個人廉潔自律情況述責述職報告

　個人廉潔自律情況述責述職報告

　述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是 xx 分享的個人廉潔自律情況述責述職報告，希望能幫助到大家!

　個人廉潔自律情況述責述職報告

　各位代表：

　 按照上級組織要求和本次會議安排，我就一年來的履行職責、作風建設、廉潔自律情況向大會作以匯報，請各位代表評議。

　 2018 年，我分管。。。。。。。。

　 一、2018 年主要工作及取得效果

　 2018 年，在大隊黨委和大隊的正確領導下，我緊緊圍繞當好標桿旗幟，建設百年油田總體目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，繼續(xù)傳承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神， 在機關及各室隊大力支持下，工作取得了一些成績，也存在一些不足，回顧過去的一年，我總結經驗，彌補不足，以便于明年工作的開展。

　 1、認真履行黨風廉政建設制度，堅持提升自身修

　養(yǎng)。做為大隊的紀檢委員，我不斷加強自身素質，特別是加強了理論學習。我一直比較重視理論學習，一年來能積極參加廠和大隊組織的各類形式的學習，提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創(chuàng)新能力。2018 年，深入學習十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)，開展大慶精神大慶傳統(tǒng)再學習再實踐再教育，撰寫學習筆記，深入查找存在的問題，提升思想認識和自律意識。特別是認真履行一崗雙責，結合當前安全環(huán)保形勢，落實所負責室工作相關事宜，抓好員工隊伍穩(wěn)定工作。落實全面從嚴治黨要求，注重教育提醒分管領域負責同志按照廉政制度要求嚴格自身言行，并做好自身的對照檢查。一是不存在違規(guī)用公款購買、贈送節(jié)禮和購買、消費高檔酒水問題;二是不存在違規(guī)發(fā)放或領取津貼、補貼、獎金、實物問題;三是不存在以各種名義報銷應由個人承擔的費用問題;四是不存在公款旅游、大吃大喝、奢侈浪費等問題;五是不存在違規(guī)收送、發(fā)放禮品禮金、商業(yè)預付卡、有價證券、電子禮券、微信紅包問題;六是不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財問題;七是不存在組織、參加隱秘聚會及違規(guī)出入私人會所等問題;八是不存在公車私用、私車公養(yǎng)或向下屬單位、服務對象私借車輛使用、轉嫁相關費用等問題;九是不存在違規(guī)從事營利活動、親屬違規(guī)經商辦企業(yè)、親屬

　和身邊工作人員利用領導人員職權或職務影響謀取私利等問題;十是不存在違反中央八項規(guī)定精神、集團公司黨組和油田黨委糾正四風相關要求等其他問題。

　 2、推進。。。。。工程，堅持技術與管理并重。。。。工程是實施精準開發(fā)的核心內容，工程以井數降、成本降、效果不降為目標，著力解決措施增油補產能力下降的問題。2018 年我?guī)ьI項目組成員積極開展工作，強化動靜態(tài)資料分析應用，新增注入端三項參數完善選井選層標準，量化分類砂體改造規(guī)模，明確注水井培養(yǎng)時限和強度界限，加大超大砂量壓裂、單砂體對應壓裂、壓裂驅油等新技術應用力度，措施潛力對象不斷拓展，單井應用多種工藝比例達到

　%，穿透比提高 個百分點，重點工序監(jiān)督率達到 %，常規(guī)壓裂單井日增油

　噸。同時，開展了壓驅試驗，平均單井增油

　噸，三類油層的挖潛手段得到了進一步拓展。

　 3、推進

　 工程，堅持系統(tǒng)與細節(jié)并重。做為大隊。。。提升工程的負責人，帶領管理室員工在創(chuàng)新管理方法，提升效果效率上下功夫。一是在。。。技術，并完善了管理制度。。。。方法，以 2 個月為一個周期實施檢調，制定個性化測試周期。優(yōu)化前后注水合格率基本保持穩(wěn)定，比

　 個百分點。;二是創(chuàng)新洗井專業(yè)化管理模式。注水井洗井本著滿足生產需求，提高洗井效果的原則，細化管理制度，創(chuàng)新洗井技術，極大提高了洗井有效率，減少了注水異常井。

　4、認真編制和執(zhí)行年度產量運行，堅持科學合理配產和組織。2018 年科學合理安排產能建設、三采投注、壓裂措施、換泵措施、補孔措施、轉注措施、長關井治理、水井綜合調整方案等 8 方面工作，使全廠的產量運行平穩(wěn)受控，大隊承擔的配產準確率首次達到%。

