我單位觀心得個人心得體會
發(fā)布時間:2020-09-27 來源: 工作總結(jié) 點擊： 
我的單位觀心得個人心得體會
我的單位觀心得個人心得體會
靜下心來的時候，細讀了幾遍，全文語言樸實，但句句哲理，就像一位長者在真誠地傳授自己的人生經(jīng)驗。讀過之后，感觸頗深，受益匪淺。
一、正確看待“家”
文章對單位進行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。認真想想，的確如此。我們在單位待的時間最長，這里是我們個人能力提升所在地;單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報收獲主要來源地;單位給予了我們有尊嚴的社會身份，這里是我們社會支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價值的平臺，就沒有鍛煉成長的舞臺，就變得什么都不是!
二、真心愛護“家”
文章說，“如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。”既然我們認識到單位如此的重要，那么我們就更應(yīng)該真心地去愛護單位，愛護“家”。
如何愛護“家”?我認為最重要的就是要有“歸屬感”。“歸屬感”是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生的認同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感。我們對單位有了“歸屬感”，才會把單位當(dāng)成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛單位。我從 2015 年參加工作到今天，換了好兩個單位，但無論在哪個單位我都把單位當(dāng)成自己的“家”，把自己當(dāng)做“家”的一分子，我總是
驕傲地說我是縣一中的，我是縣紀委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的……作為單位的一個分子，要始終做到聽從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀律、維護團隊，要以自己最大的努力為單位增光添彩!
三、努力建設(shè)“家”
如何建設(shè)好單位?我認為：首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因為職責(zé)所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實現(xiàn)。所以，我們作為單位一分子，都要認真負責(zé)地做好自己的本職工作。
其次要珍惜在一起的緣分。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們在一起的時光。我經(jīng)常與年長者一起談心，征求他們對工作的意見建議，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的人生經(jīng)驗。單位的同志無論年長者還是年少者，都始終保持著團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，相互補臺、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動不已。
第三要創(chuàng)新發(fā)展。教學(xué)工作與時代發(fā)展緊密相聯(lián)，做好新時代的教學(xué)工作必須主動適應(yīng)新時代、新要求，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法，多學(xué)習(xí)、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進取，努力創(chuàng)造新輝煌!
我的單位觀心得個人心得體會
那天，韓書記在會上領(lǐng)學(xué)了《我的單位觀》，感觸頗深。做為沂水縣黃山鋪鎮(zhèn)一名普通職工，從 1993 年*月參加工作至今，一直在鎮(zhèn)里工作，其間更換三個崗位，計生辦工作 25 年，龍山管理區(qū) 2 年，今年在旅游辦。
細算起來，我在黃山鋪鎮(zhèn)工作己有27年的時間了，人生能有幾個27年，青春年華付給了單位，單位成了我賴以生存的家。沒有單位，我衣食無依，單位沒有我，安然存在。就像魚與大海，少了幾條魚，對大海來說，無關(guān)緊要;大海沒了，魚全完了。魚為了生存，必須竭盡全力維護好大海。
這么多年來，在單位經(jīng)歷過很多風(fēng)風(fēng)雨雨，事事非非。其中的五味雜陳，只有自己知道，借學(xué)習(xí)巜我的單位觀》表述一下自己的觀點。
第一、沒有規(guī)矩不成方圓。作為單位的一名職工，必須無條件地遵守單位的各項規(guī)章制度，這是最起碼的要求，也是做人的底線。工作單位不同，工作性質(zhì)就不同，工作要求就不同，有的需要保密，有的需要宣傳，有的需要禁止，有的需要發(fā)揚。遵守單位的各項規(guī)章制度!是擠身單位的第一步。
第二、在其位、謀其事、盡其責(zé)。一個單位有領(lǐng)導(dǎo)有職工，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的事，職工有職工的活，分工不同，任務(wù)不同，各負其責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要盡心盡力地去做，遇到困難時要想辦法解決，不要等不要靠也不要找借口逃避!要做的事，積極去做，別拖泥帶水，一拖，事就越積越多，就會感到累。所以做事要雷歷風(fēng)行，該辦的事趕快去辦，不要等不要靠!早干是干，晚干也是干，快點干完早些舒坦!
