企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料

　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料

　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料范文(一)

　根據(jù)中央、xxx 統(tǒng)一部署，按照 xxxx 對黨的群眾路線教育實踐活動總體部署和具體要求，公司黨委在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準(zhǔn)查實存在的突出問題作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見，召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會，大家自覺把自己擺進(jìn)去，查擺出班子存在的突出問題，同時將這些問題下發(fā)給公司下屬各部室，進(jìn)行聽取意見情況回頭看，進(jìn)一步查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、四風(fēng)等方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足，現(xiàn)對有關(guān)情況進(jìn)行剖析并提出整改措施如下：

　 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

　 xxx 公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、清廉、有為的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。

　(一)貫徹落實情況

　 1、堅持政治理論學(xué)習(xí)，加深對政策的認(rèn)識，自覺執(zhí)行黨的方針政策。領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視理論學(xué)習(xí)，在抓好黨委中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還根據(jù)黨在不同時期的工作重點和企業(yè)實際，每月定期開展專題理論學(xué)習(xí)，目的是要深入領(lǐng)會中央

　精神，武裝思想頭腦，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作和經(jīng)營管理。

　 2、堅持黨在企業(yè)的政治核心作用。公司班子能堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，想問題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

　 3、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子以風(fēng)清氣正，從我做起為要求，工作作風(fēng)求真務(wù)實，以身作則，能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工群眾的呼聲，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。

　4、注重班子團(tuán)結(jié)和廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)班子講求團(tuán)結(jié)協(xié)作,在公司重大問題和重大決策上堅持民主集中制，堅決執(zhí)行三重一大決策制度，積極營造團(tuán)結(jié)、實干、步調(diào)一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，廉潔自律，遵守黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定。

　 (二)存在的差距和不足

　 1、學(xué)習(xí)的自覺性不夠，學(xué)風(fēng)不濃。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及黨委中心組學(xué)習(xí)上，尤其是政治理論知識的集中學(xué)習(xí)，只是按照上級要求的內(nèi)容走形式地完成任務(wù)，不能很好地學(xué)以致用,停留在要我學(xué)的被動局面，沒有上升到我要學(xué)的思想境界。

　2、班子在工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實。

　實際工作中有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排，輕跟進(jìn)、檢查，有時候只傳達(dá)精神，抓落實不夠。

　 3、貫徹落實群眾路線仍不夠。工作中存在重管理、輕經(jīng)營的思想，以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，雖然有領(lǐng)導(dǎo)干部也下基層，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心員工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不足，也聽不到員工對企業(yè)的真知灼見和有價值的建議。

　二、四風(fēng)方面存在的突出問題

　(一)形式主義問題

　 1、理論學(xué)習(xí)上不夠深入、系統(tǒng)。雖然公司制定并一直在貫徹落實黨組中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料，達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營的目的。

　 2、對調(diào)查研究工作有時重于形式，觸動實際、切實解決問題的少。

　 3、規(guī)章制度制定的多，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。

　 4、對企業(yè)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)套用上級模式，考核缺乏針對性，考核結(jié)果未能全面反映真實情況。

　(二)官僚主義問題

　 1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，

　班子的整體協(xié)同效果不明顯，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

　 2、領(lǐng)導(dǎo)班子著眼當(dāng)下經(jīng)營任務(wù)，對公司長遠(yuǎn)發(fā)展的方向集體研究探討不夠、指導(dǎo)性不強(qiáng)。

　(三)享樂主義問題

　 1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在公司發(fā)展、轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，部分班子成員市場化意識、危機(jī)意識不強(qiáng);有的在領(lǐng)導(dǎo)崗位的時間長了，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。

　 2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、結(jié)構(gòu)調(diào)整等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。

