán)員根據(jù)法律和各自章程，獨(dú)立自主地開展好各自工作，充足發(fā)動群監(jiān)員，青年團(tuán)員作用； 5、常常深入井下、深入基層、調(diào)查研究、查隱患、抓微弱步驟，并注意發(fā)覺經(jīng)典、培養(yǎng)經(jīng)典、樹立經(jīng)典，宣傳經(jīng)典，以點(diǎn)帶面； 6、配合黨委書記協(xié)調(diào)黨政工團(tuán)之間關(guān)系，落實(shí)企業(yè)管理方針； 7、負(fù)責(zé)處保衛(wèi)、法律事務(wù)、工會管理工作； 8、負(fù)責(zé)工會全方面工作。

　七、 處 總工程師崗位職責(zé)

　1、分管全處工程技術(shù)質(zhì)量管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織全處工程施工組織設(shè)計(jì)編制及施工方案制訂； 3、負(fù)責(zé)組織編制工程投標(biāo)技術(shù)方案并參與投標(biāo)工作； 4、組織相關(guān)專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全方法； 5、組織礦建工程開工預(yù)驗(yàn)收工作，指導(dǎo)項(xiàng)目部工程質(zhì)量管理； 6、主抓部研攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備。

　7、組織人員處理施工中碰到工程技術(shù)問題。

　8、參與重大隱患排查工作； 9、負(fù)責(zé)全處防治水及通防管理工作 10、負(fù)責(zé)全處工程技術(shù)人員管理及調(diào)配工作 八、 處 安 全 副處長 崗位 職責(zé)

　1、實(shí)施上級質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令，幫助處長實(shí)施管理體系各項(xiàng)安全要求和要求； 2、認(rèn)真落實(shí)實(shí)施黨安全生產(chǎn)方針，落實(shí)上級相關(guān)安全工作指示、指令，牢靠樹立安全第一思想； 3、在處長直接領(lǐng)導(dǎo)和上級安全監(jiān)察部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和煤礦“三大規(guī)程”；對全處安全監(jiān)察工作負(fù)責(zé)； 4、結(jié)合施工特點(diǎn)和現(xiàn)場實(shí)際，組織好定時(shí)、不定時(shí)安全大檢驗(yàn)，對檢驗(yàn)中發(fā)覺問題，要根據(jù)“四定”標(biāo)準(zhǔn)給予處理； 5、組織搞好事故分析、追查、處理，根據(jù)“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)制訂出防范方法。當(dāng)施工現(xiàn)場發(fā)生重大事故時(shí)，必需立即趕到事故現(xiàn)場，幫助組織搶救工作； 6、定時(shí)召開處安全辦公會，總結(jié)安全檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，指出存在問題，安排部署下一步安全工作關(guān)鍵； 7、負(fù)責(zé)處安全技術(shù)方法使用和審批工作； 8、按時(shí)參與企業(yè)、處召開相關(guān)安全工作會議，立即傳達(dá)、落實(shí)、分析、研究安全情況，提出安全工作意見； 9、常常深入現(xiàn)場、深入井下，了解現(xiàn)場安全管理工作現(xiàn)實(shí)狀況。對存在不安全原因，立即安排處理。并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)各級干部安全責(zé)任制實(shí)施情況； 10、因公出差時(shí)，要安排好臨時(shí)責(zé)任人員接替自己工作，交接時(shí)要交清安全情況，確保安全生產(chǎn)。

　 九、 處 礦建副總工程師 崗位 職責(zé)

　1、分管全處礦建工程技術(shù)質(zhì)量管理工作； 2、參與相關(guān)專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全方法； 3、組織礦建工程開工驗(yàn)收； 4、參與施工組織設(shè)計(jì)編制及工程投標(biāo)工作； 5、參與部研攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備； 6、組織人員處理施工中碰到工程技術(shù)問題。

　十、 處機(jī)電副總工程師崗位職責(zé)

