在全市科級女干部培訓班開班式上的講話

同志們、姐妹們：
　　

　　近年來，全市廣大婦女干部在各級黨委政府的領(lǐng)導下，立足崗位，勤奮工作，巾幗不讓須眉，為推進X轉(zhuǎn)型發(fā)展付出了艱辛的努力，做出了積極貢獻。借此機會，我代表市婦聯(lián)向在座的各位并通過你們向全市廣大婦女干部問候和祝愿！

　　市委歷來關(guān)心重視女干部成長，舉辦這次培訓班，目的就是通過集中培訓,搭建學習、溝通、交流的平臺，幫助科級女干部認清形勢、更新觀念、拓展思路，更好地發(fā)揮女干部在“振紅土地雄風，謀跨越式發(fā)展”中的“半邊天”作用。

　　下面，我受XX主席的委托，談三點意見與大家共勉。

　　一、提高認識，強化學習長才干

　　婦女干部作為干部隊伍中的“半邊天”，是推進深化改革發(fā)展的重要力量。重視學習，善于學習，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力，對于婦女干部在某種程度上來說更為重要和迫切，加大女干部培養(yǎng)選拔力度，并非是“為了培養(yǎng)而培養(yǎng)”，也不是出于照顧和安置，而是要真正發(fā)揮女干部在從政方面的獨特優(yōu)勢，推進政策制定和宏觀管理的均衡協(xié)調(diào)，是推進改革發(fā)展之所需，是實現(xiàn)中國夢之所需。近年來，我市各級黨委政府高度重視掊養(yǎng)選拔女干部工作，女性參與社會公共事務管理的比重明顯增加，一大批素質(zhì)高、能力強、踏實肯干、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀婦女走上了各級領(lǐng)導崗位，在政治、經(jīng)濟、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)中彰顯了婦女力量。但是，與全省兄弟地市和《X市婦女發(fā)展綱要（2021－2025年）》“到2025年，全市每個縣（市、區(qū)）要有20%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)配上女鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，市和縣（市、區(qū)）政府工作部門一半以上的領(lǐng)導班子應配備1名以上女干部，正職或重要崗位女性數(shù)量有較大增加，市直黨政機關(guān)中45歲以下的女處級干部和市縣兩級35歲以下的女處級干部在同級干部中的數(shù)量要逐步增加”等目標要求相比，我市女領(lǐng)導干部的總量及比例仍然偏低，結(jié)構(gòu)配備也不盡合理，存在“黨群領(lǐng)導多、政府部門少，副職多、正職少”問題。截至2020年底，在全市X萬女干部中，有科級女干部X名，縣（處）級女干部X名，廳級女干部X名，分別只占同級干部總數(shù)的X%、X%和X%；
在X個市政府工作部門班子中，僅X個部門配有女干部，且沒有一位正職女領(lǐng)導；
在X個鎮(zhèn)(街道 )中，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（書記）僅X名，占X%。在座的各位，是我市婦女干部隊伍的中堅力量，希望大家提高認識，切實增強學習的自覺性和緊迫感，切實把學習作為提高素質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)、適應發(fā)展的第一需要，著力提升知大局、想長遠、干實事的能力，機會總是垂青于有準備的人。

　　二、銳意進取，積極作為求發(fā)展

　　女干部從政，性別差異是一個繞不開的話題。性別差異一方面是指男女兩性在生理上的差異，另一方面是指人們對男性和女性不同的角色要求、社會認知。實事求是地說，由于女性和男性在生理、心理等方面的差異，以及受一些傳統(tǒng)觀念、社會偏見的影響，女干部想要在工作崗位創(chuàng)造業(yè)績，就必須付出更多的汗水、心血、毅力、耐性和艱辛。女干部贏得別人的尊敬和認可，不能靠性別差異，而是要靠扎扎實實的工作業(yè)績。希望大家牢固樹立“有為才有位，有位應有為”的觀念，倍加珍惜組織的委托，代表婦女參好政，出色做好自己的本職工作，自覺把組織對女干部的培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為努力工作、奮發(fā)進取的動力，進而帶動更多的女性實現(xiàn)自身的發(fā)展與進步。要充分認識自身肩負的神圣使命，順應人民求發(fā)展、求幸福、求和諧的期盼，立志干一番事業(yè)，始終做到發(fā)揮優(yōu)勢、主動作為，積極在全局中找定位、謀發(fā)展、盡責任、作貢獻，唱響“X應先行，婦女當奉獻”主旋律，更好地為人民服務，為促進發(fā)展服務，為推動婦女群體進步服務，真正成為經(jīng)濟建設(shè)的推動者、社會穩(wěn)定的維護者、深化改革的實踐者和婦女運動的引領(lǐng)者，以突出的工作業(yè)績、過人的處事能力、優(yōu)良的精神風貌贏取社會的認可和贊譽，贏得組織的信任與支持。要注重發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、深入基層的作風，把群眾的安危冷暖掛在心上，關(guān)注民生，傾聽民意，化解民難，力求為民多辦實事好事。要樹立勤勉務實的工作作風，既吃透上級的精神，又摸清基層的實情，并在兩者的有機結(jié)合中出思路、出特色、出成效。要滿懷真情、熱情、激情做好工作，在推進發(fā)展中實現(xiàn)價值，在解決問題中超越自我，在執(zhí)著追求中奉獻社會，在練“內(nèi)功”、多干事中讓自已從眾多千里馬中脫穎而出。