　 3、公司日常經(jīng)營過程管理手段多，經(jīng)營能力弱，產(chǎn)品創(chuàng)新、市場開拓打拼精神不足。

　(四)奢靡之風(fēng)問題

　 在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，在公司拓展重點業(yè)務(wù)、維護(hù)外部關(guān)鍵資源等公務(wù)應(yīng)酬方面，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。

　 三、產(chǎn)生問題的原因分析

　 (一)理想信念有所動搖。隨著公司不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，創(chuàng)業(yè)時期的斗志與危機(jī)意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常經(jīng)營活動中經(jīng)常與各種經(jīng)濟(jì)成分的行業(yè)打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度

　的沖擊，使得理想信念有所動搖。

　 (二)宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多;尤其是在企業(yè)技術(shù)更新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)調(diào)整等重大經(jīng)營問題上，為求安穩(wěn)，更是被動應(yīng)付;班子整體協(xié)調(diào)效果不明顯，班子成員只埋頭于職責(zé)分工，卻忽視了企業(yè)長青是黨交于整個班子的這一共同目標(biāo)，這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，大局意識不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

　 (三)黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。公司班子成員大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認(rèn)為為企業(yè)付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績少的現(xiàn)象。

　 (四)政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在各人自掃門前雪的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。

　五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　(一)整改思路

　 領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定企業(yè)上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定企業(yè)未來能走多遠(yuǎn)，因此，解決四風(fēng)問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

　(二)整改措施

　 1、正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，力避形式主義。

　 要進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實增強(qiáng)履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓。通過學(xué)習(xí)理順公司發(fā)展思路與目標(biāo)，深入思考公司如何以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化夯實公司產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題，切實利用好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動工作上新高。

　 2、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。

　 一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責(zé)任，要多深入基層調(diào)研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。二是加強(qiáng)員工的參與權(quán)與知情權(quán)，樹立主人翁思想，逐步建

　立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)機(jī)制。三是充分開展談心談話，協(xié)調(diào)解決他們關(guān)心的熱點難點問題。掌握工作利弊得失，增進(jìn)與員工的感情，提高決策的科學(xué)性。四是深化公司效能建設(shè)，切實解決公司內(nèi)部辦事效率低下、辦事推諉等問題，結(jié)合公司全員績效管理推進(jìn)，繼續(xù)倡導(dǎo)以 xxxxx 為核心的企業(yè)文化，強(qiáng)化執(zhí)行力，激發(fā)合作力。

　3、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

　 要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在公司面對發(fā)展、轉(zhuǎn)型、升級的特殊時期，要加強(qiáng)班子整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴抓經(jīng)營。領(lǐng)導(dǎo)班子成員仍要牢記兩個務(wù)必，增強(qiáng)憂患意識和市場競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，力爭完成未來三年經(jīng)營奮斗目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展，為 xxxxxx 做出更大貢獻(xiàn)。

　 4、堅持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。

　 一是堅決按照中央及總部有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費行為，管好自己，管好下屬，樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴(yán)格按公司各項管理制度辦事，認(rèn)真搞好系統(tǒng)廉政建設(shè)工作。二是強(qiáng)化落實職工群眾監(jiān)督機(jī)制，不斷完善和規(guī)范黨

　務(wù)公開和廠務(wù)公開制度，使各項工作盡可能透明化、公開化，自覺接受群眾監(jiān)督。

　(三)建章立制

　 完善的規(guī)章制度是企業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得實效的重要保證。根據(jù)此次民主生活會整改計劃，結(jié)合群眾路線第一環(huán)節(jié)查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，經(jīng)過班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強(qiáng)落實;屬于制度不完善的，要加快修訂;屬于沒有明確制度的，要加緊制定。通過落實制度，嚴(yán)格管理，切實加強(qiáng)企業(yè)制度化建設(shè)。

　 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料范文(二)

