會議講話稿
發(fā)布時間:2020-09-06 來源: 工作總結 點擊： 
第 1 頁 共 43 頁
會議講話稿 4 4 篇
Conference speech document
編訂：JinTai
College
第 2 頁 共 43 頁 會議講話稿 4 4 篇
小泰溫馨提示：講話稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿，用來交流思想、感情，表達 主張、見解，是演講上一個重要的準備工作。本文檔根據(jù)講話稿內(nèi)容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調整及打印。
本文簡要目錄如下：
【下載該文檔后使用 Word 打開，按住鍵盤Ctrl 鍵且鼠標單擊目錄內(nèi)容即可跳轉到對應篇章】
1 、篇章 1 ：會議講話稿
2 、篇章 2 ：在科技工作會議上的領導文檔
3 、篇章 3 ：教育局黨委書記秋季開學工作會議講話稿
4 、篇章 4 ：縣黨風廉政建設工作會議講話稿
篇章 1: 會議講話稿
各位市政協(xié)文史委、文體新聞界全體委員：
今天市政協(xié)文史委全體成員、市政協(xié)文體新聞界全體委員在這里舉行一個聯(lián)席會議，是一個非常有意義的嘗試。政協(xié)專委會與界別聯(lián)席會議，在明光政協(xié)是首次，值得探索、總結和推廣。
第 3 頁 共 43 頁
下邊，我就今天會議議題談幾點我個人的看法供大家參考：
一、文史工作是政協(xié)一項長期工作
人民政協(xié)文史資料工作是周恩來同志于 1959 年 4 月 29日倡導的。50 多年來，文史資料工作已成為政協(xié)的一項長期任務。各地政協(xié)設置專門委員會多少和名稱都不一致，但都必須設置提案委員會和文史資料委員會。以“三親”（親見、親聞、親歷）為特色，以“存史、資政、團結、育人”為原則。周恩來同志曾最早指出文史資料“不一定限于文化史”，“可以寫軍事史，如從 xx、xx、xx、xx、xx，直到國民黨軍隊的發(fā)展史，都可以寫”，“可以寫我國資本主義的發(fā)展史”，“其他如政治史、經(jīng)濟史、外交史也都可以寫”。
由此可見周恩來同志的倡導明顯帶有針對性。當時，就是要那些晚清遺老、國民黨及其他民主黨派元老，還有戰(zhàn)犯等階層人士，把自己的經(jīng)歷、見聞、認識寫出來，用以“存史、資政、團結、育人”。
二、文史工作是政協(xié)一項專門工作
文史資料工作雖然是一項專門工作，但它不光是文史委主任一個人工作，不光是文史委全體成員工作，還是政協(xié)工作，
第 4 頁 共 43 頁 全體政協(xié)委員工作，是全社會都應當參與的一項文化工作。應當有計劃有針對性地培養(yǎng)建立一支專業(yè)的相對穩(wěn)定的文史工作隊伍，整合社會力量為政協(xié)所用，把新聞、出版、文化、廣電、黨史、方志、檔案、圖書、教育等方面人才都吸納近來，形成合力，并不斷增強合力。文史委不要閉門造車，不要單打獨斗，要宣傳自己，推介自己，要讓全社會了解政協(xié)文史這項專門工作。今天把文體新聞界政協(xié)委員請來參加這個會議就是要讓大家了解政協(xié)文史工作，宣傳文史工作，參與政協(xié)文史工作。文體新聞界政協(xié)委員是明光文化界的精英，有你們的支持，文史工作一定會邁上一個新臺階。
三、政協(xié)文史工作應當?shù)玫礁又匾?/p>
政協(xié)文史資料工作是一項功在當代，利在千秋的事業(yè)，多年來，xx 市政協(xié)一直重視政協(xié)文史資料工作，xx 文史工作一直走在 xx 市前列。上月份，xx 市政協(xié)專門召開了政協(xié)文史工作會議，把政協(xié)文史工作提升到前所未有的高度，明光市應當如此，在先前重視的基礎上，更加重視文史資料選題策劃、確立，更加重視文史資料征集工作、編寫工作、出版工作、發(fā)行工作、宣傳工作，更加重視發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)文史資料專門人才，更加重視落實文史資料工作經(jīng)費投入，更加重視解決文史資料工作遇到的困難。不光政協(xié)本身重視，各級黨委、政府
第 5 頁 共 43 頁 及社會各界都應當高度重視，為政協(xié)文史資料工作提供一切方便。這樣才能始終保持明光市政協(xié)文史工作領先地位。
四、政協(xié)文史工作需要不斷努力創(chuàng)新
半個多世紀過去了，社會發(fā)生了翻天覆地變化，周恩來當時的倡導對象已基本上故去。文史資料工作隨著社會發(fā)展而發(fā)展，征集對象不斷轉移，征集內(nèi)容也在不斷更新，社會發(fā)展在與時俱進，文史資料工作不能再僅僅局限于當時特色和原則，應當與時俱進，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，創(chuàng)新是策略，創(chuàng)新是超越。要不斷創(chuàng)新思想，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方式。創(chuàng)新就是解放思想，用全新的目光去總結過去，關注當下，展望未來。創(chuàng)新就是發(fā)散思維，用超前的意識去激活思路，開闊視野，拓寬領域。政協(xié)文史資料工作要在嶄新的觀念引導下，走出書齋，走向社會，在經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)建設中不斷創(chuàng)新，發(fā)揮政協(xié)文史“存史、資政、團結、育人”等自身特有作用。要合理利用文史資源，系統(tǒng)利用文史資源，認真征集、搜集、整理、編寫、出版、發(fā)行、宣傳文史資料成果，讓政協(xié)文史資料工作發(fā)揮應有作用，發(fā)揮新的社會作用。
以上是我個人的幾點看法，不足之處，敬請大家批評指正！
第 6 頁 共 43 頁 篇章 2: 在科技工作會議上的領導文檔 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】
這次全縣科學技術大會的主要任務是，貫徹落實全國、全省以及全市科技大會精神，安排部署我縣的科技工作以及創(chuàng)新型寶豐建設的戰(zhàn)略任務。首先，我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的優(yōu)秀科技成果獲得者以及先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀！向全縣廣大科技工作者、科技戰(zhàn)線上的同志們表示親切的慰問！下面，我就如何推進我縣的科技進步、加快創(chuàng)新型寶豐建設強調三點意見。
