X國有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報(bào)

按照我市工作方案，經(jīng)排查，全市國有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系移交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理共有X人，截至X月底，已接收X人。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、工作推進(jìn)情況

1.及時(shí)部署、明確要求�！禭市推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案》印發(fā)后，我們立即組織有關(guān)科室人員專題學(xué)習(xí)和研判，及時(shí)向各縣（市、區(qū)）傳達(dá)了文件精神，要求充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作重要性，主動(dòng)做好相關(guān)工作，并明確提出在轉(zhuǎn)接過程中若遇到實(shí)際困難要積極研究解決，本地解決不了的及時(shí)上報(bào)，不允許發(fā)現(xiàn)問題不解決和解決不了不上報(bào)，更不能有無故不接收組織關(guān)系的情況。

2.直面問題、溝通解決。市國資委印制的移交框架協(xié)議印發(fā)后，我們主動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)至各縣（市、區(qū)），認(rèn)真聽取基層意見建議，對(duì)基層反饋的問題，我們及時(shí)與國資委進(jìn)行溝通協(xié)商，我們建議在街道成立流動(dòng)人員黨支部，統(tǒng)一進(jìn)行管理。我們多次參加國資委召開的碰頭會(huì)議，共同研究工作中遇到的問題。對(duì)于黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的優(yōu)先原則問題，我們根據(jù)黨內(nèi)規(guī)定和工作實(shí)際，協(xié)商一致確定為：按照常住地、戶籍地、個(gè)人意愿的優(yōu)先順序進(jìn)行轉(zhuǎn)接；
對(duì)于長期在外地居住又不愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外地的情況，成立流動(dòng)人員黨支部，統(tǒng)一管理這部分黨員。工作開展以來，先后收到基層單位反饋問題X余個(gè)，有制度依據(jù)的按制度進(jìn)行第一時(shí)間解答，沒有現(xiàn)成制度依據(jù)的研究后都給予了及時(shí)指導(dǎo)。

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