　1、幫助總工程師做好各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施上級頒發(fā)《施工作業(yè)規(guī)程》及《驗(yàn)收規(guī)范》組織新技術(shù)、新工藝推廣工作； 3、負(fù)責(zé)審核施工單位編制施工組織設(shè)計(jì)，審核本專業(yè)工程質(zhì)量計(jì)劃、檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃、回訪保修計(jì)劃等； 4、參與多種事故處理和分析； 5、負(fù)責(zé)組織部門專業(yè)技術(shù)人員提升質(zhì)量管理能力業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； 6、分管工程機(jī)電技術(shù)管理工作； 7、組織編制改絞技術(shù)方案，并參與審查施工組織設(shè)計(jì)； 8、參與工程機(jī)電設(shè)備管理和監(jiān)督； 9、參與審批相關(guān)作業(yè)規(guī)程及安全方法； 10、幫助分管副處長進(jìn)行施工生產(chǎn)管理，掌握生產(chǎn)動態(tài)； 11、幫助總工程師開展部研攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備； 12、幫助處理施工中碰到工程技術(shù)問題。

　十一、 處通風(fēng)副總工程師崗位職責(zé)

　1、分管全處礦建工程通防技術(shù)質(zhì)量管理工作； 2、參與相關(guān)專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全方法； 3、參與部研攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備； 4、組織人員處理施工中碰到工程技術(shù)問題。

　 十二、 處地質(zhì) 副總工程師崗位職責(zé)

　1、分管全處礦建工程通防技術(shù)質(zhì)量管理工作； 2、參與相關(guān)專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全方法； 3、參與部研攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備；

　4、組織人員處理施工中碰到工程技術(shù)問題。

　十三、 處測量副總工程師崗位職責(zé)

　1、分管全處礦建工程測量及凍結(jié)孔測斜技術(shù)質(zhì)量管理工作； 2、參與相關(guān)專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全方法；

　 3、參與部研攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備；

　4、組織人員處理施工中碰到工程技術(shù)問題。

　十四、 處副總會計(jì)師崗位職責(zé)

　1、認(rèn)真落實(shí)實(shí)施國家相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度； 2、幫助經(jīng)營處長編制和實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金； 3、組織領(lǐng)導(dǎo)本處財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面工作； 4、進(jìn)行成本費(fèi)用估計(jì)、計(jì)劃、控制、核實(shí)、分析和考評，督促本處相關(guān)部門和項(xiàng)目部降低消耗、節(jié)省費(fèi)用、提升經(jīng)濟(jì)效益；

　 5、幫助經(jīng)營處長建立健全經(jīng)濟(jì)核實(shí)制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料做好經(jīng)濟(jì)活動分析； 6、對籌資、投資、存貨、成本、利潤決議、工資獎金分配、關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)協(xié)議、關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等相關(guān)經(jīng)營管理重大問題，提出提議； 7、完成處長和經(jīng)營處長交辦其它工作。

　十五、 副總經(jīng)濟(jì)師崗位 職責(zé)

　1、幫助經(jīng)營處長完成各項(xiàng)工作； 2、實(shí)施上級質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和指令，幫助經(jīng)營處長實(shí)施三體系相關(guān)要求和要求； 3、參與工程投（招）標(biāo)，負(fù)責(zé)組織編制投招標(biāo)文件經(jīng)濟(jì)部分； 4、分管協(xié)議管理工作； 5、幫助處領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)項(xiàng)目部預(yù)、結(jié)算工作。

　第二部分

　 處機(jī)關(guān)各科室

　一、 黨政辦公室

�。ㄒ唬�、 黨政辦公室崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)處綜合協(xié)調(diào)工作； 2、組織處關(guān)鍵會議和活動，督促落實(shí)相關(guān)決議；