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強推進科技進步、建設創(chuàng)新型寶豐的使命感和責任感
當今世界，新科技革命發(fā)展的勢頭非常迅猛，科技在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位日益突出，創(chuàng)新已成為時代最顯著的特征，能否在科技創(chuàng)新上取得突破，已經(jīng)成為一個國家、一個地區(qū)在新一輪競爭中占據(jù)有利地位的關鍵所在。對于我縣來講，能否堅持創(chuàng)新，已經(jīng)是我們能否增強寶豐的綜合實力，能否增強縣域經(jīng)濟的競爭力，能否提高寶豐在全省綜合位次的一個關鍵所在。近年來，我們在科技進步、在創(chuàng)新方面做了大量工作。農(nóng)業(yè)方面，我縣的畜牧養(yǎng)殖業(yè)，特別是生豬養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展迅速，形成了一批以康龍公司為代表的生豬養(yǎng)殖基地。它們的科技水平已經(jīng)代表了當前規(guī)�；⒖萍蓟B(yǎng)殖的先進水平，帶動了千
第 7 頁 共 43 頁 家萬戶科技型、規(guī)模型養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，被省畜牧局稱為窗口型、示范型的基地。在糧食生產(chǎn)方面，這幾年來，我們積極運用先進的技術，推進了糧食的增產(chǎn)；在種植方面，我們引進了先進的技術，開辟了無公害種植園區(qū)，還有煙葉生產(chǎn)，更注重新技術的運用。在加工業(yè)方面，馮異醋被評為省優(yōu)。在農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)上，我們在科技方面取得了明顯的成績；在工業(yè)方面，注重提升墻地磚的生產(chǎn)檔次，從過去的一般性被淘汰的產(chǎn)品到現(xiàn)在生產(chǎn)新型的中高檔地板磚，實現(xiàn)了科技創(chuàng)新；水泥方面，我們已開始上 200 萬噸的干法水泥。我縣還特別注重在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、實施可持續(xù)發(fā)展下功夫。利用境內(nèi)豐富的煤矸石、粉煤灰資源上了一批新型墻體材料，已經(jīng)建成 24 家，符合國家標準認定的已達到 7 家。還有寶豐酒、烤煙等都引進了大量的先進技術，企業(yè)內(nèi)部在一定程度上實現(xiàn)了創(chuàng)新，在產(chǎn)品上實現(xiàn)了創(chuàng)新。先進的科學技術已經(jīng)滲透了我們每個人的工作、生活的方方面面，影響著我們每個人，影響著我們的生活，也改變著我們的觀念。
但我們應清醒的看到，我縣的科學技術發(fā)展水平還不高，廣大干部群眾的科技意識還不是很強。鄧小平同志曾說：“科學技術是第一生產(chǎn)力”，個別同志在工作中還沒有真正地把科學技術放在第一生產(chǎn)力的高度來認識。另外，我們的科技體制、
第 8 頁 共 43 頁 科技隊伍的建設、科技硬件的建設還有一定的差距，在科學進步對經(jīng)濟增長的貢獻率方面，雖然我縣從 1998 年到 XX 年由38.2%增長到 45.2%，但是份額很有限，在利用科學技術推進寶豐縣的產(chǎn)業(yè)升級、結構調整、增長方式轉變等方面還比較緩慢。企業(yè)的自主創(chuàng)新意識還不強，自主創(chuàng)新的能力還不夠。有些企業(yè)長期以來沒有大的改變，科技力量薄弱，自主創(chuàng)新較弱。我縣在今后的發(fā)展中，尤其在“xxx”進程中，要實現(xiàn)“雙高雙翻番、努力進位次”的目標，確保進入全省 30 強，在全市、全省整個縣域經(jīng)濟的競爭中走在前面，就必須堅持科技進步、堅持創(chuàng)新、堅持把科學技術放在第一生產(chǎn)力這樣的高度去認識、去實踐，只有這樣，才能真正地加快寶豐的發(fā)展。因此，希望今天與會的同志和全縣各級各部門、廣大干群要進一步增強責任感，增強使命感，增加緊迫感，加快推進創(chuàng)新型寶豐建設。
二、要突出重點，明確任務，著力解決推進科技進步、建設創(chuàng)新型寶豐的重大問題
第一，要優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)結構，轉變經(jīng)濟增長方式。在今年的縣委經(jīng)濟工作會、十次黨代會上都提出了要加速寶豐的經(jīng)濟發(fā)展，轉變經(jīng)濟增長方式，大力調整寶豐的經(jīng)濟結構，特別要調整以煤炭為主的資源型結構，改變過去依靠高成本、高污染、粗放型、浪費型的經(jīng)濟發(fā)展路子，走低成本、低污染、環(huán)
第 9 頁 共 43 頁 保型、科技型的發(fā)展路子，不完全依賴于不可再生的資源。這是我縣今后幾年的重要任務。這就要求我們要加速經(jīng)濟轉型，走出一條科技型、創(chuàng)新型的經(jīng)濟發(fā)展之路。現(xiàn)在，我縣大多產(chǎn)業(yè)依賴煤炭資源，生產(chǎn)的大多還是初級產(chǎn)品，“原”號的較多。煙葉是“原”號，還停留在烤煙上，沒有上升為卷煙；葡萄糖也是“原”號產(chǎn)品，很多產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈條還未拉長，還沒有依靠科技的進步來改變產(chǎn)品結構。因此，在今后的工作中，在煤炭方面，要緊緊抓住資源優(yōu)勢，改造提升煤炭產(chǎn)業(yè)，走出一條從原煤生產(chǎn)到煤炭加工、煤炭焦化綜合開發(fā)和利用的路子；在建材方面，墻地磚生產(chǎn)要上新型高檔墻地磚生產(chǎn)線，今年，潔石第五、六條生產(chǎn)線一定要開工；水泥要上新型干法水泥；推行循環(huán)經(jīng)濟，利用現(xiàn)有資源，特別是粉煤灰、煤矸石資源的優(yōu)勢，大力發(fā)展新型建材業(yè)，要走出一條依靠科技進步、依靠創(chuàng)新發(fā)展寶豐經(jīng)濟、提升產(chǎn)業(yè)結構、加速經(jīng)濟轉型的新路子；在農(nóng)產(chǎn)品加工方面，要加大白酒產(chǎn)品科技含量的提高，寶豐酒業(yè)集團投入了大量的資金來提升產(chǎn)品檔次、增加產(chǎn)量、增加市場的占有率，現(xiàn)在生產(chǎn)形勢很好，有望在 2 至 3 年內(nèi)，使寶豐酒廠的產(chǎn)量翻一番；在食品加工方面，要加大奶制品的科技含量，由于伊利集團的入駐，源源乳業(yè)已成為一個科技含量很高的加工企業(yè)。其它的象翟集醋、烤煙、裕寶源藥業(yè)的麥芽糖醇等都是科技含量較高的產(chǎn)品，要依靠科技進步、科技創(chuàng)新來發(fā)展農(nóng)