答應(yīng)別人的事，認真去做，千萬不要口上答應(yīng)好好好是是是，背后又另行一套。領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，你現(xiàn)在做的事都是他曾經(jīng)經(jīng)歷過的，領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)，所以在單位里，你千萬別耍小聰明，聰明反被聰明誤，到時候吃虧的是你。明責(zé)任，勇?lián)?dāng)，言必行，行必果!忠忠誠誠做人，踏踏實實做事，不耍小聰明，不推卸責(zé)任。無論身居要職的領(lǐng)導(dǎo)，還是平凡崗位的職工，都要遵守誠諾，負責(zé)任、勇?lián)?dāng)。
第三、精誠團結(jié)，共同努力。內(nèi)訌是企業(yè)單位成功與否的關(guān)鍵。如果一個團體出現(xiàn)勾心斗角、人心煥散的局面，那就離解散不遠了�？v觀歷史，無論多么鼎盛的朝代，都是因人心不齊，爾虞我詐，爭名奪利造成內(nèi)亂致使朝代滅亡的。強大朝代的更替都源于內(nèi)訌，何況一個小小的單位，團結(jié)就是力量，眾志成城，金石可開。
在單位里，人員來自五湖四海，因為家庭教育，知識層次，生活習(xí)慣等的不
同，造成思想觀念及處事方式就不一樣，在工作中肯定會遇到意見不一致，互相磨擦的時候，此時要相互包容，靜下心來，一起商議下找出解決問題的最好辦法。而不是你剛我強，尋機生怨，相互拆臺，甚至打擊報復(fù)。
工作中，只要干的舒心，多干點少干點無所謂，吃此苦受些累也不算什么，怕的是背后暗箭。一些人，把一部分精力用于對付人，另一部分精力用于做事，所做工作永遠比不上專心致志，竭盡全力的人干的出色。同時搞地單位內(nèi)部不安定，有損單位外部形象，這是萬萬不可的。
大家聚在一起工作就是緣份，在單位做事，少些僅僅計較，多點寬容體諒，取他人之長補自己之短，努力把工作干好才是本分。要有集體觀念，大局意識，才能更好地維護好我們的單位。眾人拾柴火焰高，眾人植樹樹成林。
第四、換位思考、相互尊重。尊重領(lǐng)導(dǎo)是天職，尊重同事是本分，尊重下屬是美德，尊重所有人是教養(yǎng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，要尊重職工。要體諒職工的難處，因為你的位置是靠大家一起共同努力來維持的，大家共同努力創(chuàng)得的榮譽才使的你臉上貼金，所以要尊重為單位努力付出的下屬。如果你始終端著領(lǐng)導(dǎo)的架子，高高在上，目中無人，面對下屬的求助，置之不理，甚至落井下石，那么終有一天，你會從架子上跌下來的。
人活在世，誰也不容易，人生途中總會遇到些不順心不盡意的事，有的人會遇到困難坎坷，有的人會遇到意外打擊，有的人會遇到疾病或親離的痛苦。需要理解需要幫助需要安慰，做為領(lǐng)導(dǎo)，面對職工的求助，不能置之不理，要有良心，將心比心。
做為職工要尊重領(lǐng)導(dǎo)，要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，因為領(lǐng)導(dǎo)是指導(dǎo)你完成工作的上級，而工作是維持你生活、養(yǎng)家糊口的根本保障，干好工作是必須的!在單位，因為工作之誤被領(lǐng)導(dǎo)批評，不要生氣不要記恨，要心存感謝，良言苦口利于行!如果
領(lǐng)導(dǎo)批評錯了，不要與其爭吵，做到問心無愧足矣!尊重每一個人，不占小便宜，盡量少請假，萬不得己不找領(lǐng)導(dǎo)請假，因為一人一個攤，各人有各人的活，請假時，自己承擔(dān)的那份工作只能由其它同事幫忙，會讓同事受累。
第五、珍惜感恩。世界那么大，人又那么多。茫茫人海，能夠湊在一起工作不容易，珍惜和同事們在一起的每一段時光，感恩給我?guī)椭拿恳晃煌隆?/p>
在我離開計生辦的那一天，我就深深體會到離開單位是多么無依無助，有種被拋棄的感覺。才深深的體會到同事們在一起的時光是應(yīng)該好好珍惜的!雖然那時壓力很大，日夜忙碌，焦燥疲憊……，但我仍然很懷念我們一起走過的那段時光。
有些人，有些事走過去了，就回不去了。退休離開單位，我們將四散分離。再相聚都很難，所以珍惜當(dāng)下。
美麗的黃山鋪鎮(zhèn)是我心愛的家，我一定會盡心盡力維護它!
