淺析國企改革中廉政作風建設

　 淺析國企改革中廉政作風建設

　目錄

　摘要 ............................................................................................................. 2 一、建立健全廉政文化建設長效機制，重廉思想從領(lǐng)導筑起 ............ 2 （一）改變領(lǐng)導思想的“亞健康”狀態(tài) ........................................ 2 （二）建立健全廉政文化建設長效機制是必要手段 .................... 3 二、在制度上提供有效的保障 ................................................................ 3 三、利用教育來倡廉，保證廉政作風建設的吸引力和影響力 ............ 4 （一）將廉政文化融入教育之中 .................................................... 4 （二）切實在日常工作中發(fā)展教育倡廉 ........................................ 4 四、合理地運用載體，增強廉政作風的宣傳效果 ................................ 4 結(jié)束語 ......................................................................................................... 5 參考文獻 ..................................................................................................... 6

　淺析國企改革中廉政作風建設

　摘要

　國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要組成部分，對于小康社會的構(gòu)建以及社會主義和諧社會的全面建設起著十分重要的作用。按照科學發(fā)展觀的要求，全面加強國有企業(yè)改革中的領(lǐng)導干部廉政作風建設，對于推進國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉的工作十分重要。

　將視線聚焦到國有企業(yè)改革中的廉政作風的建設，對于國有企業(yè)的改革和其自身的科學發(fā)展、密切領(lǐng)導與廣大員工之間的關(guān)系具有極其重要的作用�，F(xiàn)如今的廉政文化在國有企業(yè)發(fā)展過程中扮演著越來越重要的角色。只有加強了廉政作風的建設，才能充分發(fā)揮廉政文化的積極作用，推動國企改革工作的有效開展，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展，促進企業(yè)在改革中不斷的進步[1]。因此，現(xiàn)就國企改革中廉政作風的建設，作出以下幾個方面的淺析：

　 一、建立健全廉政文化建設長效機制，重廉思想從領(lǐng)導筑起 企業(yè)中的領(lǐng)導班子對廉政文化建設工作的重視程度，即是決定了企業(yè)對于廉政作風建設的整體態(tài)度。領(lǐng)導層對廉政文化的重視，可以促進企業(yè)廉政文化的弘揚，促進廉政作風的建設，建成依法經(jīng)營的良好環(huán)境，推動企業(yè)整體素質(zhì)的提高和整體形象的提升，同時也幫助企業(yè)干部和企業(yè)員工牢固樹立“以廉為榮，以腐為恥”的理念，培養(yǎng)高尚的思想品德和高尚的職業(yè)道德。

�。ㄒ唬└淖冾I(lǐng)導思想的“亞健康”狀態(tài) 很大程度上領(lǐng)導的作風就代表著企業(yè)的形象，反映著整個領(lǐng)導層的思想面貌和處事行為準則。廉政作風建設，反映企業(yè)改革的理念、信仰以及宗旨。在當前，我國的反腐倡廉形勢十分的嚴峻，對于腐敗案件的查處力度和重視程度直接而有力。所以，對于領(lǐng)導層的違紀和違法的現(xiàn)象要保持嚴查嚴懲的態(tài)度，要保持一查到底、絕不姑息的強硬態(tài)勢。領(lǐng)導的思想作風看起來是無聲無息的，但是對于廣大企業(yè)的員工來說卻是時時刻刻都看在眼里時時刻刻都記在心里的，企業(yè)員工們認識領(lǐng)導，就是通過看領(lǐng)導干部的一言