　自公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人根據(jù)公司的要求和安排，認(rèn)認(rèn)真真開展此項工作，前一階段工作主要是學(xué)習(xí)、調(diào)研和征求意見，學(xué)習(xí)內(nèi)容有《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》《論群眾群眾路線》《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》，重點是中央八項規(guī)定、省委 28 條辦法、《寧波市機(jī)關(guān)干部正風(fēng)肅紀(jì)十項規(guī)定》等。結(jié)合自身工作，對照有關(guān)規(guī)定，形成以下個人對照檢查材料。

　 一、四風(fēng)方面主要問題

　1、形式主義問題的具體表現(xiàn)

　 對有的工作只求型式，不求實效，上面要求開會落實就開會布置，實際效果如何不去檢查。上級要有求書面材料就搞個書面材料，實際情況如何不去研究;

　應(yīng)付上級檢查臨時抱佛腳，不在平時一以貫之抓落實，而是以突擊準(zhǔn)備來應(yīng)

　對，雖然檢查可以過關(guān)，但實際工作仍會留下很多問題;

　公司出臺規(guī)章制度和各種管理辦法，很多東西也是流于形式，或者只是想有比沒有好，是不是符合公司的實際，是不是適應(yīng)一線的管理，可能就很少考慮。

　2、官僚主義問題的具體表現(xiàn)

　 群眾意識不夠，不深入一線。實話實說，這次調(diào)研還是信息化監(jiān)理咨詢分公司成立以來第一次直接面對分公司員工聽取意見，過去做法都是把部門領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室來，由他們來轉(zhuǎn)達(dá)員工意見，沒有直接聽到來自基層一線的聲音。工作中習(xí)慣當(dāng)傳聲筒，電話指揮，和員工面對面交談，傾聽群眾心聲的少了;

　有時候聽不進(jìn)群眾的意見，事實上是低估了群眾的智慧,以為自己水平高,辦法多,還把群眾作為對立面來思考，認(rèn)為管理就是管群眾，沒有把群眾作為企業(yè)利益共同體來考慮，千方百計想辦法來防范職工;

　公司出臺規(guī)章制度和各種管理辦法，應(yīng)充分聽取基層員工意見，但非常遺憾，大部分規(guī)章制度制訂都沒到基層一線調(diào)查研究聽取意見，而是在辦公室拍拍腦袋想出來，有些制度辦法看起來很漂亮，卻得不到群眾的支持。

　3、享樂主義問題的具體表現(xiàn)

　 公款吃喝問題有一定程度存在，而且名目繁多，自去年出臺職務(wù)消費辦法后，這一現(xiàn)象有所改善;

　上幾年公款旅游也較普遍，無論出差、開會、培訓(xùn)考察都有可能成為公款

　旅游名頭;有時出差不是以工作為主，而是首先想有沒景點，去沒去過，再來確定是否去。

　4、奢靡之風(fēng)問題的具體表現(xiàn)

　出差要住豪華賓館，這好象成為慣例，一般四星以下不會考慮，即使第二天能換一般也不會去換;

　出門要坐豪華轎車，公司規(guī)定外出應(yīng)由公司辦公室派車，但有時借口身體原因或工作關(guān)系，指定公司最好車輛;

　對外接待中講究排場，擺闊氣。認(rèn)為吃喝越上檔次越能引來業(yè)務(wù)項目，越闊氣越能顯示身份地位，高檔灑樓，高檔海鮮是少不了的，酒要高級，菜要精品。

　 二、四風(fēng)問題根源分析

　 1、一切錯誤行為背后的根源都是源于思想的出軌，都是理想信念不牢固所致。作為一名生活在社會中的黨員，受到社會方方面面的影響，加之自己學(xué)習(xí)不夠，意志不夠堅定，不可否認(rèn)自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，當(dāng)自己的理想信念動搖時，資產(chǎn)階級價值觀，腐朽思想文化和生活方式就會乘虛而入，使得在各種利益誘或面前，信念發(fā)生偏移，導(dǎo)致政治意識淡薄，敏感性不強(qiáng)，立場不夠堅定，甚至精神空虛。