　 5、積極組織編制全廠各類技術報告，堅持發(fā)揚不怕苦不怕累的鐵人精神。一是組織廠內廠外各類大型技術報告 5 次，并取得圓滿成功;二是組織編寫廠綜合調整方案，詳細安排各類措施工作量，為完成全廠及分礦產量任務打下了堅實的基礎。

　 二、、存在的問題與不足

　 總結分析一年來的工作，自身仍存在一些不足。學用結合要進一步加強。對一些新知識，新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身理論不夠系統(tǒng)、知識結構不夠全面，運用實踐上需要進一步加強;精神活力要進一步增強。參加工作 20 多年，也是一名老同志了，對一些常規(guī)工作在精神狀態(tài)上缺乏活力，習慣于憑老經驗辦事，遇到新問題慣性用老思維、老方式加以解決;;擔當作用要進一步突顯。面對油田開發(fā)新形勢、新要求，對從長遠目標出發(fā)，制定有效措施考慮得不夠深入，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);創(chuàng)新意識要進一步突破。滿足現狀，小進則滿、小富則安，不能跳出圈子看問題，時常把創(chuàng)新理解為小改小

　變。

　 1、業(yè)務能力有所欠缺。對于 2018 年剛接手的承包商管理的具體細節(jié)還不夠熟悉，對紀檢工作內容還沒有完全消化掌握，有時工作忙，放松了學習，在今后的日子里要多學多問，通過學習指導實踐。

　 2、大局意識不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對大隊其他工作關心的還不夠，大局意識還需進一步加強。同時與員工的聯系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。

　 3、創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是做為參加工作 20 多年的老同志，遇到新問題時習慣用老思維、老方式、老經驗解決，缺乏活力，影響了工作的進一步發(fā)展。

　 4、基礎工作不夠扎實。在承包商管理方面還存在職責不清、責任劃分不細、工作落實不夠細等諸多問題，出現這些問題的根本原因是思想認識不到位、工作落實不到位、職責履行不到位，作風不嚴不實，還存在麻痹意識，基礎管理不牢固，還需要進一步加強和鞏固。

　 三、2019 年重點工作安排

　 在開發(fā)規(guī)劃先行上，積極超前做好 2020 年規(guī)劃工作，重點分析查擺影響我廠原油實際生產能力和今后開發(fā)形勢的關鍵問題，推進規(guī)劃工作論證詳實有據、形勢分析到位、

　問題查擺透徹、潛力認識清晰。

　 在成熟技術應用上，規(guī)模推廣應用新鉆井表內表外一體化解釋和老井多井批處理解釋技術、河道間砂體細化成因表征技術，為滿足開發(fā)調整工作需求提供數據和圖幅認知。

　 在專項技術研發(fā)上，持續(xù)推進井震結合儲層描述技術研究，創(chuàng)新葡一組自然層描述方法，開展儲層頂面微幅度構造描述技術研究，為深化開發(fā)調整工作奠定地質研究技術基礎。

　 在地質知識普及上，充分發(fā)揮網絡學習平臺等成果作用，開展送知識、傳技術、解疑惑、征需求、查應用、求反饋活動，做實知識普及，助力精細開發(fā)調整與管理。

　 2018 年已經過去，全年分管各項工作得到班子成員的大力配合，得到機關及專業(yè)室隊的大力支持，對此表達誠摯的謝意!2019 年，積極配合大隊黨政主要領導，與班子成員一道，團結攜手同事們，扎實做好分管各項工作。

　 個人廉潔自律情況述責述職報告

　為了全面落實黨風廉政建設責任制，按照從嚴治黨、從嚴執(zhí)政的原則，加大黨風廉政建設力度，進一步推進校務公開，提高領導干部的領導素質，從根本上消除滋生腐敗的土壤，對此，我校領導十分重視，抓好領導干部的廉正教育，長抓不懈。

　 一、認真開展三個代表重要思想學習教育活動。

　我們高度重視，精心謀劃，按照區(qū)委、區(qū)紀委的統(tǒng)一安排，認真開展這項教育活動。首先，組織班子成員，認真學習了區(qū)委《關于加強和改進黨的作風建設的意見》和年初的區(qū)紀委會議精神，以及區(qū)委《關于實行黨風廉正建設責任制的實施方法》等文件。還認真組織領導班子重點學習了鄧小平、江澤民同志有關反腐敗斗爭的理論和胡錦濤總書記考察西柏坡時的講話以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》等黨內法規(guī)、規(guī)定。同時還積極開展了警示教育，組織全體干部觀看了《廈門走私大案紀實》、李真走向犯罪的警示片等。還在黨員干部中認真開展了立黨為公，執(zhí)政為民教育活動。通過學習，使我們的思想政治素質不斷得到提高，反腐倡廉意識不斷得到增強，在市場經濟條件下，對如何運用權力、對待金錢和物質享受等問題有了明確的認識，個人的權力觀、價值觀得到了改造，牢固樹立了全心全意為人民服務的公仆意識。