我的單位觀心得個人心得體會
近日，我閱讀了縣委薛洪志書記推薦的文章《我的單位觀》后，讓我對于做人的原則，對于單位的認同，對于工作的態(tài)度，對于崗位的理解有一個明確的反觀和認知。更加明確了單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵場、大學(xué)校，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)!通過認真閱讀，現(xiàn)將幾點感悟分享給大家。
一是做一個集中精力干事的干部。
“分則力散，專則力全”，是習(xí)近平總書記在脫貧攻堅座談會上的講話中引用的經(jīng)典名句。“分則力散，專則力全。”大意是說：善于作戰(zhàn)的，對將要發(fā)生戰(zhàn)斗的時間地點都有一個準確的估計，然后就會根據(jù)路途的遠近等情況有計劃地調(diào)撥軍隊，距離遠的先出發(fā)，距離近的后出發(fā)，同時到達作戰(zhàn)地點。這樣做的時
候一定要注意保密，不要讓敵人知道。對于將要發(fā)生戰(zhàn)斗的時間地點，估算得越準確，就越能集中兵力，否則就會失之于分散。兵力分散，戰(zhàn)斗力也就分散;兵力集中，戰(zhàn)斗力才能集中。生活中，我們經(jīng)常聽到“商場如戰(zhàn)場”“職場如戰(zhàn)場”等說法。這樣的說法，絕不僅僅是一種比喻，而是有其內(nèi)在共通性的。有些領(lǐng)域的共通性一望而知，比如在商場上，在市場總體有限的情況下，你與競爭對手的交鋒就和戰(zhàn)場一樣，區(qū)別僅僅是所運用的“武器”不同。還有些領(lǐng)域，它是以任務(wù)的形式出現(xiàn)的，比如脫貧，比如教育，“敵人”是以自然或社會的困難與不利條件等形式出現(xiàn)的，而你要調(diào)動自己的所有資源、精力去克服它們，則仍然是與戰(zhàn)爭相同的。和層出不窮的問題相比，人的時間、精力、資源總是有限的。那么，怎樣才能用有限的時間、精力，去成就你的事業(yè)和人生呢?很簡單，就是要牢記“分則力散，專則力全”的古訓(xùn)，集中精力做你最應(yīng)該做的事情。
二是做一個善于長跑的干部。
《孟子公孫丑上》記載：“有個宋國人每天都到田地里查看禾苗長勢，時間一天天過去，可禾苗實在長得太慢。他決定幫助禾苗趕快長高，于是就把禾苗往上拔。乍一看，禾苗似乎長高了不少，然而，他打亂了禾苗自身生長節(jié)奏。禾苗遠離了生長之源，最終全部枯死。”這個故事告訴我們所有的事物都是一點一點積累，從無到有�！兑捉�(jīng)》說：“漸者，進也”，做事時唯有像天空中的大雁那樣，先是飛到水邊，再到磐石上，再到小山上，再到山上的樹杈上、山嶺上，再到大山上，從低到高，從近到遠，有條不紊地按節(jié)奏飛行，最終才能成功。如今，我們不得不加快前進的步伐，為了更出色地完成工作，有的人看到那些快速提升班，立馬讓你實現(xiàn)財富自由等課程就陷了進去，最后卻發(fā)現(xiàn)只有靜下心慢慢學(xué)習(xí)才是唯一的捷徑。許多不成功的人，并不是不努力，而是太著急以至于錯把長跑當(dāng)短跑。唯有靜下心，摒棄浮躁，認真走好每一步，雖然剛開始會落后于別人，但最
后沖過終點的一定是掌握節(jié)奏、后勁充足的人。由此可見，我們只有不斷地努力，不斷地歷練，不斷地進步，才可能達到自己預(yù)設(shè)的目標和夢想。