　2、為人民服務(wù)宗旨意識淡薄，是四風(fēng)問題存在主要原因之一，市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們?yōu)檎l工作、工作為了誰極易混淆，最經(jīng)常聽到一句話，我替共產(chǎn)黨打工，替共產(chǎn)黨

　打工事實上就是替人民群眾打工，而我們常理解成替共產(chǎn)黨打工就是替上級打工，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來到群眾中去工作方法，十幾年公司一把手當(dāng)下來，有點飄飄然，看不起一般群眾，忘記了公司能取得現(xiàn)在成績，是廣大員工的共同奮斗和努力的結(jié)果。也忘記了自已從一名普通員工成長為公司領(lǐng)導(dǎo)也正是無數(shù)員工幫助支持結(jié)果。

　 3、黨性修養(yǎng)不夠，一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀不夠，特別是對黨的群眾路線理論方法學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠;學(xué)習(xí)的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整的準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。二是政治修養(yǎng)不夠。自己對共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，只是在思想上有一種粗淺的認(rèn)識，在共產(chǎn)主義的理想與現(xiàn)實的結(jié)合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認(rèn)識不足。三是思想道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中，為群眾、為基層、為同事辦事做得不夠;在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中，作風(fēng)不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強(qiáng);艱苦奮斗，謙虛謹(jǐn)慎作風(fēng)做的不夠，有時不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。

　4、從政治紀(jì)律上看，沒有始終如一與以____同志為總書記的黨中央保持一致，過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營需要，做了些打擦邊球的事，沒有做到嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止，表面上看是為了企業(yè)，實質(zhì)上是缺乏擔(dān)當(dāng)，沒有在社會上體現(xiàn)國有企業(yè)應(yīng)有社會責(zé)任，助長社會不良風(fēng)氣。

　 三、今后整改的措施

　 通過委領(lǐng)導(dǎo)對公司開展群眾路線教育實踐活動指導(dǎo)，提高了對開展群眾路線教育實踐活動重要性認(rèn)識，通過走訪調(diào)研和征求意見活動，拉近了我們和群眾的距離，體察了群眾所思、所需、所盼、所憂，又使我們看到了自身工作的不足、缺點，收獲頗多。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料。下一步我們要緊緊圍繞公司工作安排，改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實干，不斷整改：

　 1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。特別要深刻認(rèn)識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。準(zhǔn)確把握中央關(guān)于教育實踐活動的部署和要求。堅持一切為了群眾一切依靠群眾。做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯(lián)系群眾，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。不斷強(qiáng)化宗旨意識，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物質(zhì)所惑，堅持廉潔從業(yè)，干干凈凈做事、清清白白做人，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。思想和信仰力量從來都是最偉大的力量。在革命最困難的年代，缺衣少食，

　但是我們的革命先烈們卻依然能不懼困難，不惜生命換來革命的最終成功。堅定的信仰是我們道路的指路明燈，只要有堅定的道德信仰，就如給思想穿上了盔甲，在紛繁復(fù)雜的物質(zhì)世界中，要讓我們抵住誘惑，抗住糖衣炮彈的攻擊，只能靠我們的共產(chǎn)主義偉大理想和有一顆堅強(qiáng)的心臟。

　2、廣泛征求群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督

　 要按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，牢牢抓住反對四風(fēng)這個重點。要緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，著眼于不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從自己做起，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，開好民主生活會。堅持開門搞活動，更加注重群眾參與，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，主動接受群眾評判，確保教育實踐活動取得讓群眾滿意的效果。

　 三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定，自我約束，自我加壓

　 這二年公司相繼出臺了公司車改辦法、職務(wù)消費管理辦法、公司采購和招標(biāo)辦法，今年內(nèi)又重點實施公司預(yù)算管理辦法，接下去還要出臺領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一線現(xiàn)場，聯(lián)系一線員工辦法，在征求職工代表意見時，曾有員工提出公開領(lǐng)導(dǎo)班子接待費使用情況，下一步也可進(jìn)行進(jìn)一步研究。作為公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺遵守現(xiàn)有各項規(guī)章制度，自我約束堅決不觸碰底線和紅線，自我加壓，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)

