公司紀(jì)委2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文

　　公司紀(jì)委2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文

　　持續(xù)保持高壓震懾態(tài)勢不放松，對問題線索發(fā)現(xiàn)一起查處一起。堅持“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備公司紀(jì)委2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文，歡迎查閱。

　　一、2022年上半年工作開展情況

　　2022年上半年，在*省公司紀(jì)委、**公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委堅定不移全面從嚴(yán)治黨，全面壓實“兩個責(zé)任”，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制，抓好重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控精細(xì)管理和精準(zhǔn)監(jiān)督，不斷將公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深推進(jìn)。

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)籌謀劃，推動各項工作平穩(wěn)起步。召開2022年度紀(jì)檢工作會議，制定了2022年度工作要點，與16個部門、車間簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，組織中層及以上干部和關(guān)鍵崗位管理人員簽訂廉潔承諾書77份。實行紀(jì)檢工作清單制管理機(jī)制，排定公司紀(jì)委月度工作11項、季度工作4項、半年工作3項，常態(tài)化及持續(xù)性工作15項，逐級落實責(zé)任分工。紀(jì)委書記每月聽取各支部落實“兩個責(zé)任”匯報，每季度與黨委委員開展專題談話，向公司黨委匯報全面從嚴(yán)治黨工作開展情況2次。

　�。ǘ�）學(xué)思踐悟，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝。切實增強(qiáng)政治意識，建立紀(jì)委會議“第一議題”制度和紀(jì)檢干部常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和中央紀(jì)委六次全會精神，將黨的理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的精神動力和具體行動。深化黨史學(xué)習(xí)教育，組織全體紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編（2021年版）》《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督執(zhí)紀(jì)史話》。始終把貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨中央決策部署和上級要求落實情況監(jiān)督作為首要任務(wù)，切實提升政治站位、加強(qiáng)政治監(jiān)督、保障政治安全。

　�。ㄈ�）關(guān)口前移，做實做深內(nèi)部監(jiān)督。嚴(yán)把干部任用廉潔關(guān)，對新任職7名干部開展廉潔談話，回復(fù)黨風(fēng)廉政情況意見17人次，建立完善紀(jì)檢人員和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。組織開展招投標(biāo)管理專項監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題16項，追責(zé)2人，列入不合格供應(yīng)商1家，修編完善制度流程4項。更新廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系風(fēng)險點及防控措施14項，下發(fā)風(fēng)險清單，促進(jìn)防控到位。對疫情防控、選人用人、“三重一大”決策、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、退庫物資處理、違規(guī)“小金庫”等進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，切實保障重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理規(guī)范、關(guān)鍵崗位人員從業(yè)安全。

　　（四）一體推進(jìn)，“三不”機(jī)制不斷健全。編制《身邊的警示》系列課件，組織開展“紀(jì)律進(jìn)班組”活動，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《蛻變的靈魂》警示教育片，強(qiáng)化不敢腐的震懾。制定修編紀(jì)檢制度6項、工作流程4項，推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控體系拓展到新能源開發(fā)、科技研發(fā)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，扎牢不能腐的籠子。對黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話進(jìn)行重點宣貫，發(fā)布“廉潔我來談”微信推文11期，開展“清風(fēng)常在”文藝作品征集、發(fā)放廉潔U盤紀(jì)念品等活動，組織開展“講紅色故事，強(qiáng)理想信念，樹**正氣”演講比賽，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，提升不想腐的自覺。

　�。ㄎ澹┖輨x“四風(fēng)”，大力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實*省公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)力戒形式主義、官僚主義的十七條規(guī)定，徹底取消領(lǐng)導(dǎo)公車通勤、門衛(wèi)敬禮、會議合影留念等形式主義、官僚主義現(xiàn)象。全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研和群眾訪談活動，聽取一線職工心聲，實打?qū)崬閱T工和基層服務(wù)，構(gòu)建和諧企業(yè)。繼續(xù)深化元旦春節(jié)、五一端午等節(jié)假日廉潔提醒，緊盯老問題，關(guān)注新動向，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實里做，堅決防止“四風(fēng)”問題回潮反彈。開展“機(jī)關(guān)病”問題自查，全體中層以上干部認(rèn)真開展公車私用、公款消費等自查自糾，自查9個問題全部整改到位。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)文明辦公、勤儉節(jié)約、熱情服務(wù)、勤儉節(jié)約等工作作風(fēng)的督導(dǎo)，提高服務(wù)職工的質(zhì)量和效率。

　　（六）提升素質(zhì)，打造堅強(qiáng)有力的紀(jì)檢干部隊伍。開展紀(jì)檢系統(tǒng)“強(qiáng)基固本年”專項行動，開展問題線索處置模擬桌面推演案件，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，完善文書模板16項。參加紀(jì)檢人員黨性錘煉和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，全面提升紀(jì)檢干部素質(zhì)能力。選派2名優(yōu)秀紀(jì)檢干部參加上級紀(jì)委案件查辦，提升紀(jì)檢人員執(zhí)紀(jì)審查能力。