　3、黨政文件、匯報(bào)起草、文審、文印、機(jī)要、印鑒管理； 4、檔案管理、保密管理、報(bào)紙及信函分發(fā)； 5、組織、參與各項(xiàng)調(diào)查研究，內(nèi)部信息搜集整理反饋； 6、對外聯(lián)絡(luò)和接待工作；幫助處領(lǐng)導(dǎo)管理日常事務(wù)； 7、信訪穩(wěn)定工作；群眾來信來訪處理； 8、負(fù)責(zé)相關(guān)單位來客招待工作，和處外事活動等所用車輛安排調(diào)度； 9、幫助領(lǐng)導(dǎo)理順各級行政組織、各部門之間關(guān)系； 10、做好企業(yè)印章、執(zhí)照和資質(zhì)資料管理工作。

　 （二）、 黨政辦公室主任 崗位職責(zé)

　1、負(fù)責(zé)組織制訂、審核、修正處相關(guān)制度； 2、負(fù)責(zé)處相關(guān)會議計(jì)劃、組織及會議統(tǒng)計(jì)，檢驗(yàn)督促處各項(xiàng)決議實(shí)施情況； 3、負(fù)責(zé)組織起草綜合匯報(bào)等文字工作； 4、負(fù)責(zé)組織信息調(diào)研工作； 5、負(fù)責(zé)立即簽批企業(yè)、上級部門指示、通知、決定呈報(bào)分管處領(lǐng)導(dǎo)閱示； 6、負(fù)責(zé)處公務(wù)接待管理； 7、負(fù)責(zé)職員群眾來信來訪管理； 8、負(fù)責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)和部門公務(wù)用車調(diào)度和管理； 9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類文檔搜集、整理、存檔； 10、依據(jù)國家相關(guān)政策、法律、法規(guī)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，幫助處領(lǐng)導(dǎo)做好綜合管理事務(wù)，協(xié)調(diào)處內(nèi)外關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)保障工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平全方面提升； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

�。ㄈ� ）、黨政辦公室副主任 崗位職責(zé) 1、幫助主任起草、審查、修改處相關(guān)文件、對外材料和相關(guān)匯報(bào)； 2、幫助主任深入基層調(diào)查研究，提供建設(shè)性意見和提議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀； 3、幫助主任搜集并整理相關(guān)政策、市場、優(yōu)異經(jīng)驗(yàn)等信息，為領(lǐng)導(dǎo)決議提供依據(jù)；圍繞全處中心工作，做好情況匯報(bào)、信息傳輸工作； 4、幫助主任組織安排相關(guān)會議，做好會務(wù)組織、材料準(zhǔn)備、后勤安排等工作，并督查、督辦會議落實(shí)落實(shí)情況； 5、幫助主任管理好辦公室內(nèi)務(wù)，抓好文件審核及處理工作； 6、幫助主任確定接待大型接待工作方案，同意后組織實(shí)施； 7、幫助主任建立信息交流網(wǎng)絡(luò)，立即上報(bào)、下傳各類信息； 8、幫助主任做好職員群眾來信來訪管理工作，超前做好預(yù)防化解工作； 9、幫助主任做好公務(wù)用車安排； 10、督促檢驗(yàn)文檔管理員做好文件立卷、歸檔工作； 11、做好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)保密工作； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

　 （四 ）、黨政辦公綜合管理員 崗位職責(zé) 1、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)綜合管理業(yè)務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理，對上級、處多種文件進(jìn)行分門別類正確管理，包含登記、收發(fā)、傳閱、催辦等；

　3、負(fù)責(zé)各類會議通知，會議室協(xié)調(diào)使用和維護(hù)管理，參與大型會議籌備等工作； 4、做好來賓接待、會務(wù)接待、領(lǐng)導(dǎo)辦公文具配置等日常工作； 5、做好各單位、機(jī)關(guān)各部室請示、匯報(bào)、匯報(bào)送批工作； 6、負(fù)責(zé)保管印章，辦理對外介紹信及證實(shí)，負(fù)責(zé)公章啟用文件發(fā)放和公章收繳工作； 7、按時(shí)做好每個(gè)月固定電話費(fèi)用、機(jī)關(guān)工作人員手機(jī)話費(fèi)繳納及電話通信等管理工作； 8、做好上級和處機(jī)密文件、資料、會議相關(guān)內(nèi)容保密工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

