立起干部聽招呼守規(guī)矩專題黨課
發(fā)布時(shí)間:2020-08-23 來源: 工作總結(jié) 點(diǎn)擊： 
立起干部聽招呼守規(guī)矩專題黨課
一要堅(jiān)決服從，
抓好落實(shí)。
一是要發(fā)揮主動(dòng)性去完成。
二是要正確行使建議權(quán)利。
三是要堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度。
二要謹(jǐn)言慎行、
守好規(guī)矩。
一要有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。
二要有慎言意識(shí)。
三要有本分意識(shí)。
三要忠于職守、
苦干實(shí)干。
一是要強(qiáng)化“鞠躬盡瘁”
這個(gè)忠誠品
質(zhì)。
二是要堅(jiān)持“訥言敏行”
這個(gè)基本素養(yǎng)。
三是要摒棄“關(guān)系
至上” 這個(gè)錯(cuò)誤觀念。
黨的 18 大以來， 總書記 數(shù)次提到“規(guī)矩” 二字， 強(qiáng)調(diào)黨的規(guī)矩包括四個(gè)方面：
其一， 黨章是全黨必須遵循的總章程， 也是總規(guī)矩。
其二， 黨的紀(jì)律是剛性約束， 政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、 政治立場(chǎng)、 政治言論、 政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束， 其三， 國家法律是黨員、 干部必須遵守的規(guī)矩， 法律是黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定的， 全黨必須模范執(zhí)行。
其四， 黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)
良傳統(tǒng)和工作慣例。
今天， 我主要講講總書記 強(qiáng)調(diào)的第四個(gè)方面， 也就是在黨紀(jì)國法、 條令條例、 規(guī)章制度中可能見不到的、 不成文的、 但我們又應(yīng)該遵守的規(guī)矩。
一要堅(jiān)決服從，
抓好落實(shí)。
服從命令， 聽從指揮， 不僅是我黨我軍的要求， 也是一條世界通行的準(zhǔn)則。
美國第 37 任總統(tǒng)尼克松說過； “唯一雷打不動(dòng)的原則是：
一旦最高領(lǐng)導(dǎo)人作出決定， 爭(zhēng)辯就停止， 所有的人都必須支持他的決定。
” 美國第 41 任總統(tǒng)喬治· 布什也重述：
“在某個(gè)問題上， 副總統(tǒng)可以與總統(tǒng)持不同 見解， 并把這種不同 見解在決策的過程中表達(dá)出來。
但是， 一旦總統(tǒng)最終作出決定， 分歧就不復(fù)存在了 。
” 這也從另 一個(gè)角 度提示我們，對(duì)上級(jí)堅(jiān)決服從， 應(yīng)是一個(gè)常懷心中 的常識(shí)問題， 我們每名 干部都要時(shí)刻謹(jǐn)記“軍人以服從命令為天職” ， 對(duì)上級(jí)作出的決定、 指示和要求， 要不講條件， 不講價(jià)錢， 想盡千方百計(jì)， 吃盡千辛萬苦， 排除千難萬險(xiǎn)， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行。當(dāng) 然， 這里的服從是指在工作中的關(guān)系。
若離開了 工作，就個(gè)人而言， 不論職務(wù)高低， 在人格上都是平等的， 不存在誰服從誰的問題。
要做到以下幾個(gè)方面：
。
一是要發(fā)揮主動(dòng)性去完成。
在河北西柏坡有一個(gè)不能再簡陋的中央軍委指揮所， 一間 土坯砌成的房子里， 擺放著一張滿是洞疤的長方形桌子， 掛著幾乎一面墻大的軍用地圖。
就是在這世界上最小、 最簡陋的指揮所里， 毛澤東指揮了 震驚中外的三大戰(zhàn)役。
那時(shí)沒有雄厚兵力 支援前方，沒有武器彈藥供給前方， 沒有軍餉給養(yǎng)
保障前方。
有的只是源源不斷的電報(bào)， 把作戰(zhàn)命令、 指示下達(dá)給前線指揮員。那時(shí)， 各野戰(zhàn)軍都相當(dāng) 艱難， 但接到中央的指示、 命令、無一人叫 困苦， 喊困難， 談條件， 講價(jià)錢。
沒有兵力自 己招募， 沒有糧草自 己征集， 沒有彈藥自 己想辦法。
真正做到了 ：
執(zhí)行命令不講條件， 貫徹落實(shí)不打折扣。
反觀今日 ，少數(shù)同 志怕接擔(dān)子、 害怕困難、 不愿吃苦， 工作積極性不高， 我們都要想想， 今天再大的困難能難過革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代的將士們嗎?今天的挫折比得過他們所遭受的磨難嗎?所以說， 我們要切實(shí)端正態(tài)度， 在接受上級(jí)的任務(wù)時(shí)， 要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性， “有條件要完成， 沒有條件創(chuàng)造條件也要完成” ， 遇到的困難再多 ， 付出的代價(jià)再大， 也不要強(qiáng)調(diào)客觀理由。
如果時(shí)常“主觀不努力 ， 客觀找原因” ， 首先會(huì)給上級(jí)落下“執(zhí)行指示不堅(jiān)決” 的印象， 其次還會(huì)讓上級(jí)覺得“此人能力 素質(zhì)不高” 。
實(shí)際上， 上級(jí)交代任何任務(wù)， 都會(huì)明了 其中的難處， 正因?yàn)橛欣щy， 才交給你去完成， 這既是對(duì)你的信任， 也是組織對(duì)你的考驗(yàn)和培養(yǎng)。仔細(xì)琢磨一下， 如果遇事總愛強(qiáng)調(diào)客觀理由， 畏難發(fā)愁，辦事總是失敗而歸， 你在領(lǐng)導(dǎo)心目 中 留下的必然是難受重托、 難當(dāng) 大任的印象， 你在領(lǐng)導(dǎo)的視野中就會(huì)慢慢消逝。有了 好處和難處， 領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)想起你， 也就很難密切與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系了 。
