上半年組織生活會(huì)黨支部班子對(duì)照檢查材料

　上半年組織生活會(huì)黨支部班子對(duì)照檢查材料

　 按照東江湖風(fēng)景名勝區(qū)管理處黨委和公司黨總支的要求，我支委班子認(rèn)真從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開展黨的組織活動(dòng)、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面查找問(wèn)題，分析原因，明確了整改方向，形成對(duì)照檢查報(bào)告如下：

　 一、存在的主要問(wèn)題

　 （一）發(fā)揮支部政治引領(lǐng)作用還不夠強(qiáng)。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度還不夠，雖然定期組織學(xué)習(xí)，但對(duì)學(xué)習(xí)成效的檢驗(yàn)還不夠到位，存在學(xué)習(xí)過(guò)了、讀過(guò)了、要求提了，但跟蹤問(wèn)效少的問(wèn)題。二是班子核心力發(fā)揮還不夠強(qiáng)。學(xué)思用結(jié)合不夠，對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。

　 （二）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實(shí)的問(wèn)題。雖然對(duì)于上級(jí)的部署能做到立說(shuō)立行，制定工作方案、計(jì)劃等，但對(duì)于工作抓落實(shí)不夠，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

　 （三）定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問(wèn)題。雖然支委十分重視“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但我們?yōu)槁糜谓?jīng)營(yíng)部門，各黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，目前為止一直沒(méi)有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對(duì)固定，有時(shí)候開展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。

　 （四）嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會(huì)管和不敢管的問(wèn)題。目前，

　班子對(duì)一支部全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì)議要求”上，對(duì)于出現(xiàn)的一些工作紀(jì)律沒(méi)有能及時(shí)指出，嚴(yán)厲批評(píng)和引導(dǎo)改正。

　 （五）改進(jìn)工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有很好的思考如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為員工、游客服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。

　 二、存在問(wèn)題原因分析

　 （一）理論學(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于忙于行政業(yè)務(wù)，支委成員靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)不多，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解決工作中具體問(wèn)題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。

　 （二）執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，思考問(wèn)題高度不夠。支委成員想問(wèn)題、干事情就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動(dòng)。

　 （三）具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，很少有時(shí)間與黨員和員工交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　 三、整改措施

　 （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨第十九大各項(xiàng)決策部曙和習(xí)總書記的講話精神，以學(xué)之求深、用之求效為目的，做到真學(xué)、真懂、真用，打牢黨員政治治理功底，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平，讓支部每一名黨員者能成為政治上的清醒人明白人。二是適應(yīng)新常

　態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。始終保持專注發(fā)展定力，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升支委戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。

　 （二）強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實(shí)履職，帶領(lǐng)黨員發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)，有序推進(jìn)。

　 （三）嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。

　 （四）加強(qiáng)教育，改進(jìn)工作氛圍。通過(guò)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展專題教育活動(dòng)，每季度上黨課，進(jìn)而提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)。二是加強(qiáng)管理。要克服“老好人”思想，對(duì)庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴(yán)格要求、敢于較真，重視問(wèn)題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號(hào)，切實(shí)將各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。

　 （六）銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真研究分析一支部黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應(yīng)付過(guò)關(guān)的思想，主動(dòng)借鑒汲取先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，因地制宜的組織開展好支部活動(dòng)，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。

　 （七）增強(qiáng)大局意識(shí)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。一是牢固樹立“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的理念，強(qiáng)化“兩手抓”的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，謀劃好黨建工作，使單位的各項(xiàng)工作都有黨員的身影和奉獻(xiàn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。二是主動(dòng)為單位發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，發(fā)揮

　出支部服務(wù)中心大局的功能。

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