軟件項目驗收文檔_培訓方案培訓計劃

　 X XXXX 系統(tǒng)

　培訓計劃

　 xxxxx 公司 2019 年 年 9 月

　 xxxxx 項目 文件編輯記錄表 編制日期 版本 編制內容 編制人員 審核人員 審批人員 2019/09 V1.0.0 培訓計劃 張三 李四 王五

　 xxxxx 項目 I 目 目

　錄 1. 前言 .......................................................................................................................................... 1 1.1 目標 .................................................................................................................................. 1 1.2 文檔范圍 .......................................................................................................................... 1 2. 項目總體概述 .......................................................................................................................... 1 2.1 用戶及角色....................................................................................................................... 1 3. 培訓 .......................................................................................................................................... 2 3.1 培訓準備 .......................................................................................................................... 2 3.1.1 培訓方式定義 ....................................................................................................... 2 3.1.2 培訓資料準備 ....................................................................................................... 2 3.1.3 培訓人員 ............................................................................................................... 2 3.1.4 培訓場次及天數(shù) ................................................................................................... 2 3.2 培訓計劃 .......................................................................................................................... 2 3.2.1 xxxx 系統(tǒng)培訓 ...................................................................................................... 2

　 xxxxx 項目

　第 1 頁,共 3 頁 恒瑞通(福建)信息技術有限公司 1. 前言 為提高系統(tǒng)質量以為運行任務做準備，也為了提高測試效果，在組織分角色模擬業(yè)務測試任務開始前對參與人員進行有針對性的培訓是有必要。

　根據(jù)項目的實際情況，分階段對系統(tǒng)相應的人員進行相應的培訓。

　1.1 目標 本次培訓采用按角色將人員分類進行分別培訓的方式開展。

　本文檔的目的主要是對人員、角色、培訓資料以及培訓方式和培訓時間等進行規(guī)范和明確。

　通過組織培訓，使得所有參與培訓的人員對系統(tǒng)有一個比較直觀、深刻的了解，能夠熟練掌握本系統(tǒng)功能的應用，以使得參與試運行測試的人員能在比較短的時間內完成相應的業(yè)務處理。

　1.2 文檔范圍 本文檔的讀者對象有三類人：

　(1) 參與 xxxx 平臺工作的管理人員和工作人員，用于對現(xiàn)有業(yè)務需求的總結、梳理、整理、分析、統(tǒng)計等。

　(2) 培訓人員，用于對系統(tǒng)進行培訓。

　(3) 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、錄入、任務操作用戶，用于通過本文檔了解軟件系統(tǒng)所涉及的業(yè)務內容和軟件系統(tǒng)所提供的具體功能。

　2. 項目總體概述 2.1 用戶及角色 用戶角色表 角色 功能點

　 xxxxx 項目

　第 2 頁,共 3 頁 恒瑞通(福建)信息技術有限公司 3. 培訓 3.1 培訓準備 3.1.1 培訓方式定義 本次培訓采用面對面講解和現(xiàn)場實際操作兩種方式結合的形式開展。

　對于到達現(xiàn)場的人員，角色的不同，分多個時段分別組織到一起，由項目組人員進行面對面現(xiàn)場講解及現(xiàn)場模擬操作的方式進行培訓。

　對于不能參加面對面培訓的人員，項目組會提供對應操作手冊，這些人員可以通過觀看可見進行自學以完成本次培訓工作。

　3.1.2 培訓資料準備 由于部分人員不能參加面對面現(xiàn)場操作演示培訓，所以項目組需要為該部分人員準備其自學用的培訓資料(操作手冊)。

　需要準備的資料共有：

　《xxxx 系統(tǒng)操作手冊》，為系統(tǒng)操作人員提供操作說明。

　3.1.3 培訓人員 針對面對面的培訓，由 xxx 進行業(yè)務的講解和功能操作演示，講解完成后組織相關人員進行現(xiàn)場模擬操作。

　參與培訓的人員由 xxx 方的人員協(xié)調相應的使用的人員進行培訓。

　3.1.4 培訓場次及天數(shù)

　培訓場次：1 場。

　天數(shù)：1 天。

　3.2 培訓計劃 3.2.1 xxxx 系統(tǒng)培訓 會議主題 xxx 系統(tǒng)培訓 時 時

　 間 2020.01.01 地 地

　 點

　 xxxxx 項目

　第 3 頁,共 3 頁 恒瑞通(福建)信息技術有限公司

　培訓方式 在預定的時間，配備網(wǎng)絡、培訓人員、培訓材料、現(xiàn)場模擬培訓、現(xiàn)場解答。

　培訓內容：

　xxx 平臺：功能點 1、功能點 2。

　xxx 平臺：功能點 1、功能點 2、功能點 3。

　 會議記錄

　日期

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