全縣近五年來組織工作簡要總結(jié)

近五年來，全縣組織工作在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞落實縣委總體工作思路，突出全面從嚴治黨，貫徹最講認真要求，堅持穩(wěn)中求進，致力改革創(chuàng)新，狠抓班子建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，著力推進基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等工作，各項工作都取得了新進步新發(fā)展新突破。

一、近五年重點工作

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體功能和執(zhí)政能力明顯提高。堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為工作重點，始終把學(xué)習(xí)十八大會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，先后在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等集中性活動，切實增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治擔(dān)當(dāng)、政治紀律、政治規(guī)矩意識和落實“兩個責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅持強化民主集中制建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策的民主化、科學(xué)化水平。有效開展了干部談心談話工作，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向，突出實用性開展干部教育培訓(xùn)，實施縣直機關(guān)干部、農(nóng)村領(lǐng)頭雁兩委主干、大學(xué)生村官、第一書記等培訓(xùn)工程，五年來，共培訓(xùn)各級各類干部7萬人次。充分發(fā)揮山西干部在線學(xué)習(xí)平臺作用，年在線率達99.44%�？茖W(xué)調(diào)整配備各級領(lǐng)導(dǎo)班子，為98個單位調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)干部391名，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有效優(yōu)化，干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。

（二）干部人事制度改革取得初步成效。認真貫徹落實習(xí)近平總書記提出的好干部標準，先后確立了“重德、看績、一線、清廉”和“德才兼?zhèn)�、以德為先、以廉為基、以干為重、以績�(yōu)閾?jù)”用人導(dǎo)向。不斷健全完善選人用人機制，出臺了《x縣干部選拔任用基本程序》、《干部選拔任用工作全程記實制度》等10余項制度。業(yè)績檔案日�？疾臁⒛甓瓤己松钊肟疾�、任前重點考察的干部考察考核新機制初步形成，特別是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績檔案考評管理制度已經(jīng)逐步成為縣委加強干部日常管理、促進干部干事創(chuàng)業(yè)的重要舉措。探索建立了一注重、一擴大、一必考、一硬化“四個一”的考核辦法，“四個一”考核辦法被《中國組織工作網(wǎng)》等媒體予以了宣傳報道�！叭齻�一批”工作扎實有序開展，在干部選拔任用工作中實施了凡擬提拔調(diào)整干部，一律進行“六查”的制度，有效對干部進行了甄別。大力實施年輕干部成長工程，先后選派27名優(yōu)秀年輕干部到重點項目掛職鍛煉，選派3名干部到市委組織部上掛學(xué)習(xí)鍛煉。圓滿完成了干部人事檔案專項清理全省試點工作，在全省干部人事檔案專項清理總結(jié)暨規(guī)范化管理動員會上，我縣作為全省唯一縣區(qū)進行了經(jīng)驗交流。在全市率先建立了電子干部人事檔案，有效實現(xiàn)了“一人兩檔”，進一步提升了干部人事檔案管理水平。

（三）基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力有效提升。深入貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，推行黨組織書記抓黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作，壓實基層黨組織黨建主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人，形成以上率下、齊抓共管的黨建格局。深入開展基層組織建設(shè)年、提升年活動，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，在非公經(jīng)濟組織、社會組織中實現(xiàn)黨的組織和工作“全覆蓋”；
開展農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)、軟弱渙散村選派第一書記，為農(nóng)村脫貧攻堅提供了組織保證;開展機關(guān)干部下鄉(xiāng)住村、機關(guān)單位精準扶貧、在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)群眾等活動，促進人財物向基層流動，形成大抓基層導(dǎo)向，20XX年5月，省委省政府在我縣召開了全省干部下鄉(xiāng)住村包村增收推進會；
深入貫徹落實發(fā)展黨員細則，完善發(fā)展黨員工作制度體系，把好黨員入口關(guān)，克服困難解決了社區(qū)工作人員、村級組織活動場所管理員工資，向符合條件的農(nóng)村離任“兩委”主干發(fā)放生活補助，足額為低收益村配套黨建經(jīng)費，使“一定三有”、“三有一化”等政策有效落實，提升了基層基礎(chǔ)保障水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的純潔性、黨的群眾路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)討論落實活動、“三嚴三實”專題教育黨黨內(nèi)教育活動，保持和發(fā)展了黨員隊伍的純潔性和先進性。

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