　執(zhí)行各項規(guī)章制度，從而筑牢遏制四風(fēng)的防線。要把維護(hù)好黨群魚水關(guān)系和反對四風(fēng)結(jié)合起來，并融入到常態(tài)化的工作之中，以群眾利益、社會公益最大化作為黨員干部行動的出發(fā)點和落腳點，回答解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。

　 3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力加快公司發(fā)展步伐

　 第 4 篇：主要領(lǐng)導(dǎo)對照檢查主要領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料范文

　 縣政府辦公室在縣直機(jī)關(guān)中處于聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的特殊位置，是貫徹落實縣委、縣政府決策的中樞機(jī)構(gòu)。在此次三個代表重要思想學(xué)習(xí)教育活動中，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體核心毛澤東、鄧小平、******的有關(guān)著作，特別是******同志關(guān)于三個代表重要思想的論述，虛心聽取了相關(guān)單位對政府辦公室的批評、建議和意見，一致認(rèn)為：雖然政府辦公室在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距;仍然有很多地方需要加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)按照三個代表重要思想學(xué)習(xí)教育的要求，對照檢查如下。

　 一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題學(xué)習(xí)氣氛不夠濃，思想政治建設(shè)有差距

　 政府辦公室工作平時忙于事務(wù)、協(xié)調(diào)政務(wù)、搞好服務(wù)，

　對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地抓好理論學(xué)習(xí)重視不夠，造成機(jī)關(guān)整體理論學(xué)習(xí)氣氛不濃。具體表現(xiàn)為：

　 一是研究工作較多、研究學(xué)習(xí)較少。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)。

　 二是組織開會較多，組織學(xué)習(xí)較少。平時圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務(wù)活動較多，組織協(xié)調(diào)事務(wù)較多;雖然每周

　 第 1 頁 集中學(xué)習(xí)一次，但班子成員對學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠，對辦公室其他人員學(xué)習(xí)情況督促檢查也較少。

　 三是學(xué)習(xí)注重形式較多，聯(lián)系實際改造主觀世界較少。平時每周集中學(xué)習(xí)，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段 ，忽視了學(xué)習(xí)效果;理論學(xué)習(xí)討論得不夠深入 ，有針對性的學(xué)習(xí)也不夠，往往不能觸及思想;特別是對馬克思主義理論的實質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎(chǔ)不夠堅實，導(dǎo)致不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界;運(yùn)用馬克思義的立場觀念和方法指導(dǎo)實際工作也還有一定差距。

　2、執(zhí)行十不準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，廉政建設(shè)有差距

　 通過深入開展對照檢查，班子成員認(rèn)為，在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)十不準(zhǔn)制度方面，政府辦雖然制定

　了相應(yīng)的實施細(xì)則，明確了具體的操作規(guī)程，但在實際執(zhí)行過程，仍有一定問題，主要表現(xiàn)在：

　 一是超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。有時接待上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟縣市來人，礙于各種關(guān)系，用煙、用酒有超標(biāo)現(xiàn)象;接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人雖然一律安排在縣政府機(jī)關(guān)食堂就餐，但就餐實名制及陪餐人數(shù)控制也不夠嚴(yán)格。

　 二是電話費限額制度執(zhí)行不夠。雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員電話費使用標(biāo)準(zhǔn)，但由于辦公室各項事務(wù)千頭萬緒，縣領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)較多，聯(lián)系協(xié)調(diào)任務(wù)較重，辦公室電話費用仍然偏高。

