黨領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉重點是什么

        發(fā)布時間:2020-08-27 來源: 講話發(fā)言 點擊:

         黨的領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉重點是什么

          根據(jù)市委辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組述責(zé)述廉要求,現(xiàn)就 2020 年度個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、遵守廉潔自律規(guī)定情況匯報如下:

         一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況 強化黨的基本理論、基本路線、法律法規(guī)及廉潔從政有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會新黨章、黨的十九大、十八屆五中、六中全會、省委十屆八次、九次全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨“八項要求”等系列重要講話精神。按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”要求,把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置,與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實,做到“兩手抓,兩手硬”,較好地履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。作出廉政承諾,簽訂了《廉政建設(shè)責(zé)任書》,對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),增強廉政建設(shè)主體責(zé)任意識。對分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負(fù)責(zé)任,堅決杜絕違法違紀(jì)問題發(fā)生。與駐蓉辦主任、中層干部進行交心談心,教育引導(dǎo)分管科室同志樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,筑牢拒腐防變思想防線。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、中省關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等規(guī)定。在工作中嚴(yán)格控制活動經(jīng)費,在生活中反對奢靡之風(fēng),不購買奢侈品,不進高檔餐館,保持勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣。

         二、遵守廉潔自律規(guī)定情況

         始終保持清醒頭腦,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,清清白白為人,堂堂正正為官。把為民、務(wù)實、清廉作為自身工作和生活準(zhǔn)則,注重講黨性、重品行、做表率。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十一項規(guī)定;嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定,正確行使手中的權(quán)力;嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定。從未利用職權(quán)和職務(wù)之便謀取不當(dāng)利益,從未用公款吃喝玩樂,從未私款公報,從未收受紅包、禮金和有價證券行為,無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),從未為親朋好友謀取不當(dāng)利益,認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查和管理,遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,以實際行動維護辦事處形象、領(lǐng)導(dǎo)形象和自身形象。一年來,本人及責(zé)任對象無一人發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。

         按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求,對權(quán)力事項進行認(rèn)真梳理,排查可能發(fā)生的廉政風(fēng)險點,著力開展了廉政風(fēng)險防控系列工作。遵守廉政制度,嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及中省市改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定,在公務(wù)接待中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)辦事,努力做到既熱情周到,又不鋪張浪費。規(guī)范財務(wù)管理制度、接待制度,做到用制度約束,形成不易腐的保障機制。堅持依法行政,堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求貫徹到實際工作中,堅決守住為人底線,做到不該要的東西堅決不要,不該做的事情堅決不做,不該去的地方堅決不去,按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)范辦事。

         堅持重大事項報告制度,對于分管范圍內(nèi)重大事項,嚴(yán)格按照民主集中制原則和規(guī)定程序,或請示匯報、或提交相關(guān)會議討論決定,自覺防止擅用權(quán)力。對于分管范圍內(nèi)具體事項,堅持按相關(guān)政策規(guī)定進行處理,努力做到不論親疏,一視同仁,自覺防止濫用權(quán)力。做到權(quán)力運行公開透明,形成不能腐的防范機制。目前工作崗位上未出現(xiàn)不作為和亂作為現(xiàn)象,有效地把控了廉政風(fēng)險。

         回顧過去一年,本人沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,自身做了一些工作,但離上級要求和群眾期盼還存在一些差距。如學(xué)習(xí)不夠全面具體,偶爾對廉潔從政細(xì)節(jié)不夠重視現(xiàn)象。對照存在的問題,自己將認(rèn)真踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求,時刻牢記修身立德、廉潔自律,做到“心存敬畏,無欲則剛”,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。進一步認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,積極抓好責(zé)任對象廉政教育,定期開展廉政談話,努力從思想源頭上防范腐敗行為發(fā)生,樹立個人良好形象,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。

         述職述責(zé)述廉報告 xxx 供電所

          所長

         XX 年至今,本人任 xxx 供電所所長,負(fù)責(zé)供電所全面工作。一年來我認(rèn)真貫徹落實公司各項工作部署,堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,緊密圍繞公司中心工作,履職盡責(zé),廉潔自律,較

         好完成全年各項工作責(zé)任。現(xiàn)將個人工作情況匯報如下。

         一、個人履職盡責(zé)情況 (一)主要工作成績。

         xxx 供電所緊緊圍繞公司中心工作,團結(jié)協(xié)作,認(rèn)真負(fù)責(zé),為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、增供擴銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力工作。

         1、安全管理。一是強化現(xiàn)場安全管控。全年共計 18 個檢修現(xiàn)場,到崗到位 18 次,對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并督導(dǎo)整改。二是逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書 20 份,有效傳遞安全壓力、壓實安全責(zé)任。三是強化安全教育培訓(xùn),開展春、秋季集中安全教育、安全生產(chǎn)月活動。四是深刻吸取事故教訓(xùn),全面開展為期 4個月安全生產(chǎn)大檢查、基建現(xiàn)場反違章專項行動,發(fā)現(xiàn)并整改問題 23 項。五是圓滿完成春檢預(yù)試、迎峰度夏等重點工作,高質(zhì)量完成黨的十九大、高考中考等重要供電保障任務(wù)。

