干部任職考察全套材料

　干部任職考察全套材料

　1、考察材料參考范文 ?

　XX 同志的考察材料（1）

　XX 同志的考察材料（2）

　XX 同志的考察材料（3）

　2、考察預(yù)告 ?

　3、任職建議與廉政鑒定范文 ?

　關(guān)于 XX 同志任職建議意見及廉政鑒定情況 ?

　1、考察材料參考范文 ?

　XX 同志的考察材料（1）

　XXX，男，XXX 年 XX 月誕生，XX 人，大學(xué)學(xué)歷，XXXX 年 XX 月參加工作，XXXX 年 XX 月入黨�，F(xiàn)任 XXXX。

　 主要簡歷：

　 XXXX ?

　主要表現(xiàn)：

　 該同志政治素質(zhì)好，擁戴黨的各項線路、方針、政策，政治立場堅定，言行上能始終與黨中央保持 1 致。平時重視政治理論學(xué)習(xí)，強化本身修養(yǎng)。

　 敢抓敢管，大局意識強。能積極服從組織安排，勇于擔(dān)當(dāng)，到XX 任職后，風(fēng)格深入，工作推動力度大，常常放棄休息時間加班加點，盡心盡職展開工作。積極做好“G20”、“109 大”期間的維穩(wěn)安保工作，確保無 1 人赴省進京上訪；扎實推動“4 個平臺”建設(shè)，優(yōu)化基層社會綜合治理，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層社會治理水平進 1 步提升，XX年 X 月 XX 獲 XXX 榮譽。

　 工作思路清晰，斟酌問題周全。該同志經(jīng)多崗位鍛煉，既熟習(xí)

　經(jīng)濟管理工作，又具有較豐富的基層大眾工作經(jīng)驗，斟酌問題細致，工作部署周全。任 XX 鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長時間間，能針對 XX 企業(yè)實際困難，及時謀劃和調(diào)劑發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)布局，為企業(yè)排難解紛；在 XX 和 XX 的清算破產(chǎn)工作中，能兼顧調(diào)和債權(quán)人、欠薪民工、企業(yè)關(guān)系，統(tǒng)籌多方利益，化解糾紛，積極穩(wěn)妥推動政策處理。

　 處置突發(fā)的事件的能力較強。工作大膽潑辣，遇事冷靜冷靜，能應(yīng)穩(wěn)妥對各類突發(fā)事件，排摸情況細致、研判分析到位、疏導(dǎo)措施得當(dāng)，妥善處理了 XX 事件；處置 XX 事件進程中，以身作則，撲在 1線做好善后工作，并能及時吸取教訓(xùn)，舉 1 反 3，建立長效機制。

　 該同志個性直爽，同志間關(guān)系和諧。談話了解中，廉潔問題無反應(yīng)。

　 不足：XXXXXXXXXX。

　 配偶：XXX，XXX。

　 民主推薦情況:在 XXX 全部機關(guān)干部參加的民主推薦會上，發(fā)出《民主推薦表》XX 份，收回 XX 份，書面推薦其為 XXX 領(lǐng)導(dǎo)干部的XX 票；談話 XX 人，XX 人推薦其為 XXX 領(lǐng)導(dǎo)干部。

　 民主測評情況：本次考察，發(fā)出《征求意見和民主測評表》XX份，收回 XX 份。其中同意其提任為 XXX 領(lǐng)導(dǎo)干部的 XX 票，占 XX%，棄權(quán) XX 票，占 XX%。任現(xiàn)職綜合評價：優(yōu)秀 XX 票，占 XX%，棄權(quán) XX票，占 XX%。近 3 年實績公示評價：真實 XX 票，占 XX%，叫真實 XX票，占 XX%，棄權(quán) X 票，占 XX%。

　 上述材料由 XXX 部份同志提供，談話 XX 人次，并經(jīng)參閱其本人檔案后綜合而成。

　 考察人：XXX、XXXXX 年 XX 月 XX 日 ?

　XX 同志的考察材料（2）

　XXX，男，XXXX 年 XX 月誕生，XX 人，大學(xué)學(xué)歷，工學(xué)學(xué)士學(xué)位，XXXX年XX月參加工作，事業(yè)干部身份，XXXX年XX月入黨�，F(xiàn)為XXXXX。

　 主要簡歷：

　 XXXX ?

