在2020年XX區(qū)掛職干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

　　很高興有機會與大家面對面交流，區(qū)委組織召開這次掛職干部培訓(xùn)班，充分體現(xiàn)了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對各位的重視和殷切期望，今天，借這個機會，結(jié)合自己在工作中的學(xué)思踐悟，和大家交流對年輕干部成長的幾點思考：

一、要保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力

現(xiàn)在從中央到地方，各級選人用人把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。講政治不是空洞的、抽象的，而是實際的、具體的。我們年輕干部從一開始，就一定要時刻繃緊講政治這根弦，在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明。年輕干部講政治核心的幾條標(biāo)準(zhǔn)，在我看來，第一位的就是要“有定力”，要客觀看待能力與機遇的關(guān)系。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勇于進取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。所以說，對年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機遇也是前所未有的。能不能搶抓機遇、順勢而上，能不能干出樣子、贏得口碑，需要過硬的實力做支撐。就好比一棵大樹，一定是數(shù)年來經(jīng)風(fēng)霜、歷雨雪，屹立不動，根扎得越深，樹長得越枝繁葉茂。“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，優(yōu)秀人才的養(yǎng)成也需要潛下心來，保持定力，扎扎實實干事，只有沉得下去，才能浮得上來。多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠(yuǎn)。平時多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時刻才能挑起更重的擔(dān)子。

習(xí)總書記指出，中國革命的事業(yè)，不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。沒有那么多的鮮花，沒有那么多的頌揚，需要的是磨練，需要的是艱苦環(huán)境中能保持定力。大家要正確認(rèn)識個人發(fā)展的速度與人生厚度的關(guān)系、成長快與慢的關(guān)系。機會青睞有準(zhǔn)備的人，更偏愛積累厚實的人。“爬到山頂才能看到最好的風(fēng)景”只是理想化的目標(biāo)，其實真正的風(fēng)景就在路上，需要一個好的、平和的心態(tài)才能欣賞。從過去和將來看，當(dāng)下也是“詩和遠(yuǎn)方”。在日常工作中，年輕干部做的大多是具體的、基礎(chǔ)的工作，一些人認(rèn)為“存在感”不強、“價值感”較弱。如果目高于頂、挑肥揀瘦，就容易工作質(zhì)量滑坡、個人心態(tài)失衡。有的年輕干部面對千頭萬緒、復(fù)雜繁瑣的工作，面對反反復(fù)復(fù)、來來回回的周折，也會產(chǎn)生“沒意思”的想法，兵來將擋、得過且過，不會把工作做精、做細(xì)、做實。這種情況下，就需要學(xué)會進行心理調(diào)試，能力上有危機感、地位上有滿足感，人就往往有足夠的定力；
如果反過來，就容易患得患失。回顧無數(shù)身邊典型，能夠始終保持工作的激情和熱情，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài)，“任爾東西南北風(fēng)”；
第二要有好的狀態(tài)，“不用揚鞭自奮蹄”；
第三要有好的姿態(tài)，“思其始而成其終”。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的，這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家要有人生成長的目標(biāo)，但不要有發(fā)展升遷的預(yù)設(shè)目標(biāo)，前者是廣義的、綜合的，而后者是狹義的，容易使人走偏。千萬不要醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計，一是浪費時間，二是有害無益。你設(shè)計，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。

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