領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度「范本」

　領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度「范本」

　篇一：黨員干部談心制度 ?黨員干部談心制度 ?黨員干部談心談話工作要以黨的路線、方針、政策為指針，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)為目的，通過不同形式的談話，激勵(lì)黨員干部堅(jiān)持公道正派地開展工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

　?一、談心活動(dòng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，與人為善，坦誠相見的原則，達(dá)到溝通思想，交換意見，增進(jìn)理解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識的目的。

　?二、談心活動(dòng)的范圍層次分領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心活動(dòng)；班子成員與分管的主要負(fù)責(zé)人之間開展的談心活動(dòng)；干部黨員之間，黨員和群眾之間開展談心活動(dòng)。

　?三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每月至少談心一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管的主要負(fù)責(zé)人每月至少談心一次，與普通黨員和群眾每月談心不少于 3 次，黨員與黨員、黨員與群眾之間每月談心次數(shù)據(jù)具體情況而定。

　?四、談心的內(nèi)容與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題緊密結(jié)合，要與找準(zhǔn)本單位存在的突出問題相結(jié)合，要與解決黨員個(gè)人思想、工作實(shí)際問題相結(jié)合，要與解決單位之間、人與人之間存在的疙瘩和矛盾相結(jié)合。

　?五、在開展談心活動(dòng)時(shí)要注意做好談心紀(jì)錄。

　?六、談心既要認(rèn)真負(fù)責(zé)的說 ? ?

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