X黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
發(fā)布時間:2020-12-21 來源: 工作計劃 點擊:
2020年,作為黨委書記,我嚴格按照年初提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制,全面推進基層組織建設”的黨建工作思路,強化措施,狠抓落實,努力提高辦事處基層黨建工作整體水平。下面,我就2020年度黨建工作述職如下:
一、履職盡責情況
(一)黨建工作職責落實到位。牢固樹立“書記抓、抓書記”的理念,我重點做到了“四個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設,提高班子自身素質,發(fā)揮領導核心作用。先后召開X次黨建工作專題會議、X次工作分析推進會研究部署黨建工作。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。把黨建工作進行量化,制定了黨建目標管理辦法,健全了匯報、督導、獎懲等制度,以制度推進工作。三是堅持黨建與經濟工作并重。認真落實“一崗雙責”機制,把黨建工作和經濟等其他重點工作同研究、同部署,同督促落實。四是堅持把黨建經費落到實處。2020年,社區(qū)黨建經費支出X萬元,籌集資金X余萬元用于小區(qū)環(huán)境提升、日間照料中心等服務群眾工作,社區(qū)干部工資按標準及時足額發(fā)放,群眾文化活動等支出實報實銷。
(二)黨建工作水平得到提升。一是扎實開展后進社區(qū)整頓工作。投入整頓資金X余萬元,較好地解決了社區(qū)養(yǎng)老工作不足、文化活動較少等熱點難點問題,為群眾辦實事X件。二是著力加強非公企業(yè)黨建。結合轄區(qū)非公企業(yè)規(guī)模小、黨員少等特點,提出“組織建設聯合化”,開展了“組織活動集中化”活動,收到了較好效果。在X家非公企業(yè)中建立黨組織X個,選派黨建指導員X名,黨的組織和工作覆蓋率達到X%。三是全面推進服務型黨組織建設。實施“共產黨員先鋒工程”,以“五崗一隊”為平臺,開展為民服務活動,參與黨員X余人次,辦好事X多件。圍繞“惠民黨建”,以加強未成年人思想道德教育為重點,開展“放飛夢想”、“孝老愛親”等活動X次,參與學生、黨員志愿者X人次,評選美德少年X人。四是充分發(fā)揮黨建的引領作用。始終把抓黨建的目標定位在促反應區(qū)經濟社會發(fā)展上。全年完成稅收X萬元,固定資產投資X萬元,同比增長X%;
其他經濟指標均全完成或超額完成全年目標任務。六是抓實疫情防控。領導班子和黨員干部嚴格落實主體責任,率先垂范,充分發(fā)揮帶頭作用,推動了各項防控措施落實到位。廣泛動員轄區(qū)廣大黨員干部沖鋒在前,讓黨旗飄起來,讓黨徽亮起來,真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
(三)黨建工作載體不斷創(chuàng)新。一是形成一種機制。實行“樓棟工作日”制度,每周一次機關黨員干部深入社區(qū)、樓棟,面對面地傾聽群眾心聲,幫助問題解決。共收集意見建議X條,化解矛盾X起,幫助群眾解決問題X個。二是打造一支隊伍。在各網格、樓棟成立由黨員、群眾骨干自愿加入的“愛心接力團”,開展鄰里互助活動X次,受益居民達X人次。三是樹立一個品牌。設立公益性“四點半學!保瑯嫿ㄎ闯赡耆恕皩W校、家庭、社會”三位一體教育模式,解決了轄區(qū)小學生16:00放學,家長上班,學生無人“監(jiān)管”的難題,有X余戶家庭受益。四是實現一個覆蓋。針對藉區(qū)弱勢群體開展服務“私人定制”,建立各類人員信息庫,結合不同需求提供特殊服務,實現了服務全覆蓋,有X人享受了“私人定制”服務。五是推行一項制度。實行社區(qū)大黨委議事制度,建立社區(qū)大黨委X個,X集團等X家轄區(qū)單位參與共駐共建,有兼職委員X人,到社區(qū)報到在職黨員達X余人,開展共建活動X次,解決問題X個。
二、存在問題及原因
1.抓黨建責任存在重年終考核、輕日常督促的現象。全年到社區(qū)對黨建工作進行專題調研僅X次,親自檢查指導社區(qū)黨建工作也較少,X月、X月份的月講評和第三季度考核未能按時進行,導致黨建工作的目標激勵、責任激勵的導向作用發(fā)揮不明顯,影響了黨建重點工作落實的質量和效果。
2.抓黨員教育管理存在形式單一、效果不明顯問題。組織黨員干部政治理論學習X次,雖然系統(tǒng)學習了十九屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神、群眾路線、黨章等有關內容,但有X次是以集中領學的方式進行,占學習次數的X%;
致使學習的針對性、實效性不強,質量不高。社區(qū)黨員教育培訓多側重于政策理論和工作要求等方面的培訓,在黨性觀念、理想信念、擔當意識等方面培訓較少,流動黨員和老弱病殘黨員沒有做到學習培訓全覆蓋,平均參加學習率只有X%。
3.抓基層黨建工作存在重大活動、輕效果情況。比如,在黨建項目化管理和非公黨建等工作中,雖然召開了多次會議進行研究部署、開展了多次活動,但督促檢查不及時、措施不力,致使項目化管理工作進展緩慢,效果不明顯。目前,轄區(qū)僅有X家區(qū)級非公黨建示范點,且亮點不夠突出。