第 10 頁 共 43 頁 產(chǎn)品加工業(yè)。有潛在優(yōu)勢的象紡織、機械、耐火材料等行業(yè)都要改變過去那種高污染、高耗能、高成本、低科技含量的狀況，要上科技含量高的項目，上無污染或是污染很小的項目，上符合國家產(chǎn)業(yè)政策和質量要求的項目。在結構調整方面，必須利用科技的創(chuàng)新、科技的進步，解決好這一問題，加快經(jīng)濟的發(fā)展。
第二，要強化企業(yè)的主體地位，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。對于民營企業(yè)，國家在提倡、推進中小型企業(yè)的創(chuàng)新方面出臺了很多政策。我們今天對民營企業(yè)、中小企業(yè)進行了表彰。實際上，寶豐的科技創(chuàng)新，大部分要靠企業(yè)自身的發(fā)展，一個企業(yè)如果不懂得創(chuàng)新，不懂得依靠科技的進步來開發(fā)新產(chǎn)品、研發(fā)新技術，不懂得及時調整結構、擴大再生產(chǎn)，那么，企業(yè)就沒有生命力，更不可能發(fā)展壯大。創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的靈魂，也是一個企業(yè)發(fā)展的關鍵。改革開放以來，國家引進了很多先進的技術，帶來了經(jīng)濟的發(fā)展，但資本主義國家的先進的核心技術是不會給我們的，很多引進的技術是人家淘汰的技術，如果我們不創(chuàng)新，發(fā)展就會永遠落在別人后面。國家這幾年提出要自主創(chuàng)新，是非常切合實際的。如果我們不靠自身力量去實現(xiàn)自主創(chuàng)新，永遠都會被動挨打�，F(xiàn)在印度信息業(yè)很發(fā)達，目前，中國在這方面是落后于印度的。印度曾經(jīng)長期是英國的
第 11 頁 共 43 頁 殖民地，因此它的語言是英語，而我國的軟件是以中文為語言的，我們要實現(xiàn)突破，就必須創(chuàng)新。所以說國家提出要建設創(chuàng)新型國家，要提高國家的自我創(chuàng)新能力，對寶豐而言，就要建立創(chuàng)新型的企業(yè)，建立創(chuàng)新型的寶豐，建立創(chuàng)新型的社會。因此，我縣的民營企業(yè)家都要重視科技，要敢于引進科技人才，要敢于高薪聘請技術人才包括管理人才來發(fā)展我們的企業(yè)，增強我們的創(chuàng)新能力。
第三，要大力發(fā)展科技教育事業(yè)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍。要加大政府投入，加大社會的投入，增強硬件的建設，在全社會營造尊重知識，尊重人才，大力發(fā)展科學教育文化事業(yè)的環(huán)境�？萍紕�(chuàng)新，人才為本。要深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。要加大人才引進工作力度，鼓勵和吸引海內(nèi)外優(yōu)秀技術人才、高層次專業(yè)人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，謀求發(fā)展，努力使我縣成為人才輩出、人盡其才、才盡其用的人才樂園。要建立健全人才評價體系和激勵機制。堅決消除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念及體制，綜合運用分配、產(chǎn)權、社會價值激勵等方式，激勵創(chuàng)新人才施展才干，脫穎而出，在建設創(chuàng)新型寶豐的偉大實踐中建功立業(yè)。
第 12 頁 共 43 頁
第四，要培育弘揚創(chuàng)新型的文化，努力優(yōu)化創(chuàng)新的環(huán)境。每一個部門乃至全社會都要有創(chuàng)新意識。在資源經(jīng)濟時代，我們主要靠資源求發(fā)展；在知識經(jīng)濟時代，主要靠人的智力求發(fā)展。作為地下資源來說是有限的，但人的智力資源是無限的，這是知識經(jīng)濟和資源經(jīng)濟的主要區(qū)別。知識經(jīng)濟就是靠創(chuàng)新，就是靠發(fā)揮人的創(chuàng)造力。新加坡前總理李光耀曾說過：“新加坡什么都沒有，但我們?nèi)阅馨l(fā)展新加坡，只要有陽光就行”。就是靠創(chuàng)新，新加坡發(fā)展成為一個旅游型的城市，成為花園式國家。對我縣而言，我們不能僅僅依靠煤炭資源，還要運用自己的大腦，要發(fā)揮創(chuàng)新潛力，發(fā)揚創(chuàng)新精神，來推動社會的全面發(fā)展。如果把我們的注意力緊緊盯在煤炭上，那么就會扼殺我們的創(chuàng)造力，扼殺我們的創(chuàng)新。如果沒有資源，我們也可能會涌現(xiàn)出更多的民營企業(yè)家、更優(yōu)秀的民營企業(yè)家，這是辯證的�，F(xiàn)在已接近年底，前幾天我們召開了四大班子聯(lián)席會議，每一個部門、四大班子每一個成員，在近期內(nèi)要總結好 XX 年的工作，謀劃好 XX 年的工作。那么如何去謀劃？我們都要拿出創(chuàng)新精神來，以此提出明年的工作思路和工作的重點。近一段時間四大班子領導都要深入一線、深入基層，通過召開各種座談會等方式方法，廣泛聽取意見，制定明年的規(guī)劃。希望今天與會的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領導同志也要做到這一點。要深入下去，要以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神拿出明年寶豐發(fā)展的思路。
