24出入廠管理規(guī)定Ｂ

　編

　號(hào)

　FNC2402

　共

　 2

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　第

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　 出 入 廠 管 理 規(guī) 定 （Ｂ）

　一、

　員工出入管理規(guī)定

　第一條

　員工進(jìn)入廠內(nèi)需佩帶工作證才能進(jìn)入。

　第二條

　員工未佩帶工作證時(shí)，保衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準(zhǔn)進(jìn)入。

　第三條

　上班時(shí)間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或主管級(jí)以上人員外，一律須憑“公出單”通行。

　第四條

　遲到、早退或請(qǐng)假者，須打出勤或退勤卡進(jìn)出。

　第五條

　員工出入廠區(qū)限上班時(shí)間內(nèi)，例假日或下班后禁止員工進(jìn)出廠區(qū).

　第六條

　本廠大門,每天自下午６００以后至次晨７００以前關(guān)閉由保人員守衛(wèi)，除特殊事故，經(jīng)核準(zhǔn)外，一律禁止出入。

　第七條

　員工出入大門須穿著制服，并將工作證佩掛于制服上，嚴(yán)禁酗酒或攜帶危險(xiǎn)物品。

　第八條

　員工夜間加班或例假日加班時(shí)，其出入規(guī)定亦須遵守以上規(guī)定。

　第九條

　保衛(wèi)人員每天將“公出單”送人事部門登記人出勤卡出勤記錄中.

　第十條

　員工陪同親友進(jìn)入廠內(nèi)時(shí)，亦須辦理入廠登記手續(xù)后方準(zhǔn)進(jìn)入。

　第十一條 本公司或關(guān)系企業(yè)員工進(jìn)入本廠時(shí)，亦須辦理入廠登記手續(xù)后，方準(zhǔn)進(jìn)入（參閱來(lái)賓出入管理規(guī)定）。

　 二、

　來(lái)賓出入管理規(guī)定

　第一條

　凡是來(lái)賓訪客(包括協(xié)作廠商,本公司其他單位人員、員工親友.... 等）進(jìn)入廠內(nèi)時(shí)，一律在警衛(wèi)室辦妥來(lái)賓出入登記手續(xù)，應(yīng)暫時(shí)扣留身份證或其他證明文件，并查明來(lái)方事由，經(jīng)征得受訪人同意及填寫(xiě)“會(huì)客登記單”后，核發(fā)“來(lái)賓識(shí)別證”及持第２聯(lián)“會(huì)客登記單”進(jìn)入廠內(nèi)，并依下列規(guī)定使用

　 （一）

　 “來(lái)賓識(shí)別證”應(yīng)佩掛于胸前,始得進(jìn)入有關(guān)單位會(huì)客后，受訪者需在“會(huì)客登記單”上簽字，來(lái)賓須將“來(lái)賓識(shí)別證”及“入廠登記單”交還給警衛(wèi)室查封后，始可退回證件、離廠。

�。ǘ�）

　團(tuán)體來(lái)賓參觀時(shí)，須由有關(guān)單位陪同才準(zhǔn)進(jìn)入。

　第二條

　來(lái)賓來(lái)訪時(shí)，除特殊業(yè)務(wù)需要準(zhǔn)許其進(jìn)入廠內(nèi)外，其余原則上均須在警衛(wèi)室會(huì)客室會(huì)面，不準(zhǔn)進(jìn)入廠內(nèi)。

　第三條

　本公司其他單位人員，因業(yè)務(wù)需要進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，除主管級(jí)以上外，一律須先辦登記后才準(zhǔn)進(jìn)入。

　 編

　號(hào)

　FNC2402

　共

　 2

　 頁(yè)

　第

　 2

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　 出 入 廠 管 理 規(guī) 定 （Ｂ）

　第四條

　員工親友私事來(lái)訪時(shí)，除特殊緊急事故，經(jīng)由主管核準(zhǔn)外，不得在上班時(shí)間內(nèi)會(huì)客，不得于會(huì)客室內(nèi)等候在下班時(shí)會(huì)見(jiàn)。

　第五條

　員工親友私事來(lái)訪時(shí)，除特殊緊急事故，經(jīng)由主管核準(zhǔn)外，不得在上班時(shí)間內(nèi)會(huì)客，不得于會(huì)客室內(nèi)等候在下班時(shí)會(huì)見(jiàn)。

　第六條

　外協(xié)廠商出入廠區(qū)頻繁者，由有關(guān)單位（采購(gòu)或總務(wù)）申請(qǐng)識(shí)別證,憑識(shí)別證出入大門，沒(méi)有申請(qǐng)識(shí)別證的廠商亦須辦理登記后才準(zhǔn)進(jìn)入。

　第七條

　來(lái)賓出入廠區(qū)時(shí)，保衛(wèi)人員須檢查隨身攜帶的物品，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入。

　第八條

　嚴(yán)禁外界推銷人員或小販進(jìn)入廠內(nèi)。

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