創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理規(guī)定

　XXXXXXXX 公司

　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法

　第一章

　總則

　第一條

　為推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新的快速發(fā)展，提升公司研發(fā)人員的業(yè)務(wù)能力，拓寬公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的渠道，特制訂本制度。

　第二條

　公司設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，用于支持員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

　 第三條

　專項(xiàng)資金主要用于:

　1、管理創(chuàng)新支出:公司實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的調(diào)研、組織、督導(dǎo)等方面的支出。

　2、創(chuàng)新項(xiàng)目支出:創(chuàng)新項(xiàng)目調(diào)研、材料、試驗(yàn)、差旅等支出。獲得專利發(fā)明的資助和獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資助，以及與創(chuàng)新有關(guān)的其它支出。

　3、員工培訓(xùn)支出:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，對(duì)員工技能及相關(guān)方面能力的提升而進(jìn)行的培訓(xùn)，以及外派學(xué)習(xí)或聘請(qǐng)老師到公司授課等的支出。

　第四條

　公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全年受理，一般于每年 1 月份和 6 月份對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目組織評(píng)審，符合條件的給予立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)資助。

　第五條

　專項(xiàng)資金按照統(tǒng)一規(guī)劃、專賬核算、�？顚Ｓ谩⒔Y(jié)余留用的原則，實(shí)行項(xiàng)目管理。

　 第二章

　組織管理

　第六條

　公司成立由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管技術(shù)的總工程師任副組長(zhǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，技術(shù)部、財(cái)務(wù)審計(jì)部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、綜合事務(wù)部及各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作辦公室 設(shè)在研發(fā)中心，由研發(fā)中心主任兼任辦公室主任。

　公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

　1、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作整體規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)；

　2、組織對(duì)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)審；

　3、聘請(qǐng)專家成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)委員會(huì)，指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng);

　4、組織員工參加各類(lèi)競(jìng)賽項(xiàng)目；

　5、負(fù)責(zé)對(duì)資助項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　6、組織對(duì)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選表彰，以及成果的認(rèn)定和表彰。

　第七條

　公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作辦公室下設(shè)四個(gè)工作組:

　1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)組。開(kāi)展全公司的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育，以及對(duì)員工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的有效管理公由總工程師任組長(zhǎng)。

　2、項(xiàng)目研發(fā)發(fā)明組。負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新項(xiàng)目課題、專利發(fā)明等項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審。由研發(fā)中心主任任組長(zhǎng)。

　3、專項(xiàng)資金管理組。負(fù)責(zé)對(duì)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金的財(cái)務(wù)管理，

　并采用有效財(cái)務(wù)手段對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施跟蹤管理。由財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理任組長(zhǎng)。

　 4、創(chuàng)新能力培訓(xùn)組。負(fù)責(zé)制定公司創(chuàng)新型人才的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。由人力資源部經(jīng)理任組長(zhǎng)。

　第八條

　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作辦公室為公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)辦公機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)決定，協(xié)調(diào)各工作組開(kāi)展工作，組織相關(guān)人員對(duì)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，并提交創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

　 第三章

　項(xiàng)目申請(qǐng)與評(píng)審

　第九條

　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)人應(yīng)具有良好的道德品質(zhì)，較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

　第十條

　項(xiàng)目申請(qǐng)人可根據(jù)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年度整體規(guī)劃，從公司提供的項(xiàng)目目錄選擇項(xiàng)目或自立項(xiàng)目進(jìn)行申請(qǐng)。

　第十一條

　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)目標(biāo)明確，依據(jù)充分，內(nèi)容具體，項(xiàng)目方案具可操作性。項(xiàng)目要注重實(shí)踐，著眼于創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)。

　第十二條

　公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作辦公室受理項(xiàng)目申請(qǐng)人申請(qǐng)后，應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)確定無(wú)異議后，報(bào)送公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定資助項(xiàng)目。

　 第四章

　經(jīng)費(fèi)管理

　第十三條

　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是公司部門(mén)預(yù)算的組成部分，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目實(shí)際需要編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算一經(jīng)批復(fù)，必須嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定的開(kāi)支范圍和項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行。

　第十四條

　項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)用于與該項(xiàng)目有關(guān)的材料采購(gòu)費(fèi)、會(huì)議調(diào)研