三是做一個靜氣智慧的干部。
有一個巨商，為躲避動蕩，把所有的家財置換成金銀票，特制了一把油紙傘，將金銀票小心地藏進傘柄之內(nèi)，然后把自己裝扮成普通百姓，帶上雨傘準備歸隱鄉(xiāng)野老家。不料途中出了意外，只因他勞累之余在涼亭打了一個盹，醒來之后雨傘竟然不見了!巨商畢竟經(jīng)商數(shù)年，面對突如其來的變故，他很快冷靜下來，仔細觀察后他發(fā)現(xiàn)隨身攜帶的包裹完好無損，斷定拿雨傘之人應(yīng)該不是職業(yè)盜賊，十有八九是過路人順手牽羊拿走了雨傘，此人應(yīng)該就居住在附近。巨商決定就在此地住下來，他購置了修傘工具，干起了修傘的營生，靜靜等待。春去秋來，一晃兩年過去了，他也沒有等來自己的雨傘。巨商沉下心來，仔細思量，他發(fā)現(xiàn)有些人當(dāng)雨傘壞得不值得一修的時候，會選擇重新購買新的雨傘。于是巨商打出“舊傘換新傘”的招牌，而且換傘不加錢。一時間前來換傘的人絡(luò)繹不絕。不久，有一個中年人夾著一把破舊的油紙傘匆匆趕來，巨商接過一看，正是自己魂牽夢繞的那把雨傘，傘柄處完好無損，巨商不動聲色給那人換了一把新傘。那人離去之后，巨商轉(zhuǎn)身進門，收拾家當(dāng)，從此消失得無影無蹤。這個故事告訴我們靜出智慧。巨商的無言等待，是靜之后的智慧。在突如其來的事件面前，巨商能夠沉著應(yīng)對，從而化險為夷。對人生而言，學(xué)會靜，是一筆寶貴的財富。它會讓你懂得，一旦面前出現(xiàn)驚濤駭浪、烏云籠罩，焦慮、苦惱非但于事無補;有時，還會使事情變得更糟，而恰如其分的靜，能夠讓你穩(wěn)住陣腳、挽回損失。靜是韌性的智慧!致虛極，守靜篤。重為輕根，靜為躁君。靜勝躁，寒勝熱，清靜為天下正。
四是做一個新時代有底色的干部。
新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》總則部分提出了高素質(zhì)干部的三
大基本品質(zhì)：忠誠、干凈和擔(dān)當(dāng)，也是做好一名新時代黨員干部的底色。所謂忠誠，就是忠于信仰，恪盡職守。作為新時代的黨員干部，應(yīng)樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺維護中央權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策，對于黨、國家和人民，要有“臣心一片磁針石，不指南方誓不休”的正氣與忠貞。所謂干凈，就是清清白白做人，坦坦蕩蕩做事。權(quán)力意味著價值和資源的控制，具有天然的誘惑性和腐蝕性特征。先賢有言：“一絲一粒，我之名節(jié)”;“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”;“見善如不及，見不善如探湯”。語雖略顯“不食人間煙火”，甚至“不近人情”，但其間的慎獨、持重、敬畏與清正之氣，其重要內(nèi)涵卻是我們黨員干部的“苦口良藥”。所謂擔(dān)當(dāng)，就是勇于任職，敢于承擔(dān)，“想干事，不怕事，能成事”。