X酒店黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

2020年，X黨支部在X的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)的工作思路，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，狠抓X黨建工作；
以X黨組織365精細(xì)化服務(wù)為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使X各項(xiàng)工作服務(wù)水平再上新臺階。現(xiàn)將X黨建工作匯報如下:

一、主要工作

（一）抓政治學(xué)習(xí)，提高黨員思想認(rèn)識。黨組織的思想建設(shè)是搞好黨建工作的重中之重，我X黨支部歷來重視思想建設(shè)，今年以來，我支部以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展各項(xiàng)政治理論教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)文件精神。一是確定目標(biāo)，提高思想認(rèn)識，明確提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)要求，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；
二是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，形成創(chuàng)建氛圍，黨支部通過黨員自學(xué)，集中學(xué)習(xí)，座談討論等學(xué)習(xí)形式，按時按計(jì)劃完成黨員學(xué)習(xí)任務(wù)；
三是注重加強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能等知識的學(xué)習(xí)，支部充分利用“學(xué)習(xí)日”的時間，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，保證業(yè)務(wù)技能的有效提升，也使黨員職工加深了對相關(guān)業(yè)務(wù)的掌握和運(yùn)用，提高了黨員職工的綜合能力。

（二）抓制度落實(shí)，發(fā)揮支部核心作用。制度是確保組織有效運(yùn)作的重要保證。近一年來，黨支部以深化精細(xì)管理為契機(jī)，進(jìn)一步加大了公司黨建工作的制度建設(shè)并結(jié)合黨員目標(biāo)管理對基層黨員進(jìn)行了全過程、全方位的考核，使每一名黨員時刻處于制度的約束之下。黨支部都能夠處處堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格“三會一課”制度，能夠正確處理對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，堅(jiān)持“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”，扎扎實(shí)實(shí)地抓好了各項(xiàng)工作的落實(shí)，樹立了黨支部在職工群眾中的良好形象。

（三）抓活動拓展，增強(qiáng)公司內(nèi)部活力。各項(xiàng)活動的正常開展是增強(qiáng)支部活力和凝聚力有效手段。支部每年都要創(chuàng)造性地開展困難職工拜訪，推出有困難找黨員活動，為員工解決實(shí)際問題；
關(guān)愛員工身體健康，組織員工體檢；
體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，開展夏季送清涼，冬季送溫暖活動；
為豐富員工文化生活，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，舉行乒乓球比賽、組織員工旅游以及戶外拓展培訓(xùn)；
大力表彰好人好事的活動，如拾金不昧，好人好事，助人為樂等事跡；
參加公益活動，傳播正能量，給福利院、孤寡老人、貧困山區(qū)孩子送溫暖活動以及義工活動。通過各種豐富多彩、寓教于樂的活動開展，不僅增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和為民服務(wù)的思想，也為增強(qiáng)支部活力和凝聚力起到積極的推動和促進(jìn)作用。

二、存在的問題及原因

第一，雖然黨支部學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的很好，但是學(xué)習(xí)的效果還還不夠明顯。第二，對黨員管理和教育的覆蓋面還存在死角，個別黨員的組織生活堅(jiān)持的不好。第三，黨支部還存在因循守舊的意識，工作中創(chuàng)新力度不夠，沒有真正的激發(fā)基層黨員的工作積極性和主動性。

三、今后一個時期公司黨建工作的新思路

（一）加強(qiáng)結(jié)合融合，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。一是將黨員的成長和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致，與精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)融為一體，要始終保持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聲音在黨組織中得到及時傳達(dá)和有效貫徹，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立新時期黨員的新形象。加強(qiáng)對黨員的宗旨、理想信念教育和對企業(yè)經(jīng)營管理理念、專業(yè)技術(shù)和法律意識的培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認(rèn)識自身肩負(fù)的使命和職責(zé)，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，起到團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)、和諧發(fā)展的重要作用；
建立健全黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，激勵黨員用自己的行動證明黨的先進(jìn)性，使每個黨員都成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，讓每個黨員崗位都成為展示黨員形象的窗口，用黨組織的先進(jìn)性來感召全體員工，促使他們在工作中多作貢獻(xiàn)。二是圍繞企業(yè)中心工作，開展形式多樣的思想教育。深入細(xì)致地做好發(fā)展改革穩(wěn)定中的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的要求上來，為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力提供有力的思想保證。把企業(yè)中心任務(wù)作為確定黨組織工作總體布局的出發(fā)點(diǎn)，把提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益作為黨建工作的落腳點(diǎn)，積極推進(jìn)管理、機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新。通過召開黨組織生活會，開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗等活動，最大限度地調(diào)動起廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的模范帶頭作用。