　 三是財務(wù)公開制度執(zhí)行不夠。雖然成立了辦公室財務(wù)監(jiān)督小組，

　 第 2 頁 對所有開支票據(jù)按規(guī)定程序?qū)嵭斜O(jiān)督審核，但有時對招待費和其他非生產(chǎn)性開支監(jiān)督不夠嚴(yán)格;雖然在固定場所設(shè)有財務(wù)公開欄，但沒有堅持做到逐月公布招待費情況。

　3、群眾觀念有所淡化，服務(wù)意識有差距

　 一是為群眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了縣政府熱線電話，為群眾辦了一些實事，受到基層好評，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負(fù)責(zé)的大院后勤管理工作中，雖然衛(wèi)生創(chuàng)建等工作很好地堅持了全天保潔制度，大院衛(wèi)生狀況受到了群眾好評;但由于大院內(nèi)住戶較多，類型復(fù)雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防范措施難

　以適應(yīng)，導(dǎo)致大院治安狀況不能令群眾滿意。

　 二是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)做得不夠。由于辦公室經(jīng)費緊張，車輛較少，縣政府領(lǐng)導(dǎo)因公外出和下基層檢查指導(dǎo)工作時，有時車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時不能及時安排到位，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，一定程度上影響了工作。

　4、紀(jì)律意識不強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有差距

　 一是紀(jì)律執(zhí)行不夠。雖然辦公室制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財務(wù)管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每周一次的政治學(xué)習(xí)、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。

　 二是對辦公室干部職工嚴(yán)格要求不夠。對少數(shù)同志偶有上班遲到、下班早退現(xiàn)象也沒有細(xì)加追究。特別是對少數(shù)工作人員疏于

　 第 3 頁 教育和管理，加之極個別同志素質(zhì)較低，自我要求不嚴(yán)，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。

　 三是工作方法不夠務(wù)實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認(rèn)識不夠，有些工作沒有真正落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相當(dāng)精力消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應(yīng)酬中;即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有地深入到田間地頭，深入調(diào)查研究;班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來;三多問題(會議多、文件多、應(yīng)酬多)還比較嚴(yán)重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有

　待于進(jìn)一步提高。

　 二、問題的危害性

　 領(lǐng)導(dǎo)班子存在的以上問題，危害是十分嚴(yán)重的。

　 一是直接影響了黨和政府的路線、方針、政策的貫徹和落實�？h政府辦公室是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部集中的地方，是貫徹落實黨和政府路線、方針、政策的中樞機(jī)關(guān)，任務(wù)重、責(zé)任大、要求高;既是縣委、縣政府的指揮部、參謀部，又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的窗口。辦公室存在的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問題，比其他單位更容易成為人民群眾議論、關(guān)注的焦點。上述問題的解決與否，直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實與否，也關(guān)系到全縣政治、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展成敗，必須堅決予以克服和糾正。

　 二是直接影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。政府辦公室的工作性質(zhì)，就是通過參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、搞好服務(wù)，直

　 第 4 頁 接為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù);作為政府辦工作人員，在上傳下達(dá)、左右聯(lián)系過程中，更是直接面向基層，面向群眾。在基層和群眾心目中，我們的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴(yán)格要求自己，樂于清貧，甘于奉獻(xiàn)，才能為黨爭光、為政府爭光;才能在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。存在上述問題，

　對黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴(yán)重的，必須徹底清除。

　 三是直接影響了政府工作效率和質(zhì)量。人民政府為人民，辦公室是縣政府的直接辦事機(jī)構(gòu)，需要用廉潔、高效、勤政、務(wù)實的工作，去落實黨和政府的路線、方針、政策;需要用熱情、周到、細(xì)致、靈敏的作風(fēng)，去解決人民群眾迫切需要解決的問題。上述問題如不能及時有效地加以解決，勢必造成官僚主義、形式主義盛行，從而產(chǎn)生不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、講空話、搞形式現(xiàn)象，脫離實際，脫離群眾，最終導(dǎo)致縣委、縣政府重大決策和日常工作不能及時貫徹落實，進(jìn)而危害全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展大局，后果是十分嚴(yán)重的。

