以案促改“四個查一查”,自,查報告研討發(fā)言

　以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言 3 3 篇

　 根據(jù)**市委關(guān)于在深化趙**嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”工作方案精神和相關(guān)要求，**班子嚴(yán)格落實“四個查一查”工作責(zé)任，及時組織習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來*考察重要講話精神專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行專題研討，深入開展談心交心，廣泛征求意見建議，同時緊密結(jié)合**班子實際，認(rèn)真梳理問題清單，深入剖析癥結(jié)根源，建立專項整改臺賬，進(jìn)一步明確了下步措施和努力方向�，F(xiàn)將班子自查有關(guān)情況報告如下。

　一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵嶞h中央要求情況方面。

　我于 19xx 年 x 月入黨。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員，我堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。一是認(rèn)識上有偏差。透視趙正永違法違紀(jì)案件，他許多違法紀(jì)律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀(jì)的泥潭。歸根結(jié)底，是思想認(rèn)識上的“小偏差”導(dǎo)致行為上的“大腐敗”。而認(rèn)識上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認(rèn)識上的不足

　之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調(diào)侃的言行，見怪不怪、習(xí)以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”，不能從對黨大局上去護(hù)黨愛黨言黨信黨。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設(shè)的高度，有時只局限于份內(nèi)職責(zé)、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻(xiàn)策不夠、主動作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，深入貫徹“六穩(wěn)”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點(diǎn)，導(dǎo)致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是落實成效還有差距。班子成員普遍存在理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不夠緊密的問題，個別班子成員運(yùn)用上級黨委提出的決策部署指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革的主動性不強(qiáng)。比如：在破解資金不足、人才匱乏、基層黨支部軟弱渙散等工作難題方面，創(chuàng)新性思路辦法不多，造成工作落實成效不夠好，個別工作未取得實質(zhì)性進(jìn)展。

　( ( 二) ) 深入查一查選人用人情況方面

　一、深入學(xué)習(xí)，營造氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。

　一年來，我局以貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》為抓手，堅持把學(xué)習(xí)《條例》同干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高

　干部選拔任用工作水平；堅持把貫徹《條例》同促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的實際結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和職責(zé)感。一是局黨委按照上級黨組織要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《黨政干部選拔任用工作條例》，讓班子成員掌握干部任用的程序及條件；二是經(jīng)過局黨委中心組理論學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議的等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十九大報告提出的“堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚�選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，使班子成員把握好最新的中央文件要求，及時更新觀念，樹立正確用人導(dǎo)向。

　二、嚴(yán)格按照《干部任用條例》選拔任用干部

　因我局科級干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，為補(bǔ)充力量，20xx 年上半年，在有空編情景下，申請使用 x 名副科級職數(shù)，我局嚴(yán)格按組織程序，向主管市水務(wù)局提交申請，選拔任用了 x 名優(yōu)秀干部充實到科級崗位，經(jīng)過一年的鍛煉，x 名干部都能進(jìn)取工作，廉潔勤政，表現(xiàn)良好，今年如期轉(zhuǎn)正。在對這 x 名干部的選拔任用過程中，我局認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個人好惡劃線，嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)

　五個“關(guān)口”，程序一步不少、履行程序一步不錯、執(zhí)行程序一步不讓，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，進(jìn)一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平與民主營造風(fēng)正勁足、心齊氣順的工作環(huán)境和良好氛圍。

　三、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部交流輪崗工作的通知》，推動科級干部、科室人員交流輪崗

　根據(jù)市編辦﹝20xx﹞xx 號文件精神，20xx 年上半年，我局全面布局、認(rèn)真組織完成了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革。同時，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部交流輪崗工作的通知》，我局以機(jī)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，順利完成 x 名科級干部輪崗交流以及部分科室人員的換崗交流，有效提高了辦事效率，使機(jī)關(guān)面貌煥然一新，為全面推動我局建管工作向現(xiàn)代水管單位向前邁進(jìn)奠定了組織基礎(chǔ)。