第 13 頁 共 43 頁
三、完善機制，加強領導，為推進科技進步、建設創(chuàng)新型寶豐提供有力保證
要堅持一把手抓第一生產(chǎn)力。認真落實一把手抓第一生產(chǎn)力責任制，把科技工作擺上重要議事日程，納入社會發(fā)展的總體布局，及時研究解決科技創(chuàng)新和科技發(fā)展中的困難與問題，認真完善和落實科技進步目標責任制，確�？萍及l(fā)展的各項政策措施落實到位。抓科技工作要有抓手，為什么科技工作有時候會感到很不好抓，就是因為缺乏抓手。每一個部門，特別是科協(xié)、科技局的同志，要不斷尋找載體，構筑平臺，推動科技的發(fā)展。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個部門、各個企業(yè)也都要構筑平臺、尋找載體來推進科技工作。
要認真落實《綱要》和《決定》精神。縣委、政府制定了《XX－2020 年寶豐縣中長期科學和技術發(fā)展綱要》以及《關于增強自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型寶豐的決定》，這些是指導全縣推進科技進步、建設創(chuàng)新型寶豐的綱領性文件。希望各級各單位一定要認真學習，貫徹落實，打好基礎，確保建設創(chuàng)新型寶豐工作扎實推進。
要建立多元化科技投入體制。加大投入是科技創(chuàng)新的重要保證。在加大財政投入的同時，要鼓勵民營經(jīng)濟、社會資本對科技的投入，以市場為導向，建立健全多元化的科技投入機
第 14 頁 共 43 頁 制。要積極引導企業(yè)成為科技投入的主體，逐步提高企業(yè)研究投入占銷售收入的比重，真正形成多元化、多渠道、高效率的科技投入格局。
要形成建設創(chuàng)新型寶豐的合力。推進科技進步，建設創(chuàng)新寶豐，決不僅僅是科技部門的事情，而是全社會的大事。科技管理部門要加強對科技政策法規(guī)的學習研究，掌握科學技術發(fā)展的新的動態(tài)和方向，切實履行職能。發(fā)改委在編制年度發(fā)展規(guī)劃時，要將科技發(fā)展納入到經(jīng)濟社會發(fā)展計劃。各有關職能部門要增強服務意識，加大對科學技術發(fā)展的扶持，加大對高新技術產(chǎn)業(yè)和民營企業(yè)的扶持，加大對科技創(chuàng)新的扶持。
建立創(chuàng)新型社會，我們要勇于學習，善于思考，要深入一線，調查研究。要通過扎扎實實的努力，通過全縣上下的共同工作，在全社會形成追求創(chuàng)新，形成科學技術是第一生產(chǎn)力、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。通過推進科技進步、建設創(chuàng)新型寶豐，奮力開創(chuàng)我縣科技發(fā)展的新局面，為全面建設小康社會提供強有力的科技支撐和發(fā)展動力！
篇章 3: 教育局黨委書記秋季開學工作會議講話稿 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】
尊敬的各位領導、同志們：
第 15 頁 共 43 頁
金風送爽丹桂香，凝心聚力干勁足。今天我們在這里召開 XX 年秋季開學工作會議，其目的是通過認真剖析我縣教育現(xiàn)狀，切實增強教育管理、深化教育改革的針對性，進一步動員全縣廣大教職員工堅定信心、凝心聚力、鼓足干勁、迎難而上，努力辦好人民滿意教育。等下，伍書記還要作重要講話，請大家認真領會，切實抓好落實。下面，我講四點意見：
一、認真總結分析，增強辦好人民滿意教育的信心和決心
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，全縣教育系統(tǒng)以深入開展“一學二比三提升”活動為契機，以辦好人民滿意教育為宗旨，全縣教育工作在曲折中破浪前行。
（一）作風建設有新作為
進一步深化“四風”整治，持續(xù)加強教育系統(tǒng)工作人員作風建設，出臺了一系列規(guī)章制度。截止到 8 月底，已下發(fā)作風督查通報 10 期，問責 74 人次，全系統(tǒng)作風建設有明顯好轉。
（二）學校建設有新面貌
一是合格學校建設深入推進。今年我縣合格學校建設已向村片小學推進，共有建設項目 24 個（其中 10 個省實事項目，14 個為省教育廳備案項目），工程建設進展順利。二是城區(qū)
第 16 頁 共 43 頁 學位擴容成效明顯。六小、特殊教育學校建設已完工，新增學位 2300 個；xx 小學綜合樓擴建和十小教學樓擴建已完工，可新增學位 1352 個；xx 分校——天堂中心校擴建后新增學位920 個；實驗中學分校——xx 中學正在擴建，明年春季可新增學位 600 個。三是農(nóng)村公辦幼兒園建設全面覆蓋。大力推進《第二期學前教育三年行動計劃》，今年農(nóng)村公辦幼兒園建設項目共 9 個（省實事項目 4 所、自建 5 所）。xx、xx2 所幼兒園已交付使用；xx、xx、xx3 所幼兒園已完工，即將投入使用，農(nóng)村公辦幼兒園實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。四是教師周轉宿舍建設進展順利。在天堂中心校、xx 中心校、xx 完小、xx 完小、xx 完小等 5 所學校建設 550 套農(nóng)村教師公租房。天堂中心校、xx 中心校、xx 完小的項目已開工建設；xx 完小施工隊已進場；xx完小正辦理招投標。教育部門在下墜完小建設教師周轉宿舍48 套，目前已完成財政預算，準備招投標。五是綠色美麗校園建設有新亮點。積極響應創(chuàng)建國家級森林城市的號召，扎實開展了“綠色美麗校園”創(chuàng)建工作，投入 70 余萬元用于學校綠化、美化、硬化建設，全縣學校的校容校貌有了較大改觀。
（三）基礎教學有新起色
一是進一步完善了獎懲辦法。修訂完善了《全縣中小學教學質量獎懲辦法》，堅持實行動態(tài)評價和倒查獎勵，學校的