二是要正確行使建議權(quán)利。
唐代魏徵以直言敢諫而聞名， 他一生向唐太宗李世民面陳諫議有 50 次， 奏疏 11 件，諫諍多 達(dá)“數(shù)十余萬言” ， 其次數(shù)之多 ， 言辭之激切， 態(tài)度之堅(jiān)定， 歷史上罕
見。
今天我們?nèi)匀恍枰l(fā)揚(yáng)這種精神。由于現(xiàn)實(shí)世界的復(fù)雜性和具體工作的特殊性， 上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的指示有時(shí)也不一定完全符合實(shí)際， 也可能會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的偏差與失誤。
大家在執(zhí)行指示的過程中 ， 倘若認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的決定、 指示不準(zhǔn)確或有疏漏， 應(yīng)通過正常渠道、 正常手段， 反映和陳述自 己的意見、 建議。
把握八個(gè)方面：
�、僖邢纫娭�， 提前搞好籌劃。
�、谝猩羁桃娊猓� 對(duì)感性材料進(jìn)行去粗取精、 去偽存真， 由此及彼、 由表及里的比較分析， 得出深刻認(rèn)識(shí)。
�、垡坶L遠(yuǎn)， 把握部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律， 通觀全局， 拿出長遠(yuǎn)之策。
�、芤N緊實(shí)際。
注重調(diào)查研究， 摸清部隊(duì)實(shí)際， 能夠解決實(shí)際工作中的重難點(diǎn)問題， 建議具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性和針對(duì)性。
�、菀矣趧�(chuàng)新。
在繼承傳統(tǒng)、 尊重客觀實(shí)際的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新， 研究別人沒有研究的問題， 涉足別人未曾涉足的領(lǐng)域， 提出別人沒有提出的建議。
⑥要切實(shí)可行。
建議要具體、 實(shí)在、管用 ， 特別是對(duì)長期困擾部隊(duì)建設(shè)的一些重大現(xiàn)實(shí)問題，要找準(zhǔn)癥結(jié)， 提出可供選擇的具體實(shí)在的措施和辦法。
⑦要掌握時(shí)機(jī)。
一是領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)， 參謀人員應(yīng)不失時(shí)機(jī)地把建議提出來； 二是領(lǐng)導(dǎo)征詢意見時(shí)， 參謀人員應(yīng)大膽表明自 己的觀點(diǎn)和態(tài)度； 三是遇到緊急情況時(shí)， 參謀人員應(yīng)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)， 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議； 四是任務(wù)發(fā)生轉(zhuǎn)換時(shí)，參謀人員 要以積極參與的態(tài)度， 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議， 輔助領(lǐng)導(dǎo)作出決策。
�、嘁v究場(chǎng)合。
事情不緊迫， 應(yīng)避免在人多 口 雜的場(chǎng)合提建議。
盡量不要當(dāng) 著所涉及單位領(lǐng)導(dǎo)提反映問題或帶有批評(píng)性質(zhì)的建議。
避免在領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙、情緒不佳或正在休息
的時(shí)候提建議。
三是要堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度。
遇事不擅作主張， 主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告， 這是一名 黨員 干部必須遵循的原則。
第一，完成一項(xiàng)工作尤其是一項(xiàng)階段性工作需要定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便讓領(lǐng)導(dǎo)了 解工作進(jìn)度。
第二， 多 請(qǐng)示匯報(bào)， 征求領(lǐng)導(dǎo)的意見和看法， 特別是在關(guān)鍵階段， 也是出于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重， 主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的好方法。
第三， 一般來說， 領(lǐng)導(dǎo)多 是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專家， 多 請(qǐng)示匯報(bào)， 能夠獲取更多 干好工作的經(jīng)驗(yàn)方法， 對(duì)于大家來說也是絕佳的學(xué)習(xí) 機(jī)會(huì)， 要注意把握。
請(qǐng)示報(bào)告中要注意的是， 請(qǐng)示之前要充分做好準(zhǔn)備， 熟悉掌握相關(guān)的政策依據(jù)， 擁有自 己的思考和方案建議， 能隨時(shí)回答領(lǐng)導(dǎo)的詢問。
不能把請(qǐng)示作為上交矛盾的手段， 更不能借請(qǐng)示制造矛盾。
在請(qǐng)示的過程中， 要特別注意按程序辦事， 一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。
把握四個(gè)方面：
