2020年度黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)安排，現(xiàn)將我2020年抓基層黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

（一）強(qiáng)化第一責(zé)任抓聯(lián)動(dòng)。作為“第一責(zé)任人”，我深知抓好黨建是我的政治責(zé)任和重要職責(zé)，始終堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、帶好頭，指導(dǎo)黨組織書記制定黨建“三清單”，簽訂工作責(zé)任狀，層層厘清任務(wù)，壓實(shí)主體責(zé)任。全年主持召開常委會(huì)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)研究黨建工作6次，深入基層調(diào)研黨建工作5次，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度。每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報(bào)，每半年聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次抓分管領(lǐng)域黨建工作情況。通過一級(jí)抓一級(jí)，引導(dǎo)基層組織履職盡責(zé)。

（二）強(qiáng)化方法創(chuàng)新抓載體。針對疫情防控暴力的弱點(diǎn)，我們自主開發(fā)建立黨建+居民管理系統(tǒng)，年初便推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員到社區(qū)報(bào)到，建立“黨員中心戶”，黨員包樓棟開展信息摸排和服務(wù)。指導(dǎo)各單位結(jié)合實(shí)際推動(dòng)基層黨組織陣地共建、事務(wù)共商、資源共享，逐步實(shí)現(xiàn)基層黨組織辦公場所最小化，服務(wù)功能最大化。實(shí)行社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)商解決共駐共建問題13個(gè)，基層黨組織組織力不斷增強(qiáng)。

（三）強(qiáng)化基礎(chǔ)保障抓提升。充分保障各級(jí)黨組織黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)，大力選派黨組織書記外出培訓(xùn)，支持開展多種形式的考察學(xué)習(xí)，連隊(duì)、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)15天以上，黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)5天以上。積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一編制了《“三會(huì)一課”規(guī)范指導(dǎo)手冊》和《基層黨組織基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》，常態(tài)化進(jìn)行“五個(gè)基本”落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)55%。

（四）強(qiáng)化“兩新”黨建抓覆蓋。對“兩新”組織全面進(jìn)行信息摸排，查漏補(bǔ)缺，實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋100%；
加強(qiáng)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員力度，發(fā)展企業(yè)中層以上或技術(shù)骨干7人，動(dòng)員30名年輕技術(shù)人才向黨組織遞交入黨申請。

（五）強(qiáng)化問題導(dǎo)向抓整改。對上年度述職中查擺的4個(gè)問題以及在今年專題民主生活會(huì)中查擺的5個(gè)關(guān)于黨建工作方面的問題，本人逐條逐項(xiàng)研究整改落實(shí)，已完成整改6個(gè)，3條還需長期堅(jiān)持和持續(xù)深化。

二、存在的問題及原因

（一）督促落實(shí)黨建責(zé)任不夠。深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不好。

（二）思想政治工作不實(shí)。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的自覺。對教育引導(dǎo)職工群眾做的不夠深入，導(dǎo)致基層黨組織組織動(dòng)員能力立兵師黨委的要求還有差距。

（三）作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了一系列轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的活動(dòng)及措施，但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，少數(shù)黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。部分黨員同志謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)��?zé)，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象，“不會(huì)干”和“不想干”問題并存。

（四）基層基礎(chǔ)工作不夠理想。“兩新” 黨組織建設(shè)工作中，經(jīng)濟(jì)、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業(yè)缺乏專職黨務(wù)工作人員，黨組織活動(dòng)開展不經(jīng)常。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務(wù)中心建設(shè)還停留在初步階段。

究其主要原因：

一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。抓黨建就是最大政績理念沒有樹牢，在實(shí)際工作中，注重抓經(jīng)濟(jì)工作、重點(diǎn)工作，黨建各項(xiàng)責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實(shí)到位，導(dǎo)致黨建與改革發(fā)展穩(wěn)定各自融合不夠，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。

二是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位，一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)問題盯得還不緊，沒有像抓連隊(duì)黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

三是調(diào)查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結(jié)合起來調(diào)研得多，專項(xiàng)專題調(diào)研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細(xì)致，對問題整治不精準(zhǔn)不徹底。

四是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。雖然將主體責(zé)任落實(shí)情況納入了各單位年度目標(biāo)考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導(dǎo)致有的單位標(biāo)準(zhǔn)不高、僅僅滿足于不出事。

三、下一步思路和措施

（一）堅(jiān)持思想建黨，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。緊緊圍繞習(xí)近平系列重要講話精神學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨員干部履職盡責(zé)能力和本領(lǐng)。帶頭堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨建聯(lián)席點(diǎn)制度，堅(jiān)持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以遠(yuǎn)教平臺(tái)、電視、報(bào)紙等為主要宣傳載體，占領(lǐng)思想陣地。以豐富的活動(dòng)形式，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于100天，每季度召開1次工作推進(jìn)會(huì)，建立健全基層黨建工作定期通報(bào)制度，定期聽取基層黨組織書記和分管領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作匯報(bào)，加強(qiáng)黨群服務(wù)中心功能建設(shè)，提升基層黨組織服務(wù)效能。

（三）堅(jiān)持重心下移，提升基層黨建水平。做好基層黨組織按期換屆，嚴(yán)格落實(shí)提醒督促機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，不斷提高組織建設(shè)能力。健全連隊(duì)（社區(qū)）“一規(guī)四約”，提升基層自治管理水平。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機(jī)制，加快推進(jìn)社區(qū)黨組織、居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè)，深化黨組織和黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”，提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。

（四）堅(jiān)持分類施策，提升組織組織力。切實(shí)用好與商丘市基層黨建共建平臺(tái)，落實(shí)一對一結(jié)對幫扶共建措施。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加大“兩新”組織黨的組織建設(shè)，積極探索推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建，不斷延伸黨建工作觸角，促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮。滾動(dòng)開展軟弱渙散基層黨組織整頓，促進(jìn)基層黨建平衡發(fā)展。

（五）堅(jiān)持常態(tài)監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制度，以個(gè)人“第一責(zé)任”落實(shí)帶動(dòng)黨委“主體責(zé)任”落實(shí)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。繼續(xù)實(shí)施好黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任清單”，推動(dòng)班子成員深耕“責(zé)任田”，推動(dòng)反腐倡廉工作加力增效。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，營造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

以上述職，如有不妥，請批評指正！

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