（二）加強(qiáng)選人用人，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。一要堅(jiān)持黨管干部，黨管人才的原則。黨組織要在提高對人才重要性的認(rèn)識，要把為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持作為義不容辭的責(zé)任和重要工作內(nèi)容，以建立公平、公正，易于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的選人用人機(jī)制，在黨管干部中，切實(shí)履行確定選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織考察，完善評價體系，加強(qiáng)監(jiān)督管理的職責(zé)。對干部的任免，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織下，按民主集中制的原則，堅(jiān)持集體研究決定。黨組織要在選人環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的同時，要經(jīng)常了解和關(guān)心他們的生活和工作情況，要積極為企業(yè)各類人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件，要強(qiáng)化對他們的指導(dǎo)和培養(yǎng)，努力建立有利于人才成長和培養(yǎng)的機(jī)制和氛圍。二是黨組織在企業(yè)管理中作用的發(fā)揮，必須全心全意依靠職工。職工綜合素質(zhì)的高低，直接影響著黨組織作用的發(fā)揮效果。開展多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的自我學(xué)習(xí)意識和能力，激勵員工把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力。引導(dǎo)干部職工切實(shí)樹立起終身學(xué)習(xí)觀念，把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)橥苿痈黜?xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展的過程。致力于把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成“學(xué)習(xí)型班子”，把各基層車間建設(shè)成“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，把企業(yè)培養(yǎng)成“學(xué)習(xí)型企業(yè)”。

（三）抓好廉政建設(shè)，健全監(jiān)督約束機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動中層干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，通過干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動職工群眾作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，正確對待和運(yùn)用手中的權(quán)力，勤政廉政，艱苦奮斗，在群眾中起到表率、帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，對一些重大的理論和實(shí)踐問題，要深入學(xué)習(xí)，善于思考，學(xué)以致用。從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念開始，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在認(rèn)識和行動上，要敢于突破一切落后于實(shí)踐的、不合時宜的觀點(diǎn)和做法。深入基層、深入一線、深入群眾、相信和依靠職工群眾，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。通過認(rèn)識新形勢、分析新任務(wù)、解決新問題能力的提高，保證決策的正確性和科學(xué)性。企業(yè)的黨風(fēng)廉政情況對黨組織在職工心中的形象、對政治核心作用的發(fā)揮有著最為直接的影響，黨組織要在充分利用黨內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各種優(yōu)勢條件，通過學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，開展黨紀(jì)、政紀(jì)教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗方面充分發(fā)揮作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公飽私馕的行為作為重點(diǎn)，加大懲處力度，純潔干部職工隊(duì)伍。

（四）創(chuàng)新工作做法，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一個企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)文化的支撐和對干部職工隊(duì)伍的影響與凝聚，黨組織除了要把企業(yè)改革與發(fā)展中的難點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作外，要對企業(yè)建立什么樣的企業(yè)文化進(jìn)行思索、提煉和引導(dǎo)，并緊緊圍繞自身的企業(yè)文化去開展思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支持。開展多層次的精神文明創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建活動使企業(yè)精神文明建設(shè)不斷躍上新臺階。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化滲透到企業(yè)的經(jīng)營管理活動的全過程，轉(zhuǎn)化為干部職工的實(shí)際行動，形成良好的企業(yè)管理氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹立企業(yè)的良好形象。

（五）加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。黨組織自身建設(shè)的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮，影響著企業(yè)的改革與發(fā)展，必須堅(jiān)持把黨組織的自身建設(shè)作為一項(xiàng)長期的重要任務(wù)，不斷提高黨組織自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。要把握服務(wù)服從于企業(yè)中心工作的黨建工作思路，把提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)一支為企業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍作為黨建工作的重點(diǎn)，富有成效地推進(jìn)黨建工作。黨組織的各項(xiàng)工作，都要有助于企業(yè)改革難點(diǎn)的攻克，生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)的突破，職工思想疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的解決，以體現(xiàn)自己的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全黨內(nèi)生活制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)存在的問題。按照有利于企業(yè)改革發(fā)展，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的原則，在新的實(shí)踐中積極探索黨建工作的有效途徑和辦法，不斷改進(jìn)黨的工作方式和活動方式，堅(jiān)持黨的自身建設(shè)制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，使黨組織各項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

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