�、賾�(yīng)注意公文規(guī)范， 提前掌握相關(guān)政策規(guī)定， 實(shí)事求是提好意見建議。
�、谕ǔＧ闆r逐級(jí)請(qǐng)示， 緊急情況可越級(jí)請(qǐng)示， 事后及時(shí)將請(qǐng)示內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)批示， 向被越級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
�、弁ǔＲ皇乱徽�(qǐng)示， 如幾個(gè)問題一并請(qǐng)示時(shí)， 應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)問題答復(fù)后， 再請(qǐng)示下一個(gè)問題。
�、鼙苊舛� 頭請(qǐng)下， 引 發(fā)矛盾。
在工作完成之后， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的情況要有回音。
二要謹(jǐn)言慎行、
守好規(guī)矩。
作為黨員 干部， 我們要時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦， 尤其在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí)， 要提高思想站位， 做到謹(jǐn)言慎行， 筑牢幾種最基本的規(guī)矩意識(shí)：
一要有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。
具有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)， 要注意把握四條原則：
①要正確反映領(lǐng)導(dǎo)意圖。
圍繞領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、 最想了 解的情況， 提供領(lǐng)導(dǎo)最需要的建議。
�、谝瀼仡I(lǐng)導(dǎo)決心。
注重把領(lǐng)導(dǎo)決心具體化， 確保有效落實(shí)。
�、垡鲃�(dòng)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)。
了 解和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式、 習(xí) 慣和決策特點(diǎn)。
�、芤_處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)交辦事情， 盡最大努力 辦好， 跟蹤掌握并及時(shí)反饋落實(shí)情況； 如果一時(shí)辦不好或辦不了 ， 應(yīng)及時(shí)匯報(bào)， 說明情況。
可能很多 人認(rèn)為自 己和領(lǐng)導(dǎo)似乎有些距離， 但當(dāng) 你成為營主官或者主力干部時(shí)， 這種距離就會(huì)縮小， 以至于經(jīng)常直接和領(lǐng)導(dǎo)打交道。
但要始終牢記， 無論你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系多 么密切或是多 么生疏， 上級(jí)就是上級(jí)， 下級(jí)就是下級(jí)， 要“敬而不畏， 親而不狎，謙而有之， 唯知音爾” ， 這個(gè)意識(shí)要非常強(qiáng)。
一般來說，單獨(dú)相處， 可以相對(duì)隨意一些， 但在公開場(chǎng)合， 要保持適當(dāng) 的距離， 正正規(guī)規(guī)， 即使領(lǐng)導(dǎo)和你開玩笑， 你也要莊諧適度， 禮貌但不傷氣氛， 幽默但不顯低俗。
要學(xué)會(huì)換位思考， 體諒領(lǐng)導(dǎo)的難處， 不要給領(lǐng)導(dǎo)出難題， 也不要因?yàn)樽约旱囊恍┈嵥榈乃绞氯ヂ闊╊I(lǐng)導(dǎo)。
不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)為自 己辦私事， 領(lǐng)導(dǎo)的事就是領(lǐng)導(dǎo)的事， 自 己的事就是自 己的事， 這要分得很清楚。
跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出， 這是干部經(jīng)常碰到的事情， 除了 工作和業(yè)務(wù)上要考慮周 密， 進(jìn)行充分準(zhǔn)備外， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的日 常安排、 食宿保障等， 都要想周全， 心思要縝密， 要特別注意在各種禮儀場(chǎng)合維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的尊嚴(yán)和風(fēng)度。
同 時(shí)， 在大型集會(huì)或者重要發(fā)言場(chǎng)合， 永遠(yuǎn)要預(yù)有準(zhǔn)備， 除非領(lǐng)導(dǎo)明確要求不用 準(zhǔn)備材料， 否
則永遠(yuǎn)不要讓領(lǐng)導(dǎo)毫無準(zhǔn)備就上臺(tái)發(fā)言。
二要有慎言意識(shí)。
行謹(jǐn)則能堅(jiān)其志， 言謹(jǐn)則能崇其德。說出去的話， 潑出去的水， 覆水難收。
在領(lǐng)導(dǎo)面前說話要謹(jǐn)慎， 切不可信口 開河。
�、俨灰獊y發(fā)表態(tài)。
表態(tài)是表明對(duì)某一事物的看法和基本態(tài)度， 表態(tài)一定要符合身份， 這是很有學(xué)問的。
作為一名 干部， 尤其是干部， 長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊， 切忌胡亂表態(tài)。
哪些話可以說， 哪些話不能說， 要慎重把關(guān)。
�、诎盐蘸谜勗挼姆执纭�
如何與領(lǐng)導(dǎo)交談， 也是一個(gè)非常敏感的話題。
