深化“三個以案”聚焦“四聯(lián)四增”“十查十做”警示教育材料

　深化“三個以案”聚焦“四聯(lián)四增”“十查十做”警示教育材料

　 深化“三個以案”聚焦“四聯(lián)四增” “十查十做”警示教育材料二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問題、查找差距

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　 (一)在政治方面，還存在踐行“兩個維護(hù)”不夠堅定的問題。

　 ........................................... 3 (二)在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

　 ............................................... 4 (三)在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問題。

　 ............................................... 5 (四)在作風(fēng)方面，還存在弘揚實干精神不夠自覺的差距。

　 ............................................... 6 三、以案促改，按照嚴(yán)實要求加強(qiáng)整改、完善自我

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　 (一)強(qiáng)化理論武裝，時刻對黨忠誠 ................. 7 (二)強(qiáng)化進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng) ................. 8 (三)強(qiáng)化作風(fēng)歷練，樹好求實導(dǎo)向 ................. 8 (四)強(qiáng)化形象意識，嚴(yán)格自我約束 ................. 9

　這次深化“三個以案”警示教育，以 **、** 等違紀(jì)違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)，抓住“查”這個關(guān)鍵，突出“改”這個重點，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會 *** 重要指示批示和中央通報精神，以及省委關(guān)于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教訓(xùn)，廣泛談心征求意見，聚焦“四聯(lián)四增”、“十查十做”，緊密聯(lián)系個人實際，圍繞政治、工作、管理和作風(fēng)四個方面進(jìn)行了對照檢視，切實把問題找準(zhǔn)、根源剖透、措施定實�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　 一、以案示警，透視典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒

　 中央對 **、** 等違紀(jì)違法問題作出嚴(yán)肅處理，充分彰顯了以 *** 為核心的黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進(jìn)行到底的堅強(qiáng)決心，彰顯了勇于自我革命的頑強(qiáng)意志。深刻剖析 **、** 等違紀(jì)違法案件，他們嚴(yán)重背棄初心使命，不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，表里不一、對黨不忠，陽奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離心離德，是典型的“兩面人”;嚴(yán)重違反黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動、大搞權(quán)錢交易，家風(fēng)不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴(yán)重，影響十分惡劣。我個人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，

　 偏了就會迷失方向、失去自我;二是黨紀(jì)國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂;三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端;四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽(yù)、令人不齒;五是權(quán)力責(zé)任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果。

　 二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問題、查找差距

　( ( 一) ) 在政治方面，還存在踐行“兩個維護(hù)”不夠堅定的問題。

　 一是理論武裝的自覺性還要加強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是 *** 新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。

　 二是維護(hù)核心的敏銳性還要加強(qiáng)。有時存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上;有時存在標(biāo)準(zhǔn)太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美;有時存在“實踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。

　 三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動性還要加強(qiáng)。雖然自己在政治立場

　 上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內(nèi)心卻有不同的看法;貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準(zhǔn)確、對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

　 ( ( 二) ) 在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

　 一是積極進(jìn)取精神有所下降。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。有時考慮個人問題比較多，過多關(guān)注能不能提職進(jìn)步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神;有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝�，有時工作不求過得硬，只求過得去。

　二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長期形成的一些思維定勢、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。

　 三是攻堅克難勇氣有所衰退。尤其對于一些政策難題、

　 棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。

　 ( ( 三) ) 在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問題。

　 一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)。存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強(qiáng)調(diào)比較多、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實了，導(dǎo)致個別干部思想放松，自我要求放松。

　 二是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)�？拷M織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時以人少事多為理由放松制度要求，致使個人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會議精神落實、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。

　 三是原則性斗爭性還不強(qiáng)。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進(jìn)行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷

　 積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、

　“小題大作，抓住不放”的韌勁。

　 四是自身模范帶頭還不強(qiáng)。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子;紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。

　 ( ( 四) ) 在作風(fēng)方面，還存在弘揚實干精神不夠自覺的差距。

　 一是政績觀念還不夠端正。有時存在實用主義思想，抓工作對個人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少;有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益;有時存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

　 二是糾治形式主 義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會方面，有時還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報材料，各類推進(jìn)會議、視頻會議較多，耗費了各級大量精力;減輕基層負(fù)擔(dān)方面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。

　 三是服務(wù)解難還不夠主動。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認(rèn)真傾聽群眾呼聲、解

