在集團公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)表彰大會上的講話范文

　　習近平新時代中國特色社會主義思想是偉大實踐基礎(chǔ)上的偉大理論創(chuàng)造，是當代中國的馬克思主義。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編整理的在集團公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)表彰大會上的講話范文，歡迎大家借鑒與參考!

　　同志們：

　　作為凝聚職工力量、提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)形象的重要途徑，企業(yè)文化建設(shè)要以黨建為引領(lǐng)，圍繞中心工作，建立完善適應新時代深化改革要求、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有行業(yè)特色的企業(yè)文化體系，著力推行“黨建+企業(yè)文化”新模式，推進公司法人治理結(jié)構(gòu)體系現(xiàn)代化和企業(yè)管理能力現(xiàn)代化。接下來，我主要講五個方面的問題。

　　一、深化學習、知行合一，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神

　　習近平新時代中國特色社會主義思想是偉大實踐基礎(chǔ)上的偉大理論創(chuàng)造，是當代中國的馬克思主義。它深刻揭示了當今世界和當代中國發(fā)展變化的根本方向，閃耀著強大的真理光芒，指引黨和國家事業(yè)發(fā)展開創(chuàng)了新局面，得到了全黨全國人民的衷心擁護和高度認同。集團公司在深化改革、高質(zhì)量發(fā)展的進程中，更加需要廣大干部職工深入學習貫徹新思想、踐行新理念，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把這一思想轉(zhuǎn)化為自己的能力本領(lǐng)和自覺實踐。在今后相當長的一段時期內(nèi)，精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)是引導干部職工系統(tǒng)全面、融會貫通地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會這一思想的時代意義、理論意義、實踐意義和世界意義，不斷提高馬克思主義理論水平;要大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，引導干部職工自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決實際問題，主動適應新形勢下各項工作的發(fā)展變化，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，進一步激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情和動力;要引導干部職工精鉆細研、學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持一切從客觀實際出發(fā)，理智看待集團公司的發(fā)展趨勢和面臨的困難，既堅定集團公司向好發(fā)展的信心，又客觀正視面臨的問題;要引領(lǐng)領(lǐng)導干部提高戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維，切實解決改革發(fā)展和職工生活中遇到的突出問題，真正把新思想轉(zhuǎn)化為促進工作、推動發(fā)展的動力。

　　我們要把學習貫徹十九屆六中全會精神與黨史學習教育結(jié)合起來、與當前工作結(jié)合起來，與完善各項規(guī)章制度、提高企業(yè)治理體系和管理能力現(xiàn)代化結(jié)合起來，不斷用新理念、新思想和全會精神指導單位破解發(fā)展難題和管理瓶頸;要把貫徹十九屆六中全會精神作為錘煉政治品格的重大實踐，要教育領(lǐng)導干部進一步明確權(quán)責清單，提高規(guī)矩意識、程序意識，嚴守政策紅線;要教育廣大黨員自覺以黨章為鏡鑒，以黨規(guī)為準繩，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，正確使用權(quán)力，不逾紅線、不逾規(guī)矩，強化自身修煉、自我約束，始終保持清醒頭腦。

　　二、深化思想道德建設(shè)，培養(yǎng)時代思想新人

　　思想道德是精神文明建設(shè)的根本和核心，是一個人、一個民族、乃至一個國家的靈魂。新時代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展更需要思想道德建設(shè)的加持，要進一步強化意識形態(tài)工作，加強理想信念教育，深入實施公民道德建設(shè)工程，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，構(gòu)筑道德新厚度，全面提升職工文明素養(yǎng)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展不斷培養(yǎng)出彩時代新人。

　　加強理想信念教育。心中有信仰，腳下有力量。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，也是全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。要推動理想信念教育常態(tài)化、制度化，要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部的必修課，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題,作為每一名黨員干部的終身課題，充分利用中心組學習、三會一課、主題黨日等形式，發(fā)揮紅色教育基地、廉政教育基地作用，堅持不懈抓好理想信念教育，引導黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。積極探索和強化教育管理的新方法和新途徑，采用開放式學習、需求式定制和分類式管理相結(jié)合的方法，依托學習強國、智慧黨建、好干部在線、微信公眾號等學習平臺強化學習管理;鼓勵職工充分運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，在網(wǎng)絡(luò)媒體上隨時隨地進行“口袋學習”，突出教育的實效性;根據(jù)職工不同崗位，細化培訓教育內(nèi)容，突出教育管理的針對性，加強愛國主義、社會主義教育和革命傳統(tǒng)教育，引導干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀和文化觀。