一方面， 每名 干部都有與領(lǐng)導(dǎo)交談的時(shí)候； 另 一方面， 與領(lǐng)導(dǎo)談話， 不允許太隨便， 要求在談話的范圍、 態(tài)度上有一定的分寸。
要把握好這么幾點(diǎn)：
首先要注意談話的政治性。
所講的不要涉及領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系、保密事物， 不能與領(lǐng)導(dǎo)所要執(zhí)行的政策、 方針沖突。
其次，要注意談話的事務(wù)性， 正規(guī)的談話只能談公事， 要聚焦主題進(jìn)行談話， 切忌東拉西扯， 不知所云。
這就要求我們談話人員 必須仔細(xì)考慮， 精心計(jì)劃， 能夠回答領(lǐng)導(dǎo)的疑惑，能夠講清整個(gè)事情來龍去脈。
再次， 要注意談話的從屬性。談話時(shí)要時(shí)刻明白自 己的身份， 不能夸夸其談。
要正確對(duì)待談話的被動(dòng)性， 你的談話可能引 不起領(lǐng)導(dǎo)的興趣， 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的觀點(diǎn)進(jìn)行糾正或者領(lǐng)導(dǎo)有新的思想時(shí)， 就有可能中止談話， 或者另找話題， 這也是較為常見的。
此外， 在談話中不能主體意識(shí)太強(qiáng)， 總是要求領(lǐng)導(dǎo)圍繞你的話題轉(zhuǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的插話、 中斷話題、 轉(zhuǎn)移話題表現(xiàn)出明顯不滿， 都是不合適的。
�、垡岣哌M(jìn)言的質(zhì)量。
我們提倡慎言， 但也不是唯唯諾諾， 不敢開口 。
古人
說， “千人之諾諾， 不如一士之諤諤” 。
在領(lǐng)導(dǎo)面前， 還要敢于并善于堅(jiān)持正確的見解， 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策不獻(xiàn)媚。
如果沒有幾次和領(lǐng)導(dǎo)真正的思想交鋒， 也很難讓領(lǐng)導(dǎo)從心底里覺得你是一個(gè)真正有膽有識(shí)的干部。
領(lǐng)導(dǎo)也是有血有肉的人， 有長處與短處， 優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)， 沒必要奉若神明， 或者吹毛求疵， 應(yīng)該以換位的思考和熱情的態(tài)度設(shè)身處地去理解領(lǐng)導(dǎo)， 推心置腹地與領(lǐng)導(dǎo)溝通， 以自 己嚴(yán)密的邏輯、 獨(dú)到的見解去幫助領(lǐng)導(dǎo)形成正確的決策。
三要有本分意識(shí)。
作為黨員 干部一定要安守本分， 在與領(lǐng)導(dǎo)交往中準(zhǔn)確把握自 己的位置， 說話辦事不能越權(quán)越位。
什么時(shí)候辦什么事， 什么場(chǎng)合說什么話， 都要做到心中有數(shù)。
總的來說， 在領(lǐng)導(dǎo)面前， 不能捕風(fēng)捉影， 未經(jīng)核實(shí)的情況不能亂講， 沒有依據(jù)的意見不能亂提， 未公開的領(lǐng)導(dǎo)意見， 不能背后說三道四； 講話辦事要注意分寸， 不能盲目 迎合一些消極情緒。
具體來說， 要注意把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
①戒場(chǎng)合越位。
有些場(chǎng)合， 比如參加會(huì)談、 宴會(huì)、 應(yīng)酬接待等公務(wù)活動(dòng)， 在這些場(chǎng)合不宜表現(xiàn)太多， 要注重突出領(lǐng)導(dǎo)的主體地位， 避免喧賓奪主， 有失禮儀。
②戒工作越位。
工作要多 干， 并不是“多 多益善” 。
有些工作留給領(lǐng)導(dǎo)干更為合適。
如果盲目 “主動(dòng)” ， 干了 領(lǐng)導(dǎo)才能干的事， 就有可能造成越位。
這時(shí)候就需要把握好自 己的身份特征， 找準(zhǔn)立足點(diǎn)， 擺正位置。
同 時(shí)， 工作中要注重角 色的轉(zhuǎn)換。
例如對(duì)于干部而言， 向領(lǐng)導(dǎo)提建議， 就得以部屬的身份去請(qǐng)示匯報(bào)； 擬發(fā)文件， 就得站在發(fā)文的高度去審視； 寫講話稿， 就得站在領(lǐng)導(dǎo)的高度去思
索； 下基層檢查工作， 就得站在派出的高度去指導(dǎo)； 處理問題， 就得把握住自 身分管的業(yè)務(wù)和職權(quán)。
對(duì)基層干部來說， 也是這個(gè)道理。
比如你作為一個(gè)排長， 與戰(zhàn)士談心交心、 解難幫困時(shí)， 就必須站在戰(zhàn)士的立場(chǎng)上去思考； 處理戰(zhàn)士之間的矛盾時(shí)， 就要站在黨支部的高度去審視和把握， 等等。只有角 色找準(zhǔn)了 ， 位置站正了 ， 辦起事來就有了 準(zhǔn)星。
�、劢錄Q策越位。
一般來說， 是不會(huì)出現(xiàn)越位情況的， 但在現(xiàn)實(shí)生活中 ， 有的人自 我感覺良好， 往往容易過多 干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)的決策， 有的還試圖把自 己的思想強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)， 這是非常不明事理的， 時(shí)間 長了 也是會(huì)出問題的。
要牢記， 在決策醞釀階段， 我們是可以大膽地提意見建議， 但最終的決策，必須要由領(lǐng)導(dǎo)來拍板。
三要忠于職守、
苦干實(shí)干。
“天下之德， 莫過于忠。
”我國自 古強(qiáng)調(diào)做人的最高境界是忠孝兩全--即對(duì)國要盡忠，對(duì)家要盡孝。
忠于職守， 大而言之是忠于黨、 忠于國家和人民利益； 小而言之， 要忠于本職工作。
一是要強(qiáng)化“鞠躬盡瘁”
這個(gè)忠誠品
質(zhì)。
賀龍?jiān)獛浀囊粋�(gè)親戚曾問過賀龍：