　費(fèi)、試驗(yàn)檢測(cè)費(fèi)、成果鑒定與驗(yàn)收費(fèi)、人員費(fèi)等支出，嚴(yán)禁將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)用于與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)關(guān)活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何形式從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中謀取私利。

　第十五條

　項(xiàng)目資金應(yīng)�？顚Ｓ�，不得挪用、轉(zhuǎn)讓及用于其它方面， 不得借協(xié)作之名將經(jīng)費(fèi)挪作他用或者轉(zhuǎn)入與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的單位。

　第十六條

　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)日申報(bào)材料，核定項(xiàng)目資金預(yù)算。項(xiàng)目實(shí)施周期一般不超過(guò)一年。

　第十七條

　并對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)施跟蹤管理。

　 第五章

　項(xiàng)目檢查與驗(yàn)收

　第十八條

　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作辦公室對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，項(xiàng)目申請(qǐng)人須及時(shí)將項(xiàng)目進(jìn)展情況及所取得的階段性成果以文字材料報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦公室備案。

　第十九條

　項(xiàng)目申請(qǐng)結(jié)題時(shí)，須有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫(xiě)項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審驗(yàn)收。

　第二十條

　因客觀原因，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的計(jì)劃目標(biāo)、進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整或撤銷(xiāo)，必須提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

　第二十一條

　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的管理和監(jiān)督。

　 第六章

　附則

　第二十二條

　本管理辦法從公布日開(kāi)始執(zhí)行。

　第二十三條

　本辦法由公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。

　包

　工

　協(xié)

　議

　甲方：

　乙方：

　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方愿將承攬的大壩電廠保溫工程清包給乙方施工， 就施工內(nèi)容、工程量、工程進(jìn)度等達(dá)成如下協(xié)議：

　一、工程范圍：大壩電廠二號(hào)機(jī)組檢修的所有需要保溫拆安的部位。

　 二、工程量：只進(jìn)行外層保溫（安裝鐵皮或鋁皮）的 ㎡，

　內(nèi)層保溫（安裝保溫棉或其它材料）加外層保溫安裝的 ㎡，拆

　安內(nèi)、外層保溫的 ㎡，當(dāng)工程量變化幅度較大時(shí)，相應(yīng)的增減

　工資總額。

　三、工作時(shí)間：2011 年 10 月 4 日至 2011 年 10 月 6 日共三天。四、工資總額：根據(jù)工程量和工作時(shí)間計(jì),工資總額定為伍萬(wàn)柒仟 元整，每延遲一天將扣除工資總額的 40%。五、其它約定事項(xiàng)：

　1、所有工作人員都有乙方雇傭、管理、監(jiān)督、約束、教育。

　2、工人進(jìn)廠后要服從電廠管理人員的安排、監(jiān)護(hù)、管理。

　3、所有工作要按照電廠檢修的規(guī)范要求進(jìn)行。

　4、工作人員要認(rèn)真執(zhí)行電力安全生產(chǎn)規(guī)程，違規(guī)操作所造成的一切后果均由乙方負(fù)責(zé)。

　5、安全工作應(yīng)常抓不懈，如發(fā)生任何安全事故均由乙方自行解決， 與甲方無(wú)關(guān)。

　6、所有工作人員都必須攜帶二代身份證入廠工作，沒(méi)有身份證明 的拒絕入廠，總清包工人人數(shù)按 30 人計(jì)，每少一人，每天扣減柒佰元。

　7、所有工作人員必須熟悉電廠保溫拆安程序，精通保溫拆安技術(shù)， 如電廠管理人員提出因人員素質(zhì)差不能勝任本工作的，甲方將無(wú)條件讓乙方撤離施工現(xiàn)場(chǎng)，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　8、能勝任本工作時(shí)，乙方到廠、離廠的交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)，計(jì)壹萬(wàn)捌仟元整，否則乙方自理，交通工具由乙方自行選擇。

　9、如有條件甲方將為乙方提供吃、住等生活便利。

　10、工程結(jié)束經(jīng)電廠驗(yàn)收合格并按規(guī)定清理完施工現(xiàn)場(chǎng)的雜物同時(shí)將工具和安全用具交還給甲方后，甲方將工資款全部付清。

　六、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂后雙方要按協(xié)議執(zhí)行，違約方要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金為工資總額的 1.5 倍。

　甲方：

　乙方：

　電話：

　電話：

　身份證號(hào)：

　身份證號(hào)：

　 2011 年 10 月 4 日

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