　從自查的情景看，我局在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好。尤其是在推動科級干部輪崗交流工作上做了一些探索和嘗試，取得了必須的成效。與中央、省、市新的要求、方向是一致的，在資料上是一脈相承的，可是，也存在一些不足，一是局限于選拔任用干部的方式比較單一，未對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行競崗。二是組織人事干部隊伍自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　為推動全局干部選拔任用工作邁上新臺階，結(jié)合存在的不足，在

　下一步工作中將著重圍繞以下四個方面開展工作。一是拓寬選人用人渠道；二是進(jìn)一步加大干部交流的力度；三是要加大對干部的教育力度，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的人生觀和世界觀，從選拔任用對象的思想根源上杜絕要官等不正之風(fēng)，防止干部“帶病”提拔現(xiàn)象的發(fā)生；四是要繼續(xù)深入開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷加強(qiáng)組織人事干部隊伍自身建設(shè)。

　（三）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

　一、存在的主要問題

　1、理論學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高。一是學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新形勢發(fā)展的有關(guān)知識內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

　2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，

　思想觀念有些保守，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢，事業(yè)成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，進(jìn)一步放寬政策，加大招商引資項目建設(shè)力度，努力培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，謀求經(jīng)濟(jì)快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展，在鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)突破上取得新進(jìn)展。

　3、工作作風(fēng)需不夠扎實。通過學(xué)習(xí)李文祥、王金山等英模人物的先進(jìn)事跡，我更加認(rèn)識到自己工作作風(fēng)不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創(chuàng)新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就會影響到工作開展，就會阻礙全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進(jìn)步。

　4、工作實際與上級領(lǐng)導(dǎo)要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領(lǐng)下，擴(kuò)大增收渠道，盡快發(fā)家致富;一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題盡快得到解決，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境能夠進(jìn)一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風(fēng)問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮(zhèn)工作

　目標(biāo)的實現(xiàn)，就會失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強(qiáng)做好各項工作的責(zé)任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民群眾滿足。

　（四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。

　一是認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆四中、三中全會精神，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央、省市委和局黨組重大決策部署，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。正確引領(lǐng)全站黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，不斷增強(qiáng)政治自覺，確保政令暢通。

　二是采取采取集中輔導(dǎo)、參觀見學(xué)、觀看視頻和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，抓好黨員干部思想政治教育，堅持把學(xué)習(xí)十九大和十九屆二中、三中全會精神及習(xí)近平系列重要講話精神同貫徹落實省、市委全會精神結(jié)合起來，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來，黨員干部結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、黨報黨刊等媒介，抓好個人學(xué)習(xí)，今年來人均學(xué)習(xí)時間 x 多個學(xué)時;黨支部組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) x 次，班子成員上黨課 x 次，開展主題教育活動x 次;黨員干部撰寫“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育心得體會、新聞專題片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》觀后感篇;開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) x 次，培訓(xùn)百余人次。

　三是著眼全局抓統(tǒng)籌，堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況納入全站工作同研究、同部署、同落實、同考核，今年專題研究全面從嚴(yán)治黨工作 x 次。

　四是根據(jù)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》、習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神相關(guān)內(nèi)容和省市委及局黨組等文件的要求，結(jié)合年度重點(diǎn)工作，認(rèn)真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)黨支部主體責(zé)任清單，切實把從嚴(yán)治黨的工作任務(wù)分解到位、細(xì)化到崗、責(zé)任到人。同時，按照全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”履職記實手冊要求，如實記載履行責(zé)任情況，切實做到履職留痕。

　五是高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，支部“一把手”切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自安排部署，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身廉政建設(shè)提出明確要求。把研究黨風(fēng)廉建設(shè)工作、意識形態(tài)工作擺在各項工作的首位，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 3 次、意識形態(tài)工作 2 次，并加大督促檢查力度，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、人員經(jīng)費(fèi)到位、措施落實到位。率先垂范，帶頭增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識，帶頭與班子成員開展廉政談話，帶頭講廉政黨課，認(rèn)真做好上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的各項工作任務(wù)。堅持檢查領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和班子成員廉潔自律情況，開展批評和自我批評，增強(qiáng)了黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性。