　 三、產(chǎn)生問題的思想根源

　 一是理論武裝不夠。新形勢下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟(jì)工作那樣，時刻注重抓理論學(xué)習(xí);主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。特別是現(xiàn)任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數(shù)都經(jīng)過正規(guī)院校教育，自我感覺理論知識水平較高。因此，缺乏進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性，總認(rèn)為自己

　 第 5 頁 掌握的理論知識可以指導(dǎo)實踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學(xué)習(xí)制度難以堅持，學(xué)習(xí)時間難以保證。因而，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑

　經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。

　 二是世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。特別是在國際共產(chǎn)主義運(yùn)動進(jìn)入低潮、資本主義依然持續(xù)發(fā)展，以及看到各種****現(xiàn)象發(fā)生、黨內(nèi)一部分高級領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件曝光時，往往對建設(shè)有中國特色社會主義產(chǎn)生迷惘，思想上產(chǎn)生困惑。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制;一定程度上存在著好人主義和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。

　 三是宗旨意識不夠強(qiáng)。近年來，在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮的是能不

　第 6 頁 能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，等等;不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊 ;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多;到受群眾贊揚(yáng)的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。比如，在面對群眾上訪時，有時不能夠心平氣和，甚至產(chǎn)生煩、怨情緒，認(rèn)為群眾覺悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。

　 四、初步整改意見和努力方向

　 政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次三個代表重要思想學(xué)習(xí)教育活動中所對照檢查出來的問題，認(rèn)真加以整改。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

　 堅持和完善學(xué)習(xí)制度，積極探索與縣政府辦公室工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******同志三個代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的十五大精神，全面把握精神實質(zhì)和精髓，學(xué)會運(yùn)用其基本立場、觀點和方法，研究解決發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)中面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時，改造主

　觀世界。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治素質(zhì)，增強(qiáng)辯證思維能力，增強(qiáng)貫徹黨的基

　 第 7 頁 本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強(qiáng)黨性觀念和大局意識，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設(shè)有中國特色的社會主義道路不動搖。同時，堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，結(jié)合思想實際 ，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平。

　2、強(qiáng)化宗旨觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。

　一是堅持群眾觀點，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識。要在班子成員以及辦公室全體工作人員中牢固樹立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想，不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識，始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅持深入基層、深入群眾，特別是要充分發(fā)揮辦公室工作信息渠道廣，掌握政策多，協(xié)調(diào)范圍大的特點，認(rèn)認(rèn)真真、實實在在地幫助群眾解決一些實際困難和問題;努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。同時，積極出謀劃策，努力當(dāng)好縣政府領(lǐng)導(dǎo)參謀，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;努力為基層搞好服務(wù)，讓基層滿意。

　 第 8 頁

　第 5 篇：領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料

　 領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料

　 根據(jù)中組部關(guān)于踐行以人為本、執(zhí)政為民的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，目前，全縣上下掀起一場群眾觀點和群眾立場主題教育的熱潮，我作為一名普通的共產(chǎn)黨員，深感這次學(xué)習(xí)教育活動的重要性和必要性。首先，通過這次活動，使我對我所從事的工作和崗位有了一個全新的認(rèn)識和理解。人社工作，涉及面廣，服務(wù)對象結(jié)構(gòu)復(fù)雜，政策性強(qiáng)，密切關(guān)聯(lián)每一個人的切身利益，不容有絲毫的怠慢和馬虎，對待人社工作要有百倍的熱情和耐心，要伏下身子，放下架子，放下所有的偏見，實實在在、勤勤懇懇的為群眾做一個貼心、放心的勤務(wù)員。其次，人社工作惠及民生，關(guān)乎大局，任何一處微小的細(xì)節(jié)都和社會大局穩(wěn)定息息相關(guān)，通過這次主題教育，使我清醒的認(rèn)識到，群眾觀點和群眾立場是我們執(zhí)政服務(wù)的根本出發(fā)點，離開群眾觀點和群眾立場，任何決策、任何觀念、任何工作、任何服務(wù)都是“空頭支票”、都是徒勞無益的。因此，這次的教育活動，我認(rèn)為非常及時，非常必要，我作為人社系統(tǒng)的總之書記，本人更應(yīng)該主動學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、