　 二、加大糾風力度，創(chuàng)建優(yōu)良的行業(yè)作風。

　 糾風工作是我校的一項重要工作，為徹底糾正行業(yè)不正之風，我們堅持從源頭上采取預防和遏制措施。

　 首先，認真開展規(guī)范管理主題年活動，把糾風工作制度化、規(guī)范化。行業(yè)不正之風主要是由于制度不健全或不落實造成的。在規(guī)范管理主題年活動中，我們把行業(yè)不正之風做為主要內容進行規(guī)范和管理。一是明確職責恪盡職守，

　塑造懂規(guī)矩，有秩序、守紀律的新型教師隊伍;二是健全規(guī)章制度，抓好制度的落實工作，層層分解，責任到人。

　 其次，我們認真落實治理中小學亂收費責任制。xxxx 年全校未發(fā)生一起超范圍，超標準亂收費現象。不設立帳外帳、小金庫，不為領導報銷屬于個人的應付款項，個人也不到公共場所進行公款消費，促進了學校的規(guī)范化管理。

　 三、續(xù)深化校務公開。

　 我們把校務公開列為今年的一項重要工作，專門召開校務會進行了布置，進一步規(guī)范了公開的內容。對于社會各界和廣大教職員工普遍關注的學校收費、財務收支、招生情況、學校領導班子廉潔自律、涉及教職員工切身利益、涉及學生切身利益以及學校重大決策等一系列問題，通過適當的形式及時公開，接受社會監(jiān)督，受到了師生與家長的好評。

　 以上措施的實施，收到了明顯成效。進一步促進了依法治教、依法治校，促進了學校領導班子、管理人員廉潔自律，制止了學校的亂收費和其它不正之風，密切了校群關系。

　 個人廉潔自律情況述責述職報告

　尊敬的各位領導、各位同事：

　 按照市局(公司)黨組安排，現將本人本年度履職和廉潔自律情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

　 一、三年來的思想狀況及履職情況

　經過梳理總結，三年的個人思想狀況、廉潔自律情況和履行崗位職責情況可以概括為 12345。即：圍繞一個中心，樹立兩種觀念，強化三種意識，抓好四個方面，做好五項工作。

　 (一)圍繞一個中心，提高思想覺悟。三年來，始終以認真落實市局(公司)各項決策部署為中心，不斷提高思想認識，積極配合單位(部門)負責人努力做好本職工作。始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責。時刻嚴格要求自己，做到愛崗敬業(yè)，勤奮務實，增強工作主動性，創(chuàng)造性，使各項工作都能讓領導稱心、讓同事放心、讓客戶滿意。

　 (二)樹立兩種觀念，注重廉潔自律。將樹立紀律觀念和大局觀念作為作風建設的基石，注重廉潔自律，講黨性、重品行，努力維護黨員干部的良好形象。樹立紀律觀念。自覺遵守黨紀國法、八項規(guī)定和市局各項規(guī)章制度，堅持事前報告，對個人重大事項進行申報、備案。積極參加 235、三個四、黨的群眾路線教育等主題教育實踐活動，進一步提高了個人思想覺悟，端正人生觀、價值觀、事業(yè)觀;樹立大局觀念。認真落實民主集中制，時時處處注重維護團結，維護單位(部門)負責人的權威和形象，與同事坦誠相見，相互支持，使單位(部門)的各項工作順利開展。

　 (三)強化三種意識，提升管理水平。以強化擔當意

　識、創(chuàng)新意識、責任意識為目標，加強政策理論和業(yè)務知識學習、努力提高政策理論水平和管理水平。認真學習省局、市局的決策部署，深入理解市局黨組的工作思路，協助單位(部門)負責人，將本職工作與全局工作緊密結合起來，立足于圍繞中心、服務大局，增強緊迫感、責任感和使命感，在現代終端建設、品牌培育、提升營銷隊伍素質、精益營銷等方面，力求全面領會、準確把握、充分體現市局黨組的工作思路與意圖，逐步提高了管理水平和領導能力。