　六是將生態(tài)文明建設(shè)、秦嶺環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、掃黑除惡專項斗爭、揚(yáng)塵治理等工作納入黨支部主體責(zé)任落實范疇，同工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作結(jié)合起來，認(rèn)真研究部署、大力推進(jìn)落實，推動全面從嚴(yán)治黨工作在基層落地生根。七是支部班子明確紀(jì)檢監(jiān)察委員，認(rèn)真落實紀(jì)檢監(jiān)察方面學(xué)習(xí)、教育、督查檢查等工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到全面貫徹落實。

　二、原因剖析

　一、政治理論學(xué)習(xí)方面

　1、對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不充分。在上級組織學(xué)習(xí)時，總是混日子，不把心思真正用在學(xué)習(xí)上，總是想這是必要的形式，沒有實在的內(nèi)容，總是不把聽課放在心上，學(xué)習(xí)都是被動式地接受，而不主動學(xué)習(xí)，在平時的生活中更沒有自學(xué)的習(xí)慣，不重視理論知識的自學(xué)，甚至不愿意安排時間自學(xué)。

　2、學(xué)習(xí)動力不足。在平時的學(xué)習(xí)中，缺乏學(xué)習(xí)興趣，總認(rèn)為在部隊學(xué)習(xí)的這些理論知識對打仗沒有多大的作用，只要自己學(xué)習(xí)好了專業(yè)知識就行了，沒有必要學(xué)習(xí)這么多的政治理論知識。不能充分認(rèn)識到政治教育在軍隊建設(shè)中的重要地位和作用。

　3、沒有端正的學(xué)風(fēng)，不能理論聯(lián)系實際。由于學(xué)習(xí)風(fēng)氣不是很好，在學(xué)習(xí)中總是不能靜心學(xué)習(xí)，看到別人在玩自己也玩，不能正確對待學(xué)習(xí)，不會把學(xué)到的知識用在解決問題上，不能充分發(fā)揮理論知識在

　生活中的重要作用，不能用學(xué)到的知識指導(dǎo)自己的工作。因此，我在學(xué)習(xí)上總是存在著不想學(xué)習(xí)、不愿學(xué)習(xí)的思想。

　二、政治意識方面

　1、政治意識有所淡化，對國家的大事不關(guān)心，對國家的政策不了解，看報，看新聞的時間較少，不能及時了解國家的時事。自己總認(rèn)為國家的大事與自己沒有多大的關(guān)系，只要自己干好平時的工作就行了，沒有意識到作為軍人應(yīng)該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關(guān)心國家的大政方針。

　2、政治紀(jì)律意識不強(qiáng)，落實條令條例的意識不強(qiáng)，在落實規(guī)章制度上打折扣。條令條例的學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常，學(xué)習(xí)條令條例的自覺性和積極性不高，總認(rèn)為自己當(dāng)兵這么多年，對部隊的管理規(guī)定和各項規(guī)章制度比較熟悉了，沒有必要經(jīng)常學(xué)習(xí)，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己。

　3、在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績。

　三、日常工作方面

　1、對工作沒創(chuàng)造性的意見，沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態(tài)，不思進(jìn)取，感覺這樣的工作沒意思，工

　作只求沒問題不求出成績。

　2、工作積極性不高，沒有主動地工作，只是被動地接受任務(wù)，對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動回避，對一些艱苦的工作總是想方設(shè)法地躲避。

　3、在工作中沒有高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)，履行職責(zé)不嚴(yán)，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業(yè)業(yè)，在工作中，總是不能嚴(yán)格要求自己，對工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，不能按照職責(zé)完成任務(wù)，不能積極、主動地工作。