作為新時代的黨員干部，既要有“當(dāng)官避事平生恥，視死如歸社稷心”的價值理念和“去民之患，如除腹心之疾”的服務(wù)意識，更要有“不作無補之功，不為無益之事”的實干精神;既要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的獻身品質(zhì)，更要有“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界。我國是國情異常復(fù)雜的發(fā)展中大國，國內(nèi)外形勢日漸復(fù)雜，經(jīng)濟、社會發(fā)展中矛盾日益凸顯，處于各種利益糾紛和矛盾沖突的交匯處，作為一名新時代的黨員干部要有駕馭復(fù)雜局面的膽識和能力，關(guān)鍵時刻敢于亮劍，敢于迎難而上、挺身而出;膽小怕事，為官不為，必然一事無成。因而，擔(dān)當(dāng)乃成事之要。
五是做一個循規(guī)蹈矩敢于亮劍的干部。
李云龍在《亮劍》中說：“要有一股氣勢，要有一種拼到底的勁頭。就像一個劍客，和對手狹路相逢，他發(fā)現(xiàn)對手竟是天下第一劍客，這時他明知是死，也必須亮出寶劍，沒有這樣的勇氣就別當(dāng)劍客，倒在對手的劍下不丟人，那叫雖敗猶榮，咱中國人決不當(dāng)孬種，逢敵必亮劍。”這種精神在軍隊中叫魂——軍魂，在
單位中就叫價值觀，在工作中如果有一種這樣的文化，無論遇到什么困難，無論處于何種不利的形勢，都會想盡一切辦法解決它，如果都能像亮劍中的每一個戰(zhàn)士一樣，我們不管遇到多么艱巨的任務(wù)、多么復(fù)雜的事情都會迎刃而解。三國時期，曹操手下有個謀士叫賈栩，非常被曹操所倚重。賈栩輕易不肯表態(tài)，也不結(jié)交朋黨，而正由于此，曹操對他比較看重。曹丕看中了賈栩的智慧與影響力，某天晚上到賈栩的府上拜訪，并當(dāng)面給賈栩下跪，請賈栩救他。要知道，曹操當(dāng)時已經(jīng)官封魏王，曹丕是王子，他能夠向賈栩下跪，在那個封建的時代，這可不是普通的禮節(jié)。即使是劉備三顧茅廬，也比不上曹丕對賈栩的下跪。曹丕的這一舉動贏得了賈栩的忠心。后來賈栩給曹丕出了主意，讓曹丕成功地博得曹操的信任，并擠掉更得曹操歡心的曹植，成為了曹操的繼承人。有時候，放低姿態(tài)的一瞬間，很多難以解決的問題變得迎刃而解了。這個故事的寓意就是學(xué)會激勵人心，想辦法把所有人的積極性調(diào)動起來，讓他們把儲存的潛能發(fā)揮出來。
在漫長的人生中，時間、責(zé)任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機遇、勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機遇的人、不愿承擔(dān)責(zé)任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長河會黯淡粗糙，他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝。其實人生最怕一個混字!抱著混的心態(tài)，看似偷巧、輕松、沒壓力，然而就是在不知不覺的混中，混沒了青春，混盡了精力，混掉了激情，混失了口碑，到頭來混得黃粱夢美一場空!在任何一個單位工作，你是在為自己的將來打工，給自己累積經(jīng)驗和財富，單位是提供平臺讓你去展現(xiàn)你人生價值的機會。
熱點文章閱讀