　 (四)抓好四個方面，認真履行職責。在擔任 的兩年八個月的時間里，以終端建設、品牌培育、客戶服務、隊伍素質為抓手，認真履行工作職責，基本實現了工作目標。

　 一是終端建設穩(wěn)步推進。以市局 12365 終端建設思路為指導，結合金塔實際，形成了 14153 終端建設服務法和現代終端 SHARE 策略，有效解決了金塔營銷部的現代終端建設和終端提質的工作難題，經過努力，現代終端建設工作取得明顯成效，截止 8 月底 共建成現代終端客戶 戶、占轄區(qū)客戶總數的 %，并建立了 戶備選客戶組，為順利實現全年 %的打造目標奠定了基礎;實現現代終端客戶盈利水平、經營設施和零售客戶滿意度實現三提升;親自指導三名現代終端客戶參加第二屆現代終端客戶競賽中有兩名分別進入了前第三名。

　 二是品牌培育初見成效。堅持以重點品牌培育為中

　心，緊抓品牌、市場、客戶三個關鍵要素，挖掘品牌潛力，通過 個性化陳列、品牌知識宣傳，連續(xù)三年 部重點培育品牌上柜率、復購率、銷售增長率均高于全市平均水平;挖掘市場潛力，以培育精準營銷品牌為突破口，有效提升市場份額，精準營銷品牌連續(xù)三年年均增幅為 %;挖掘客戶潛力，以建立健全消費者檔案為抓手，加強消費跟蹤，及時了解消費者卷煙消費變化，并向營銷中心上報市場動態(tài)信息，為品牌培育決策提供依據。

　 三是服務水平逐步提升。以 工作法為基礎，客戶拜訪八字訣為指導，規(guī)范客戶經理拜訪工作流程;通過整理內務工作，有效增加客戶經理拜訪市場的時間，目前每周客戶經理市場拜訪時間平均達到 3.8 天;以提升零售客戶經營能力為目的，開展零售客戶輪訓 4 次，參與面達到 100%。

　 四是人員素質有所增強。注重技能培訓，組織全體營銷人員開展包括 工作法、品牌培育知識、新版《規(guī)范》、新版營銷師技能鑒定教材等方面的培訓共計 240 余學時;參加市公司舉辦的第二屆 人員技能競賽，有 營銷人員進入全市前 名;三年間， 所有參加營銷技能鑒定人員均能保證一次通過。目前， 營銷人員持證率為 %，中高級持證比例達到 %，營銷人員業(yè)務素質得到有效增強。

　 (五)做好五項工作，盡快適應崗位。今年 8 月底，市局黨組將我調整到 營銷中心工作，我深感自身的壓力和

　自身的不足，在這三個月時間里，主要做好五項工作，力求盡快適應新的工作崗位。一是加強政策學習。學習了近 下發(fā)的各項規(guī)章制度，提高自己的政策執(zhí)行水平;二是迅速轉變角色。盡快熟悉情況，進入工作角色，完工作任務，撰寫、上報工作報告(表格) 份、下發(fā)各類通知 份;三是完善工作機制。從提高基層工作效率出發(fā)，將基層工作實際與機關工作結合，完善了品牌引退管理辦法、現代終端客戶評價細則兩個工作制度;四是主動分擔工作。主動靠前工作，協助部門負責人做好現代終端評價驗收和優(yōu)秀營銷部再提升工作;五是積極融入團隊。回到機關，自己又是一名新人，積極融入集體，團結協作共事。

　 二、存在的不足和努力方向

　 三年的工作過程，也是我不斷學習、提高的過程。我深深感受到，每一位領導和同事，給予了我無微不至的關心照顧和指導幫助，在這里深表感謝!盡管自己有了一些進步，但存在的問題也不少。主要表現在：工作質量不夠高，工作效率不夠快，工作作風不夠實，從全面觀察和思考問題的能力還有欠缺。

　 針對存在的問題和不足，在以后的學習工作中，本人決心在市局黨組領導下，在部門負責人的幫助下，認真解決存在的問題，重點把握好以下四點。

　 一是圍繞中心，體現全局性。把相關營銷工作放到

　全市系統(tǒng)改革發(fā)展大局中去謀劃，去推進，真正做到從大局出發(fā)，以大局為重，為大局服務。

　 二是擺正位置，體現原則性。堅持講黨性、重品行、做表率，時刻嚴格約束自己。始終在思想上、行動上與市局黨組和部門負責人保持一致，不折不扣地落實好市局黨組和部門負責人的工作部署、安排。

　 三是積極謀劃，體現主動性。認真學習和掌握市局各項決策部署，在具體工作上體現市局黨組的工作思路和總體要求，深入一線，了解客戶和客戶經理需求，主動把營銷創(chuàng)新貫穿于工作的全過程。

　 四是求真務實，體現實效性。積極踐行真抓實干的良好風尚，不圖虛名、不務虛功，確保中心任務跟得緊，領導節(jié)奏跟得上，交辦任務拿得下。

　 以上就是本人三年來的工作情況，敬請各位領導、同事批評指正。

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