　 決群眾實際困難還有不足。工作中坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)��?zé)任。

　 四是督導(dǎo)落實還不夠有力。如當(dāng)前業(yè)務(wù)繁重，親自督促落實工作少。

　 三、以案促改，按照嚴(yán)實要求加強(qiáng)整改、完善自我

　 ( ( 一) ) 強(qiáng)化理論武裝，時刻對黨忠誠

　要政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護(hù)”上做到政治自覺。政治忠誠就是發(fā)自內(nèi)心的不講條件的嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨員干部要時刻保持一顆對黨的忠誠心，做政治上的明白人，自覺在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺把維護(hù)*** 核心地位和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。政治忠誠必須體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，黨員干部任何時候都要政治堅定，做到對組織忠誠、言行一致，表里如一，堅定自覺地向以 *** 為核心的黨中央看齊，以正確的認(rèn)識、正確的行動堅決做到“兩個維護(hù)”。同時，要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，擦亮眼睛，善于識別對黨不忠誠不老實陽奉陰違的兩面人和“偽忠誠”，并與之作堅決的斗爭，對一切偏離“兩個維護(hù)”的錯誤言行堅決說“不”，

　 對任何形式的“低級紅”“高級黑”堅決抵制。政治忠誠必須體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上，這是黨章對黨員的基本要求，是黨性原則和政治意識的體現(xiàn)，也是衡量黨員干部政治態(tài)度的一個標(biāo)尺。黨員干部只有抓住這個關(guān)鍵，自覺學(xué)深悟透新時代我們黨治國理政的方略理論，知重負(fù)重，確保黨中央各項決策部署落地落實見實效，才能在躬身實踐中面對復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，正確應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，避免政治上跑偏和工作上出現(xiàn)偏差。

　 ( ( 二) ) 強(qiáng)化進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)

　 干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，是黨員干部應(yīng)有的優(yōu)良作風(fēng)和政治品格。*** 在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上明確指出，干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，重點是教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。對黨員干部如何干事創(chuàng)業(yè)、怎么擔(dān)當(dāng)作

　為，提出了明確要求，指明了方法路徑。

　 ( ( 三) ) 強(qiáng)化作風(fēng)歷練，樹好求實導(dǎo)向

　 進(jìn)一步打牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨紀(jì)黨規(guī)，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會 *** 系列重要講話精神特別是對 *** 的要求，做到真學(xué)實學(xué)，切實強(qiáng)化武裝、指導(dǎo)實踐、推動工作。要進(jìn)一步解決好突出問題，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合巡視“回頭

　 看”提出的整改意見以及基層巡察發(fā)現(xiàn)的問題，列清單、建臺賬，定時限、抓問責(zé)，切實抓好各項任務(wù)落實。要進(jìn)一步融入日常教育，注重分類指導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)實效，發(fā)揮黨支部主體作用，認(rèn)真開展專題研討，高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會，推動基層黨組織全面進(jìn)步、黨員隊伍全面過硬。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)，一竿子插到底，杜絕查擺不深刻、整改走過場問題，確保學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)落到實處。要堅持“兩不誤、兩促進(jìn)”，統(tǒng)籌抓好京津冀協(xié)同發(fā)展、城市建設(shè)管理體制改革試點、區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、安全穩(wěn)定等重點工作，努力沖刺四季度，確保實現(xiàn)“十三五”良好開局。

　 ( ( 四) ) 強(qiáng)化形象意識，嚴(yán)格自我約束 強(qiáng)化自律意識，就要自覺加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。黨員干部要想強(qiáng)化自律意識，就要抓好學(xué)習(xí)，將各項規(guī)定要求學(xué)深學(xué)透，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷地改造世界觀，提升對是非的洞察力和辯別能力，站穩(wěn)政治立場，保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束。按照各項規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常對照檢查，舉一反三，用制度約束自己。通過不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)先進(jìn)意識和自律意識，以身作則，堅持在實踐中深入學(xué)習(xí)，真正做到內(nèi)化于心，外化于行。

　 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作匯報

　 提

　 綱

　一、圍繞街情定準(zhǔn)“位”

　 二、緊扣主題落 實“責(zé)”

　 三、創(chuàng)新形式強(qiáng)化“督”

　 1.以公開促監(jiān)督 2.以明責(zé)嚴(yán)監(jiān)督 3.以制度保監(jiān)督 4.以教育強(qiáng)監(jiān)督 四、突出重點抓好“查”

　 1.普遍督查 2.重點檢查 3.及時調(diào)查

　 2020 年以來，** 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述，加強(qiáng)街道基層四項基礎(chǔ)制度和機(jī)制建設(shè)，不斷完善黨的制度體系，把黨要管黨從嚴(yán)治黨要求落到實處，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作順利推進(jìn)。下面，我以《抓基層、打基礎(chǔ)，重長遠(yuǎn)、固長效，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感推動全面從嚴(yán)治黨》為題，重點匯報 ** 街道辦事處在建立完善基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)