　一行來認識的。領(lǐng)導的思想廉政與否與腐敗之間有著十分密切的聯(lián)系。我們可以回顧一下那些墮落分子的軌跡就會清晰地發(fā)現(xiàn)，這些人的墮落之路都是對于小節(jié)的不夠檢點而發(fā)展開始。一開始只是幾包煙，慢慢就會發(fā)展成幾條煙，接著就是幾千塊、幾萬塊，到最后無奈的被生生拖入金錢的黑洞里面無法自拔。如果把腐敗案件比作重癥的話，那么思想廉政問題就是一種“亞健康”狀態(tài)。這種不良的狀態(tài)，如果不及時改正過來，最后的結(jié)果只能是腐敗。作為一名領(lǐng)導如果不能在思想和作風上高標準要求自己，那么他抵抗腐敗、保持廉政的能力就會大大降低，甚至于無力抵抗。所以從某種意義上可以說，腐敗問題是思想問題的質(zhì)變�？梢哉f，領(lǐng)導的重廉思想是企業(yè)改革之所需，群眾之所盼。企業(yè)無論改革與否根基都在基層，凝聚力亦在基層。領(lǐng)導的重廉思想建設關(guān)系著企業(yè)的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展、關(guān)系著企業(yè)改革的成功與否。懲治腐敗是治標，筑建領(lǐng)導思想重廉建設就是治本之策。

�。ǘ�）建立健全廉政文化建設長效機制是必要手段 積極構(gòu)建齊抓共管的領(lǐng)導機制需要領(lǐng)導干部們在日常工作中以身作則，只有這樣才能筑建權(quán)責一致的企業(yè)責任機制。與此同時，企業(yè)還需要定期的組織、研究和及時解決企業(yè)工作中遇到的困難和問題，切實地把廉政作風的建設納入企業(yè)改革的具體規(guī)劃中去，將同部署、同檢查、同考核的過程運用到廉政作風建設和企業(yè)日常工作之中，形成賞罰分明、責任明確、保障有力的企業(yè)工作局面，在經(jīng)�；�的基礎(chǔ)上構(gòu)建廉政作風建設長效工作機制。

　 二、在制度上提供有效的保障

　 依靠制度來自治和預防企業(yè)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，是做好廉政作風建設工作的重要保證。建立健全企業(yè)各項制度十分必要，提高企業(yè)各項制度的執(zhí)行力就是給企業(yè)改革中廉政作風建設的最有效的保障。

　 首先，對于廉政作風建設的教育要不遺余力的繼續(xù)弘揚，在思想領(lǐng)域里加強對廉政作風建設的認識。只有首先在思想上將廉政作風建設重視起來，才能在實際工作和生活中貫徹和執(zhí)行廉政。其次，要始終堅持民主化的企業(yè)制度，嚴格遵守各項組織制度和人事制度。對于企業(yè)內(nèi)的各種制度和相關(guān)規(guī)定要嚴格的執(zhí)行，嚴禁出現(xiàn)假公濟私的現(xiàn)象發(fā)生。民主是制度的根源，基層是企業(yè)的根基。再次，要始終堅持勤政為民的思想，為基層員工們排憂解難。還要針對于那些利用自己的職務之便“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象要堅決的杜絕、嚴厲的懲罰，同時申報制度要做到嚴格執(zhí)行。召開各類會議一律不得發(fā)放禮品和紀念品，動用的經(jīng)費要做到每一筆都清清楚楚，公開公正。切實加強對于廉

　政作風制度的建設，將誠實、守信、廉政的好風氣貫穿在企業(yè)的實際工作過程中。

　 三、利用教育來倡廉，保證廉政作風建設的吸引力和影響力 如今的中國在國際上地位日益增強，國力日漸昌盛，但是我們國家的文化軟實力還存在很大的發(fā)展空間，需要提高需要加強。國民素質(zhì)的提高，就需要全民教育的普及，增強自身文化的軟實力才能在世界的舞臺站穩(wěn)腳跟。

�。ㄒ唬�將廉政文化融入教育之中 文化，在廉政作風建設中發(fā)揮著獨特的作用。在我國，廉政文化自古以來就是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分。二十一世紀的今天，我們倡導的是社會主義核心價值觀和科學發(fā)展觀的實踐。我們的社會需要的是公平、公正、和諧，和諧社會的建設需要廉政的環(huán)境[2]，廉政環(huán)境需要廉政文化的影響和發(fā)揚，廉政作風的建設需要廉政文化和教育的積極倡導。