　四、作風(fēng)紀(jì)律方面

　1、有時作風(fēng)松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持一貫性，認(rèn)為只要工作做好就行。散慢的作風(fēng)怎么能干好工作呢?作風(fēng)不實，只會給工作帶來不安全、不穩(wěn)定，影響工作的順利進(jìn)行。在管理中原則性不強(qiáng)，對身邊發(fā)生的違紀(jì)行為麻木不仁，自我要求不嚴(yán)格，造成管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

　2、嚴(yán)格遵守部隊紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)上不注意，在小事不嚴(yán)格要求自己，認(rèn)為犯點(diǎn)小錯誤，對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調(diào)整中，亂傳播小道消息，不負(fù)責(zé)地亂議論。

　以上是我對照自身查找出來的問題，雖然自己存在不少的問題，但請大家相信，我會在今后的工作中不斷地加以改正，同時對自己沒有查找到的問題，請大家給予指正。

　三、整改措施

　針對以上存在的問題，按照""四個查一查” “四個專項工作”要求，重點(diǎn)從以下幾個方面認(rèn)真改進(jìn)。

　1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自我越來越注意到在當(dāng)今這個與時俱進(jìn)、知識與信息不斷更新的社會里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認(rèn)識到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，僅有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習(xí)更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強(qiáng)服務(wù)意識和職責(zé)意識，努力做一個有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。

　2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作水平。我此刻從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自我的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。僅有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

　3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把

　每一項工作做實做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實際，了解實際情景，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自我，做到常學(xué)，常思，常用�？傊�要實實在在做人、高效率做事。

　總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教；要用開拓創(chuàng)新，進(jìn)取進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作本事提高到一個新的水平。

　以案促改專項工作個人剖析材料

　 根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于開展案件剖析做好以案促改專項工作的要求,我再次認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級以案促改方面的文件和材料,并對照自己的日常工作情況,仔細(xì)查擺了自己在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題,進(jìn)行了認(rèn)真剖析。通過學(xué)習(xí)和剖析,使我的防范意識、自省意識、廉潔意識得到了全面提升,切實強(qiáng)化了紅線意識,做到敬畏規(guī)矩,守住底線�，F(xiàn)將本人對照剖析情況匯報如下: 一、存在的主要問題:

　( ( 一) ) 在強(qiáng)化理想信念方面。

　平時自己十分注重堅定理想信念,深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話和十九大精神,努力做到忠誠、守紀(jì)、負(fù)責(zé),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷堅定共產(chǎn)主義信仰。但在對于案例進(jìn)行深入反思后,發(fā)現(xiàn)在理想信念方面還存在一些問題。如在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上不夠主動,規(guī)定動作多自選動作少，基本上學(xué)習(xí)內(nèi)容都是上級和組織規(guī)定的內(nèi)容,不能自覺主動的擴(kuò)大學(xué)習(xí)面，還停留在要我學(xué)的層面而沒有上升到我要學(xué)的境界。同時存在為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，不能學(xué)以致用、活學(xué)活用，拿來指導(dǎo)日常工作。

　( ( 二) ) 在堅 決反對風(fēng)方面。

　能夠自覺遵守八項規(guī)定和各項黨紀(jì)政紀(jì)，工作上能堅持原則，實事求是,不弄虛作假。始終用中央八項規(guī)定精神要求自己,堅決反對“四風(fēng)”,沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的情況。能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線,從群眾中來到群眾中去，堅持向群眾學(xué)習(xí),從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗提高自己的工作能力，從而更好地為群眾服務(wù)。重視廉政家庭建設(shè),能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系,對家人從嚴(yán)約束,注重良好家風(fēng)的形成。但深入剖析在工作作風(fēng)上還存在一定程度的不深入不具體，如在有些工作上以聽匯報代替到現(xiàn)場。

　( ( 三) ) 在敢于擔(dān)當(dāng)努力作為方面。

　在日常工作中,始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,對黨委、政府安排的工作和任務(wù),堅決執(zhí)行不打折扣,保質(zhì)保量的去完成,對一些比較難處理的問題,能深入思考和具體分析,拿出切實可行的措施。對工作中的失誤,大膽承擔(dān)責(zé)任,不隨意推卸給別人,同時注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),努力改進(jìn)工作。深入反思,在擔(dān)當(dāng)作為上還存一些有待改進(jìn)的地方。如在繁雜的工作任務(wù)面前，疲于應(yīng)付，放松對工作的要求，主動作為不夠；某些工作中存在想干事怕出事思想，不敢大膽去抓，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

