月度會議主持詞優(yōu)秀例文

　月度會議主持詞優(yōu)秀范文 【篇一】月度會議主持詞優(yōu)秀范文 ?

　大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產(chǎn)品部 4 月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產(chǎn)品部的工作多指導，多提要求! ?

　今后產(chǎn)品部會議這樣安排：每月初召開 1 次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結(jié)計劃會，對上月生產(chǎn)質(zhì)量問題進行總結(jié)，發(fā)布本月部門工作計劃安排;周例會主要是生產(chǎn)計劃調(diào)度會。

　今天會議主要講 3 個方面的內(nèi)容：制度和紀律、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。

　一、制度和紀律：

　一個部門，一個團隊要保質(zhì)保量、又快又好地完成工作任務(wù)，首先要講制度和守紀律。根據(jù)我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現(xiàn)的違法制度和紀律的現(xiàn)象有如下幾種：

　1、上班時間唱歌哼小曲; ?

　2、上班時間串崗聊天說閑話; ?

　3、工作期間大聲喧嘩; ?

　4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機; ?

　5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等; ?

　6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產(chǎn)員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。

　7、極少數(shù)員工拒絕寫工作日志;理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得; ?

　8、廁所內(nèi)煙盒亂扔，人為制造垃圾; ?

　9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

　9、下班后車間機柜前、后門打開不關(guān)閉，角度不一樣，比如昨天下班; ?

　10、工作期間違反紀律經(jīng)領(lǐng)導勸阻扔不收斂的; ?

　原因：出現(xiàn)這些現(xiàn)象我作為部門主管，有領(lǐng)導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現(xiàn)象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差，工作態(tài)度不端正，缺乏約束和管制，講規(guī)矩、守紀律的思想意識淡薄。

　往后怎么辦?我們針對存在的不良現(xiàn)象出臺制度文件和紀律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監(jiān)督檢查，對違反紀律經(jīng)過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處! ?

　那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行)，實踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質(zhì)嚴守紀律的團隊。

　·我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。

　二、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范和作業(yè)流程卡 ?

　生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范就是合同訂單運作規(guī)范，規(guī)范是一個系統(tǒng)，是一個大系統(tǒng)，在規(guī)范里，體現(xiàn)了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產(chǎn)品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內(nèi)容。按規(guī)范工作，目的是使生產(chǎn)處于有序和受控狀態(tài)。作業(yè)流程卡是體現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)有序進行的工具。這 2 個文件我們正在修改，很快正式版本會下發(fā)執(zhí)行。

　我們在執(zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面：

　1、結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)流程卡運用;下單-調(diào)度-設(shè)計-審圖-倉庫采購計劃-采購-IQC-裝配-調(diào)試-成品檢驗-包裝入庫-發(fā)貨; ?

　2、標識記錄完整、正確：產(chǎn)品編號，銘牌等。

　3、記錄和工序檢查：

　1)記錄分工作記錄和質(zhì)量記錄，質(zhì)量記錄分為：與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的記錄和與質(zhì)量體系運行有關(guān)的記錄，生產(chǎn)現(xiàn)場大部分是產(chǎn)品質(zhì)量記錄，要有各個過程的質(zhì)量記錄和工作記錄，生產(chǎn)過程所有記錄要做到系統(tǒng)、完整、正確、清晰，做到可追溯。

　2)做好關(guān)鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產(chǎn)品調(diào)試維修記錄，產(chǎn)品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復(fù)發(fā)生; ?

　樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務(wù)的

　觀念。下道工序是內(nèi)部用戶。

　三、績效考核：

　1、績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。

　2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調(diào)試，可以手寫工作日志。注意：

　1)績效考核不滿足的項目會扣分或工資，2)違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數(shù)和金額，因為績效是反映工作質(zhì)量的; ?

　2)質(zhì)量扣罰=工作質(zhì)量+產(chǎn)品質(zhì)量。

　本人決心：

　最后請李總做指示�！酒�二】月度會議主持詞優(yōu)秀范文 ? ?

　男：瞬息萬變的天空濃縮了宇宙和人世的歷史， ?

　女：瞬間的幻滅，演示出千萬年的動蕩曲折。

　男：中國的傳說和外國的神話在星光浮動的天上融為一體， ?

　女：中國的寶駒和希臘的神馬在空中擦肩而過，馬蹄和車輪的轟鳴驚天動地。

　男：當發(fā)現(xiàn)了黑洞的霍金坐在輪椅上仰望星空時，他的目光像夜空一樣深不可測， ?