         2、營銷管理。業(yè)擴新增 91 戶,容量 761.1 千伏安,同比增加 3.9%。完成售電量 1.649 億千伏安,回收電費 1326.69 萬元,回收率 100%。累計查處竊電及違約用電 22 戶,追補電量12768 千瓦時、追補電費 11499.5 元。新增光伏并網(wǎng)項目 18 個,并網(wǎng)容量 268.44 千瓦。低壓客戶線上辦電率達(dá)到 100%、線上繳費率達(dá)到 30%。實現(xiàn)全年客戶零投訴。

         3、運維管理。綜合供電可靠率完成 99.73%,其中城鎮(zhèn)供電可靠率完成 99.72%,農(nóng)村供電可靠率完成 99.56%。10KV 電容器

         補償容量 600 千乏,可投運率 100%。綜合電壓合格率完成 99.8%,D 類電壓合格率完成 99.55%。

         充分利用 PMS 系統(tǒng)、用電采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測功能,對張段莊 3608 臺區(qū)、金城花園小區(qū)臺區(qū)等過載變壓器進行了增容,降低了損耗、提高了供電可靠率。

         4、綜合管理。7 月,完成“全能型”供電所創(chuàng)建,梳理了 10個崗位的崗位職責(zé),8 個工作標(biāo)準(zhǔn),33 個工作流程,成為市公司首批驗收通過單位。11 月,通過市公司檢查組驗收,成為四星級供電所。

        。ǘ┞男悬h建工作責(zé)任情況。

         認(rèn)真貫徹落實公司黨建工作績效考核評價實施方案,結(jié)合職責(zé)分工,履行“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,遵守八項規(guī)定,自覺反對和抵制四風(fēng)。在供電所管理中起到率先垂范作用,日常學(xué)習(xí)活動中,引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩,強化組織觀念,親自協(xié)調(diào)解決重點、難點問題。

        。ㄈ┲饕獑栴}和不足。

         我深知成績的取得離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,離不開 xxx供電所全體員工的團結(jié)協(xié)作和辛勤努力。同時,我也深感有不少地方還需要進一步改進。一是對新時代改革發(fā)展新形勢認(rèn)識不夠透徹,思想觀念仍需進一步轉(zhuǎn)變。二是對黨內(nèi)業(yè)務(wù)知識掌握程度不深,需進一步加強學(xué)習(xí)研究。三是對照新時代的新要求,個人的綜合素質(zhì)和工作水平,有待進一步提高。我將進一

         步加強理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變思想觀念,打破現(xiàn)狀默認(rèn),團結(jié)帶領(lǐng) xxx供電所全體成員,齊心協(xié)力,扎實工作,為公司發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

         二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況 按照《國網(wǎng) xx 供電公司黨委關(guān)于印發(fā) 2017 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單的通知》要求,結(jié)合工作實際,嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”雙重責(zé)任,建立 xxx 供電所黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全責(zé),支委會成員根據(jù)行政分工,對分管專業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任的責(zé)任體系,把廉政建設(shè)責(zé)任制落實到具體人和具體工作中。做到了把各項業(yè)務(wù)與黨風(fēng)廉政建設(shè)同時布置,同時落實,同時檢查,同時考核。并及時發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)域存在的苗頭性、傾向性問題,對主要崗位人員分別開展廉政約談,促進了各項工作的順利進行。

         三、加強和改進自身作風(fēng)建設(shè)情況 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委七次全會、公司系統(tǒng) 2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)理論、制度的學(xué)習(xí),堅定理想信念,強化黨性修養(yǎng),筑牢思想道德防線。

         加強自身廉潔自律和作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費條例和公司實施細(xì)則等制度規(guī)定。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精

         神,嚴(yán)格執(zhí)行公司落實八項規(guī)定實施細(xì)則、厲行節(jié)約反對浪費等作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度,自覺加強和改進自身作風(fēng)建設(shè)情況。無奢侈浪費、公款吃喝、出入私人會所、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動等情況。

         嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出等制度規(guī)定情況。辦公用房面積、公務(wù)用車配置情況,年度公務(wù)接待、公務(wù)用車、通信、差旅、培訓(xùn)、國(境)外考察等費用支出情況。無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍等違反制度規(guī)定情況。

         四、本人廉潔自律情況 本人嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費制度規(guī)定,沒有違規(guī)占用辦公用房和使用公車,超標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)接待情況,沒有違規(guī)公款送禮和公款吃喝,用公款辦理各種消費卡、購買圖書,出入私人會所和高消費場所的情況,沒有參加各類高收費培訓(xùn)項目,沒有投資入股關(guān)聯(lián)企業(yè),違規(guī)插手干預(yù)物資、工程招投標(biāo),大操大辦婚喪嫁娶等行為。沒有親屬從事經(jīng)商工作,親屬沒有違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。

         遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度情況。本人無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等從事營利性活動,無違規(guī)收受禮品禮金,無違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目、物資采購、干部人事等情況。無違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴(yán)重影響、違反規(guī)定選拔任用干部,或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。無放任、包庇、縱

         容下屬工作人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī),弄虛作假等情況。

         管好親屬和身邊工作人員情況。無利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員、特定關(guān)系人等謀取利益的情況,親屬和身邊工作人員無從事與本行業(yè)相關(guān)的經(jīng)商等行為、無違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。

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