　( ( 四) ) 在履行黨員義務(wù)方面。

　能夠認(rèn)真履行黨員的基本義務(wù),積極參加組織活動和組織生活,能夠嚴(yán)格遵守組織生活各項紀(jì)律,真正通過組織生活獲得進(jìn)步、實現(xiàn)自我完善自我提升。在日常工作和生活中,時時處處注意維護(hù)黨的良好形象,嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行。能夠自覺主動足額繳納黨費(fèi),從不拖欠或延期繳納黨費(fèi)。深入反思,在組織生活方面,也存在一些需要改進(jìn)的地方。如在開展批評與自我批評時,礙于面子，避實就虛，不夠深刻。

　二、主要原因分析

　( ( 一) ) 從政治思想上。

　沒有真正形成加強(qiáng)政治理論的高度自覺,對于中央關(guān)于加強(qiáng)黨建工作和全面從嚴(yán)治黨的要求，有時在認(rèn)識上存在偏差。有時候把政治

　理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù),對于學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有深入去研讀和思考,在思想上有所放松。有時認(rèn)為從嚴(yán)治黨的度不好把握，松了過不了關(guān)，嚴(yán)了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴(yán)治黨上有瞻前顧后現(xiàn)象。

　( ( 二) ) 從理想信念上。

　在日常工作和生活中，受到社會發(fā)展、改革開放中產(chǎn)生的各種問題和新思潮等多種因素影響，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責(zé)任感逐漸弱化的現(xiàn)象。沒有始終如一的用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、用領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在處理一些事情上把自己混同于普通群眾,降低了對自己的要求。

　三、努力方向和改進(jìn)措施

　(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),做到與時俱進(jìn)。不忘初心、牢記使命，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,力求始終走在時代的前列保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強(qiáng)世界觀改造,擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,以堅定的政治立場保證工作的正確方向。強(qiáng)化對習(xí)總書記系列重要講話和十九大精神的學(xué)習(xí),深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì),始終做到與時俱進(jìn),始終在思想行動上與黨中央保持一致。

　(二)加強(qiáng)工作實踐,提高服務(wù)水平。牢固樹立強(qiáng)烈的實干意識和爭先意識,在具體的工作實踐中不斷錘煉自身、提高和完善自我，切實提

　高自己的工作能力。立足本職崗位,加強(qiáng)對分管工作的思考與研究,了解分管工作的特點(diǎn)和規(guī)律,找到工作的抓手和落點(diǎn),提高工作的針對性和實效性，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持邊干邊學(xué)、學(xué)以致用,一方面積極學(xué)習(xí)相關(guān)政策和法規(guī)，提高自己的知識政策水平和工作的能力，另一方面,堅持活學(xué)活用,把所學(xué)的知識靈活運(yùn)用到具體工作中,真正把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成工作的推動力。

　(三)加強(qiáng)廉潔自律,堅守廉政底線。堅決遵守中央八項規(guī)定，堅決反對四風(fēng)，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度規(guī)定，認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴(yán)以律己、清正廉潔。在日常工作和生活中,嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì),堅持用制度和規(guī)矩辦事,堅持按照程序要求辦事,堅持按流程標(biāo)準(zhǔn)辦事,做到合規(guī)合矩。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,扎緊制度的牢籠，規(guī)矩做事，清白做人。

　以案促改專項工作個人剖析材料

　一、 深入查一查貫徹落實黨中央要求情況

　能夠持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平來陜考察重要講話重要指示精神，認(rèn)真落實《肅清 XXX 流毒和以案促改專題學(xué)習(xí)教育工作方案》。增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，及時學(xué)習(xí)黨委、黨組和理念中心組學(xué)習(xí)和專題會議。