�。ㄎ� ）、車隊(duì)隊(duì)長崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)車隊(duì)司機(jī)安全運(yùn)行管理，負(fù)責(zé)安全檢驗(yàn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評、事故應(yīng)搶救援等車輛統(tǒng)一調(diào)配工作； 2 、 做好小車車輛安全管理工作 ， 確保安全，做好小車庫消防安全情況，消除其不安全隱患；

　3、做好駕駛員日常安全教育工作，負(fù)責(zé)車輛行駛臺帳，維修臺帳登記工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)。

　 （六 ）、 小車 駕駛員 崗位職責(zé) 1、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)施“交通法”法規(guī)，服從交管人員指揮； 2、負(fù)責(zé)車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保車輛正常運(yùn)行； 3、出車前、后對車輛進(jìn)行細(xì)致檢驗(yàn)，確保行車安全； 4、果斷杜絕酒后開車、私自出車； 5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

　二、 人力資源部

　 （一）、 人力資源部崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)全處人力資源管理工作，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施人力資源方面方針、政策、制度、不停檢驗(yàn)實(shí)施情況； 2、 制訂并完善人力資源管理制度，建立健全人力資源管理體系，實(shí)施企業(yè)人力資源管理模式； 3、 依據(jù)處生產(chǎn)、經(jīng)營和管理需要，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，部學(xué)、合理調(diào)配人員，選聘急需各類人才，促進(jìn)人員優(yōu)化配置，形成良性人才機(jī)制； 4、 依據(jù)處發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃，編制人力成本預(yù)算，并組織各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施； 5、 依據(jù)市場薪酬調(diào)查分析匯報(bào)，設(shè)計(jì)并監(jiān)督實(shí)施薪酬和福利項(xiàng)目，向企業(yè)和處領(lǐng)導(dǎo)提出相關(guān)薪酬問題提議，確保處薪酬含有內(nèi)部公平性和外部競爭力； 6、 設(shè)計(jì)并監(jiān)督實(shí)施績效管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)對處屬各單位及機(jī)關(guān)各部門人員進(jìn)行績效考評； 7、 建立健全各項(xiàng)勞動協(xié)議管理制度，參與勞動爭議調(diào)解工作，利用指導(dǎo)、組織、監(jiān)督、檢驗(yàn)等手段，實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系友好穩(wěn)定和勞動協(xié)議規(guī)范管理； 8、 負(fù)責(zé)本單位職員招聘（處級班子組員除外）、競聘、錄用、任免、考評、調(diào)動、解聘、退休等工

　作； 9、 負(fù)責(zé)職員薪酬編制、調(diào)整、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作，建立和健全原始統(tǒng)計(jì)資料及臺帳，編制薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)方面分析研究工作； 10、 負(fù)責(zé)職員各項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保、退保、統(tǒng)計(jì)、待遇審批、申領(lǐng)、發(fā)放工作，指導(dǎo)、檢驗(yàn)、監(jiān)督各項(xiàng)社會保險(xiǎn)實(shí)施情況； 11、 負(fù)責(zé)編制職員勞動用具計(jì)劃，按要求審批職員勞動用具； 12、 負(fù)責(zé)定崗定職員作，不停提升和改善定額、定員管理水平； 13、 負(fù)責(zé)辦理職員探親假、事假等審批工作，監(jiān)督、檢驗(yàn)和考評職員出、欠勤情況，組織保勤工作，達(dá)成要求出勤率； 14、 負(fù)責(zé)職員人事檔案管理； 15、 負(fù)責(zé)編制本單位職員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 16、 負(fù)責(zé)和企業(yè)相關(guān)部門（室）、省市相關(guān)部門協(xié)同，做好國家要求通用工種、煤礦特種作業(yè)人員和一般工種上崗操作證培訓(xùn)考評工作。