　 督檢查制度和機(jī)制方面的一些做法和取得的初步成效。

　 一、圍繞街情定準(zhǔn)“位”

　 ** 是 ** 區(qū)發(fā)展的一個縮影。通過多年的努力，轄區(qū)重點企業(yè)、高端地產(chǎn)、現(xiàn)代商貿(mào)的區(qū)域競爭優(yōu)勢逐步凸顯，同時社會治理和創(chuàng)新的壓力也與日俱增。面對新形勢新任務(wù)，我們確立了“轉(zhuǎn)作風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)”的工作總思路和創(chuàng)建“五型”辦事處的工作總要求，著力營造更加風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使發(fā)展的優(yōu)勢再持續(xù)。創(chuàng)建“五型”辦事處，即創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦事處，全面提高干部隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、居民的政策理論和技能素養(yǎng);創(chuàng)建服務(wù)型辦事處，切實強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識，以人為本提升服務(wù)水平;創(chuàng)建創(chuàng)新型辦事處，積極探索做好新形勢各項工作尤其是急難險重工作的有效方式、方法，破解發(fā)展難題;創(chuàng)建績效型辦事處，堅持以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，以績效考核為手段，全力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，努力在實

　現(xiàn) **“兩個高于”的目標(biāo)中有更大擔(dān)當(dāng);創(chuàng)建廉潔型辦事處，在提升服務(wù)、改善民生、和諧穩(wěn)定中處理好敢于干事和奉公守法的關(guān)系，做到既創(chuàng)業(yè)又修身，既干事又干凈。

　 二、緊扣主題落實“責(zé)”

　 發(fā)展是第一要務(wù)，民生是第一責(zé)任，圍繞這一主線主題，我們重點是在落實“兩個責(zé)任”上下功夫。

　 一方面，我們突出“四抓”，落實黨工委的主體責(zé)任。

　 抓謀劃。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市管理、社會民生等工作同安排、同部署、同落實。抓班子。辦事處黨工委書記作為辦事處黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到重大問題親自過問，重要工作親自部署，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，同時加強(qiáng)對班子成員和下一級黨組織負(fù)責(zé)人的監(jiān)管，通過談心談話、提醒告誡等形式，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。抓制度。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求和《** 區(qū)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《辦事處紀(jì)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)月巡查制度》，把權(quán)力裝進(jìn)各級各項制度的籠子里。同時立足辦事處的實際，量體裁衣制訂出臺了《辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員“五包一考核”制度》《在服務(wù)企業(yè)和重點項目中實行“五必須五不準(zhǔn)”營造廉潔高效政務(wù)環(huán)境制度》等，為制度的籠子再加密，確保權(quán)力不泄漏。抓教育。通過廉政黨課、廉政夜校、案件通報等有效形式，加強(qiáng)對黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，以鐵的事實和血的教訓(xùn)，使全體黨員干部做到防微杜漸、警鐘長鳴。

　 另一方面，我們堅持“三放”，落實辦事處紀(jì)工委的監(jiān)督責(zé)任。放心不放任。把紀(jì)檢工作的各項規(guī)定放在各項制度和工作之前，對紀(jì)檢干部及其工作做到高看一眼、畏懼三分。目前辦事處紀(jì)工委除書記外，人員配備實行“兩專三兼”，黨工委定期聽取紀(jì)工委工作匯報,竭盡所能為紀(jì)工委提供一切必要的條件，使紀(jì)工委

　更好的聚焦主業(yè)開展工作。放手不

　 干涉。對紀(jì)工委職權(quán)內(nèi)的事情不打聽情況、不亂打招呼、不講人情。去年以來，辦事處紀(jì)工委依法依規(guī)處理干部 * 人次，責(zé)令辭退聘用人員 * 人。放權(quán)不推責(zé)。對紀(jì)工委日常工作和巡查中發(fā)現(xiàn)的案件，在支持紀(jì)工委認(rèn)真查辦嚴(yán)格問責(zé)的基礎(chǔ)上，黨工委重點是從案件中汲取教訓(xùn)，舉一反三，完善制度，力求根治。如根據(jù)辦事處紀(jì)工委督查部分社區(qū)干部中存在的紀(jì)律松懈、效能低下的問題，辦事處黨工委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)干部績效考評工作管理辦法》，有效扭轉(zhuǎn)了部分社區(qū)干部中存在的不良作風(fēng)，激發(fā)了社區(qū)干部的工作積極性。

　 三、創(chuàng)新形式強(qiáng)化“督”