　主要表現(xiàn)：

　 該同志政治立場堅定，遵紀遵法，堅決擁戴黨的各項線路、方針、政策。平時能主動參加各項政治理論學(xué)習(xí)活動，提高本身政治素養(yǎng)。

　 工作敬業(yè)勤懇，有較好的文字撰寫能力。該同志工作用心，平時重視積累，在文字材料的寫作方面，通過自學(xué)、向同事請教，較好地掌握了撰寫技能，并能準確領(lǐng)會和掌控領(lǐng)導(dǎo)意圖，較好完成了省市相干會議交換發(fā)言材料、全縣政法會議等 1 系列重要會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，參與撰寫了縣黨代會、人代會報告，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。

　 工作責(zé)任心強，斟酌問題細致周全。該同志歷經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委縣府辦、縣人大辦等多崗位鍛煉，處事較為成熟，顧問作用明顯。在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好平常事務(wù)的同時，能勤于思考，為領(lǐng)導(dǎo)提供針對性的意見建議。同時，能積極配合其他委室展開工作，細致周到地做好縣人大各類大型會議的服務(wù)工作，3 年來完成縣黨代會、人代會、縣人大常委會、縣人大常委會主任會議和各種會議相干會務(wù)服務(wù)工作，無重大過失。

　 有 1 定的組織調(diào)和能力。能夠耐心接待來訪大眾，細致講授政策，及時做好引導(dǎo)、匯報、調(diào)和等工作，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好平常大眾來信來訪工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)指示件的交辦、催促及落實工作。平時，能積極參與全縣 XXXX 等專項工作督查，與各委室的溝通交換順暢，單位內(nèi)認可度較高。

　 該同志綜合素質(zhì)全面，有較強的事業(yè)心和上進心，為人隨和、低調(diào)，人際關(guān)系和諧。201X 年度、201X 年度考核優(yōu)秀。談話了解中，廉潔問題無反應(yīng)。

　 不足：工作膽魄還可再大 1 些；工作的主動性需進 1 步加強。配偶：XXX，學(xué)校 XXX 教師。

　 民主推薦情況:在 XXX 全部機關(guān)干部參加的民主推薦會上，發(fā)出《民主推薦表》XX 份，收回 XX 份，書面推薦其為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的 XX 票。談話 XX 人，全部推薦其為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　 民主測評情況：本次考察發(fā)出《民主測評表》XX 份，收回 XX份。其中同意其提任為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的 XX 票，占 XXX%；任現(xiàn)職綜合評價：優(yōu)秀 XX 票，占 XX%，稱職 XX 票，占 XX%；近 3 年工作實績公示評價：真實 XX 票，占 XX%，叫真實 XX 票，占 XX%。

　 上述材料由 XXX 提供，談話 XX 人次，并經(jīng)參閱其本人檔案后綜合而成。

　 考察人：XXX、XXXXXX 年 XX 月 XX 日 ?

　XX 同志的考察材料（3）

　XXX，男，XXXX 年 XX 月誕生，XX 人，大學(xué)學(xué)歷，XXXX 年 XX 月參加工作，XXXX 年 XX 月入黨�，F(xiàn)為 XXXXX。

　 主要簡歷：

　 XXXX ?

　主要表現(xiàn)：

　 該同志政治上較為成熟，立場堅定，覺悟較高，能在思想上、行動上與黨組織保持高度 1 致，對本身要求嚴格。

　 經(jīng)多崗位鍛煉，財政業(yè)務(wù)積累較為全面。該同志從 XX 調(diào)入 XX工作以后，曾長時間在綜合科、經(jīng)濟建設(shè)科、預(yù)算科等業(yè)務(wù)科室工作，

　并擔(dān)負中層職務(wù)，對非稅收入、行政事業(yè)單位財務(wù)管理、預(yù)算編制等業(yè)務(wù)較為熟習(xí)。今年 XX 月，擔(dān)負 XX 主持工作以來，能發(fā)揮本身財政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實的優(yōu)勢，快速完成角色轉(zhuǎn)變，牽頭展開新 1 輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制實行辦法的制定工作。