　認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記來 X 重要指示批示的精神實質(zhì)和實踐要求。堅決做到“四個服從”是我黨民主集中制原則的首要內(nèi)容，是保證黨集中統(tǒng)一，始終堅強(qiáng)有力的重要制度規(guī)定。堅決落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神能夠在工作上親自謀劃、親自研究部署、結(jié)合本職工作親自推動，在貫徹落實中結(jié)合本職工作實際做到舉一反三，深挖問題根源，抓住問題關(guān)鍵進(jìn)行深層次整改，推動同類問題解決。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，能自覺踐行“四個服從”，“黨性意識”的重要標(biāo)準(zhǔn)。有助于我們進(jìn)一步認(rèn)清做到“四個服從”的重大意義，更加緊密地在思想、行動和作風(fēng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊、對標(biāo)、靠攏。能夠?qū)��?biāo)“五個必須”要求，能夠?qū)φ�治意識淡薄、責(zé)任落實不到位、制度內(nèi)容不夯實，規(guī)定執(zhí)行打折扣的堅決糾正，真正把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來嚴(yán)起來。

　二、 深入查一查選人用人情況

　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對落實全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，豐富發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說和干部工作理論，為加強(qiáng)新時代干部監(jiān)督工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會和把握習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作特別是干部監(jiān)督工作重要論述，以永遠(yuǎn)在路上的堅定決心和恒心韌勁，推動

　選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、堅持嚴(yán)字當(dāng)頭。以習(xí)近平總書記選人用人思想為指針，以黨的干部工作紀(jì)律規(guī)矩為準(zhǔn)繩，全面衡量被巡視單位黨組織選人用人工作情況，著力發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，從嚴(yán)整治干部工作亂象，狠剎歪風(fēng)邪氣，以正確用人導(dǎo)向強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”。

　201x 年 x 月接受上級干部選拔任用工作巡視檢查以來，市政府某局迅速查漏補(bǔ)缺，扎實開展問題整改，并認(rèn)真按照相關(guān)文件要求，著力健全完善長效機(jī)制，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，無一例違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

�。ㄒ唬﹪�(yán)格按規(guī)定選拔配備干部。

　201x 年以來，市政府某局科級干部選拔任用工作嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《全市市級部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理辦法》規(guī)定程序組織實施。201x 年 xx 月，根據(jù)調(diào)整后的“三定方案”，對 xx 個內(nèi)設(shè)科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗調(diào)整，并報市委組織部備案，實現(xiàn)職能和人員的進(jìn)一步優(yōu)化。201x 年 xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科副科長；201x 年 xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科科長，晉升 xx同志為主任科員，調(diào)整 xx 科副科長到 xx 科任副科長并主持工作。在以上干部選拔調(diào)整中，市政府某局都成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（選拔工作完成后即撤銷），嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和動議、談話推薦、會議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，未曾收到任何形式的反映和 xx，實現(xiàn)了依法依紀(jì)、

　程序合規(guī)。

�。ǘ�）開展“三超 xx ”專項治理。

　認(rèn)真推進(jìn)“三超 xx”專項整治及“回頭看”工作，按照市委機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于市政府某局機(jī)構(gòu)編制事項調(diào)整的批復(fù)》，加強(qiáng)核定職數(shù)自查清理。市政府某局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為 xx 個科，核定行政編制 xx 名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx 名、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx 名。實際行政人員 xx 名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名、調(diào)研員 xx 名，科級領(lǐng)導(dǎo) xx 名，非領(lǐng)導(dǎo)工作人員 xx 名，無超職數(shù)配備推出“市民講堂”輔導(dǎo)群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè)；推進(jìn)“政務(wù)服務(wù)國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”工作，報經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布 xx 項區(qū)域性地方標(biāo)準(zhǔn)制，整理制訂 xx 余項內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，確保 xx 年前報國家標(biāo)準(zhǔn)委驗收；落實“兩集中、兩到位”、“三項制度”等情況開展暗訪考核，對標(biāo)“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè)，推進(jìn) xx 村駐村幫扶工作。