　（二）、 人力資源部部長崗位職責(zé) 1、 全方面統(tǒng)籌計(jì)劃企業(yè)人力資源戰(zhàn)略； 2、 依據(jù)本單位人力資源現(xiàn)實(shí)狀況向企業(yè)決議者提供相關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面提議； 3、 抓好人力資源管理體系建設(shè)和完善工作，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制訂和完善人力資源各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施； 4、 抓好企業(yè)人力資源發(fā)展多種計(jì)劃制訂工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督、檢驗(yàn)、考評工作； 5、 抓好企業(yè)中層管理者考評、任免工作； 6、 抓好人力資源部各模塊工作； 7、 負(fù)責(zé)處理企業(yè)管理過程中重大人力資源問題； 8、 負(fù)責(zé)貯備、調(diào)配企業(yè)人力資源，實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)化配置，滿足安全生產(chǎn)需求； 9、 負(fù)責(zé)確定各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位編制方案并組織實(shí)施； 10、 負(fù)責(zé)審核職員出勤情況等，立即掌握人力資源現(xiàn)實(shí)狀況； 11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

�。ㄈ�）、 人力資源部副部長 崗位職責(zé) 1、幫助部長分管社會保險(xiǎn)事宜； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)申報(bào)和結(jié)算管理； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)年度繳費(fèi)基數(shù)核定； 4、負(fù)責(zé)離退休人員社會發(fā)放數(shù)據(jù)庫維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)退休人員轉(zhuǎn)小區(qū)管理、工傷人員、供養(yǎng)親屬調(diào)整增加待遇管理； 6、督促、落實(shí)并考評所屬人員工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

　 （ 四 ）、人事管理員（人事檔案、勞動協(xié)議）安全生產(chǎn) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)勞動協(xié)議管理，按要求進(jìn)行勞動協(xié)議簽訂、變更、終止和解除等工作； 2、掌握勞動法及勞動協(xié)議制相關(guān)政策，杜絕因違反政策而發(fā)生勞動協(xié)議爭議； 3、責(zé)任人事系統(tǒng)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制上報(bào)工作，做好干部職員信息搜集和應(yīng)用，負(fù)責(zé)干部庫管理；

　4、負(fù)責(zé)職員人事檔案資料管理和使用，做到人事檔案交接過程安全無誤； 5、確保檔案資料齊全完整，各類歸檔材料立即正確。

　（ 五 ）、人事管理員（ 金蝶軟件、 人事管理、勞保發(fā)放）安全生產(chǎn) 崗位職責(zé) 1、幫助部長對金蝶軟件系統(tǒng)日常維護(hù)及管理，確保人員信息正確性； 2、幫助部長確定符合安全生產(chǎn)要求內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位編制方案并組織實(shí)施； 3、依據(jù)處生產(chǎn)需要，安全有序搞好人員調(diào)動工作； 4、干部調(diào)動嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)政策辦理，內(nèi)部調(diào)動過程中各項(xiàng)資料齊全、完整并做好登記；

　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員動態(tài)管理并正確編制項(xiàng)目部人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、承接處職員勞動防護(hù)用具申報(bào)、審批、發(fā)放等工作。

�。�六 ）、 薪酬績效管理員崗位職責(zé) 1、 幫助部長、副部長確定本單位薪酬制度實(shí)施方案、計(jì)劃及績效管理實(shí)施方案； 2、 幫助部長、副部長確定人工成本預(yù)算、統(tǒng)計(jì)分析、薪酬改革、績效管理實(shí)施方案，提出預(yù)警信

　息及改善方案,實(shí)現(xiàn)人工成本規(guī)范化管理； 3、 幫助部長、副部長管理本單位職員勞動福利； 4、 幫助部長、副部長組織實(shí)施處職員薪酬、績效管理方案； 5、 負(fù)責(zé)職員薪酬檔案統(tǒng)計(jì)和維護(hù)，按要求提供各類薪酬數(shù)據(jù)； 6、 負(fù)責(zé)審核本單位薪酬制度實(shí)施和發(fā)放情況，立即審核各項(xiàng)目部薪酬發(fā)放表，發(fā)覺問題立即處理、匯報(bào)； 7、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表制作、分析和報(bào)送； 8、 負(fù)責(zé)薪酬待遇調(diào)整工作； 9、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員和農(nóng)民工動態(tài)管理并編制項(xiàng)目部人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

