市衛(wèi)生局創(chuàng)建黨建工作先進單位述職報告

　市衛(wèi)生局創(chuàng)建黨建工作先進單位述職報告

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　? 市衛(wèi)生局創(chuàng)建黨建工作先進單位述職報告 ?

　 20XX 年，市衛(wèi)生局黨委按照市委要求，扎實開展“黨建工作先進單位”爭創(chuàng)活動，加強規(guī)范落實，推進黨建創(chuàng)新，提升黨建水平，引領與保證衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

　 一、履行管黨責任，落實三級制度 ?

　 1、履行管黨責任。局黨委認真落實專題議黨、黨建工作目標管理、黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點、黨建工作檢查考核等黨建工作五項制度，認真履行管黨責任。認真抓好局黨委提出的 12 項黨建工作責任措施的落實，切實履行第一責任人職責。年初與基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，量化指標，逐級分解，做到任務到支部、責任到黨員，促進形成上下聯(lián)創(chuàng)、齊抓共管的工作格局。自20XX 年以來，局黨委認真開展黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，要求各基層單位黨組織書記向局黨委和單位黨員干部群眾代表領導班子述黨建，黨組織成員在年度考核述職中要述黨建。20XX 年初，局黨委將各基層單位黨組織班子和成員抓黨建工作情況的滿意測評結反饋給黨組織和個人，要求抓好整改落實。20XX 年 12 月，按照組織部要求，結合領導班子和領導干部年度考核工作，已經(jīng)完成 20XX 年局屬黨組織班子及成員的抓黨建工作的“述評考”，結果正在統(tǒng)計之中，待統(tǒng)計結果出來后，及時反饋給單位及個人，并督促整改措施的制定和落實。同時督促局屬黨組織抓好所屬黨組織抓黨建工作的“述評考”工作，推進系統(tǒng)黨建工作水平的提升。

　 2、落實“兩個待遇”。定期召開市直醫(yī)療衛(wèi)生單位老干部工作會議，指導各單位進一步認真落實老干部的“兩個待遇”，完善“三個機制”，提升做好老干部工作服務水平。為本 13 名離休干部及遺屬辦理困難幫扶申報工作，市一院獲市“敬老文明號”稱號，局離休干部宋金楷獲鎮(zhèn)江市職工詩詞創(chuàng)作大賽三等獎。表彰基層單位老干部工作先進集體和先進個人，推動老干部服務工作水平新提升。

　 3、加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。重視統(tǒng)戰(zhàn)政策、理論的學習宣傳，健全完善統(tǒng)戰(zhàn)工作機

　制，定期研究統(tǒng)戰(zhàn)工作。按照要求配備了一名黨外副局長，并在市直單位加強黨外干部配備，目前，市直單位領導班子成員中有 3 名黨外干部。同時，要求市直各單位在選拔任用干部和建立后備干部隊伍時，按照黨外干部不低于 10%的比例的要求予以貫徹落實。目前，市直單位中層干部中黨外干部 33 名。定期召開情況通報會和座談會，向系統(tǒng)內(nèi)人大代表、政協(xié)委員和民主黨派、無黨派人士代表通報工作，聽取意見建議。

　 二、開展三型創(chuàng)建，夯實基層組織基礎 ?

　 1、推進學習型黨組織建設。制訂《建設學習型黨組織、學習型領導班子實施意見》，深入開展創(chuàng)建活動，督促基層單位抓好貫徹落實。按照“六有”要求嚴格落實中心組學習制度，全年學習 12 次。開展“堅定三個自信，創(chuàng)新爭先，實干興市”專題讀書調(diào)研活動，共完成調(diào)研文章 22 篇。6 月 1 日-7 月 10 日，在市直系統(tǒng)黨員中開展“立足崗位當先鋒，保障健康促和諧”主題的“九個一”系列教育實踐活動。依托現(xiàn)有黨建活動陣地的優(yōu)勢，通過專題報告、知識競賽、學習交流等形式，積極組織開展各級各類學習教育活動，認真抓好黨的十八大報告和十八屆三中全會精神的學習。組織開展“我身邊的感人故事”等征文活動，選樹培植先進典型人物，讓其走進道德講堂。市中醫(yī)院兒科醫(yī)生黃錫琨，句容市后白鎮(zhèn)村醫(yī)黃洪海走進市道德總堂，并作為市“道德講堂”對外進行展示。