　　三、當好表率，內(nèi)外兼修樹形象

　　我市女性從業(yè)人員已占全社會從業(yè)人員的X%，女性勞動力已成為社會發(fā)展中不可或缺的人力資源，是加快X老區(qū)崛起的生力軍，調(diào)動和發(fā)揮她們推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的積極性和主動性，是黨的婦女工作的重要內(nèi)容，也是在座的各位女干部責無旁貸的光榮使命。要突出“推”。由于各種原因，婦女運動在發(fā)展過程中還存在著不少問題，表現(xiàn)在婦女參政議政、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、婚姻家庭、教育健康等各個方面。婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，責無旁貸地承擔著重要的責任。但是僅靠婦聯(lián)的力量是遠遠不夠的，需要全社會的共同努力，更需要我們廣大女性的自覺意識，特別是較高層次女性積極參與。在座各位應該算是干部隊伍中的佼佼者，希望你們自主自覺樹立“男女平等”性別意識，發(fā)揮各條戰(zhàn)線、各個崗位工作優(yōu)勢，為婦女訴求呼吁吶喊，為維護婦女權(quán)益出力獻策，為構(gòu)建社會和諧作出貢獻。要著力“帶”。當前，我市女性人才的總體水平與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求還不相適應。女性人才的發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。希望在座的各位姐妹，在實施人才強市戰(zhàn)略的進程中，不僅要率先垂范地作出突出貢獻，更要在婦女人才培育的傳、幫、帶上下足功夫。我覺得這點非常重要，不僅自己要求長進步，也要注重培養(yǎng)年輕、有潛力的女干部，要爭當伯樂，及時發(fā)現(xiàn)奮斗在各行各業(yè)中的千里馬；
要善為人師，對有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕女性多交任務、敢壓擔子，悉心指導，熱情幫助，使他們有更多的機會在實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干，盡快趕上和超越自己，盡快成長成熟起來，形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面。要著眼“范”。作為婦女人才的業(yè)務骨干和領(lǐng)軍人物，要求在座的各位既能自己帶頭爭優(yōu)秀，又能帶領(lǐng)廣大婦女共同創(chuàng)先進；
既能帶頭傳承美德，又能帶領(lǐng)廣大婦女弘揚文明新風；
要求必須強化學習長才干，學思結(jié)合求創(chuàng)新，積極作為促發(fā)展，自覺樹立和展示自尊自強、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象，以高尚的精神鼓舞人，以良好作風帶隊伍，把創(chuàng)新精神和敢為天下先的雄心壯志傳給年輕人，把實事求是、腳踏實地的科學態(tài)度傳給年輕人，把熱愛X、熱愛事業(yè)的高尚情操傳給年輕人。

　　最后，強調(diào)一下學習紀律問題。這次市委組織部、市婦聯(lián)、市委黨校聯(lián)合舉辦培訓班，機會難得。希望大家十分珍惜這一難得的學習機會，以飽滿的精神狀態(tài)和良好的學習作風參加這次培訓，切實做到“三個轉(zhuǎn)變”：一是從工作崗位到學校學習的轉(zhuǎn)變。要求放下工作擔子，克服困難排除干擾，真正靜下心思、沉下心來學習。要結(jié)合具體工作實踐中遇到的突出問題和關(guān)鍵問題，開動腦筋，踴躍發(fā)言、討論和交流，努力通過參加學習達到更新知識、鍛煉能力、提升素質(zhì)、改進作風的目的。二是從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變。學習期間，同志們要互相幫助，相互包容，取長補短，共同提高，使這期培訓班辦成一個團結(jié)、友愛、互助、活潑、積極向上的班級。三是從干部身份到學生角色的轉(zhuǎn)變。要自覺遵守培訓班的各項紀律和規(guī)章制度，無故不能遲到、早退、更不能曠課。要注重安全，出門要結(jié)伴而行，互相通氣。

　　最后，預祝本次科級女干部培訓班取得圓滿成功！祝同志們身體健康，工作順利，生活幸福！

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