在區(qū)委X委委務會議上的講話

各位同志：

近期，區(qū)委人事調整，X委領導班子新晉了兩名同志。召開這次委務會議，不僅是一次月度例會，也是領導班子的思想交流會。

今年以來，綜治、法治、國安及隊伍建設各條線根據區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，圍繞中心、服務大局，履職盡責、可圈可點，為維護社會穩(wěn)定、保障經濟發(fā)展提供了良好支持。前幾天，省委X委X書記來我區(qū)視察調研，給予X信訪工作高度評價。最近X社區(qū)X安全文化苑的打造，再次得到了省市領導的充分肯定，X網、X日報、省委宣傳部官網等都作了報道，很好地宣傳了邗江X工作。一花獨放不是春,百花齊放春滿園。目前綜治、法治條線也在緊鑼密鼓的推進各項重點工作，我們要堅持高起點定位、高標準打造、高效率推進，力爭盡快形成一批新的特色亮點。

為了更好地做好工作，下面，我宣布一下領導班子分工。

……

之所以做這樣的安排，主要基于各位同志目前工作分工和個人特點，目的在于推動工作優(yōu)化組合、有機銜接，確保當前各項X目標任務順利推進。新分工新班子的成立，意味著新的起點、新的開始和新的征程，希望大家在新的崗位、新的分工上，發(fā)揮好帶頭作用，履行好崗位職責，推動工作開好頭、起好步，圓滿完成好各項工作任務。利用今天例會這個機會，我講四點意見。

一、講大局，重團結。我們先來一起學習兩篇文章，文章都不長，都是習近平總書記《之江新語》的，一篇是《樂在人和》。從全局來說，維護中央權威，關鍵在于要有一個好的中央政治局，特別是好的政治局常委會，一個團結的努力工作的能夠成為榜樣的政治局常委會。從單位來說，班子成員都是“關鍵少數”，領導班子團結協(xié)作，對于一個團隊效能發(fā)揮具有至關重要的作用。懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。搞不好團結，不但會影響各項工作的推進，而且最終也會影響自己的進步和提高。因此，領導班子之間、科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風格，真正做到同甘共苦、風雨同舟。我們要倍加珍視班子團結、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，更不能人為制造矛盾。各條線負責同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴以律己，寬以待人；
要在自己分管工作中當好“主角”，獨擋一面地抓好分管工作，自覺維護集體權威，使班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要以全區(qū)X事業(yè)大局為重，團結協(xié)作、相互支持、相互補臺，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁謀發(fā)展，這樣各項工作才能得到有力有序地推進。

二、講忠誠，重奉獻�！懊鎸�公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是后者，靠的就是覺悟，最終檢驗的是對黨和人民的忠誠。忠誠，簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒有二心，忠誠是團體凝聚力的必需因素，也是個人干好本職工作的前提基礎。要堅持把對黨忠誠放在首要位置，做到勤奮工作，善于創(chuàng)新，樂于奉獻，守得住底線、耐得住寂寞、管得住意念，做人做事做出學問。勤奮是個態(tài)度問題，能力有大小，態(tài)度很重要，勤能補拙，勤能生智。X委事務多人手少，不少同志都是加班加點、任勞任怨，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。要充分發(fā)揮自己主觀能動性，變“要我做”為“我要做”，主動作為，持之以恒。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，必須打破常規(guī)、破舊立新。這次蔣王的國家安全文化苑的成功打造，就是創(chuàng)新成果的最好展示，希望各條戰(zhàn)線都能旗開得勝、捷報頻傳。奉獻是我們共產黨員的價值取向，無論在哪個崗位上，都要堅持以全心全意為人民服務為宗旨，注重以德立身、以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

三、講責任，重實效。從現(xiàn)在開始，大家工作就要盡快交接、做好銜接，立即到崗，立即到位，不能因為工作交接影響工作和管理秩序，更不能因為交接出現(xiàn)疏忽，這是一個底線。剛才，各位班子成員向我遞交了《黨風廉政“一崗雙責”責任書》，會上還下發(fā)了X委《制度匯編》，希望大家忠實履行崗位責任，恪守承諾，嚴于律己，不斷推動全委工作再上新臺階。區(qū)作風辦最近也在進行作風督查，希望大家嚴肅工作紀律，明確工作責任，不斷提升工作實效。各條線、各科室要制定明確的目標任務，落實具體的工作責任，對“做什么”，要細化到一件一件的任務、量化為一個一個的目標、具體化到每個崗位、每個人頭上；
對“做得怎么樣”要加大考核力度，實行嚴格的考核評價，加大獎懲力度，真正考出導向、評出壓力、獎出動力。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的干部，組織上就是要讓他們政治上物質上精神上得到獎勵和激勵；
對在崗不履職、履職不到位的干部，要敢于動真碰硬，絕不手軟。希望大家牢記使命、務求實效，努力在全委機關形成熱愛工作、勇于擔當、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。

四、講政治，重覺悟。領導干部的覺悟，首要的是政治覺悟。提高覺悟，必須堅定理想信念，嚴守政治紀律。這不是空談，而應該落實在一言一行、一舉一動中。從小處看，比如個人升遷，有的人一遇到不順，就牢騷滿腹，抱怨組織，甚至心灰意冷，這是很危險的。區(qū)委X書記在全區(qū)巡察會上提到，板凳要坐十年冷，文章不寫半句多。干部成長“有快有慢是常態(tài)，永遠都快是例外”，老實人有時吃虧，但老實人最終不會吃虧，所以一定要找準定位，演好角色，保持良好覺悟。無論何時何地，相信組織、依靠組織、服從組織，這是領導干部應有的覺悟。從大處看，在大是大非面前，必須頭腦清醒，立場堅定，自覺站在黨和國家大局上想問題、辦事情，把中央精神和本地區(qū)本部門的實際有機結合起來，將黨的大政方針不折不扣落實到位，用實實在在的工作成果，贏得人民群眾的認可和擁護。我們每位同志都要始終堅持實績導向、民意導向、發(fā)展導向，找準定位不刻意，盡職盡責、有所作為；
懂得珍惜不失意，愛崗敬業(yè)，振奮精神；
正確比較不隨意，比出干勁、比出正氣、比出和諧。覺悟的高低，往往都是通過做事來體現(xiàn)。大家都有明確的崗位職責，必須奮發(fā)有為，把大事做圓滿，把小事做精致，把難事做穩(wěn)妥，把“分內事”做出高水平，把“分外事”做出高境界，這是我們黨員干部應該具有的良好心態(tài)。

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