　 1. 以公開促監(jiān)督。加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開，在辦事處和各社區(qū)顯眼位置設(shè)置“黨務(wù)政務(wù)(居務(wù))公開欄”，對公開的基本要求、內(nèi)容、形式等進(jìn)行規(guī)范，明確程序和時限。去年以來，我們重點在興隆寨社區(qū)(村改居社區(qū))換屆和率先進(jìn)行的集體資產(chǎn)改制工作中，加大對“三資”管理中資產(chǎn)、資金、資源使用和處置情況的公開力度，取得了良好的社會效果，也及時回應(yīng)了居民和社會關(guān)切。

　 2. 以明責(zé)嚴(yán)監(jiān)督。黨工委定期向區(qū)紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況;班子 * 名成員按照黨工委“五包一考核”工作制度，分包 * 個社區(qū)，擔(dān)任所分包社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，簽訂了廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，履行對分管科室和分包社區(qū)、項目的監(jiān)督責(zé)任和連帶責(zé)任。各社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委

　 員會監(jiān)督黨風(fēng)政風(fēng)共計 * 次，發(fā)現(xiàn)問題 * 起，提出建議 * 條，目前已全部整改到位,減少經(jīng)濟(jì)損失和浪費共計 * 余萬元。

　 3. 以制度保監(jiān)督。黨工委書記履行主體責(zé)任任務(wù)清單制度。黨工委書記帶頭履行部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、遵守黨內(nèi)政治生活制度、開展反腐倡廉教育、按照規(guī)定選拔任用中層干部等清單事項，實行項目化管理，加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行情況的動

　態(tài)管理和監(jiān)督檢查。黨工委與班子成員和各社區(qū)簽字背書，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾，落實黨工委主體責(zé)任雙報告制度和紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任雙報告制度。黨工委書記和班子成員、中層干部每年廉政談話不少于一次。對在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的社區(qū)或科室，由區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)同志約談分包領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)，聽取主體責(zé)任落實情況和個人廉潔從政情況，解決傾向性、苗頭性問題。

　 4. 以教 育強(qiáng)監(jiān)督。加強(qiáng)黨員干部廉潔履職教育培訓(xùn)工作，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識。針對辦事處和社區(qū)干部的特點分類施教，特別是對初次進(jìn)入辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和初任社區(qū)“兩委”副職以上職務(wù)的，優(yōu)先培訓(xùn);重點開展基層違法違紀(jì)問題和典型案件警示教育，每個季度舉辦廉政夜校學(xué)習(xí)，著力提高基層干部廉潔履職意識;深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，利用宣傳欄、文化廣場、文化長廊等設(shè)施，通過標(biāo)語、廣播、書畫展等形式，營造崇廉尚廉文化氛圍，為推動基層

　 黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

　 四、突出重點抓好“查”

　 1. 普遍督查。落實區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查辦法，重點督查下級黨組織、職能室(所)在基層黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)方面主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的履行情況，具體包括：對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)是否有力，明令禁止的不正之風(fēng)是否得到有效治理;社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會是否健全，作用是否得到有效發(fā)揮;群眾訴求受理機(jī)制是否暢通，是否及時通過信訪窗口、基層便民服務(wù)中心、網(wǎng)格化管理等機(jī)構(gòu)和機(jī)制，受理和解決群眾利益訴求;基層黨務(wù)公開、政務(wù)公開、社區(qū)居務(wù)公開和辦事公開制度是否健全，是否通過公開欄、微信平臺等渠道及時向群眾公開。辦事處紀(jì)工委開展月巡查 * 次，查處工作紀(jì)律、服務(wù)群眾等問題 * 起，問責(zé)中層以上干部 * 人。

　 2. 重點檢查。民政、社保、項目建設(shè)、村改居社區(qū)等職能室(所、社區(qū))確定

　的專項資金監(jiān)督檢查事項，一并報紀(jì)工委備案。對監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的室(所、社區(qū))及其工作人員不履行或不正確履行職責(zé)，以及其它違規(guī)違紀(jì)違法問題，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究部門及有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任;對因監(jiān)管不力，造成職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大腐敗和嚴(yán)重違紀(jì)行為的，要倒查分管、分包領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格實行“一案雙查”和“責(zé)任倒查”。

　 3. 及時調(diào)查。暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉(zhuǎn)辦、督

　 辦違紀(jì)違法問題線索，重大線索及時上報區(qū)紀(jì)委，嚴(yán)肅查處基層黨員干部違紀(jì)違法問題。對群眾反映、媒體披露以及工作督查、檢查中發(fā)現(xiàn)的基層黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害群眾利益的問題線索，組織力量，直查快辦，回應(yīng)社會關(guān)切，并充分利用案件查辦的警示作用和治本功能，舉一反三，以糾促建。

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