　（七）、社保管理員（養(yǎng)老、失業(yè)）安全生產(chǎn) 崗位職責(zé) 1、幫助部長確定各項(xiàng)保險(xiǎn)管理措施、實(shí)施方案及細(xì)則，并組織實(shí)施； 2、具體辦理好養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)等工作，確保正確無誤；為解除、終止協(xié)議人員辦理好失業(yè)金申報(bào)、申領(lǐng)及失業(yè)人員失業(yè)登記工作；辦理好在冊人員失業(yè)金申報(bào)、申領(lǐng)及失業(yè)人員失業(yè)登記，做好這類人員穩(wěn)定過渡工作。

�。ò耍�、社保管理員（醫(yī)療、工傷、生育）安全生產(chǎn) 崗位職責(zé) 1、幫助部長確定各項(xiàng)保險(xiǎn)管理措施、實(shí)施方案及細(xì)則，并組織實(shí)施； 2、具體辦理醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)服務(wù)等事宜，確保職員利益不受損害，確保職員安心工作； 3、負(fù)責(zé)管理處于職職員醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷,離休人員、職員兒女、供養(yǎng)直系親屬藥費(fèi)審核報(bào)銷，使職

　員和企業(yè)利益不受損害； 4、做好本系統(tǒng)各類文件搜集和歸檔，尤其是相關(guān)安全方面文件，在部長領(lǐng)導(dǎo)下督促相關(guān)人員學(xué)習(xí)落實(shí)實(shí)施。

�。ň牛�

　、 培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)

　1、 幫助部長、副部長確定本單位教育培訓(xùn)制度并實(shí)施； 2、 幫助分管副幫助分管副部長搞好貫標(biāo)工作； 3、 幫助分管副部長搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作； 4、 負(fù)責(zé)實(shí)施本單位教育培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施過程，依據(jù)實(shí)施情況提出調(diào)整意見和提議； 5、 負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算； 6、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理； 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作； 8、 部長做好各項(xiàng)目部日常培訓(xùn)實(shí)施、監(jiān)督、檢驗(yàn)工作。

　三、 經(jīng)營管理部

　 （一）、經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

　1、負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度施工作業(yè)計(jì)劃； 2、立即上報(bào)各項(xiàng)定時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,•做好名項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況搜集和整理工作,對計(jì)劃實(shí)施情況,認(rèn)真做好文字分析； 3、依據(jù)施工圖,施工組織設(shè)計(jì)及大臨安裝圖紙,在工程開工前提出工程預(yù)算； 4、依據(jù)相關(guān)部門提出設(shè)計(jì)變更、材料代用、隱蔽工程等資料,•立即調(diào)整預(yù)算； 5、參與礦井總體工程排隊(duì)和年、季、月工程平衡,經(jīng)濟(jì)活動分析、•和定時(shí)工程進(jìn)度質(zhì)量驗(yàn)收,掌握工程進(jìn)展情況； 6、負(fù)責(zé)對全處各施工項(xiàng)目部計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)水平； 7、參與協(xié)議評審工作，負(fù)責(zé)提供對外承、發(fā)包和對內(nèi)包工工程預(yù)算編審、結(jié)算等工作； 8、負(fù)責(zé)外協(xié)工程協(xié)議簽署工作和資料整理工作； 9、負(fù)責(zé)對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件搜集、歸檔工作； 10、依據(jù)招標(biāo)文件等資料，立即正確地編制多種標(biāo)書并參與投標(biāo)工作； 11、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部及基地相關(guān)單位月度驗(yàn)收考評工作，確保驗(yàn)收考評正確率 100%，； 12、立即進(jìn)行營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證年檢工作，證件年檢率 100%； 13、依據(jù)企業(yè)統(tǒng)一布署，立即完成優(yōu)異項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)批工作； 14、幫助相關(guān)部門每個(gè)月立即完成項(xiàng)目部工資和獎金發(fā)放工作；

