市餐飲集團(tuán)黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2020以來，在疫情防控常態(tài)化的形勢下，X餐飲業(yè)服務(wù)有限公司堅(jiān)決落實(shí)習(xí)總書記重要指示精神，嚴(yán)格遵守國家食品安全法律、法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行各項(xiàng)餐飲服務(wù)管理的規(guī)章制度，督促單位從業(yè)人員定期預(yù)防性健康檢查，認(rèn)真做好從業(yè)人員的食品安全知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，保證餐飲服務(wù)管理制度和措施的落實(shí)。2020年，我公司堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、求突破，有效加強(qiáng)了公司黨建工作，現(xiàn)將黨建工作匯報(bào)如下：

一、主要工作

（一）結(jié)合疫情防控，靠實(shí)責(zé)任抓黨建。在黨支部的推動(dòng)下，公司全面履行企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)員工防疫知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)掌握員工健康狀況，經(jīng)常做好餐飲場所清潔、消毒、通風(fēng)、垃圾處理等工作；
復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，全體黨員自覺在10個(gè)點(diǎn)位，擔(dān)負(fù)值班卡點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)為進(jìn)入人員測量體溫。公司帶頭簽訂責(zé)任書，絕不采購、飼養(yǎng)和現(xiàn)場宰殺活禽活畜，絕不采購不明來源的食材，經(jīng)營、儲(chǔ)存野生動(dòng)物或野生動(dòng)物制品，為其他餐飲公司帶了好頭。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以上率下抓黨建。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，始終牢記和履行書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，全年召開專題研究黨建工作會(huì)12次。定期聽取黨建工作匯報(bào)，按季度開展督查活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議制度，嚴(yán)格落實(shí)考核問責(zé)機(jī)制。

（三）突出工作重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論學(xué)習(xí)等18余次。二是學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆系列全會(huì)精神。制定學(xué)習(xí)方案，采取書記上黨課、自學(xué)、邀請(qǐng)社區(qū)黨務(wù)人員宣講等多種形式，開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)15余次，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆五中全會(huì)精神的熱潮，進(jìn)一步明確職責(zé)使命，擼起袖子加油干。三是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日等制度，按要求規(guī)范記錄，及時(shí)在X黨建平臺(tái)上傳，開展安全宣傳、清潔環(huán)境、消防知識(shí)講座等主題黨日活動(dòng)12次。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮作用抓黨建。一是結(jié)合疫情防控工作，認(rèn)真開展“亮身份當(dāng)先鋒”活動(dòng)，設(shè)置“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，要求每位黨員時(shí)時(shí)對(duì)照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，要求取得實(shí)效。二是開展黨員談心活動(dòng)。及時(shí)了解黨員的思想、工作狀況，適時(shí)地將公司的發(fā)展前景和現(xiàn)實(shí)工作進(jìn)展?fàn)顩r與同志們一起分享，鼓勵(lì)和引導(dǎo)同志們多作貢獻(xiàn)與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)抓黨建。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳10余次，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子成員對(duì)各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識(shí)，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，使整個(gè)公司風(fēng)正源清。

（六）豐富志愿活動(dòng)，形式多樣抓黨建。為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對(duì)我公司比較分散的情況，選擇恰當(dāng)時(shí)間組織黨員開展一些生動(dòng)活潑寓教于樂的活動(dòng)12次。例如：疫情防控，我們開展了黨員義務(wù)清理辦公樓、公共樓道、樓梯、陳漬污垢等活動(dòng)，黨員都能夠踴躍參加，并借機(jī)達(dá)到了文明創(chuàng)建宣傳的目的；
七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動(dòng)……通過活動(dòng)，黨員之間增進(jìn)了解，加深感情，鼓舞干勁，對(duì)單位的工作有明顯的推動(dòng)作用。

二、存在的主要問題及原因

（一）理想信念有所放松。在抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。雖然能夠自覺堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標(biāo)。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，黨員對(duì)理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進(jìn)取精神還有所欠缺。

（二）學(xué)習(xí)還缺乏針對(duì)性。部分黨員平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)理論，研究政策，自覺把理論學(xué)習(xí)與思想實(shí)際、工作實(shí)踐結(jié)合起來，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的深度還不夠，方式方法還需要加強(qiáng)；
個(gè)別時(shí)候重專業(yè)知識(shí)、輕政策理論，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠，有些只停留在表面上；
理論聯(lián)系實(shí)際不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