“你在國民黨里大官當(dāng) 得好好的，國民黨勢(shì)力又強(qiáng)大， 你為什么要當(dāng) ‘紅腦殼" 呢?” 賀龍回答：
“我賀龍找真理， 找個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)， 找了 半輩子， 現(xiàn)在總算找到了 。
就是把我腦殼砍了 ， 我也跟共產(chǎn)黨走到底。
我要的不是個(gè)人前程， 我要的是國家民族和勞動(dòng)大眾前程。
”這就是對(duì)黨、 對(duì)人民的忠心耿耿。
今天， 我們講維護(hù)核心、講絕對(duì)忠誠， 首先就得從忠誠事業(yè)、 忠誠單位做起。
那
么忠誠體現(xiàn)在哪些方面呢?①領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。
不當(dāng)“兩面人” ， 不搞“偽忠誠” ， 堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)， 做到始終如一。②領(lǐng)導(dǎo)看與不看一個(gè)樣。
不管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)不關(guān)注都一個(gè)樣， 我們干工作不是為哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干的， 而是為事業(yè)而干， 為組織而干， 為自 己而干。
�、鄄还苌硖幒尉常� 始終一個(gè)樣。
鄧小平三起三落， 落寞時(shí)仍然堅(jiān)持給毛主席寫信， 表達(dá)對(duì)黨中央的忠誠， 對(duì)工作的熱情， 堅(jiān)持為黨為人民無私付出， 這就是榜樣的力 量。
我們說忠誠就體現(xiàn)在能坐“冷板凳” ，不說牢騷話， 耐得住“寂寞” ， 默默去付出。
�、芙�(jīng)歷危難時(shí)堅(jiān)持一個(gè)樣。
徐庶是三國時(shí)期蜀國一位足智多 謀的人物，曹操假冒 徐母筆跡致徐庶一封勸降書 ， 徐庶是大孝之人，不得已離開劉備。
但他進(jìn)曹營后， 始終秉承忠誠愛國的品質(zhì)， 不為名 利所動(dòng)， 縱使曹操百般相逼， 亦終身不設(shè)一謀，于是便有了 “徐庶進(jìn)曹營 一言不發(fā)” 的歇后語。
在我黨我軍歷史上， 有黨早期領(lǐng)導(dǎo)人向忠發(fā)被捕， 刑都沒上就投敵叛變的情況， 與江姐的十指插入竹簽不說一字形成鮮明的對(duì)比。
我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種忠誠的政治品 格， 始終做到“槍聽我的話， 我聽黨的話” 。
二是要堅(jiān)持“訥言敏行”
。
這個(gè)基本素養(yǎng)。
毛主席借用《論語》 中“君子欲訥于言， 而敏于行” 這句話給他的女兒們?nèi)∶?為李敏、 李訥， 目 的就是希望她們成為少說空話，多 做實(shí)事的人。
西方有句 著名 的諺語， 叫 做“ 好奇害死貓” 。
西方傳說貓有九條命， 怎么都不會(huì)死去， 而最后恰恰死于自 己的好奇心， 可見好奇心有時(shí)是多 么可怕。
這也無疑是在強(qiáng)調(diào)訥言敏行的重要性。
現(xiàn)實(shí)生活中，
如果不該問的你問了 ， 不該說的你說了 ， 口 無遮攔必然要惹禍端。除了 標(biāo)有密級(jí)的文件資料， 各級(jí)黨組織的重要情況， 比如政策調(diào)整、 入黨考學(xué)、 干部晉職等在正式公布前， 在官兵中部分不宜公開的信息等， 都有一個(gè)知悉范圍和解密期。該哪一級(jí)知道的， 就傳達(dá)到哪一級(jí)； 該什么范圍知道的，就在什么范圍內(nèi)講； 該在什么場(chǎng)合講， 就在什么場(chǎng)合講；該在什么時(shí)間 講， 就在什么時(shí)間 講。
任何擴(kuò)大范圍、 不顧場(chǎng)合和提前時(shí)間 行為， 都是不允許的。
同 時(shí)， 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的家屬、 小孩情況、 其私人生活等也不宜去“八卦” ， 這也是最基本的規(guī)矩。
三是要摒棄“關(guān)系
至上” 這個(gè)錯(cuò)誤觀念。
我們經(jīng)常會(huì)想， 一個(gè)人成長進(jìn)步靠的是什么?有人說靠組織培養(yǎng)， 有人說靠自 身努力 。
實(shí)際上， 二者并不矛盾。
在現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多 數(shù)人的成長進(jìn)步既離不開組織培養(yǎng)， 也離不開自 身努力 ， 是二者綜合作用 的結(jié)果。
這合乎規(guī)矩， 也是講規(guī)矩的表現(xiàn)。
然而， 仍有少數(shù)人認(rèn)為， 晉級(jí)、 升職等主要依靠搞關(guān)系。
不可否認(rèn)， 正常的人際關(guān)系 不但要有， 而且要處理好。
這種正常的社會(huì)關(guān)系對(duì)于每個(gè)人而言， 猶如布帛 菽粟一樣不可缺少：
一個(gè)人從出生、 上學(xué)到就業(yè)、 退休， 都與社會(huì)發(fā)生著千絲萬縷的關(guān)系。
在上下級(jí)之間 、 同 事之間建立起同 志關(guān)系， 互相支持、 互相幫助， 有利于更好地開展工作。
而處理不好與他人的關(guān)系， 想干好工作、 成就事業(yè)就可能是螞蟻拖秤砣——難上加難， 甚至連正常的生活秩序也難以維系。
但人際關(guān)系一旦帶上功利色彩， 成了 搞關(guān)系、 編織關(guān)系網(wǎng)， 甚至把個(gè)人成長
進(jìn)步的砝碼全都押在“關(guān)系” 上， 就變了 味兒。
這種“關(guān)系” 即使擁有也不會(huì)長久， 到頭來只會(huì)竹籃打水一場(chǎng)空， 浪費(fèi)時(shí)間 和金錢， 誤人誤事。
無數(shù)“老虎” 蒼蠅” 就是最好的證明。