4.社區(qū)黨建創(chuàng)新抓得不緊,成效不明顯。工作中存在重社區(qū)服務、惠民實事辦理,輕理性思考、工作創(chuàng)新等問題。例如,所轄社區(qū)基礎較好、曾經取得一定成績,有自滿情緒和“吃老本”思想。
究其原因主要是:一是認識不深刻。主觀上認為黨建工作是看不見、摸不著的“虛活”,抓起來費時費力見效慢,沒有抓經濟來得快、來得實,沒有把抓黨建作為基礎性工作。二是精力投入不夠。平時對黨務工作關心不夠,對黨員隊伍建設抓得不緊不深,自己表率作用發(fā)揮不好,造成黨建工作抓而不實、黨務干部業(yè)務素質、工作能力不高,黨員隊伍缺乏生機與活力。三是思路方法不活。抓黨建重點工作存在“重形式、輕內容”現象,落實上級要求多,主動探索少,缺乏持之以恒、一抓到底的工作韌勁,對遇到的問題和困難,缺少有效地解決方法和思路。例如,在社區(qū)大黨委工作推進中,與轄區(qū)單位溝通協(xié)調不及時、不到位,致使企業(yè)黨務干部在思想上有模糊認識,工作推進慢。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在問題,下步我將與辦事處黨委班子一道,繼續(xù)堅持以黨的建設為統(tǒng)領,按照“定量目標晉位爭先,定性目標創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作思路,著重抓好以下幾個方面的工作。
(一)圍繞一條主線。以深化黨的群眾路線教育實踐活動成果為主線,著力加強基層民主科學決策、矛盾調解化解、服務群眾和黨風政風監(jiān)督檢查四項制度建設。同時,把四項制度建設納入黨建目標考核,通過每月講評、季度考核、年終總結的方式,激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。全年集中開展訪民情、察民憂活動X次以上,走訪群眾X戶,矛盾糾紛化解率達X%以上,重大事項民主決策率達X%,開展行風政風評議X次,群眾滿意度達X%以上。
(二)突出四個重點。一是深化社區(qū)達標創(chuàng)優(yōu)和后進整頓工作。鞏固后進社區(qū)整頓成果,努力打造全市優(yōu)秀社區(qū)X個,優(yōu)秀率達X%;
各社區(qū)辦公用房面積達X平方米以上,社區(qū)便民服務大廳、黨員活動室、日間照料中心等設施齊全,功能完善。2020年,計劃投入社區(qū)黨建經費X萬元以上,同比增長X%;
計劃社區(qū)干部培訓經費X萬元以上;
計劃投入服務群眾及后進整頓資金X余萬元。二是強化黨建“項目化”管理工作。以滿足居民多樣化、個性化需求為導向,以支部認領項目、黨員認領崗位為載體,繼續(xù)深化社區(qū)黨建項目化管理,建立創(chuàng)新項目申報制度,鼓勵基層的首創(chuàng)精神,力爭每個社區(qū)打造X-X個群眾認可、特色鮮明的社區(qū)服務品牌。計劃投入專項獎勵資金X元,表彰基層黨建創(chuàng)新先進集體X個。三是深化社區(qū)“大黨委”運行模式。進一步調整充實社區(qū)“大黨委”組織機構,完善社區(qū)“大黨委”會議制度、議事制度等,全力構建以社區(qū)黨組織為基礎、轄區(qū)單位黨組織和黨員共同參與的區(qū)域化黨建新格局。新增共建單位X家,在職黨員到社區(qū)報到率達X%以上,開展共駐共建活動X次以上。四是加強“兩新”組織黨建工作。按照深入排查、積極溝通、強化指導、全面覆蓋的工作思路,切實加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作,每半年組織機關和社區(qū)干部對轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織進行一次大排查、大走訪活動,做到底數清、情況明。全年主動到企業(yè)和社會組織走訪調研X次以上,爭創(chuàng)區(qū)級非公黨建示范點X-X個,各黨建指導員聯系服務企業(yè)和社會組織每月X-X次,確保黨的組織和工作全覆蓋。
(三)實現兩個提升。一是服務水平提升。2020年,要以社區(qū)搬遷改造為契機,以資金保障為基礎,高標準、高起點打造社區(qū)黨員服務中心、社區(qū)電教室、紅色網站等,突出黨建引領、便民利民惠民主題元素,努力把兩個社區(qū)建設成各具特色、全市一流的黨建工作示范社區(qū)。通過進一步深化社區(qū)睦鄰通、私人定制服務、服務評價等制度,全面提升社區(qū)服務水平。二是黨員素質提升。以強黨性、提素質、增活力為重點,探索對社區(qū)黨員進行分類設崗、分類管理、分類考評、分類表彰機制,強化對黨員的教育管理。通過舉辦專題培訓班、遠程教育平臺、座談討論等形式,分批次、分類別開展各種形式的培訓班X期以上,對黨員干部進行政治理論、業(yè)務知識、理想信念等方面內容的培訓,全面提升黨務干部、黨員的能力素質。
通過這次述職,述出了責任、述出了差距、述出了壓力、述出了動力,使自身進一步明確了黨建的工作目標,進一步增強了責任意識,達到了預期目的,取得了很大的收獲。2021年,我將帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡職盡責抓黨建、盡心盡力謀發(fā)展,不辜負區(qū)委和轄區(qū)單位及群眾的期望。
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