（三）“一崗雙責(zé)”職責(zé)有待加強(qiáng)。對(duì)有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動(dòng)創(chuàng)新精神不強(qiáng)，措施和辦法不多。注重黨組織主體責(zé)任落實(shí)，能夠做到履職盡責(zé)，但對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠，“一崗雙責(zé)”職能有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

（四）密切聯(lián)系群眾上有欠缺。雖然在參加黨支部活動(dòng)時(shí)與干部職工有交流，但平時(shí)只是有問題時(shí)才有針對(duì)性地解決問題缺乏大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊(duì)伍合力上還需加強(qiáng)，服務(wù)職工群眾在落實(shí)上還有差距。在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與消費(fèi)者的要求上還有差距，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會(huì)達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果。

（五）黨務(wù)工作還有較大差距。特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時(shí)的現(xiàn)象，甚至許多漏存漏收。對(duì)組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，黨組織在“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅(jiān)持不夠好。在黨員教育管理中，各種制度規(guī)定落實(shí)還不夠嚴(yán)、不夠細(xì)，如“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中好的學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠、監(jiān)督不夠，對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍自身建設(shè)重視不夠，對(duì)他們關(guān)心不夠，且大部分都是身兼數(shù)職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時(shí)緊時(shí)松，忙于應(yīng)付。

產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作缺乏全面性，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強(qiáng)；
比如運(yùn)用“新媒體+”黨建的積極性不高，“新媒體+”黨建的普及率不高、網(wǎng)絡(luò)黨支部覆蓋率不夠、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度落實(shí)不嚴(yán)的問題等。二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面由于經(jīng)費(fèi)不足，造成培訓(xùn)方式單一，不能長期系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)。三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對(duì)黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對(duì)新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強(qiáng)。四是跟蹤問效抓落實(shí)的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機(jī)制，“主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定政治理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆系列全會(huì)精神，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，自覺適應(yīng)新常態(tài)，主動(dòng)研究新問題，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨支部各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決在思想上、政治上、行動(dòng)上同公司黨支部保持高度一致。

（二）切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。明確職責(zé)，抓全盤，抓重點(diǎn)，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時(shí)刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重大事項(xiàng)會(huì)議研究，每季度最少開展1次黨建調(diào)研，及時(shí)幫助黨組織班子提高解決問題的能力。督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，保持嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，倡導(dǎo)精細(xì)化的工作態(tài)度。

（三）嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員程序和不合格黨員認(rèn)定及處置辦法，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。推薦、選拔1名綜合素質(zhì)較高的員工參加全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班，把政治素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的人員納入入黨積極分子儲(chǔ)備庫，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，為公司黨支部吸收更多的新鮮血液。

（四）加大教育培訓(xùn)力度，推進(jìn)兩支隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作的能力和水平，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨建工作的開展。二是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助企業(yè)選好配好黨組織帶頭人，抓好企業(yè)組織負(fù)責(zé)人及組織黨組織負(fù)責(zé)人的黨建黨務(wù)理論和實(shí)踐教育培訓(xùn)，提高企業(yè)組織黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，弘揚(yáng)正能正知正見。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)教育監(jiān)督體系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，督促引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，保持廉潔操守，堅(jiān)守高尚品行，提高防腐拒變能力，要在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，一塵不染、一身正氣。在教育方式上，要正反兼顧，既要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神先進(jìn)典型宣講活動(dòng)，廣泛宣傳勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部勤廉從政。又要注意發(fā)掘反面典型，通過案例分析，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達(dá)到預(yù)防教育的效果。

（六）建設(shè)黨企和諧文化，形成興業(yè)育人氛圍。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,強(qiáng)化宣傳，形成融和的黨建文化和企業(yè)文化，發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。通過組織開展自學(xué)互學(xué)、集體輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)互助等活動(dòng)，提升員工的學(xué)習(xí)興趣和熱情，開拓視野，豐富知識(shí)內(nèi)涵，在企業(yè)內(nèi)部營造了濃厚、向上的學(xué)習(xí)氛圍，使員工自覺接受新知識(shí)新技能，不斷充實(shí)自己，不斷適應(yīng)崗位和現(xiàn)代企業(yè)管理要求。

相關(guān)熱詞搜索：黨建工作 述職報(bào)告 黨支部書記 基層 餐飲