黨的十九大以后， 隨著執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)格， 違規(guī)辦事越來越行不通，搞關(guān)系更加靠不住。
如果現(xiàn)在還有人秉承“關(guān)系至上” 的觀念， 勢(shì)必會(huì)觸碰“高壓線” ， 不僅事情辦不成、 目 的達(dá)不到， 還會(huì)害了 領(lǐng)導(dǎo)、 害了 自 己， 輕者受到處分， 重者銀鐺入獄， 受到法律的制裁。
我們作為黨員干部， 要注重改造自 己的世界觀， 注重建立良好的上下級(jí)關(guān)系。
把握以下方面：
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每個(gè)人都應(yīng)該不怕吃苦、 艱苦奮斗。
�、谒枷肷弦恋贸龌鸹�。
要永葆學(xué)習(xí) 熱情， 只有不斷接受、 吸納新思想、 新觀念、 新信息， 才能推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)， 完善自 我， 才可能跟上領(lǐng)導(dǎo)的思維層次， 達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的思想高度。
③情感上要有共鳴。
當(dāng) 你的勤奮、 你的刻苦、 你的精神狀態(tài)讓領(lǐng)導(dǎo)仿佛看到自 己年輕時(shí)的樣子時(shí)，必然會(huì)出現(xiàn)情感上的共鳴， 良好的上下級(jí)關(guān)系也會(huì)達(dá)到一種新境界。
縣婦聯(lián)黨支部黨建工作總結(jié)通用
今年以來， 縣婦聯(lián)黨支部在縣委、 縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下， 緊緊圍繞縣委、 縣政府的中心工作， 按照“黨建帶婦建、 婦建服務(wù)黨建” 的工作思路， 以黨的十九大精神為指導(dǎo)， 以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為遵循， 堅(jiān)持服務(wù)大局、 服務(wù)婦女、 服務(wù)基層的宗旨， 充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢(shì)和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用， 深入開展“不忘初心， 牢記使命” 主題教育，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、 組織、 作風(fēng)、 制度和反腐倡廉建設(shè)， 進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、 凝聚力、 創(chuàng)造力和向心力， 為加快建設(shè)美麗幸福小康新縣提供了 堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、
加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，
把黨建工作擺在重要位置
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發(fā)揮核心作用，
完善責(zé)任體系建設(shè)。
縣婦聯(lián)黨支部把機(jī)關(guān)黨建工作列入重要工作議程， 始終將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、 同檢查、 同落實(shí)， 實(shí)行一把手親自抓、 負(fù)總責(zé)。
年初召開專題支部會(huì)議， 認(rèn)真研究制定全年黨建工作計(jì)劃， 制定了《縣婦聯(lián)
2019 年黨建工作計(jì)劃》， 將黨建目 標(biāo)進(jìn)行層層分解， 細(xì)化量化，責(zé)任到人， 嚴(yán)格考核， 逐項(xiàng)兌現(xiàn)， 形成了 上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了 上下同心共抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。
（二）
強(qiáng)化制度建設(shè)， 健全黨建工作機(jī)制。
進(jìn)一步嚴(yán)格組織程序， 強(qiáng)化組織功能， 激發(fā)組織活力， 及時(shí)更新黨務(wù)公開內(nèi)容，豐富支部活動(dòng)內(nèi)容， 創(chuàng)新支部工作方式。
在健全“三會(huì)一課” 制度的基礎(chǔ)上， 完善中心組學(xué)習(xí)和全體人員學(xué)習(xí)制度， 選派黨員干部參加各類理論知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 鼓勵(lì)干部職工“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)， 每月 閱讀一本書”， 爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型婦女干部。
完善了 領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度和主席信訪接待制度， 全年共共接待來信來訪 14 件， 辦結(jié)率 100%。
二、
加強(qiáng)思想建設(shè)，
提升黨員干部素質(zhì)
提升理論知識(shí)水平。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、 十九屆三中、 四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神， 舉辦了 男女平等基本國策、 黨的十九大三中、 四中全會(huì)精神、 以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題講座， 牢牢把握婦女工作的新形勢(shì)和新要求， 找準(zhǔn)婦聯(lián)工作的切入點(diǎn)， 引領(lǐng)婦女切實(shí)統(tǒng)一思想，投身改革發(fā)展大潮， 最大限度激發(fā)廣大婦女的創(chuàng)造活力與參與熱情， 推動(dòng)?jì)D女和婦女事業(yè)的發(fā)展。