　女：他用失去了 4/5 知覺的身軀證明著生命的價值和科

　學的意義。

　男：這就是我們的世界，這就是我們的地球， ?

　女：這就是人類社會前進的軌跡。正是這樣一個運動軌跡，帶動我們走進了新的世紀，開始續(xù)寫第三個千年紀元史冊的光榮與夢想。

　男：我們托起希望迎接明天， ?

　女：我們的真誠和熱情感天動地。

　男：裝上所有浪漫， ?

　女：釋放全部激情， ?

　合：21 世紀，我們的心仍然在一起! ?

　男：為新世紀編織新的稅收詩篇! ?

　女：唱出你我心中同一首歌! ?

　合：鮮花曾告訴我你怎樣走過，大地知道你心中的每一個角落，甜蜜地夢啊誰都不會錯過，終于迎來這歡聚時刻!--見證新世紀文藝聯(lián)歡會現(xiàn)在開始!【篇三】月度會議主持詞優(yōu)秀范文 ?

　男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領(lǐng)導! ?

　女：親愛的高度家人們! ?

　合：大家下午好! ?

　男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般，節(jié)節(jié)攀升! ?

　女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺間，2015 年 4 月份已離我們漸漸遠去，

　在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們歡聚一堂召開高度國際武漢公司 2015 年度 4 月份總結(jié)大會。

　男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽單過程中的奔波勞累;今天，讓我們暫時忘卻設(shè)計創(chuàng)作的交心竭力;今天，讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔! ?

　女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵!男：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武漢公司××部××! ?

　女：大家好，我是高度國際武漢公司××部××! ?

　男：4 月，是植樹播綠的季節(jié);4 月，是憧憬夢想的季節(jié);4月，是春暖花開的季節(jié);4 月，是播種希望的季節(jié)!年度總結(jié)大會主持詞女：如果，有人問我希望是什么?我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機;希望是紅色的，散發(fā)蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結(jié)沉靜! ?

　男：大氣、感恩、積極、執(zhí)行力、團結(jié)，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團隊最合適不過，那就是：我們高度的家人們! ?

　女：高度的 4 月是激情滿滿的 4 月，是落英繽紛的 4 月，每一個高度人在自己的工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，一次一次刷新著成績，現(xiàn)在就讓我們來看看 4 月份所取得的成果吧�！酒�四】月度會議主持詞優(yōu)秀范文 ?

　大家好!高興在我們隆重集會召開海納川的的總結(jié)大會。尊敬各位的領(lǐng)導，親愛的各位同事

　大家下午好!我是主持人周寅很榮幸能擔任本次大會的主持 4 月份的啟動大會現(xiàn)場，歡迎大家的光臨。在這春暖花開的季節(jié)里面季節(jié)，在這充滿希望的時刻，迎來了新的機遇，新的挑戰(zhàn)!放下已過的輝煌，拼搏明天的希望。還記得上次誓師大會：從始至終公司的領(lǐng)導始終指引著我們走向正確的方向，當時會議開的很圓滿，也很成功蘭總總經(jīng)理《20xx 年工作總結(jié)暨 20xx 年工作主要思路》的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司 20xx 年的工作計劃和工作思路，明確了景區(qū)的管理目標，陳知民總經(jīng)理的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，這是一個振奮人心、催人奮進的大會! ?

　伙伴們，俗話說“大浪淘沙，始得金”在經(jīng)過幾多洗禮之后，見成效的都是真金，在 09、20xx 年的各項業(yè)務(wù)競賽中玉溪國壽涌現(xiàn)出了一大批精英骨干。接下來有請玉溪分公司楊志軍副總經(jīng)理為本次表彰大會宣讀 20xx、20xx 年個險銷售精英表彰決定······羅：感謝楊總，楊總請回座。在接下來的環(huán)節(jié)里，請念到名字的精英及主管們迅速上臺接受表彰! ?

　劉：表彰到此結(jié)束，希望所有接受表彰的伙伴們再接再厲，持續(xù)奮斗，凸顯國壽人的本色! ?

　表彰：下面是我們表彰環(huán)節(jié)，在 11 月份經(jīng)過大家一個月共同的努力，齊心協(xié)力。我們?nèi)〉抿溔说膽?zhàn)績，在 8 月份單身了很多回款英雄，在 09、20xx 年的各項業(yè)務(wù)競賽中玉

　溪國壽涌現(xiàn)出了一大批精英骨干。付出就有回報。沒個光鮮的背后都有著不同的辛酸和委屈。但結(jié)果是好的，下面是他們見證榮譽的時候了，下面請允許我像大家來介紹他們， ?