第 17 頁 共 43 頁 獎勵性績效工資全部按照質量評價結果分等發(fā)放，充分體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬。二是切實加強了質量管理辦法。對高考、學考、中考、小考實行目標管理，設立了專項獎懲，繼續(xù)實行高中、初中、小學一起抓，畢業(yè)年級、肄業(yè)年級一起抓，為提高高考競爭力打好基礎。深入推進教研教改，大力開展了“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，讓更多的教師參與網(wǎng)上“曬課”。三是義務教育教學質量穩(wěn)步提升。今年我縣小學畢業(yè)水平測試全科合格率達 x.93%、平均優(yōu)秀率達 x.94%；初三七科合格率排名全市第四，高出全市合格率 x.58 個百分點，優(yōu)秀率排名全市第三，高出全市優(yōu)秀率 x.65 個百分點；初二生地會考合格率排名全市第二，高出全市合格率 7.51 個百分點，優(yōu)秀率排名全市第一，高出全市優(yōu)秀率 x.44 個百分點。
（四）隊伍建設有新力度
一是教師隊伍管理進一步規(guī)范。扎實開展清理“吃空餉”專項整治行動，共開除 1 人，解聘、辭聘長期離崗人員 101 人，停發(fā)工資 19 人次。二是“三名工程”大力推進。出臺了“三名”（名師名校名校長）工程建設方案，今年首次為 72 名省、市骨干教師發(fā)放特殊津貼 30 萬元。推薦了 3 名教師參加全市最可愛的鄉(xiāng)村教師評選，9 名教師參加市各項優(yōu)秀評選，樹立了身邊的典型。
第 18 頁 共 43 頁
此外，黨風廉政建設、招生考試、計劃生育、招商引資、信訪 ww、工會工作、教育宣傳、聯(lián)系點工作等工作都取得了可喜成績。
成績屬于過去，未來任重道遠。在肯定成績的同時，我們也要理性地審視工作中存在的困難和問題。一是主體責任意識和主動發(fā)展意識不強。無論是行政管理隊伍還是教師隊伍，主人翁的責任意識都在一定程度上消退，成為教育的“旁觀者”和“看客”。部分學校校長辦學理念落后，責任意識不強，工作部署缺乏前瞻性和發(fā)展眼光。有的脫離教學第一線，有的管理缺位“走通教”等等。部分教師缺乏主動發(fā)展意識和進取心，滿足于現(xiàn)狀，缺乏理想追求和自我專業(yè)發(fā)展的主觀動力，沒有職業(yè)體驗的樂趣，工作拈輕怕重，怨天尤人。二是學校管理存在低層次、低效率的管理格局。部分學校校長憑經(jīng)驗定制度、做決策，沒有形成系統(tǒng)的、科學的制度體系，教育品牌特色還不夠鮮明。有的學校評價機制不健全，無法進行考評或考評流于形式，有的學校布置多落實少，缺乏執(zhí)行力。尤其是有的校長依法治教意識淡薄，在學校行政管理、財務管理、人事管理等重大決策上，不廣泛征求意見，不謙虛吸納民智，不公開透明，隨意拍板，甚至獨斷專行，違紀違規(guī)。
第 19 頁 共 43 頁
二、堅定信心，迎難而上，努力開創(chuàng)辦人民滿意教育的新局面
XX-學年度全縣教育工作的總體思路是：圍繞“建設教育強縣，辦人民滿意教育”的總體目標，明確一個中心（教育教學質量中心），推進“兩項改革”（人事制度改革、評價制度改革），落實“三項工作”（ 抓管理提內(nèi)涵、抓教研促質量、抓安全保穩(wěn)定），敢于擔當，主動作為，確保全縣教育環(huán)境有新變化，教育管理工作有新成效，教育質量有新提升。
（一）突出質量中心，全力提升教育教學質量
教育質量是學校的生命線，是衡量辦學水平的標尺，是全縣人民群眾關注的焦點，也關系到學校的生存和發(fā)展，關系到老師的形象。因此，我們必須潛下心來，緊緊圍繞教育質量這個中心，踏踏實實地開展各項工作，將 xx 教育質量提升到一個新水平。
一是要樹立教學質量“一盤棋”的“大”教學質量觀。學校教育是一項連續(xù)工程，我們要摒棄那種針對高考抓高考的慣性思維，要樹立高中、初中、小學各階段“一盤棋”的教學質量觀，教研室、基教股要加強對高考、學考、中考、小考的目標管理，認真落實局領導和聯(lián)系股室包干學校的辦法，繼續(xù)
第 20 頁 共 43 頁 實行對高考優(yōu)秀生源學校倒查獎勵辦法。要切實加強對肄業(yè)年級的質量監(jiān)控，不比基礎比提高，為提高教育競爭力打好基礎。
二是要深入推進課堂教學改革，找準提升教學質量新的發(fā)力點。改革課堂教學，實行“有效教學”，是當前我們每一位教師都應當思考、探索的主題。教研室要深入教學一線，指導學校積極推行課堂教學改革，總結經(jīng)驗，推介一批課堂教學改革示范校和教師典型，開展一所示范學校幫助一所薄弱學校的“對接幫扶”活動，積極開展校際交流，打造 xx 教改品牌。全體教師要潛下心來，充分發(fā)揚首創(chuàng)精神，積極開展“有效教學”、“聚焦課堂”的研究和實踐。堅持因材施教、分類指導的原則，尊重學生不同稟賦、不同目標，找準學生的“最近發(fā)展區(qū)”，根據(jù)學生的具體情況引導學生科學確立學習目標，增強課堂教學的主動性、趣味性、互動性，激發(fā)學生學習興趣，提高課堂教學的效率和質量。加快提升教育信息化水平，推動優(yōu)質教育教學資源共享，鼓勵教師在課堂教學中自覺運用現(xiàn)代教育技術，破解教學的重點、難點，擴大信息量，增強吸引力。
三是要加大教學質量獎懲力度。繼續(xù)實行統(tǒng)考、聯(lián)考、抽考制度，對學校實行教學質量“黃牌警示”和“末位淘汰制”。把學校領導及教師的教學成績列入提拔、調動、職稱評聘、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。堅持凡進必考和教學成績加分
第 21 頁 共 43 頁 制度，推動教師在提高自身文化素養(yǎng)的同時，養(yǎng)成強烈的責任心，狠抓教學質量；堅持在選拔各級領導時將教學質量作為重要依據(jù)原則，推動全縣形成大抓教學質量的良好氛圍；堅持對教學質量低劣的學校問責，對在同級同類學校質量評估排名后3 位的校長實行誡勉談話，連續(xù)排名靠后的校長堅決予以免職。
（二）推進“兩項改革”，全面激發(fā)教育創(chuàng)新活力
一是要積極推進人事制度改革
1、試點推行教師崗位聘任制。根據(jù)《縣委教育工作專題辦公會議紀要》（〔XX〕第 13 期）的要求，按照“先試點探索、后穩(wěn)步推開”的原則，我們已啟動縣一中、六小、蓮花小學、機關幼兒園等四所學校進行教師崗位聘任試點，基本思想是“編制到校、經(jīng)費包干、自主聘用、動態(tài)管理”，定性、定編、定責、定崗，增人不增資，減人不減資。
2、切實擴大學校管理自主權。一是下放學校中層干部聘任權，全縣制定統(tǒng)一的中層干部選拔制度和辦法，三年一聘，具體選聘由學校在教育局指導下組織實施，選聘結果報教育局批準備案。二是允許部分試點學校自主引進和選拔緊缺人才。
二是要深入推進評價制度改革
第 22 頁 共 43 頁