　 認(rèn)真學(xué)習(xí);并且要深入企業(yè)單位調(diào)研，面對面的與下崗失業(yè)人員交流，與企業(yè)員工溝通，耐心傾聽他們的心聲，了解他們的困難;對照自身的一言一行，進(jìn)行深刻的剖析，通

　過對 “六查六看六促進(jìn)”活動內(nèi)容的對照和檢查，主要存在著以下幾個方面的突出問題：

　 一、政治理論學(xué)習(xí)不夠到位，理論與實際結(jié)合不緊密，不夠深入，不系統(tǒng)，只注重表面學(xué)習(xí)，尚未深刻理解毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);缺乏理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，因此在實際工作中對政策的宣傳和講解會出現(xiàn)輕描淡寫、草率和急躁的心態(tài)，對群眾態(tài)度生硬，處理問題和化解矛盾上方法簡單，缺乏創(chuàng)新意識，群眾觀念不強(qiáng)。

　 二、走訪和調(diào)研的力度不夠。自己分管的勞動就業(yè)和社會保障工作緊貼千家萬戶，尤其對下崗失業(yè)人員等弱勢群體密切相關(guān)，我們所說的一句話就有可能對他們創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)能起到很大的啟發(fā)和激勵作用。因此，與群眾面對面的走訪調(diào)研是很有必要和必須的工作，群眾對我們服務(wù)是否滿意，是對人社工作最直接、最客觀的評價。本人由于在人社機(jī)關(guān)的崗位所處的時間較長，加之年齡較大，工作上惰性較強(qiáng)，思想松懈，意識疲軟，缺乏激情，所以對企業(yè)和基層的走訪調(diào)研力度較弱，故而，所做之決策、所說之言辭是否切合實際、是否貼近群眾切身利益，自己有時都模棱兩可、含糊其辭，甚至與群眾意愿出現(xiàn)偏差、與群眾關(guān)系僵硬。

　 三、工作作風(fēng)不夠扎實，情緒急躁，心態(tài)浮躁。一是接

　到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付、以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

　 四、工作責(zé)任心不強(qiáng)。由于本人年齡大，體質(zhì)欠佳，又面臨退居二線，因此，近年來，雖也多次進(jìn)家入戶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有切實關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，在全心全意為人民服務(wù)上未完全到位。

　 針對以上存在的問題，通過這次主題教育的學(xué)習(xí)和深刻的對照檢查，以此為契機(jī)，以后必須從以下三個方面努力改進(jìn)：

　 一是要繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地學(xué)

　習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，做到理論與實際相統(tǒng)一。

　二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。積極帶頭做好人社系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政工作，嚴(yán)于律己，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行舉止;努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，學(xué)會換位思考，站在群眾的立場上，以群眾切身利益為出發(fā)點，腳踏實地的投入到自身工作中去。。

　 三是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的每一位群眾，一視同仁，耐心解答群眾的疑問，主動與群眾攀談交友，

　 以心換心，想方設(shè)法拉近與群眾的距離，絕不讓“門難進(jìn)”、“人難找”、“臉難看”、“事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。時刻牢記“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富工作經(jīng)驗，確保為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實到行動上。

　最后，我決心通過這次對照檢查，找準(zhǔn)問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，認(rèn)清今后努力方向，虛心誠懇的接受大家的批評和幫助，努力彌補(bǔ)思想上和工作上的不足。

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