　 2、推進服務型黨組織建設。一是“三解三促”卓有成效。自“三解三促”活動開展以來，截止目前，7 位局領導和 1 位掛職第一書記共下基層蹲點次達 381次，蹲點天數(shù)達 297 天，幫基層解決實際問題 211 個，協(xié)調(diào)投入資金萬元，信訪接待 64 人次，化解社會矛盾 51 個，撰寫民情日記 222 篇。二是圓滿完成“雙達標”工作任務。局黨委堅持動真情、辦實事、求實效，發(fā)揮全系統(tǒng)優(yōu)勢,多措并舉，共累計到位資金達萬元，為幫扶的丹徒區(qū)寶堰鎮(zhèn)前隍村及 21 戶貧困戶注入了新的活力，全面超額完成了市委市政府部署的結對幫扶任務。同時，也全面完成市總工會“黨員進萬家”9 戶外貿(mào)冷庫貧困戶的幫扶工作任務。三是“三崗三責”黨員志愿服務活動全面開展。除參加“三解三促”的 7 名局領導外，8 月 5日前，40 名機關在職黨員全部到居住地社區(qū)黨組織報了名。7 月中旬組建黨員志愿者服務隊 51 個，720 名黨員參加服務活動，占黨員總數(shù)的%。截止目前，每個服務開展活動 4 次以上，共有近 3000 人次參加志愿服務活動，服務群眾 3 萬多

　人，市衛(wèi)生局黨員志愿服務工作在全市“三崗三責”黨員志愿服務活動推進會上作了經(jīng)驗交流。

　 3、推進創(chuàng)新型黨組織建設。一是開展黨建工作先進單位創(chuàng)建活動。通過召開黨建工作部署會、推進會和交流研討會等形式，推進黨建工作持續(xù)有力有效開展。6 月中旬，組織召開市衛(wèi)生局紀念建黨 92 周年暨總結表彰大會，表彰20XX-20XX 年度“五好”黨組織 12 個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 74 名、優(yōu)秀黨務工作者 30名。二是培植黨建創(chuàng)新品牌。年初開展黨建工作創(chuàng)新課題推選工作，確定 13 個黨建課題為 20XX 年市直衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)新項目，實行項目化管理，現(xiàn)正處于推選評比階段。推行“黨組織書記授黨課觀摩點評會”市級黨建品牌，扎實開展“微型黨課”教育工作，組織“微型黨課”觀摩會 3 場、評比會 3 場，召開了 7 個專題座談會，“微型黨課”有力、持續(xù)和有效開展，”微型黨課”被評為市委市級機關工委評為機關黨建品牌。市疾控中心黨總支的“網(wǎng)絡 e 支部”工作案例,被市委組織部評為“鎮(zhèn)江遠程教育優(yōu)秀學用工作案例”，市衛(wèi)生監(jiān)督黨總支的“‘六個一’循環(huán)學習機制”被省衛(wèi)生廳作為唯一推行項目，向省委宣傳部推薦申報全省宣傳思想文化工作創(chuàng)新獎。三是開展黨建工作調(diào)研。完成衛(wèi)生計生委、省、市委組織部的有關法人治理結構下的黨管干部原則和新時期事業(yè)單位加強基層黨建工作的調(diào)研報告任務，完成省市委組織部下達的事業(yè)單位改革中加強干部隊伍建設的課題調(diào)研報告任務。5 個基層單位的思想政治工作調(diào)研課題被省衛(wèi)生廳推選為省政研會調(diào)研課題。

　 4、推進干部黨員人才建設。一是加強干部隊伍建設。結合年度考核，開展各級黨組織干部選任工作“一報告兩評議”工作。組織黨務干部培訓班，努力提升黨務干部的工作水平。通過嚴把干部選拔任用“四關”，繼續(xù)強化干部選拔任用工作的規(guī)范性。組織 8 名基層干部到局機關掛職鍛煉，40 名醫(yī)院管理層人員參加了與上海交大合辦的 EMBA 醫(yī)院院長第二期培訓。在黨員領導干部中開展組織觀看黨內(nèi)教育參考片《蘇聯(lián)亡黨亡國 20 年祭—俄羅斯人在訴說》教育活動，領導干部親自撰寫觀后感，共 55 篇。目前，基層單位黨政領導干部 57 人，研究生學歷 18 人，占%；大學學歷有 35 人，占%；45 歲以下的 28 人，占%。二是加強黨員隊伍建設。舉辦黨的基礎知識培訓班，67 名發(fā)展對象和 79 名入黨積極分子參加了培訓。4 月份，落實中央、省市委精神，調(diào)整系統(tǒng)發(fā)展計劃，從計劃發(fā)