1、科學制定教育績效考核辦法。參照 xx 教育整體水平在省、市排位情況，立足現(xiàn)實，從實際出發(fā)，創(chuàng)先爭優(yōu)進位，科學制定全縣教育績效考核方案，綜合考核全縣中小學教育。制定科學合理、公平公正、切實可行的、以教學成績?yōu)橹饕u判指標的教育質量考評體系，設置分層次、分年級的質量獎，既要設立優(yōu)秀獎，又要設立進步獎，以質量提升程度來確定獎勵。以教學質量的提升來給學校、教師定位。
2、改革高考考核評價辦法。研究制定高考目標考核方案，重點加強對校長、分管業(yè)務副校長和優(yōu)秀教師的考核、獎懲。
（三）落實“三項工作”，全面增強教育發(fā)展后勁
1、抓精細化管理提內(nèi)涵。
“天下難事必作于易，天下大事必作于細”， 精細化管理它要求每一個步驟都要精心，每一個環(huán)節(jié)都要精細，每一項工作都是精品。一是抓住關鍵，健全管理制度。學校工作千頭萬緒，涉及面多、廣、雜，各學校要進一步完善學校各項規(guī)章、制度，一些重要的規(guī)章制度的制定、修改要充分發(fā)揚民主，經(jīng)教代會充分醞釀、討論，切忌朝令夕改，盡量減少學校管理的隨意性。特別是校務公開、民主管理、各類人員的崗位職責、教職工和學生的日常行為規(guī)范、考核獎懲、教育教學管理等制
第 23 頁 共 43 頁 度應齊全。要改變那種經(jīng)驗化、非制度化的粗放式的教育管理方式，增強管理機制的靈活性、成長性，增強內(nèi)部管理的公平性。二是突出重點，落實教學常規(guī)。教學常規(guī)是落實學校教育教學任務的中心環(huán)節(jié),是學校管理的重點，是提高學校教學質量的重要保證。教學常規(guī)包括備、教、輔、改、查、考、評等工作，學校要對每一個環(huán)節(jié)提出明確具體的要求，對教師在每一個教學環(huán)節(jié)中的完成情況有檢查、有評價、有反饋、有展評。要及時分析教師教學中存在的問題，提出改進教學的措施。深入開展教學督導工作，切實加強對教學過程和教學常規(guī)的管理、檢查、督導。三是強化考核，發(fā)揮導向作用。要建立健全科學的制度落實考核評價機制，堅持抓好過程性考核與結果性評價相結合，要突出抓好過程性考核，基教股要牽頭對學校教學管理工作進行不定期督查，并及時通報，將督查結果列入對學校年終目標管理考核的重要內(nèi)容。要建立教師考核管理臺帳，并將考核動態(tài)及時與教師溝通，促進教師不斷進步、成長。進一步強化教育督導評估，對在教育教學管理中，工作扎實深入，管理特色鮮明的學校，及時表彰獎勵，并將先進管理經(jīng)驗在全縣推廣學習。要特別關注學習成績在后 20%學生的變化情況，凡市、縣兩級統(tǒng)一考試的學校質量狀況及教師的教學成績要進行公示并通報全縣。
第 24 頁 共 43 頁
2、抓教學研究促發(fā)展。
教學的一切活動都要圍繞學生來組織，要重點關注學生參與教學活動的過程、思考的過程、體驗的過程，真正實現(xiàn)教師教學行為和學生學習方式的轉變。
（1）抓住教學中的小現(xiàn)象真問題。教研室要積極發(fā)揮指導作用，教研員要深入基層，與一線教師共學習、同實踐，在“研”上下功夫，各學校要立足學校實際，結合教學實踐，本著“問題即課題”的教研原則，從教學中的小現(xiàn)象真問題入手，形成研究課題，切實解決教學中的一些實際困惑和疑難問題。
（2）積極構建“教研共同體”，實現(xiàn)互動、探究、合作的教研工作新模式。教研室積極組織開展全縣性的賽課活動，堅持開展各學科“聯(lián)賽”活動，擴大教育影響力。
（3）深入開展“送教下鄉(xiāng)”活動。教研室、人事股要充分調動教研資源優(yōu)越的學校，堅持開展示范教學，送教到�；顒樱l(fā)揮優(yōu)秀教育人才的引領作用，推動城鄉(xiāng)教育教學協(xié)調發(fā)展。
3、抓校園安全保穩(wěn)定。
學校安全關乎生命，關乎全局，責任重于泰山。全縣上下要把學校安全作為一項嚴肅的政治任務，常抓不懈，防患于
第 25 頁 共 43 頁 未然。要大力加強安全教育，上好“開學安全第一課”，普遍開展安全演練活動，普及自救自護知識。要把安全教育列入學校教育教學工作計劃，提高安全教育的針對性、系統(tǒng)性和實效性。要進一步強化安全防范措施，重點抓好校舍安全、消防安全、食品安全、交通安全和學生活動安全，將學生意外事故降到最低點。首先是安全排查要到位，學校要將安全排查的各個方面、管理的各個環(huán)節(jié)落到實處，具體到每個責任人。開學前各學校要搞一次拉網(wǎng)式安全隱患排查，特別是要對校舍進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時上報和維修，確保廣大師生的生命和財產(chǎn)安全。其次是隱患整改落實要到位。學校要建立安全隱患整改臺帳，進一步要完善學校消防器材的配備，密切注視建筑設施安全，加強狹窄樓道、樓梯、臺階、欄桿的整改與管理，嚴防事故發(fā)生。要深入開展學校食品衛(wèi)生專項整治活動，切實加強學校地質災害隱患的排查整改，要進一步加強校園及周邊環(huán)境綜合治理，確保學校安全萬無一失。進一步完善學校安全工作責任制和責任追究制。全面落實學校安全工作責任制，逐級簽訂學校安全責任書，層層落實安全職責，堅決落實安全工作“一票否決制”，努力為教育發(fā)展創(chuàng)設一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
第 26 頁 共 43 頁
三、強化執(zhí)行落實，為辦好人民滿意教育提供堅強組織保證
（一）進一步強化使命意識，肩扛創(chuàng)新振興 xx 教育的時代責任
新形勢下，振興 xx 教育如一股大潮激蕩著 xx 大地，萬船競發(fā)，時不待我，形勢逼人，全縣教育系統(tǒng)廣大教職員工作為領導、參與、推進振興 xx 教育的中堅力量，要時刻牢記教育工作者的使命，把握時代脈搏，在振興 xx 教育滾滾浪潮中大顯身手。
1、要切實解決不忠誠的問題。忠于黨的教育事業(yè)是每一個教師的誓言，但現(xiàn)在我們有的教師甚至領導干部對此不以為然。一是缺乏全局觀念。干什么事情都是從本部門、本學校角度出發(fā)，缺乏大局觀念，對教育局黨委的決策部署，合意的就落實，不合意的就打折扣；容易的就上，有難度的就拖；甚至有的學校還扔炸彈、埋地雷，找各種理由抵制。二是工作不領情。我在教師隊伍工作多年，工作中盡力想為大家創(chuàng)造一個愉悅的環(huán)境，避免因為“暴雨驟雨”搞得人心惶惶、人人自危，讓大家輕裝上陣。但在這二十多天我感到不少同志工作動力不足甚至在減退，所謂“明人不用重講，響鼓不用重捶”，希望大家要盡力、要理解、要自覺。三是不講紀律規(guī)矩。就拿人事