　 有較強的綜合調(diào)和能力。善于與局內(nèi)部科室、下屬單位及其他部門溝通調(diào)和，特別是擔(dān)負辦公室主任、人教科長時間間，能較好發(fā)揮辦公室承上啟下、溝通內(nèi)外的橋梁作用，并通過修訂局內(nèi)年度崗位目標責(zé)任制考核辦法、構(gòu)建“日志式”個人績效管理系統(tǒng)，有效保障和增進了局內(nèi)業(yè)務(wù)工作的展開。在科室內(nèi)部管理上，能主動關(guān)心愛惜下屬，善于調(diào)動同志們的工作積極性。

　 工作落實有力，履行力較強。工作中對上級意圖領(lǐng)會較為準確，工作推動進程中會動腦、肯用心。最近幾年來，較好完成了會務(wù)接待、基建維修、財稅干部專題培訓(xùn)、干部人事檔案專項審核等工作，其本人于 201X⑵01X 年連續(xù) 3 年取得考核優(yōu)秀，2016 年度被評為縣級優(yōu)秀黨員。

　 該同志個性沉穩(wěn)，為人低調(diào)，待人處事細致周到，善于團結(jié)同事。在談話了解中，廉潔問題無反應(yīng)。

　 不足：XXXX。

　 配偶：XXX，X 學(xué)校教師。

　 民主推薦情況：在縣 XXX 局全部機關(guān)干部參加的民主推薦會上，發(fā)出《民主推薦表》XX 份，收回 XX 份，推薦其為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的XX 票。談話 XX 人，推薦其為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的 XX 人。

　 民主測評情況：本次考察發(fā)出《征求意見和民主測評表》XX 份，收回 XX 份。全部同意其提任為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部；任現(xiàn)職綜合評價：優(yōu)秀 XX 票，占 XX%，稱職 XX 票，占 XX%；近 3 年工作實績公示評價：

　真實 XX 票，占 XX%，叫真實 XX 票，占 XX%，棄權(quán) XX 票，占 XX%。

　 上述材料由 XX 部份同志提供，談話 XX 人次，并經(jīng)參閱其本人檔案后綜合而成。

　 考察人：XXX、XXXXX 年 XX 月 XX 日 ?

　2、考察預(yù)告 ?

　考察工作有關(guān)事項預(yù)告 ?

　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，為增加干部考察工作的透明度，并接受廣大干部大眾的監(jiān)督，現(xiàn)將這次考察工作的有關(guān)事項預(yù)告以下：

　 1、考察對象的基本情況：

　 XXX，男，XX 年 XX 月誕生，XX 年 XX 月參加工作，XX 年 XX 月入黨，XX 學(xué)歷�，F(xiàn)任 XXXX。

　 2、考察對象擬任職務(wù)：正科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　 3、考察內(nèi)容：德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

　 4、考察方法：嚴格依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》的要求，采取個別談話、發(fā)放征求意見和民主測評表、訪問了解、查閱資料、同考察對象面談等方法進行。

　 5、考察時間：年月日—月日 ?

　6、考察組成員：

　 7、考察組聯(lián)系電話：

　 廣大干部大眾對被考察對象和考察工作有甚么意見和建議，可與考察組聯(lián)系；也能夠與縣委組織部聯(lián)系，電話：XXXXXX。

　 年月日 ?

　6、任職建議與廉政鑒定范文 ?

　關(guān)于 XX 同志任職建議意見及廉政鑒定情況

　中共 XX 縣委：

　 根據(jù)工作需要和 xx 同志的現(xiàn)實表現(xiàn)，經(jīng) xx 單位黨委（黨組）研究，建議 XX 同志擬任 XX 職務(wù)，該同志廉政鑒定情況以下：（根據(jù)實際情況，在以下 3 種表述中采取相應(yīng)表述）

　1、根據(jù)平時掌握了解的情況，沒有發(fā)現(xiàn) XX 同志在廉潔自律方面存在問題。2、根據(jù)平時掌握了解的情況，XX 同志有廉潔自律方面的反應(yīng)，問題（或部份問題）屬實，但不嚴重，建議不影響其提拔使用。有關(guān)情況說明請見附件。3、如擬任人選在廉潔自律方面存在影響提拔使用的問題，各單位應(yīng)及時向我部報告有關(guān)情況，其實不再向縣委報送請示件。

　 特此說明。

　 XX 單位黨委（黨組）

　年月日

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