學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》交流發(fā)言材料

　　完善人才服務(wù)保障體系，強化領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，探索建立高端人才服務(wù)“×制”，提升×英才卡服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)人才生態(tài)建設(shè)。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編整理的學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》交流發(fā)言材料，歡迎閱讀!

　　按照市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)安排，就深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》和省、市委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》的通知精神，作如下主題發(fā)言。

　　黨中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出全面規(guī)范，是黨的歷史上第一部關(guān)于組織工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)，是做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設(shè)的基本遵循，對于堅持和加強黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、深入貫徹新時代黨的組織路線、推進(jìn)組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化、全面提高組織工作質(zhì)量，具有重要意義和深遠(yuǎn)影響。

　　全市各級組織部門、廣大組工干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》和《通知》作為一項重大政治任務(wù)，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，帶頭學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行《條例》，緊密圍繞全市工作大局落實黨中央和省、市委關(guān)于組織工作的各項決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷健全工作機制，優(yōu)化工作方式方法，提高工作質(zhì)量效能，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍，以高質(zhì)量組織工作推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、突出“三個準(zhǔn)確把握”，切實領(lǐng)會部署要求。

　　一是準(zhǔn)確把握組織工作的指導(dǎo)思想和基本原則。《條例》堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，系統(tǒng)闡明了黨的組織工作的地位作用、指導(dǎo)思想、方針原則、根本遵循和實踐要求，深刻回答了事關(guān)組織工作方向性、全局性、戰(zhàn)略性的一系列重大問題。組織部門、組工干部必須深刻把握《條例》的核心要義，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，確保組織工作始終保持正確政治方向。二是準(zhǔn)確把握組織工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。《條例》規(guī)定組織工作實行黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級黨委(黨組)分級分類領(lǐng)導(dǎo)，組織部門專門負(fù)責(zé)，有關(guān)方面各司其職、密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制;明確了黨委、組織部門和基層黨組織的職責(zé)任務(wù)和力量保障。各級黨組織要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決服從和維護(hù)黨中央對組織工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要指示批示和黨中央關(guān)于組織工作的路線方針政策、重大決策部署。要毫不動搖堅持黨對組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，貫徹到組織工作各方面全過程。要健全和完善各級黨委(黨組)分級分類領(lǐng)導(dǎo)組織工作的制度機制，加強各級黨委領(lǐng)導(dǎo)同級人大、政府、政協(xié)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團(tuán)體等黨的組織工作機制，完善各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和督查檢查下級黨組織開展組織工作、上級組織部門指導(dǎo)下級組織部門工作的制度機制。三是準(zhǔn)確把握組織工作的總體布局和基本要求�！稐l例》明確了組織工作以組織體系建設(shè)為重點、著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才的“一個重點、兩個著力”總體布局和組織體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)“四個建設(shè)”工作內(nèi)容。各級黨組織要堅持組織路線服務(wù)保證政治路線的基本定位，準(zhǔn)確把握組織工作的職責(zé)任務(wù)，自覺向中心大局聚焦用力圍繞增強黨組織政治功能和組織力，全面加強各層級各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，完善上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，夯實組織基礎(chǔ)。堅持黨管干部原則，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵五大體系，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以隊伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。堅持黨管人才原則，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力，全力推進(jìn)人才強市建設(shè)，為全市“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。

　　二、做到“三個緊密結(jié)合”，扎實開展學(xué)習(xí)宣傳。

　　全市各級組織部門要把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作重要論述緊密結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)制度緊密結(jié)合起來，與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，納入各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、各級黨校(行政學(xué)院)和干部學(xué)院培訓(xùn)、“三會一課”的重點內(nèi)容，作為黨委(黨組)負(fù)責(zé)同志和組工干部任職培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，認(rèn)真抓好黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志集中培訓(xùn)。結(jié)合慶祝建黨100周年和“四史”宣傳教育，大力深入宣傳《條例》精神、宣傳黨的組織建設(shè)光輝歷程和成功經(jīng)驗、宣傳新時代組織工作新進(jìn)展新成效，推動領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通、黨員群眾了解，為做好新時代組織工作創(chuàng)造良好社會環(huán)境。全市各縣(市、區(qū))黨委特別是組織部門，要及時總結(jié)學(xué)習(xí)貫徹《條例》的好經(jīng)驗好做法，充分利用新聞媒體、黨建網(wǎng)站、黨務(wù)公開陣地等載體進(jìn)行宣傳推廣。

　　三、補齊“三個建設(shè)短板”，全面提升質(zhì)量效能。

　　一是加快補齊組織體系建設(shè)短板。在補短板強弱項上下功夫，在服務(wù)中心大局上下功夫，在強化基層基礎(chǔ)保障上下功夫，使黨的各級組織健全、過硬。突出組織的基礎(chǔ)性地位和體系化建設(shè)要求，落實《條例》對組織架構(gòu)、組織功能、黨員隊伍、組織制度、組織生活、組織紀(jì)律的規(guī)定。要嚴(yán)密組織體系，聚焦各領(lǐng)域基層黨組織覆蓋空白點和黨組織作用發(fā)揮薄弱點，常態(tài)化整頓軟弱渙散黨組織，以提升組織力為重點推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全面加強農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、社會組織等基層黨組織建設(shè)，努力實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。要增強組織功能，完善“五位一體”村級治理體系和“六位一體”社區(qū)治理體系，深入開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要建強黨員隊伍，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要嚴(yán)肅組織生活，堅持和完善組織生活各項制度。要嚴(yán)格組織紀(jì)律, 把“兩個維護(hù)”“四個服從”擺在首位，做到有令必行、有禁必止，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。二是加快補齊干部隊伍建設(shè)短板。針對當(dāng)前干部隊伍能力素質(zhì)與事業(yè)發(fā)展需要不相適應(yīng)的問題，突出干部隊伍建設(shè)“高素質(zhì)專業(yè)化”導(dǎo)向，制定實施干部隊伍治理能力提升計劃，分級分類組織開展專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，通過×至×年時間，使各級干部素質(zhì)能力明顯提升。堅持拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，有計劃地選派到鄉(xiāng)村振興、常態(tài)化疫情防控、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等重要任務(wù)一線和吃勁負(fù)重崗位培養(yǎng)鍛煉。加強專業(yè)干部人才儲備，注重選拔具有專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)的優(yōu)秀干部，充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提升班子整體功能。加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是新進(jìn)班子成員培訓(xùn)，著眼鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革后的實際需要，持續(xù)加強基層干部教育培訓(xùn)。三是加快補齊人才隊伍建設(shè)短板。堅持黨管人才原廁，健全完善人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、制度機制。深化人才發(fā)展體制機制改革，堅決破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”，健全完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵機制，進(jìn)一步向用人主體放權(quán)、為人才松綁，探索實施“揭榜掛帥”制度。持續(xù)深化人才強市工程，打造亮點鮮明、有廣泛影響力的“×”人才工作品牌，整合實施各類人才項目計劃，創(chuàng)新方式、提高實效。扎實推進(jìn)×人才一體化發(fā)展，實施×人才行動，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。完善人才服務(wù)保障體系，強化領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，探索建立高端人才服務(wù)“×制”，提升×英才卡服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)人才生態(tài)建設(shè)。

　　不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

 

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