　接下來有海納川總經(jīng)理蘭總本次表彰大會宣讀 20xx 年銷售精英、銷售團隊的表彰決定· ?

　關(guān)于表彰 20xx 年度先進集體和優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、微笑大使、安全先進工作者、先進個人等獎項的決定 ?

　卓洪波：重量級任務(wù)第一體重比較大，第二：他能承擔他平時為人低調(diào)實在。在去年通過自己的如理取得驕人的成績也有幸精神成為問了幾部的部長在新的一年的開始作為領(lǐng)導人他起了一個號頭在 2 月份也是、2 月份提成業(yè)績超過3000 人的人、他用實際行動給團隊帶來動力和希望，他是當之無愧的冠軍和英雄 ?

　在 20xx 年 12 月的過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。

　接下來擅長的這位重量級任務(wù)，我要好好介紹下，他做人大家句小姐，他為人寬容，向來以德服人，在工作中做沉穩(wěn)冷靜，向來用思考來指揮他的行動，用理智來決定他的判斷，他有這，天空高山大海之胸襟，海納百川，有容乃大。

　下面我們以最熱烈的掌聲和尖叫聲有請我們匯款英雄走上紅地毯。接下來出場這為英雄他是誰呢?首先從外冒上講他有蠻魔鬼般的身材和天使般的笑容。她在工作認真負責，他的信念里：永遠比其他的人多付出一點。就多多收獲一點。在團隊中主動同事，被譽為海納川的鐵良娘子。

　讓我們拿出排山倒海的掌聲及尖叫聲歡迎的回款冠軍某某閃亮登場。

　讓我們一最熱烈的掌聲有請 9 月份匯款英雄走上紅地毯 ?

　我們有一個要求就是當我們的冠軍走上紅地毯的時候我們兩邊的伙伴，為他擊掌歡歡呼，安吸收我們冠軍身上的能量，想下次成為冠軍的伙伴和他深情的擁抱，是轉(zhuǎn)三圈，(下次這邊玫瑰花)。

　因為有他們的存在，給予了我們強大的精神支柱，他們是公司一面面鮮活的立了一面面旗幟，當下師為無上師，當下法為無上法，師道文化應(yīng)該受到我們的推崇和膜拜。

　讓我們所有人呢伸出右手于心相連，感謝公司優(yōu)秀員工為指引方向感謝公司優(yōu)秀員工給我力量感謝公司優(yōu)秀員工助我成長。

　六、受表彰人員心得分享 ?

　羅：剛才我們接受表彰的所有人員中，有管理干部、主管、精英及新伙伴，我們也常說：“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹?”我想他們獲得今天的成就，必定有一番經(jīng)歷和感慨，下面有請······ ?

　承諾兌現(xiàn)環(huán)節(jié)：每一次的承諾都象征一份責任更一份榮譽，責任和榮譽是等同等值額，承諾的力量是無限的，他能挖掘我們每個人的潛能，促使我們快速的成長。下面有請 ?

　結(jié)束環(huán)節(jié) ?

　會后，我們要深入學習、領(lǐng)會這次會議的精神，在陳總

　經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，要繼續(xù)堅持中國死海的企業(yè)精神，團結(jié)一心，共同努力、務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，全力實現(xiàn) 20xx 年的各項工作任務(wù)目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧! ?

　展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經(jīng)過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業(yè)長青! ?

　這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。這是一種執(zhí)著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經(jīng)驗，期望的是成功。我們一路走來，經(jīng)過寒風、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不后悔，也沒有遺憾。

　短暫的修整后，我們又要向前，未來的事，誰也無法預(yù)言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。

　每當這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律， ?

　你可曾還記得第一次走進千年?對于一個剛剛畢業(yè)的我們，從這里找到了我們?nèi)松�的目標和事業(yè)的方向，我們的人生從此烙上了千年的印記。

　你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這里我們見到了第一位客戶，成交了第一筆業(yè)績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看著我們進步，從這里第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖

　國”的歷史使命。

　你可曾還記得當你第一次走上講臺，第一次接受公司的嘉獎，你喜極而泣，激動不已。當你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手里，你多么驕傲，何等的自豪。從這里每一個千年人都被注入了“誠信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的品格。我驕傲!因為我是千年人! ?

　你可曾還記得當我們第一次走上冠軍的講臺，第一次屬于我們的升遷儀式，我們從員工走向管理，從這里我們才深刻的體會到“整合健康產(chǎn)業(yè)，打造第一品牌”的偉大夢想，從此刻開始千年的愿景就成為我終身奮斗的目標，讓我驕傲!應(yīng)為我是海納川人! ? ?

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