5.26-三公司對照檢查材料參考樣本（個人）（公司所屬單位班子成員）

　 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動 個人對照檢查材料 三公司 X XXX 項(xiàng)目部（或管理部）（職務(wù)）（姓名）

　（參考樣本）

　 前言開頭部分 一、 貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況 主要內(nèi)容：

　貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況逐一作出說明。

　重點(diǎn)聚焦 ：

　執(zhí)行公司制度不力；現(xiàn)場疏于管控；項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益流失；違反“三重一大”決策制度；無視組織紀(jì)律、自由主義泛濫；長期拖欠職工工資，欠繳社�；�金；群眾觀念淡漠、黨性意識缺失； 落實(shí)惠民政策縮水走樣；工 作方式簡單粗暴；弄虛作假、優(yōu)親厚友等問題。

　下面，我根據(jù)征求的意見和建議，結(jié)合自己在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，做自我剖析。

　二、存在的主要問題 主要內(nèi)容：深刻查找自身“四風(fēng)”方面存在的主要問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見要明確作出回應(yīng)。對是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，履職盡責(zé)不到位的問題進(jìn)行檢查。

　（一）在形式主義方面。

�。ǘ�）官僚主義方面。

�。ㄈ�）享樂主義方面。

　（四）奢靡之風(fēng)方面。

　三、原因分析 主要內(nèi)容：深挖問題根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因。

　四、下一步努力方向及改進(jìn)措施

　主要內(nèi)容：針對“四風(fēng)”方面的主要問題和職工群眾意見建議，在深挖問題根源的基礎(chǔ)上，提出務(wù)實(shí)管用的整改措 施。

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