員工加班管理規(guī)定

　ICS

　備案號：

　浙江天成工業(yè)股份有限公司企業(yè)標準 Q/TC Q/TC-A6MC0006-2011 加班管理制度

　 編制/日期：

　xxx/

　 審核/日期：

　 批準/日期：

　 版本號：A 修訂號：0

　2019-08-12 發(fā)布 2019-09-01 實施 人力資源部

　發(fā)布

　天成工業(yè)股份有限公司 加班管理制度

　第一條 目的：

　為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度。

　第二條 適用范圍：適用于公浙江天成工業(yè)股份有限公司全體員工。

　第三條 責任人：各部門主管、科長（主任）、部長 第四條 程序內容：

　公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。

　第五條 加班申請及記錄

　 1.工作日加點者，各單位需在實際加班的前一天下午五點前,把經(jīng)過審核后的加班申請交到人力資源部，經(jīng)審批后要在上面簽收時間（包括日期和鐘點）。

　2.周末加班者, 員工需在實際加班前的最后一個周五或周六（雙休在周五，單休在周六）的下午五點鐘前把經(jīng)過審核后的加班申請交到人力資源部，經(jīng)審批后要在上面簽收時間（包括日期和鐘點）。

　3.法定節(jié)假日加班的, 員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午五點鐘前,把經(jīng)過批準的加班申請交總經(jīng)理或授權人審批，并在上面簽收時間（包括日期和鐘點）。

　第六條：嚴格執(zhí)行

　 3 為了更好地培養(yǎng)各單位管理人員做工作計劃的習慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間提交加班員工加班申請表的，其實際加班時間將視為無效。

　1. 加班時數(shù)：周末和假日的加班申請表上需要注明預計需要工作的小時數(shù)，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠，部門主管和領導需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。

　2. 緊急任務：特殊情況需要臨時計劃加班者，相關部門主管或部長要加以額外的說明。

　3. 領導出差: 如果主管提出申請時,需要簽名的領導適逢外出,主管首先要在按照規(guī)定時間把未曾審批的加班申請表交到人力資源部，由人力資源部審核批準。

　4. 加班打卡: 無論是工作日、周末或是節(jié)假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。

　第七條 加班工資計算

　1. 約定管理人員不享受加班班費，但作為年終獎金發(fā)放的依據(jù)。

　2. 工作日加點、周末加班及國家法定節(jié)假日加班付給按國家規(guī)定執(zhí)行。

　3. 加班補貼以及加班工資結算發(fā)放每月一次，由人力資源部核實后月底隨工資一起發(fā)放。

　第八條：此規(guī)定解釋權歸人力資源部。

　第九條：此規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

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