公司黨委從嚴(yán)治黨黨課講稿

　0 2020 公司黨委從嚴(yán)治黨黨課講稿

　近日，在黨委中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議、黨支部“三會一課”等契機，各級黨組織帶領(lǐng)全公司黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了印發(fā)的《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》。學(xué)習(xí)后，我們對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的要求和舉措有了全新的認(rèn)識，廣大黨員也紛紛表示，對推進全面從嚴(yán)治黨各項工作找準(zhǔn)了自身定位、增強了思想自覺。今天我們組織大家開展以全面從嚴(yán)治黨為主題的黨課，主要任務(wù)是動員全體黨員繼續(xù)深入、精準(zhǔn)、全面地學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨工作的新要求，在公司發(fā)展中心工作中保持戰(zhàn)略定力、堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，切實將《規(guī)定》的要求和部署轉(zhuǎn)化為實實在在的工作業(yè)績，以從嚴(yán)治黨的新成效推動公司發(fā)展邁上新臺階。下面，我再談三點意見：

　 一、推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效，要增強三種意識

　 （一）增強政治意識。黨的十九大報告明確提出，要把黨的政治建設(shè)擺在首位。所以各級黨組織負(fù)責(zé)人以及全體黨員要從講政治的高度謀劃全面從嚴(yán)治黨工作、推進全面從嚴(yán)治黨工作。一是要提高政治站位。在座各位要積極參加公司黨委組織開展的政治理論學(xué)習(xí)活動，不能因工作忙碌而減少政治理論學(xué)習(xí)。要重點學(xué)習(xí)黨中央對于加強黨的政治建設(shè)、推進全面從嚴(yán)治黨的各項要求，作為國有企業(yè)黨員干部，我們要學(xué)懂悟透《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試

　行）》，在學(xué)習(xí)中提高政治站位、提升政治素質(zhì)，將上級對全面從嚴(yán)治黨工作的各項要求落實到位；二是強化黨性修養(yǎng)。推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效，要有堅定的理想信念和堅強的黨性修養(yǎng)。在座各位是公司發(fā)展的中堅力量，更是廣大職工的模范表率，要在工作中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)于律己，努力做廉潔務(wù)實、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的表率，以堅強的黨性修養(yǎng)為全面從嚴(yán)治黨工作的不斷深入貢獻力量。

　 （二）增強服務(wù)意識。黨建好不好，群眾說了算。職工群眾的滿意程度是檢驗黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在座的黨員中有公司黨務(wù)部門的工作人員，更有基層黨組織的負(fù)責(zé)人，大家在開展工作中一是要深入基層發(fā)現(xiàn)職工身邊問題。在公司多年發(fā)展中，出現(xiàn)過項目部克扣截留職工工資的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過職工福利待遇甚至是勞動保護用品發(fā)放不及時、不到位的問題。這些問題嚴(yán)重影響了干群關(guān)系的和諧，更影響了公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。各級黨組織負(fù)責(zé)人要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入到項目一線仔細(xì)排查、調(diào)查研究職工對黨員干部的意見建議，從中發(fā)現(xiàn)存在于職工身邊的各種不正之風(fēng)和難題問題。二是要真誠服務(wù)匯聚黨建工作合力。我們要從解決職工身邊的不正之風(fēng)入手，加大對問題的處理力度和對職工的關(guān)愛力度，切實將職工的思想和力量匯聚到全面從嚴(yán)治黨工作的開展中來，匯聚上下同欲推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的強大合力。

�。ㄈ�）增強擔(dān)當(dāng)意識�！饵h委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》印發(fā)后，公司黨委之所以在多個場合、以多種形式組織廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹，因為《規(guī)定》要求是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重要舉措，更是因為公司在全面從嚴(yán)治黨工作中還存在著一些根深蒂固的問題，比如黨員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位、黨風(fēng)廉政問題還時有發(fā)生等。各類問題若想從根源解決，我們要動真碰硬，更要擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。一是增強擔(dān)當(dāng)意識。公司紀(jì)檢監(jiān)察人員要嚴(yán)格落實公司黨委、紀(jì)委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，從思想深入抵御各種誘惑、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是狠剎不正之風(fēng)。在工作開展的過程中，基層黨組織負(fù)責(zé)人要配合好紀(jì)檢監(jiān)察工作，和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員一起履職盡責(zé)，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效能，將黨員干部存在的各類問題處理好、規(guī)范好，共同推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效。