　15、負(fù)責(zé)完成各類工程結(jié)算工作； 16、完成內(nèi)部承包協(xié)議制訂和考評工作； 17、對固體廢棄物進(jìn)行控制：辦公廢棄物分類、搜集、統(tǒng)一處理； 18、負(fù)責(zé)立即辨識、評價(jià)內(nèi)部危險(xiǎn)源，使 1 級和 2 級危險(xiǎn)源得到有效控制或消除。

�。ǘ�）、 經(jīng)營管理部部長崗位職責(zé)

　 1、負(fù)責(zé)全處計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)； 2、組織編制年、季度、月度施工生產(chǎn)計(jì)劃、安全技術(shù)方法計(jì)劃、固定資產(chǎn)購建計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、施工圖預(yù)算編制和實(shí)施情況，使計(jì)劃安排合理，統(tǒng)計(jì)數(shù)字正確、立即，工程造價(jià)真實(shí)； 4、常常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)步驟，熟悉生產(chǎn)過程，檢驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行分析，提出問題和提議，供領(lǐng)導(dǎo)參考； 5、參與計(jì)劃會、行政會和工程總體排隊(duì)； 6、參與協(xié)議評審，尤其是工程報(bào)價(jià)評審，并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)； 7、負(fù)責(zé)處理承包工程中發(fā)生協(xié)議糾紛； 8、負(fù)責(zé)起草和制訂和完善內(nèi)部承包協(xié)議； 9、對處內(nèi)部各項(xiàng)目施工工程跟蹤考評； 10 負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算工作； 11、負(fù)責(zé)協(xié)議管理，參與協(xié)議評審工作； 12、幫助相關(guān)部門每個(gè)月立即完成項(xiàng)目部工資和獎金發(fā)放工作。

�。ㄈ�）、 經(jīng)營管理部副部長崗位職責(zé)

　1、幫助部長做好本部室政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和日常工作，和本系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。部長不在家時(shí)，主持部室全方面工作； 2、負(fù)責(zé)編制年、季度、月度計(jì)劃。參與工程排隊(duì)，常常檢驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施情況，嚴(yán)格控制計(jì)劃外工程； 3、負(fù)責(zé)做好預(yù)算和統(tǒng)計(jì)報(bào)表審查、管理工作，立即正確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

�。ㄋ模�、 計(jì)劃 統(tǒng)計(jì) 員崗位職責(zé)

　1、負(fù)責(zé)編制年、季度、月度計(jì)劃和相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中各項(xiàng)資料搜集和準(zhǔn)備工作； 2、按時(shí)檢驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施情況，總結(jié)分析計(jì)劃完成好壞原因； 3、常常深入現(xiàn)場，立即掌握各類工程進(jìn)展情況； 4、參與工程驗(yàn)收、工程排隊(duì)，向各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位立即提供所需相關(guān)數(shù)字； 5、立即正確地編制年、季、月統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　6、建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳制度，定時(shí)填寫統(tǒng)計(jì)資料手冊，搞好工程完成情況統(tǒng)計(jì)文字分析，積累統(tǒng)計(jì)歷史資料； 7、參與工程進(jìn)度驗(yàn)收，立即掌握工程進(jìn)展情況； 8、主動幫助基層區(qū)隊(duì)，建立健全原始統(tǒng)計(jì)。

�。� 五 ）、協(xié)議管理員崗位職責(zé) 1、 幫助協(xié)議經(jīng)辦人員依法簽定協(xié)議，參與重大協(xié)議談判和簽定； 2、 審查協(xié)議，預(yù)防超計(jì)劃、超范圍或不完善、不正當(dāng)協(xié)議出現(xiàn)； 3、 檢驗(yàn)協(xié)議推行情況，幫助協(xié)議經(jīng)辦人處理協(xié)議推行中問題和糾紛； 4、 阻止不符正當(dāng)律要求協(xié)議行為，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5、 依法參與對協(xié)議糾紛協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟； 6、 負(fù)責(zé)協(xié)議臺帳、檔案建立及協(xié)議文本管理； 7、 保守在協(xié)議管理過程中所知悉商業(yè)秘密； 8、 負(fù)責(zé)對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件搜集、歸檔工作。