�。ǘ�）切實在日常工作中發(fā)展教育倡廉

　 在國企改革中應從教育入手，由領(lǐng)導班子帶頭組織參加專題學習，將日常工作中的廉政作風教育納入企業(yè)的干部培訓教育的計劃中來，組織全體干部定期聽取廉政黨課，對于廉政形勢要定期進行報告、分析、討論；總結(jié)每季度的各類反腐倡廉案件，從中發(fā)掘并深刻學習反腐倡廉的理論，在實際工作中，組織廉政文化的相關(guān)學習、反腐倡廉的理論探索以及作風自查等廉政作風教育活動，不斷加強自身的學習和教育，自覺樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的責任理念，增強對于腐敗文化的抵抗力，建造一支廉潔自律、善于學習、潔身自好的領(lǐng)導隊伍，為企業(yè)改革注入廉政的血液。

　 四、合理地運用載體，增強廉政作風的宣傳效果

　 現(xiàn)代科技經(jīng)歷著日新月異的發(fā)展，在企業(yè)廉政作風建設中可以利用的媒介和載體也有很多，尤其是網(wǎng)絡，它具有很大的受眾人群，并且傳播速度也非常迅速，這就使得監(jiān)督變得迅速而及時。所以，有效開展廉政作風建設，要充分利用好網(wǎng)絡這個載體。在利用網(wǎng)絡載體的同時也要豐富多彩地開展活動，力爭使得廉政文化無處不在，在潛移默化中宣傳廉政文化，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導干部和企業(yè)全體員工廉政的思想意識，把廉政作風建設滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程中，使之成為各級干部和廣大員工自覺行動的準則。

　首先可以以家庭為單位入手。以家庭廉政教育為載體，創(chuàng)建文明家庭、和諧家庭的評比活動，在企業(yè)中評先進的同時也不忘記家庭的先進性評比。再次就是要把教育的重點放在用情感人上。將領(lǐng)導干部的家屬作為主要對象，以親情助廉政、以美德促廉政，

　以親情和美德作為活動的載體，展開一系列的“親情助廉”活動，讓家庭成員對于廉政自律重視起來，讓家庭成員意識到和諧家庭的定義是包含廉政自律的，讓每一位家庭成員自覺的去追求和學習廉政自律。另外還要與市直各單位廉政作風建設相結(jié)合。各級婦聯(lián)以黨員領(lǐng)導干部家庭為重點對象，每年與干部家屬簽訂家庭助廉的責任書，使家屬明確在廉政建設中的責任，開展多形式的“家庭助廉”活動�？梢岳�用家庭倡議書的分發(fā)、助廉明信片的印制、宣傳欄的廉政文化宣傳等各種各樣的形式來教會領(lǐng)導干部的家屬們?nèi)绾萎敽靡幻?ldquo;廉內(nèi)助”，來幫助領(lǐng)導干部的家屬們在家庭中樹立良好的家風，與腐敗行為戰(zhàn)斗到底。最后，與重大節(jié)假日的慶祝宣傳教育活動相結(jié)合。如以三八婦女節(jié)、維權(quán)周、“法制宣傳日”等為契機，既可以宣傳法律知識，又增強了婦女群眾學法、守法的自主意識。幫助領(lǐng)導干部增強廉政意識并時刻謹記在心，節(jié)日期間也絲毫不放松自身的廉政和自律思想。

　結(jié)束語 從上面的粗淺勾勒中，我們可以看出加強國有企業(yè)廉政作風建設是我國廉政建設的客觀需要，是企業(yè)改革的必然需要，是企業(yè)科學發(fā)展的本質(zhì)要求。今后的道路上，我應該繼續(xù)探索、勇于實踐，充分發(fā)揮廉政對企業(yè)各項工作的保障、推動和導向作用，開創(chuàng)國有企業(yè)廉政作風建設的嶄新局面，在新的時期里譜寫新的輝煌篇章！

　 參考文獻

　[1] 李亞，國有企業(yè)廉潔文化(修訂版)，中國方正出版社，2012 第 2 版，57-81 [2]尹世尤，廉潔文化與中華民族時代精神培育研究，中國書籍出版社，2013 第 1 版，96-102

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