　 二、推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效，要解決四個難題

　 （一）破解難題方法不多。剛才提到，全面從嚴(yán)治黨工作中，還存在不小的問題，這些問題如果不盡快解決、徹底解決，將影響公司的政治生態(tài)及發(fā)展穩(wěn)定。但是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨務(wù)工作者及黨員干部在破解黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)難題上還存在思路局限、辦法不多的現(xiàn)象，根源在于政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入性、精準(zhǔn)性。廣大黨員包括領(lǐng)

　導(dǎo)干部在參加政治理論學(xué)習(xí)時，更多的是傾聽和記錄，沒有結(jié)合公司實際去思考、去研究，所以全面從嚴(yán)治黨工作開展的成效與公司黨委的要求和職工群眾的期待相比還存在較大的差距。

　 （二）作風(fēng)建設(shè)力度不夠。公司黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的力度還不大，主要表現(xiàn)在一是沒有迅速落實上級要求部署。在集團公司、公司黨政 2020 年工作會議召開后，部分黨組織和職能部門沒有第一時間組織干部職工學(xué)習(xí)會議精神，也沒有將貫徹落實舉措報送至公司。這說明黨員干部的工作作風(fēng)還不實、工作落實力度還不大。為推動今年各項目標(biāo)任務(wù)的加速提質(zhì)完成，黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變是至關(guān)重要的工作。二是沒有腳踏實地解決職工難題。公司黨員特別是部分干部，還存在官僚主義和形式主義，到一線調(diào)研職工難題、解決職工問題的次數(shù)較少。

　 （三）隊伍建設(shè)成效不顯。干部隊伍和人才隊伍建設(shè)是黨建工作中的重要組成部分，隊伍建設(shè)中存在的問題，公司黨委將召開專題會議進行細(xì)致謀劃。我們今天說的隊伍建設(shè)，主要是黨務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的成效十分不明顯。在多個會議上，公司黨委都對各級黨組織提出要求，要加大黨務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，但是截至目前，各分公司通訊員還存在兼職的現(xiàn)象，這充分表明了基層黨組織對黨建工作的認(rèn)識程度不夠、重視程度更不夠。隊伍建設(shè)不到位，

　從嚴(yán)治黨工作開展的成效將會大打折扣，所以這個問題必須盡快解決。

　 （四）紀(jì)律規(guī)矩意識不強。公司黨委及基層黨組織對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳、教育的力度還不夠，沒有在全公司黨員內(nèi)營造維護規(guī)矩、嚴(yán)守紀(jì)律的濃厚氛圍。對于部分黨員身上存在的作風(fēng)浮漂、漠視紀(jì)律等問題，基層黨組織沒有真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，有時存在上報不及時的現(xiàn)象。部分基層管理人員沒有有效落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，在遵守廉潔自律規(guī)定、執(zhí)行規(guī)章制度方面存在大打折扣的問題，導(dǎo)致基層單位在材料采購、費用報銷等領(lǐng)域廉政風(fēng)險點還較多，直接影響了工作開展的質(zhì)量及公司品牌的塑造。

　 三、推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效，要加強四個建設(shè)

　 同志們，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效，需要各級黨組織的共同發(fā)力，更需要廣大黨員的共同努力。下一步的工作中，我們要正視上述問題、聚焦存在問題、結(jié)合實際解決，以全面從嚴(yán)治黨的新成效為企業(yè)發(fā)展增添新動力。

　 （一）加強思想力建設(shè)。在接下來的工作中，公司黨委將把打造學(xué)習(xí)型黨員隊伍作為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，引導(dǎo)各級黨員干部在學(xué)習(xí)中錘煉黨性修養(yǎng)、強化業(yè)務(wù)技能，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。一是開