　（六 ）、 預(yù)算員崗位職責(zé) 1、認(rèn)真落實(shí)實(shí)施國家相關(guān)預(yù)算方面方針、政策； 2、立即正確地編制施工圖預(yù)算，正確考評工程造價(jià)； 3、按工程部門提供“設(shè)計(jì)變更、隱蔽工程、材料代用通知單”立即調(diào)整預(yù)算； 4、建立預(yù)算臺帳，全方面反應(yīng)設(shè)計(jì)概算，同意預(yù)算，年度結(jié)算和工程完工結(jié)算，保持完整工程預(yù)結(jié)臺帳及相關(guān)資料； 5、工作中不停積累修改和補(bǔ)充預(yù)算定額資料，主動配合相關(guān)部門進(jìn)行投資分析和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析； 6、參與工程進(jìn)度驗(yàn)收。

　四、財(cái)務(wù)管理部

　（一）、財(cái)務(wù)管理部崗位 職責(zé) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格實(shí)施國家相關(guān)財(cái)經(jīng)方面方針、政策，維護(hù)國家財(cái)產(chǎn)完整，并把相關(guān)財(cái)經(jīng)方面方針、政策立即向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向群眾宣傳； 2、依據(jù)會計(jì)制度要求，負(fù)責(zé)記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字正確； 3、按要求時(shí)間向上級報(bào)賬，并寫出文字說明； 4、依據(jù)上級下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，負(fù)責(zé)編制年、季、月度財(cái)務(wù)成本收支計(jì)劃，對資金費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行分解，落實(shí)到部門分口管理，并監(jiān)督其實(shí)施，確保全處各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成； 5、負(fù)責(zé)全處資金供給和平衡工作，立即結(jié)算工程價(jià)款和債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)； 6、負(fù)責(zé)全處成本估計(jì)，提供成本分析資料，提出改善意見； 7、建立、健全三級核實(shí)體制（處、工區(qū)、隊(duì)），實(shí)施輔助生產(chǎn)單獨(dú)核實(shí)，把專業(yè)核實(shí)、群眾核實(shí)、綜合核實(shí)結(jié)合起來，負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)核實(shí)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

　8、監(jiān)督和檢驗(yàn)相關(guān)部門財(cái)務(wù)收支，財(cái)產(chǎn)、物資保管使用，發(fā)放是否符合相關(guān)要求； 9、各項(xiàng)專用資金按要求提取，堅(jiān)持專款專用，先籌后用標(biāo)準(zhǔn)，對無計(jì)劃和超指標(biāo)開支有權(quán)拒絕付款； 10、參與簽署相關(guān)經(jīng)濟(jì)方面協(xié)議或協(xié)議，并嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)督實(shí)施； 11、依據(jù)國家頒布財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及范圍，對不符合要求開支有權(quán)拒絕支付； 12、負(fù)責(zé)本部業(yè)務(wù)保安工作。

�。ǘ�）、財(cái)務(wù)管理部部長崗位職責(zé) 1、根據(jù)《會計(jì)法》和相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策和制度要求，負(fù)責(zé)組織本企業(yè)會計(jì)人員辦理會計(jì)事務(wù)，會計(jì)核實(shí)，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督。幫助經(jīng)營處長工作，支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)，發(fā)揮會計(jì)機(jī)構(gòu)核實(shí)職能、監(jiān)督職能、控制職能、調(diào)整職能個(gè)評價(jià)職能作用。落實(shí)國家財(cái)經(jīng)政策，實(shí)施國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格掌握各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及開支范圍，實(shí)施國務(wù)院頒發(fā)《會計(jì)...

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