在全體在職黨員和機(jī)關(guān)干部中開展學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話活動(dòng)， 增強(qiáng)政治敏感性。
結(jié)合“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)， 深入開展“理想信念、 黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、 群眾觀點(diǎn)” 四個(gè)專題學(xué)習(xí)教育， 制定詳實(shí)的學(xué)習(xí)教育計(jì)劃， 嚴(yán)抓落實(shí)，
努力使每一名干部學(xué)有所思， 學(xué)有所得。加強(qiáng)思想道德建設(shè)。
加強(qiáng)黨員干部思想道德建設(shè)， 遵守社會(huì)公德， 踐行職業(yè)道德， 弘揚(yáng)家庭美德， 提升個(gè)人品德。
開展了 向先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)， 引領(lǐng)黨員干部在對(duì)照中反思差距、 在學(xué)習(xí)中促進(jìn)提升， 明確改進(jìn)方向， 拉近與群眾的距離。
提升文明綜合素養(yǎng)。
切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)和婦女干部隊(duì)伍能力建設(shè)， 大力弘揚(yáng)認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)， 密切聯(lián)系婦女群眾。
堅(jiān)持“四下基層” 制度，開展“下基層、 訪婦情、 辦實(shí)事” 活動(dòng)， 組織黨員干部參加巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。
加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
建立健全談心談話等黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度， 使黨員干部深切地感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖， 做到高效率工作、 愉快地生活。
組織全體黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神， 嚴(yán)明紀(jì)律、 嚴(yán)格監(jiān)督。
三、
加強(qiáng)組織建設(shè)，
提升黨建工作水平
強(qiáng)化教育管理。
認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課” 等黨內(nèi)組織生活制度，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員的黨性觀念。
結(jié)合本單位實(shí)際， 從理論學(xué)習(xí)、組織生活、 模范作用、 遵紀(jì)守法、 業(yè)務(wù)工作等幾個(gè)方面， 對(duì)黨員進(jìn)行管理、 考評(píng)， 做到各類記錄清晰、 詳實(shí)。
加強(qiáng)黨員信息建設(shè)，指定專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的管理、 更新和維護(hù)工作， 上報(bào)各類黨員信息、統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)及時(shí)、 準(zhǔn)確。
強(qiáng)化黨建信息化水平， 在甘肅黨建平臺(tái)上及時(shí)上傳三會(huì)一課、 組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員等， 目 前已完成各項(xiàng)會(huì)議上傳任務(wù)。
按照《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳使用和管理的規(guī)定》 精神， 定期足額繳納黨費(fèi)、 同時(shí)做好資料整理和歸檔。強(qiáng)化黨員教育。
堅(jiān)持黨要管黨、 從嚴(yán)治黨的方針， 對(duì)黨員嚴(yán)格要
求， 嚴(yán)格教育、 嚴(yán)格管理、 嚴(yán)格監(jiān)督。
構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系， 發(fā)揮黨支部在服務(wù)黨員、 凝聚人心、 促進(jìn)和諧發(fā)展中的重要作用。
四、
把握主題內(nèi)涵，
提升主題教育實(shí)效
在縣委第二指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下， 縣婦聯(lián)深入開展了“不忘初心、 牢記使命” 主題教育。
回顧建黨歷史， 再望奮斗歷程， 重溫入黨誓詞， 重新檢視自身存在的問題， 堅(jiān)定黨和人民事業(yè)奮斗到底的決心推進(jìn)主題教育的深入開展， 通過精心組織， 扎實(shí)推進(jìn)，圓滿地完成了 活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容， 取得了 一定實(shí)效。
五、
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，
提升黨員干部形象
結(jié)合“不忘初心， 牢記使命” 主題教育， 認(rèn)真查擺班子、 領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部存在的問題， 謀劃制定整改舉措。