　按照市委組織部《關(guān)于做好迎接選人用人專項巡視檢查的通知》要求，市政府某局認(rèn)真開展選人用人工作自查自糾，并延伸開展領(lǐng)導(dǎo)干部六個方面的擔(dān)當(dāng)作為情況自查。推出“市民講堂”輔導(dǎo)群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè);推進(jìn)“政務(wù)服務(wù)國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”工作，報經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布 xx 項區(qū)域性地方標(biāo)準(zhǔn)制，整理制訂 xx 余項內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，確保 xx 年前報國家標(biāo)準(zhǔn)委驗收;落實“兩集

　中、兩到位”、“三項制度”等情況開展暗訪考核，對標(biāo)“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè)，推進(jìn) xx 村駐村幫扶工作。

　三、 查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。

�。� 一 ）

　存在問題和不足

　1，學(xué)習(xí)深度不夠。

　在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

　2，艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。

　犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

　3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。

　表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

　下一步措施 1，加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。

　首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)

　識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索政府采購機(jī)制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　2，努力開拓工作新局面 以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、haoword 同志在縣委經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話精神，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　四、 查一查管黨治黨責(zé)任落實情況。

　一、履職情況

�。ㄒ唬┞鋵嵐茳h治黨責(zé)任情況。今年以來，我始終牢記并認(rèn)真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實集團(tuán)黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨、落實抓黨建工作主體責(zé)任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍

　建設(shè)等重點(diǎn)工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎(chǔ)。

　（二）加強(qiáng)政治建設(shè)情況。我支部始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”、“三照三轉(zhuǎn)三改三推”等活動，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，全面深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀(jì)律處分條例，認(rèn)真落實各級黨委重大決策部署，持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。同時，堅持以大學(xué)習(xí)促學(xué)懂，以大調(diào)研促弄通，以大改進(jìn)促做實，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話精神，實地調(diào)研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學(xué)與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。

　（三）抓黨建工作情況。

　一是認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會 21 次、支委會 9 次、帶頭上黨課 4 次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進(jìn)社區(qū)宣傳軌道交通建設(shè)”等多次主題黨日活動。

　二是搭建黨員責(zé)任區(qū)。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設(shè)保駕護(hù)航”和“深入現(xiàn)場，排查隱患，建設(shè)安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標(biāo)的兩個黨員責(zé)任區(qū)，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察

　和培養(yǎng)，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子2 人。

�。ㄋ模�黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點(diǎn)，努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。

　一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，強(qiáng)化警示教育，切實加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控 。二是持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和《準(zhǔn)則》，增強(qiáng)自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，嚴(yán)格按法律規(guī)章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團(tuán)廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準(zhǔn)”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。

�。ㄎ澹┞鋵嵰庾R形態(tài)工作責(zé)任制和思想政治工作情況。

　一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護(hù)黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

　二是當(dāng)好踐行表率。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。

　三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng)建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關(guān)內(nèi)容，并在活動室增設(shè)“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。

　存在問題主要表現(xiàn)如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，

　被動應(yīng)付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創(chuàng)新力度不夠，工作亮點(diǎn)和特色不突出。三是平時多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話、調(diào)查研究、聯(lián)創(chuàng)共建活動開展較少。產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識不充分，不能做到統(tǒng)籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創(chuàng)新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內(nèi)政治生活欠嚴(yán)謹(jǐn)，制度不健全。

　三、下步工作打算

�。ㄒ唬┲鲃勇穆�，由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強(qiáng)化管黨治黨意識，堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強(qiáng)化主角意識和主動精神，堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。

�。ǘ�）系統(tǒng)推進(jìn)，由“動態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，把新常態(tài)下從嚴(yán)治黨要求落實到制度中，并推進(jìn)工作創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨建工作的針對性與實效性。

�。ㄈ�）傳導(dǎo)壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾

　人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。

相關(guān)熱詞搜索：研討 發(fā)言 報告