　展黨性教育。我們反復(fù)強調(diào)，堅強的黨性是防范廉政風(fēng)險的重要保障。在七一前后，公司黨委將組織全體黨員赴開山島，深入學(xué)習(xí)時代楷模王繼才的事跡，教育全體黨員堅定理想信念、努力拼搏奉獻，在本職崗位上發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。二是開展專題研討。將思想成果變成發(fā)展成果，需要定期組織黨員干部職工召開座談會、研討會，引導(dǎo)黨員職工對公司發(fā)展獻智獻策。公司相關(guān)職能部門要對大家提出的合理化建議認(rèn)真匯總整理，努力形成一批制度成果，在各項工作中體現(xiàn)干群的智慧和力量。

　 （二）加強戰(zhàn)斗力建設(shè)。隊伍的戰(zhàn)斗力怎么樣，干部隊伍和黨員隊伍發(fā)揮的作用是關(guān)鍵。公司黨委將在今年工作開展的過程中，一是建強干部隊伍。上半年，公司將開設(shè)黨務(wù)工作、安全管理、財務(wù)工作等培訓(xùn)班，組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、基層管理人員參加培訓(xùn)，教育參訓(xùn)干部全面掌握開展業(yè)務(wù)工作的最新知識、防范風(fēng)險的過硬技能，努力為公司管理水平的提升、各類風(fēng)險的化解貢獻自己的力量。二是錘煉黨員隊伍。接下來的工作中，安全生產(chǎn)工作要高度重視、項目建設(shè)工作要加快步伐、融資投資工作要提檔升級，這些重要任務(wù)中必須體現(xiàn)黨員的先鋒模范帶頭作用。各級黨組織要在關(guān)鍵任務(wù)、重點環(huán)節(jié)中錘煉黨員、培養(yǎng)黨員，將黨員隊伍打造成為講大局、能奉獻、善作為的過硬團隊，推動黨的建設(shè)水平實現(xiàn)質(zhì)的提升。

�。ㄈ�）加強凝聚力建設(shè)。提高全面從嚴(yán)治黨工作成效，要加強凝聚力建設(shè)，組織職工參與到黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨工作中來。一是營造健康氛圍。黨員工作有特色、有亮點，黨員隊伍干凈、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實是凝聚職工力量的重要保證。公司各級黨組織要加強廉潔風(fēng)險管控，以開展專項檢查、專題調(diào)研等方式，排查職工身邊存在的不正之風(fēng)和不良問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題，各級黨組織要支持配合公司紀(jì)委開展工作，在公司內(nèi)部形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)的干部管理格局，切實將黨員干部存在的違規(guī)違紀(jì)問題額扼殺住、解決好，為公司的發(fā)展涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的生態(tài)。二是豐富企業(yè)文化。我們要以豐富的企業(yè)文化增強隊伍凝聚力，在日常工作中向職工宣貫公司發(fā)展理念，并且開展好各類文體娛樂活動，讓全體職工感受到黨組織的溫暖。

　 （四）加強執(zhí)行力建設(shè)。有執(zhí)行力才能推動作風(fēng)建設(shè)取得新進展和新成果。各級黨組織要加強作風(fēng)建設(shè)專項教育，打造出本職工作能盡責(zé)、難題面前敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員優(yōu)良作風(fēng)。一是落實好工作責(zé)任。組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)公司黨政對開展各項工作的具體要求，在學(xué)習(xí)中引導(dǎo)黨員干部職工找準(zhǔn)自身在企業(yè)發(fā)展中的定位，進而更有針對性地開展工作。各級黨組織要對工作任務(wù)進行分解、落實責(zé)任到人，推動干部職工增強執(zhí)行力，全面落實好工作任務(wù)。二是加強好工作督查。工作開展的質(zhì)量，還要以督查加問責(zé)的手段來提

　升。公司紀(jì)委要在公司重大決策、重要文件出臺后，深入基層、深入職工進行工作開展情況的檢查，督促全公司上下以不講理由、不找借口的態(tài)度落實好工作要求，推動公司作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量實現(xiàn)新的提升。

　 同志們，我們要高度重視、全面推進從嚴(yán)治黨各項工作，在工作中嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩，加強作風(fēng)建設(shè)、杜絕違規(guī)行為，全力以從嚴(yán)治黨的新成效推動公司發(fā)展邁上新臺階、實現(xiàn)新跨越！

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