　　上半年，公司紀(jì)檢工作取得了一些成績，但仍然存在一些問題：一是廉潔風(fēng)險防控還沒有做到業(yè)務(wù)全覆蓋，需要在各業(yè)務(wù)部門的實踐、配合下逐步補(bǔ)充與完善。二是個別制度本地化不夠到位，容錯糾錯等制度在實施上缺乏有效抓手，責(zé)任追究與職工違規(guī)違紀(jì)處理等方面，需進(jìn)一步加大制度建設(shè)力度。三是糾正“四風(fēng)”問題仍需進(jìn)一步深入，一些改頭換面、變換手法的隱形變異“四風(fēng)”問題不容忽視，對微信紅包、快遞送禮等問題仍然是監(jiān)管盲區(qū)。對此，公司紀(jì)委將認(rèn)真分析總結(jié)，采取有效措施加以解決。四是部分基層紀(jì)檢委員存在“老好人”傾向，缺乏主動監(jiān)督意識和揭短亮丑的勇氣，監(jiān)督工作浮于表面，在素質(zhì)能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上與監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展要求還不相適應(yīng)。以上問題，需要我們在今后工作中認(rèn)真研究，采取有效措施加以解決。

　　二、2022年下半年工作安排

　　下半年，公司紀(jì)委將圍繞公司黨委全面從嚴(yán)治黨部署，落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，進(jìn)一步鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為公司完成各項目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。主要開展7個方面的工作。

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化政治監(jiān)督，推動“兩個責(zé)任”落實。圍繞迎接黨的二十大召開、學(xué)習(xí)黨的二十大精神這條主線，督促全系統(tǒng)黨員自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。緊緊圍繞中心工作，盡職盡責(zé)地做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、正風(fēng)肅紀(jì)反腐各項工作，積極推動公司黨委主體責(zé)任落實，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任的監(jiān)督檢查，推動政治監(jiān)督向日常、主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，推動公司政治環(huán)境持續(xù)向好。

　　（二）嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任，提升監(jiān)督實效。緊緊圍繞監(jiān)督第一職責(zé)，促進(jìn)各項監(jiān)督協(xié)同發(fā)力，把握方式方法，實施精準(zhǔn)監(jiān)督、有效監(jiān)督，不斷強(qiáng)化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展勞務(wù)項目管理專項監(jiān)督。加強(qiáng)對干部選拔任用的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”要求，防止帶病提拔任用干部。盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對同級黨委和“一把手”監(jiān)督。針對苗頭性、傾向性問題開展警示教育及約談提醒，早提醒、早介入、早預(yù)防，防止“小官大貪”。

　�。ㄈ�）毫不松懈糾治“四風(fēng)”，持之以恒深化作風(fēng)建設(shè)。把糾正“四風(fēng)”往深里抓實里做，旗幟鮮明反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，持續(xù)釋放對“四風(fēng)”問題緊盯不放、一抓到底的強(qiáng)烈信號，切實維護(hù)職工群眾利益。進(jìn)一步拓寬和暢通監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方法，緊緊依靠職工群眾，充分發(fā)揮工作作風(fēng)職工監(jiān)督員作用，“四風(fēng)”問題無處遁形。在中秋等假期繼續(xù)運用多種形式發(fā)信號，劃出高壓線，打好預(yù)防針，大力開展明察暗訪，暢通監(jiān)督舉報渠道。對違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費等歪風(fēng)陋習(xí)“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅處理一起，久久為功，化風(fēng)成俗，進(jìn)一步推動作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　�。ㄋ模┩怀鰳�(biāo)本兼治，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制。持續(xù)保持高壓震懾態(tài)勢不放松，對問題線索發(fā)現(xiàn)一起查處一起。堅持“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。堅持以案促改，注重在執(zhí)紀(jì)過程中發(fā)現(xiàn)管理問題和廉潔風(fēng)險，完善制度和廉潔風(fēng)險防控措施，從源頭上防范廉潔風(fēng)險。持續(xù)開展正反兩面廉政教育，通過組織傳統(tǒng)紅色教育、講述專題黨課等活動形式，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性黨風(fēng)教育；持續(xù)開展“每月一案”警示教育活動，每月定期組織觀看典型案例警示教育影視資料，以身邊人身邊事來強(qiáng)化教育效果，培育公司特色廉潔文化。

　�。ㄎ澹┮匝膊煺�改為抓手，提升治理效能。組織學(xué)習(xí)*省公司巡察兄弟單位的巡察報告，舉一反三，著力查找“兩個責(zé)任”落實問題、選人用人等問題，提前做好整改落實。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，對2020年巡察整改發(fā)現(xiàn)問題開展“回頭看”，全面推進(jìn)問題整改“清倉見底”。全面檢視職能部室巡察整改成效，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

　�。�六）持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，打造紀(jì)檢鐵軍。把政治素質(zhì)看作紀(jì)檢干部的第一素質(zhì)，堅定不移提升政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，厚植擔(dān)當(dāng)作為的底氣。依托公司“十四五”人才培養(yǎng)規(guī)劃，主動參加*省公司及省紀(jì)委紀(jì)檢人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)，常態(tài)化開展黨章、黨規(guī)等理論學(xué)習(xí)，積極舉薦紀(jì)檢干部參加集團(tuán)公司、*省公司巡視巡察工作。不斷優(yōu)化紀(jì)檢業(yè)務(wù)制度流程，動態(tài)完善紀(jì)檢后備干部人才庫，進(jìn)一步提升紀(jì)檢干部工作的規(guī)范化管理水平和能力。

 

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