XXX鎮(zhèn)黨委年談心談話報(bào)告

        發(fā)布時(shí)間:2020-10-14 來源: 講話發(fā)言 點(diǎn)擊:

         XXX 鎮(zhèn)黨委 0 2020 年談心談話報(bào)告

          目前對密切接觸者采取較為嚴(yán)格的醫(yī)學(xué)觀察等預(yù)防性公共衛(wèi)生措施十分必要,這是一種對公眾健康安全負(fù)責(zé)任的態(tài)度,也是國際社會通行的做法。范文小編整理新冠肺炎疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案等文章,供大家學(xué)習(xí)參考。范文文庫網(wǎng) ? XXX 鎮(zhèn)黨委 2020 年談心談話報(bào)告 區(qū)委組織部:

          根據(jù) XXXXXX 組織部《認(rèn)真開好 20xx 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(XX 黨組發(fā)〔20xx〕xx 號)文件要求,XXX 鎮(zhèn)黨委高度重視,從 XX 月 XX 日起,利用一周時(shí)間,召開專題會議進(jìn)行安排部署,認(rèn)真落實(shí),以開展談心談話活動為契機(jī),凝聚工作合力,促進(jìn)各項(xiàng)工作平穩(wěn)推進(jìn),F(xiàn)將活動開展情況匯報(bào)如下:

          一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心部暑 ?

          XXX 鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識到開展鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部談心談話對于嚴(yán)肅工作紀(jì)律、凝聚工作合力、加強(qiáng)黨組織建設(shè),提升組織工作滿意度具有重要意義,及時(shí)召開了黨委會進(jìn)行專題研究,對談心談話指導(dǎo)思想、時(shí)間安排、方式方法、主要內(nèi)容及有關(guān)工作要求都進(jìn)行逐一明確,使談心談話活動具體化。

          二、明確責(zé)任,凝聚共識 ?

          為確保談心談話工作有序開展,由鎮(zhèn)黨委專題研究,精心制定我鎮(zhèn)談心談話工作方案,明確了談心談話實(shí)施主體、實(shí)施對象、談話內(nèi)容和談話方式,并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況有針對性地?cái)M定了談心談話提綱。

          三、扎實(shí)開展談心談話 ?

          按照干部職工管理權(quán)限和工作分工,分層分類進(jìn)行,確保全覆蓋。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志必談,主要負(fù)責(zé)同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。同時(shí),要主動接受黨員、干部和群眾的約談。

          堅(jiān)持集體談與個(gè)別談相結(jié)合,主要采取“一對一”面談的方式進(jìn)行。對分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人重點(diǎn)談職責(zé)任務(wù)要求,對新任職干部重點(diǎn)談履職責(zé)任和努力方向,對個(gè)別有反映的干部職工重點(diǎn)進(jìn)行誡勉談話和警示勸告,對有思想情緒的干部職工重點(diǎn)進(jìn)行勉勵(lì)關(guān)懷和鼓勁激勵(lì)。學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆六中全會精神,肯定干部職工的工作成績,并指出其存在的問題,向干部職工指出努力方向,了解干部思想動態(tài)、意愿訴求及具體困難。談話過程做到了全程留痕,并規(guī)范存檔。通

         過談心談話,進(jìn)一步加強(qiáng)了廉政教育,做到了及時(shí)“咬耳扯袖”,增強(qiáng)了全體干部職工“四種意識”,激發(fā)了全體鎮(zhèn)干部的工作熱情。此次談心談話活動,共 人參加,其中收到意見建議 條。

          四、真誠友愛,營造氛圍。

          在集中開展談心談話活動中,我鎮(zhèn)積極創(chuàng)造良好的交心談心氛圍,領(lǐng)導(dǎo)干部主動做到四個(gè)提前:提前與談心對象預(yù)約;提前告知時(shí)間地點(diǎn);提前梳理談心對象的工作、學(xué)習(xí)和生活情況;提前到達(dá)等候談心對象。同時(shí),談話過程中做到態(tài)度誠懇、熱情禮貌;講究談話藝術(shù)、營造造寬松氛圍;對談話內(nèi)容嚴(yán)格保密,消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮;認(rèn)真傾聽意見建議,特別是反映強(qiáng)烈的批評意見,不扣帽子、不抓辮子,通過耐心細(xì)致的坦誠交流和解釋、說服,達(dá)到消除誤解、形成共識的目的,以理解、尊重,營造良好談心談話氛圍,確保活動健康、有序開展。

          五、梳理意見,注重整改。

          談心談話活動嚴(yán)格按前期準(zhǔn)備、談心交心、意見建議梳理、辦理情況反饋等程序?qū)嵤,填寫《XXX 鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 20xx 年度民主生活會談心談話記錄表》,對談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總,存檔備查。

          六、談心談話活動取得的成效 ?

          (一)通過談心談話活動,促進(jìn)了班子成員之間,領(lǐng)導(dǎo)和干部之間,辦公室人員,鎮(zhèn)村干部之間的相互溝通,彼此間敞開思想,坦誠相待,談心交心、思想互動,進(jìn)一步凝聚了人心,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),加深了感情,確實(shí)達(dá)到了調(diào)動積極性,傳遞正能量,激發(fā)工作熱情,強(qiáng)化配合協(xié)調(diào)的目的,營造了風(fēng)清氣順、和諧共事的良好工作氛圍。

          (二)通過談心談話活動,進(jìn)一步鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)成員和廣大干部職工增強(qiáng)了“四種意識”,為促進(jìn)我鎮(zhèn)凝心聚力推動脫貧攻堅(jiān)和全面創(chuàng)新改革等各項(xiàng)工作,推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,起到了十分積極作用。

          (三)通過談心談話活動,進(jìn)一步掌握了干部職工的思想動態(tài)和個(gè)人意愿,為進(jìn)一步做好組織人事工作提供了第一手資料。

          (四)通過談心談話,進(jìn)一步提高了干部職工的廉潔性。更加從嚴(yán)要求自己,增強(qiáng)自律意識,做到廉潔從政,為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

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