　展 67 人，從嚴調(diào)整到發(fā)展 41 人，降幅達%。20XX 年度新發(fā)展的 41 名黨員中，35 歲以下的占%，生產(chǎn)工作一線的占%，女黨員占%，高中以上文化的占 100%，其中大專以上文化的占%。推進黨員“先鋒工程”，新命名 20XX-20XX 年度黨員示范崗 5 個，重新確認 20XX-20XX 年度黨員示范崗 72 個。三是加強拔尖人才隊伍建設。落實黨管人才方針，積極做好省“333 工程”、市“169 工程”培養(yǎng)對象的推選和目標管理工作，現(xiàn)有省第四期“333 高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象 5 人，三層次培養(yǎng)對象 27 人，醫(yī)學領軍人才與創(chuàng)新團隊 4 人，市“169四期工程”市學術技術帶頭人 29 人，科技骨干 66 人，江蘇省特聘醫(yī)學專家 3人，江蘇省“博士集聚計劃”資助 1 人，3 個科研項目獲省市級資助經(jīng)費 16 萬元。

　 三、強化基礎保障，提升黨建工作水平 ?

　 1、建立健全保障機制。對基層黨建工作經(jīng)費投入和活動室的標準化建設提出明確要求，并作為年度考核的重要內(nèi)容重點檢查。市直各單位根據(jù)行業(yè)實際，實行黨建工作經(jīng)費實報實銷投入機制，達到或超過職工工資總額的 5‰的比例要求，并全部納入單位年度預算。堅持年終黨費集中返還制度，其中，離退休黨支部黨費返還達 50%。市直 12 個基層單位黨組織黨建活動室標準化建設全部達標，并都建有有容納召開黨員大會或黨員代表大會的場所。

　 2、提升自身引領能力。按照市委精神，組織召開了局黨委民主生活會，加強了團結，提高了向心力和戰(zhàn)斗力。同時，局黨委成員深入聯(lián)系點，指導基層單位組織開好領導班子和領導干部民主生活會。黨員領導干部還參加所在黨支部、黨小組的組織生活會。自 7 月中旬開始，市衛(wèi)生局黨委組織領導班子全體成員和相關處室負責人一起下基層開展集中調(diào)研，截止目前，已到句容、新區(qū)、丹徒、江大附院等 7 個基層開展集體調(diào)研活動，幫助基層解決實際問題。

　 3、認真做好教育實踐活動準備工作。一是召開征求意見座談會。12 月 20日，市衛(wèi)生局黨委召開開展黨的群眾路線教育實踐活動征求意見座談會，圍繞“為民、務實、清廉”主題，就加強作風建設、全市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展、如何開展好教育實踐活動等方面征求意見和建議。黨委書記林楓要求各基層單位黨組織將開展黨的群眾路線教育實踐活動列入明年的重點工作，要提前謀劃，統(tǒng)籌安排工作方案。并就開展好教育實踐活動提出要求：注重結合衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，有

　效落實改革措施，使改革發(fā)展成果更多惠及群眾；注重完善治理“四風”具體措施，制定工作標準，減少浪費，加強衛(wèi)生行風建設；注重群眾關心的熱點問題，積極關切、不斷解決群眾反映的醫(yī)療服務等熱點問題，嚴格整改，促進合理檢查、合理診療、合理收費；注重增強服務能力，不斷加強重點�？�、學科和人才隊伍建設，滿足群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。二是及時制定整改措施。市委開展的黨的群眾路線教育實踐活動專題調(diào)研中干部群眾反映的具體問題，涉及衛(wèi)生部門的有兩個：“農(nóng)民看病難，報銷比例少，指定的醫(yī)院有時因為條件限制查不出病因，換了其他醫(yī)院又不能報銷”和“基層衛(wèi)生從業(yè)人員工作苦、待遇低，人才流失嚴重。建議實施定向培養(yǎng)”，局黨委迅速召開會議，研究制定整改事項、整改措施、完成時限，并向社會公布承諾，接受社會監(jiān)督。

　 四、服務改革發(fā)展，推進衛(wèi)生進檔升位 ?