第 27 頁 共 43 頁 調動這個最起碼的規(guī)矩來講，我一來就說明了今年教師進城必須執(zhí)行“凡進必考”制度，也進行了強調，但有的學校領導、教師就是當“耳邊風”，自我推薦，托人講情，甚至通過各種方式施壓。這里我再強調一下，以后想提拔干部、教師進城，必須以教學質量為基礎。縣委伍書記、政府胡縣長、教育工作領導小組的領導們也都一致贊成，請大家把心思用在工作上，少做跑關系的無用功。這里還要再強調一下，8 月 20 日，縣紀委安排召開了教育機關干部、各中小學校長會議，根據(jù)縣紀委建議，經(jīng)局黨委研究，對對抗組織調查、對組織不坦白、不忠誠的鯉溪完小校長采取組織措施，就地免職，并要求各參會人員迅速傳達貫徹會議精神，涉案人員主動交代問題。但經(jīng)縣紀委調查掌握，不少參會人員沒有引起重視，沒有傳達貫徹會議精神，本人也沒有按要求向組織坦白。8 月 27 日，根據(jù)縣紀委的建議，經(jīng)局黨委研究，對太平完小主持工作的副校長李智勇，就地免職。希望教育系統(tǒng)參會的同志做一個清醒的人，做一個明白的人，主動向紀委坦白，爭取組織諒解，亡羊補牢，將功補過。
2、要切實解決不作為的問題。一是不在狀態(tài)。不少學校領導存在“四浮”的問題：思考問題“膚淺”，抓不住主要矛盾、本質規(guī)律，年年都是老一套，不能用創(chuàng)新的思維來解決發(fā)
第 28 頁 共 43 頁 展的難題；行為方式“浮躁”，做事靜不下心來，抓工作忽冷忽熱，東一榔頭西一棒槌，稍不如意就牢騷滿腹甚至埋怨領導；工作方式“浮漂”，習慣于發(fā)號司令，不接觸實質問題；匯報工作“浮夸”，做一說十，報喜不報憂，對問題避而不談，講客觀理由的多，找主觀原因的少。二是不抓執(zhí)行。自去年以來，縣委對教育工作多次進行專題討論研究，而且都形成了會議紀要。辦公室把這些會議紀要都印發(fā)給了局黨委領導和有關學校，但有的同志仍然“一問三不知”。雖然沒有參會，但發(fā)了紀要，也應該要看、要領會、要執(zhí)行�？h委、縣政府工作安排思路是清晰的，任務是明確的，指導是精準的。為什么有的工作推動效果不佳？很大一部分原因還是我們的同志慢執(zhí)行、軟執(zhí)行、選擇性執(zhí)行甚至不執(zhí)行。如果一個單位或者一個系統(tǒng)總是不求進步，那只能是后退。工作只有常抓常新才能更上一層樓。三是不敢擔當。很多人在想，自己辛辛苦苦才熬到這個位置，不出事就是有本事，求穩(wěn)怕亂、明哲保身的思想日益嚴重，崗位挑肥揀瘦；有的遇事不擔責，把責任和原則要么往下面推，要么往領導身上推；有的守土不盡責，主持一個部門、一個學校，三五年過去了，還是濤聲依舊，甚至一年不如一年。如果大家都不擔當、不作為，那還怎么振興 xx 教育？
第 29 頁 共 43 頁
3、要切實解決不清正的問題。領導干部經(jīng)濟上的腐敗和生活上的腐化，是當下老百姓最痛恨、反映最強烈的問題。近年來，我們教育系統(tǒng)干部的主流是好的，但從現(xiàn)在反映出來的問題來看，黨風廉政建設形勢嚴峻復雜。一是思想出現(xiàn)偏差。之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，其根源還是思想上出了問題，導致行為失范。有的人想謀個職位，不是為學生為老百姓做點什么、留點什么，而是為謀求自身利益。二是行為違法亂紀。作為人民教師特別是學校領導干部，理應當標桿做表率。但是，少數(shù)學校行政干部非常任性，要求教師做的自己沒有做到，要求教師不做的自己仍然在做。嚴重損害了教師隊伍的良好形象，降低了人民教師的良好聲譽。三是監(jiān)管還有漏洞。為什么我們教育系統(tǒng)存在和出現(xiàn)這些問題，這說明我們的機制體制還不健全，監(jiān)管還存在“盲區(qū)”，還沒有形成高壓和震懾。對此上述所有問題，都是我們下一步局黨委和局紀委要重點解決的問題。
（二）強化三管三嚴，明確振興 xx 教育的紀律
教育系統(tǒng)各級黨組織和領導干部要認真落實好中央提出“三管三嚴”新要求，即真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
第 30 頁 共 43 頁
1、必須做到令行禁止，決不允許自行其是。要做到頭腦始終清醒、立場始終堅定、執(zhí)行始終有力。在政治紀律方面，要牢固樹立大局觀念和全局意識，縣委提出的思路堅決響應，局黨委作出的決策堅決照辦；禁止的事項堅決杜絕，任何時候都要在思想上、政治上、行動上與局黨委保持高度一致。在組織紀律方面，要始終牢記自己是組織的一員，腦子里時刻有組織、有制度、有程序。在一些重大問題上，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，誰違反就追誰的責。在執(zhí)行紀律方面，凡事在決策前、討論時可以提出意見和建議，但一旦局黨委作出決策部署，只能不折不扣地貫徹執(zhí)行，沒有商量選擇的余地，沒有討價還價的可能。執(zhí)行要迅速有力，堅決排除“梗阻”，決不允許陽奉陰違、消極怠工，決不允許搞上有政策、下以對策，決不允許打折扣、作選擇、搞變通。
2、必須做到履職盡責，決不允許得過且過。得過且過是什么意思，就是不想干事、不想擔責、不想出力、為官不為。教育系統(tǒng)廣大教師和干部特別是領導干部不能安于現(xiàn)狀、精神不振，必須跳出傳統(tǒng)思想定勢，有敬業(yè)之心、實干之策和創(chuàng)新之舉。目標適當定得高一點，有利于提振大家的信心，決不能自己唱衰自己。
第 31 頁 共 43 頁
3、必須做到清正廉潔，決不允許以權謀私。硬氣來自底氣，無私方能無畏。在座的基本上是各級各類學校的領導，是干部隊伍中的“關鍵少數(shù)”，要以“關鍵少數(shù)”引領絕大多數(shù)，在全系統(tǒng)形成“一心干事、干凈干事”的良好氛圍。一要堅守為人師表。要把“為人師表”作為人生信條，要注意在小事小節(jié)上要求自己，時刻牢記：搞一次特殊，就降低一份威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。在任何時候、任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、守得住底線、經(jīng)受住考驗。二要織牢制度籠子。要落實各級黨組織的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，健全內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，要以推進學校財務審計為重點，加快完善學校治理機制，突出對學校財務公開、學校工程項目建設、惠民政策落實方面的監(jiān)督，切實發(fā)現(xiàn)和糾正中飽私囊、暗箱操作、優(yōu)親厚友等違紀違法行為，提高公信力。三要堅持有腐必反。要一手堅決查處濫用職權、玩忽職守、貪污賄賂、特別是膽大包天頂風作案的案件；一手抓解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風，嚴肅查辦那些吃拿卡要、奢侈浪費、亂收費亂罰款等問題，努力取得讓人民滿意的實效。