班子、 個(gè)人對(duì)照檢查材料以嚴(yán)肅認(rèn)真、 實(shí)事求是的態(tài)度分析問題， 追根溯源，勇于對(duì)照檢查、 自我剖析， 有一說一、 有二說二， 收到了 紅臉出汗、 排毒鼓勁的效果， 且制定出解決問題的時(shí)間表和路線圖切實(shí)可行， 12 月 10 日婦聯(lián)支部順利召開專題民主生活會(huì)暨專題組織生活會(huì)， 全體成員受到了 一次深刻的黨性教育， 達(dá)到了 團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目 的。
之后， 支部 9 名黨員接受民主測(cè)評(píng)， 測(cè)評(píng)等次總體良好。
六、
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，
建設(shè)為民務(wù)實(shí)清廉黨組織
認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)和預(yù)警防控工作。
堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容， 納入婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)
干部目 標(biāo)管理， 與婦聯(lián)工作同部署、 同檢查、 同考核。
認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作， 落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、公務(wù)用車管理制度、 公務(wù)接待制度、 財(cái)務(wù)管理制度和黨務(wù)、 政務(wù)公開制度等， 形成了 用制度管人管事的良好格局。
適時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)反腐倡廉文件、 會(huì)議精神， 觀看反腐倡廉教育片， 開展會(huì)員卡專項(xiàng)清理、 禮品登記自查等活動(dòng)。
班子成員帶頭勤政廉政，以良好的作風(fēng)為全體黨員干部做出了 表率。
我會(huì)無發(fā)生干部違法違紀(jì)案件。
七 、
堅(jiān)持融入中心服務(wù)大局，
彰顯服務(wù)型基層黨組織特色
（一）
深入開展廉政文化建設(shè)活動(dòng)。
始終把廉政文化建設(shè)工作融入婦聯(lián)工作， 利用法制宣傳、“最美家庭” 及“最美庭院”評(píng)選等活動(dòng)， 滲進(jìn)千家萬戶 ， 進(jìn)一步營造和諧清廉的家庭環(huán)境，共建親情清廉防線。
以家庭為主陣地， 廣泛、 持久地開展理想信念教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、 黨紀(jì)條規(guī)教育和國家法律法規(guī)教育、 先進(jìn)典型示范教育， 不斷提高家庭成員的思想道德觀念和廉政文化素養(yǎng)。
深入開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)， 引導(dǎo)婦女群眾和家庭成員牢固樹立馬克思主義婦女觀， 促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。
�。ǘ�
全心全意服務(wù)基層?jì)D女兒童。
一是深入開展“三幫三進(jìn)三提升” 主題實(shí)踐活動(dòng)， 不斷增強(qiáng)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的合力。深入基層進(jìn)行調(diào)研， 走進(jìn)千家萬戶 ， 傾聽婦女呼聲， 幫助解決實(shí)際問題， 開展“愛心助困、 情系婦女兒童”、“送溫暖、 獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。
利用“春節(jié)”、“三八” 等節(jié)日節(jié)點(diǎn)， 對(duì)貧困婦女兒童、 退休女干部進(jìn)行了 救
助和慰問 。
2020 年工作思路：
一要加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)能力建設(shè)， 提升素質(zhì)。
把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí) 近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期婦女工作的一項(xiàng)首要政治任務(wù)， 引導(dǎo)黨員干部全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)， 真正做到入耳入腦入心， 并貫穿于婦聯(lián)各項(xiàng)工作之中, 不斷促進(jìn)婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展， 為構(gòu)建和諧婦聯(lián)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。
繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)” 創(chuàng)建活動(dòng)， 對(duì)年度理論學(xué)習(xí)作出安排， 創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式， 完善督學(xué)機(jī)制， 細(xì)化機(jī)關(guān)黨員干部述學(xué)、 評(píng)學(xué)、 考學(xué)、 獎(jiǎng)學(xué)辦法， 并作為年度考核、 評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
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