　 1、精神文明建設持續(xù)推進。制定下發(fā)《20XX 年創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)工作意見》，和基層單位及相關處室一起全面完成全國文明城市創(chuàng)建工作中衛(wèi)生部門的工作職能，組織開展學雷鋒志愿服務等創(chuàng)建活動，開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動及文明交通周周行的活動。協(xié)助市直 6 個醫(yī)療衛(wèi)生單位全面完成省級文明單位的創(chuàng)建工作；6 名同志被市文明辦評為“鎮(zhèn)江好人”，1 名同志被評為“最美基層干部”。通過開展各項活動進一步提升了衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部群眾投身衛(wèi)生改革與發(fā)展的積極性和為人民健康服務的工作熱情。群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意意又有了進一步的提升。

　 2、“四大行動計劃”衛(wèi)生項目圓滿完成。一是全市 318 家村衛(wèi)生室全部完成標準化建設任務。12 月初，省政府開展示范村衛(wèi)生室建設驗收工作，我市共有 30 個村衛(wèi)生室接受省衛(wèi)生廳驗收，數(shù)量位居全省第一。目前已全面完成年度工作任務，全市村衛(wèi)生室標準化建設達標率 100%。二是農(nóng)村改廁提前完成年度及省“十二五”規(guī)劃任務。今年，省愛衛(wèi)辦下達我市農(nóng)村項目改廁項目任務 2萬戶，截至 9 月底，所涉及的 3 個項目地區(qū)、21 個項目鎮(zhèn)、110 個行政村已提前三個月全部或超額完成年度計劃改廁任務；全市累計無害化衛(wèi)生戶廁達萬戶，普及率為%，提前兩年實現(xiàn)省“十二五”規(guī)劃提出的無害化衛(wèi)生戶廁普及率達 95%的目標。三是“智慧健康工程”卓有成效。實現(xiàn)市級平臺與省、縣平臺的對接，基層衛(wèi)生信息系統(tǒng)不斷完善，醫(yī)院信息系統(tǒng)功能日趨增強，健康管理 e 服務功能

　齊全，截止 11 月底，可共享的居民電子健康檔案建檔率達%。12320 熱線共受理防病咨詢電話 9421 件，電話量同比上升%。

　 3、衛(wèi)生改革發(fā)展全面推進。一是公立醫(yī)院改革試點取得新進展。率先實施醫(yī)藥價格綜合改革，醫(yī)療資源配置不斷優(yōu)化，分工協(xié)作機制不斷完善，運行活力不斷增強，公立醫(yī)院改革獲得進一步認可。中國人民大學國家重點課題《公立醫(yī)院改革試點評估報告》中我市位居第一。揚中市接受國務院醫(yī)改辦縣級公立醫(yī)院改革評估，獲得較好評價。二是基層醫(yī)療機構綜合改革不斷完善。基層服務體系不斷完善，全市 318 家村衛(wèi)生室全面完成標準化建設任務；基層運行新機制不斷鞏固，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔億元；新農(nóng)合水平不斷提高，全市參合率 100%；優(yōu)化“3＋X”家庭健康團隊服務內(nèi)涵，落實網(wǎng)格化管理，累計與萬居民簽訂健康服務協(xié)議，上門服務 109 萬次。三是健康鎮(zhèn)江行動扎實推進。“江蘇省農(nóng)民健康促進行動示范市”實現(xiàn)轄市全覆蓋；慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作走在全省前列；居民健康素養(yǎng)綜合水平連續(xù)兩年全省第一；“健康鎮(zhèn)江”行動榮獲中國健康教育中心等八部門聯(lián)合頒發(fā)的中國健康教育與健康促進大會獎—最佳實踐提名獎。四是公共衛(wèi)生工作水平全面提升。公共衛(wèi)生服務項目高水平完成；疾病預防控制工作全面落實，在全國三個試點城市中率先啟動結核病中蓋二期項目；衛(wèi)生應急工作任務高質量完成；愛國衛(wèi)生運動深入開展；食品安全保持穩(wěn)定趨好態(tài)勢；衛(wèi)生監(jiān)督不斷加強。五是醫(yī)療服務能力和管理水平不斷提高。全面落實改善醫(yī)療服務 24 條具體措施；全市所有二、三級公立醫(yī)院 100%病房持續(xù)開展優(yōu)質護理服務，%基層醫(yī)療機構開展優(yōu)質護理服務；深入開展臨床路徑管理和抗菌藥物臨床應用專項整治行動；實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程。

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