（三）強化倒逼機制，樹立振興 xx 教育的鮮明導向
第 32 頁 共 43 頁
要堅持表彰激勵與工作倒逼并重。通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環(huán)境。
1、憑實績用干部。位子是干出來的。干部的提拔使用要始終堅持“好干部”標準，以此樹立正導向，彰顯正能量。要讓干事的干部脫穎而出，干不好的干部退位讓賢，不干事的干部淘汰出局。教育系統(tǒng)在座的每位同志，不要過于考慮自己何去何留的問題，而是要積極肯干，按照既定的工作部署抓好落實。局黨委嚴格落實“憑實績用干部”的導向，堅持把領導干部實績考核作為重要依據(jù)，干得好就安排位置，干不好就挪位置。在此，我也希望大家少一些私心雜念，多把心思用在干好本職工作上，扎扎實實、安安心心地干好本職工作。這次提拔的鯉溪完小校長姜武忠同志，曾經(jīng)在平田完小擔任過 5 年多的校長，xx 完小競聘校長落選后，任永安完小副校長。但他沒有萎靡不振，跟組織講價錢、談條件，而是協(xié)助學校校長抓好工作的同時，本人也一直擔任畢業(yè)班教學任務，3 年來在同級同類 134 名教師任教成績，分別獲得第 9、第 13、第 29 名的好名次，他自己本人完全沒有想到自己還能在鯉溪完小任校長，也沒有找任何人向縣委、縣政府和教育局領導打招呼。我們其實也在考驗他，會不會請客送禮找門子搞關系。如果他這樣做
第 33 頁 共 43 頁 了，我們是下了決心堅決不用的。教育系統(tǒng)就是要在用人上形成一個好的導向，形成一個風清氣正的好氛圍。
2、以結果論高低。有一句叫做“做好了，才叫做了”。我們干工作、辦事情，要始終把結果放在第一位。我們經(jīng)常說“沒有功勞也有苦勞”，但事實上“沒有功勞就沒有苦勞”。現(xiàn)在我們面臨的壓力是非常大的，真的是“壓力山大”。但我們要有堅定辦好 xx 教育的信心和決心。我們都要深刻反思，教育是民生工程，是人才工程。教育抓不上去，人民群眾對我們的滿意度就上不去。我們要打破“不求有功但求無過”的思維定式，不僅要努力做事，更要努力做成事，讓自己的每一次付出都能有收獲。
3、用考評促落實。要發(fā)揮考核落實工作、擇優(yōu)汰劣、激勵執(zhí)行的作用，進一步優(yōu)化干部實績管理考核和執(zhí)行力考核，優(yōu)化考核標準、考核指標、考核方式，真正把平時的工作考出來，把群眾的滿意度考出來，把工作的執(zhí)行力考出來，考得領導信服、干部心服、群眾佩服。要將考核結果落到實處，對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部，要堅決進行組織調整，打破“鐵飯碗、鐵交椅、鐵帽子”，讓不養(yǎng)“閑人”、“庸人”成
第 34 頁 共 43 頁 為一種共識、一種生態(tài)，在教育系統(tǒng)形成爭著干、搶著干、比著干的良好風氣。
四、認真部署、全力以赴，切實抓好 XX 年秋季開學工作
一要科學謀劃好本學年工作。各學校要緊緊圍繞全縣教育工作總體思路，結合學校實際，科學謀劃好學校全年工作，工作計劃不能搞成表面文章。
二要認真做好開學準備，確保新學期教育教學工作順利開展。
三要嚴格規(guī)范收費行為。教育收費始終是一個熱點問題，國家和省市有關部門對教育收費始終保持高壓態(tài)勢，務必做到不自立項目收費、不提高標準收費、不擴大范圍收費、不違背學生自愿原則強制收費。
四要切實保障師生安全。XX 年上期，全縣發(fā)生了多起溺水身亡的事件，我們要從中汲取深刻教訓，任何時候都不能放松警惕，稍有疏忽就要出大事，必須做到警鐘長鳴。
五要加大教育宣傳力度。積極主動做好教育宣傳報道工作，搞好“xx 教育信息網(wǎng)”建設，及時、準確地宣傳教育的政策方針、成果亮點和我縣教育教學中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡，促進人民群眾對教育的認識、理解與支持，努力營
第 35 頁 共 43 頁 造“重教、興教、支教”的良好社會氛圍。我們 xx 教育網(wǎng)也要馬上開通局長信箱，大家有什么問題、意識、建議，可以發(fā)到信箱來，不要去紅網(wǎng)上面炒作，自己唱衰自己，也不一定要當面找我，我會找時間看的。
同志們，“辦人民滿意教育”絕不是一句空洞的口號，而是時代賦予我們的新使命，是全縣人民的新期待，它需要我們每一個教育工作者用責任、用良心去做細做實每一項工作。讓我們以更加振奮的精神、更加務實的作風，努力工作、奮發(fā)有為，贏得口碑、贏得名聲、贏得 xx 教育的新形象。
篇章 4: 縣黨風廉政建設工 作會議講話稿 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】
這次全縣黨風廉政建設工作會議，主要任務是學習貫徹xx 屆五中全會、中央紀委 xx 屆五次全會、省委十屆六次全會、省紀委十屆四次全會和市黨風廉政建設工作會議精神，進一步加強反腐倡廉制度建設，提高反腐倡廉建設科學化水平。剛才，世彪同志傳達了中紀委五次全會、省紀委四次全會和市黨風廉政建設工作會議精神，總結、部署了全縣黨風廉政建設和反“秘書工作”*工作，講得很全面、很到位，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真抓好貫徹落實。
第 36 頁 共 43 頁
過去的一年是我縣新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年。在上級的正確領導下，全縣上下凝心聚力，積極應對國際金融危機的嚴重沖擊，取得了“經(jīng)濟穩(wěn)步回升、建設逐漸加速、民生持續(xù)改善、事業(yè)全面進步、社會和諧穩(wěn)定”的發(fā)展局面。全縣實現(xiàn) gdp50.1 億元，增長 13.2%；財政一般預算收入...
熱點文章閱讀