黨群管理室工作總結(jié)

　黨群管理室工作總結(jié)

　 一、黨員發(fā)展管理方面

　 （一）強(qiáng)化黨員思想政治教育。按照盟局黨委部署，成立了分局“新時(shí)代講習(xí)團(tuán)”，制定工作計(jì)劃和月度工作分解表；開展宣講 8 場 18 人次，學(xué)習(xí)講堂榮獲錫盟委示范講堂稱號；6 月 12 日聘請旗黨校教師為廣大職工宣講黨的理論知識；結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)，開展了黨的民族政策理論和民族地區(qū)法律法規(guī)學(xué)習(xí)；開展了意識形態(tài)理論知識測試，通過思想引導(dǎo)、行動規(guī)范，提高黨員干部的思想意識和政治意識，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證，

　 （二）嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三重一大”議事決策制度，規(guī)范會議材料；常態(tài)化堅(jiān)持開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等基本制度。上半年召開黨員大會 4 次，支委會 8 次，黨小組學(xué)習(xí) 30 次，活動記錄均在智慧黨建平臺中上傳，真實(shí)反映支部工作狀態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和黨員參與活動的主動性。進(jìn)一步完善黨務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新錄入、黨員組織關(guān)系規(guī)范管理、黨組織和黨員基本信息采集等工作，對退休黨員及時(shí)移交地方黨組織，為今年開始的企業(yè)退休人員社會化移交工作順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。及時(shí)完成黨費(fèi)收繳管理，嚴(yán)格和規(guī)范黨建經(jīng)費(fèi)使用。

　 （三）強(qiáng)化黨員監(jiān)督管理，推動黨員發(fā)揮模范帶頭作用，在重點(diǎn)、窗口崗位設(shè)立 10 個黨員先鋒崗；嚴(yán)格工作程序和工作紀(jì)律，把好發(fā)展黨員入口關(guān)，3 名入黨積極分子轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，2019 吸收 4 名黨員，為黨組織注入新鮮血液。加大干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，報(bào)送了后備干部、中長期后備干部和“娜荷芽”人才；積極應(yīng)用“智慧黨建”平臺，支部所有活動均在平臺內(nèi)進(jìn)行，真實(shí)體現(xiàn)黨員參與情況；完

　成 4 名同志入黨材料補(bǔ)充和黨員身份認(rèn)定。

　 （四）加強(qiáng)精益管理，抓好黨員志愿服務(wù)工作。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，積極開展融入式黨建，引導(dǎo)黨員進(jìn)基層、進(jìn)班組，主動亮身份、樹形象、作表率，推動服務(wù)時(shí)間“全天候”、服務(wù)內(nèi)容“全領(lǐng)域”、服務(wù)對象“全覆蓋”、服務(wù)提升“全方位”，組織黨員去學(xué)校、包聯(lián)社區(qū)、工程施工現(xiàn)場、民族博物館開展形式的多樣的主題活動，特別是年初疫情發(fā)生后，黨支部第一時(shí)間召開會議研究部署防控工作，全體黨員放棄假期，主動履責(zé)擔(dān)責(zé)，對政府、醫(yī)院、疾控中心、供熱、供水等重點(diǎn)場所的電力設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并與政府相關(guān)部門等建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保疫情期間穩(wěn)定可靠供電。在疫情防控的第一線上，組織黨員服務(wù)隊(duì)在做好包聯(lián)小區(qū)防控的同時(shí)，還主動對接其他防控點(diǎn)，幫助解決用電問題，提供必要的物資。積極組織黨員干部職工奉獻(xiàn)愛心，共計(jì)向紅十字會捐款 26470 元。

　 （五）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，完成了文化墻、安全墻建設(shè)，積極弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，按時(shí)舉辦“道德講堂”。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，按時(shí)召開職工代表大會，維護(hù)職工合法權(quán)益，對職代會上職工提出的問題及時(shí)研究解決；引導(dǎo)團(tuán)員青年做合格團(tuán)員，當(dāng)好后備軍，積極向黨組織靠攏。積極與各類新聞媒體溝通，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒介和新媒體平臺推廣分局在各方面工作中的亮點(diǎn)與特色，截止到6 月底，在各類媒體上刊稿 80 余篇。不斷提高企業(yè)知名度，有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

　 二、黨風(fēng)廉政方面

　 （一）組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委全會及集團(tuán)公司、盟局反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，及時(shí)了解掌握當(dāng)前反腐倡廉形勢和重點(diǎn)工作任務(wù)；組織召開了分局黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會，對全年工作進(jìn)行安排部署。

　 （二）認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”，按照責(zé)任清單，積極構(gòu)建全面監(jiān)督體系，制定

　了監(jiān)督檢查方案。完成了煤炭領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)自查工作。持續(xù)推進(jìn)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷強(qiáng)化黨員干部職責(zé)意識。

　 （三）每逢節(jié)假日下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)通知，在窗口單位播放廉潔宣傳片和廉潔寄語；向社會各界公布舉報(bào)電話和郵箱，設(shè)立舉報(bào)信箱，

　 （四）認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育。建立黨員干部個人廉潔檔案，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理，對上級下發(fā)的典型問題通報(bào)及時(shí)組織學(xué)習(xí)；線上開展了《內(nèi)蒙古電力公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》學(xué)習(xí)，開展了兩次黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。對廉潔警示教育基地進(jìn)行了內(nèi)容更新。

　 （五）強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，推動“一崗雙責(zé)”落地生效。認(rèn)真落實(shí)公司黨委巡察業(yè)擴(kuò)報(bào)裝領(lǐng)域意見，召開專題會議研究問題整改措施，積極開展?fàn)I銷服務(wù)領(lǐng)域突出問題整治，作為年度監(jiān)督檢查重點(diǎn)工作來開展，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，最大程度提升“獲得電力”指數(shù)，目前，正在有序進(jìn)行。

　 三、存在的問題及改進(jìn)措施

　 （一）分局今年已將兩個空白班組中的積極分子轉(zhuǎn)為黨員發(fā)展對象，剩余 4個空白班組，下一步我們將結(jié)合崗位需求、技能等級等情況，逐步調(diào)整人員，爭取實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋。

　 四、下一步工作安排

　 （一）繼續(xù)壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)抓好黨建工作責(zé)任意識，全面推行“清單制”。扎實(shí)做好廉潔防控，深化專題教育成果，繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育工作，將廉政提醒從環(huán)節(jié)人員、重點(diǎn)崗位人員擴(kuò)大到普通員工。扎實(shí)做好營銷服務(wù)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治工作，確保檢查到位，整改到位，為優(yōu)化營商環(huán)境做出積極的貢獻(xiàn)。

　 （二）抓好黨員干部思想政治教育。堅(jiān)持中心組、黨支部“三會一課”、主題

　黨日活動等制度，按照學(xué)習(xí)活動計(jì)劃，強(qiáng)化黨員理想信念教育、宗旨教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育；優(yōu)化黨組織生活方式，進(jìn)一步豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容和形式，提高學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和實(shí)效。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保取得實(shí)效。

　 （三）深化精神文明創(chuàng)建，抓好典型選樹和文化建設(shè)。深入挖掘宣傳我局守土有責(zé)、守土盡責(zé)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵廣大黨員職工立足本職發(fā)揮先鋒模范作用；推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展特色標(biāo)桿黨組織和星級黨支部創(chuàng)建活動。

　 （四）繼續(xù)做好宣傳報(bào)道工作，將我局工作動態(tài)、亮點(diǎn)工作等及時(shí)宣傳出去，不斷提高企業(yè)知名度，有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

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