　　加強“四德”建設(shè)。認真貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，創(chuàng)新宣傳教育方式，推動踐行以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內(nèi)容的社會公德，鼓勵干部職工在社會上做一個好公民;推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，在公共場所設(shè)立“遵德守禮”溫馨提示牌，鼓勵干部職工在工作中做一個好建設(shè)者;推動踐行以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里互助為主要內(nèi)容的家庭美德，鼓勵干部職工在家庭里做一個好成員;推動踐行以愛國奉獻、明禮遵規(guī)、勤勞善良、寬厚正直、自強自律為主要內(nèi)容的個人品德，鼓勵干部職工在日常生活中養(yǎng)成良好品行。

　　加強意識形態(tài)工作。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關(guān)黨的前途命運。要始終把意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和話語權(quán)牢牢掌握在手中，持續(xù)落實“一二三四”工作法，壓實壓緊黨委責任，將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導干部考核責任制、納入黨員干部教育培訓內(nèi)容;持續(xù)強化意識形態(tài)工作責任制落實，做到任務(wù)落實不馬虎、陣地管理不懈怠、責任追究不含糊;要堅持“以立為本、立破并舉”原則，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想教育干部職工、推動工作。建立網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)責任制，進一步加強和改進網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，堅持正能量是總要求、管得住是硬道理，確保網(wǎng)絡(luò)空間更加明朗，讓黨的聲音成為網(wǎng)絡(luò)空間最強音;要旗幟鮮明堅持真理、立場堅定批駁謬誤，有理有利有節(jié)開展輿論斗爭，幫助干部職工劃清是非界限、澄清模糊認識，做大做強主流思想輿論，不斷增強社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力。

　　三、深化社會主義核心價值觀建設(shè)，構(gòu)筑前行力量

　　社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價值追求。要深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、推進誠信建設(shè)和志愿者服務(wù)，選樹先進模范、推進先進典型學習活動，營造崇尚先進、學習先進、關(guān)愛先進的濃厚氛圍，激發(fā)干部職工爭當中華傳統(tǒng)美德的傳承者、社會主義核心價值觀的實踐者和推動者。

　　傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發(fā)展壯大的豐厚滋養(yǎng)。只有對自己的文化保持堅定的信心，才能獲得堅持堅守的從容，鼓起奮發(fā)進取的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。要深入闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的講仁愛、崇正義等思想理念，深入挖掘自強不息、扶正揚善、扶危濟困、見義勇為、孝老愛親等傳統(tǒng)美德，并結(jié)合新的時代條件和實踐要求繼承創(chuàng)新，對其內(nèi)涵和外延加以完善拓展，充分發(fā)揮傳統(tǒng)節(jié)日的思想熏陶和文化教育普及功能，組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，充分彰顯其時代價值和永恒魅力，用其蘊涵的精神財富以文化人、以文育人，增強職工的文化自信，涵養(yǎng)職工的文化素養(yǎng)，使之成為精神生活、道德實踐的鮮明標識。

　　持續(xù)推進誠信建設(shè)。誠信是社會和諧的基石和重要特征。要繼承發(fā)揚中華民族重信守諾的傳統(tǒng)美德，運用生動有效的實踐載體，深入宣傳闡釋“誠信”的豐富內(nèi)涵和基本要求，大力發(fā)掘、宣傳誠信人物、誠信群體，發(fā)揮先進典型的示范作用，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對失信敗德行為進行批評揭露，弘揚與社會主義市場經(jīng)濟相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神;加快個人誠信、社會誠信建設(shè)，要把誠信建設(shè)的要求貫穿到日常中，實現(xiàn)按責任職責履職、按規(guī)矩兌現(xiàn)獎懲、按制度辦事盡責。并將干部職工的社會誠信納入干部職工考核評價中，引導職工立足崗位踐行誠信規(guī)范。

　　深入推進志愿服務(wù)。要做好《志愿服務(wù)條例》的貫徹落實，以建設(shè)新時代文明實踐中心為基礎(chǔ)，強化骨干志愿者培訓，加強學雷鋒志愿服務(wù)站點建設(shè)，建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵制度，不斷發(fā)展壯大志愿者服務(wù)隊伍，完善項目、工作機制，推介志愿服務(wù)好經(jīng)驗好做法;要圍繞重大活動，熱心支持社會公益事業(yè)，結(jié)合實際廣泛開展愛心助學、扶困救濟、敬老救孤、慈善捐助、植綠護綠、健康指導等學雷鋒志愿服務(wù)活動，弘揚雷鋒精神和奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，引導干部職工把學雷鋒志愿服務(wù)作為生活方式、生活習慣，推進學雷鋒志愿服務(wù)制度化常態(tài)化，使“我為人人、人人為我”蔚然成風。

　　堅持示范引領(lǐng)。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。要精心選樹勞動模范、生產(chǎn)標兵、行業(yè)帶頭人、領(lǐng)軍人才、技能大師等先進典型;設(shè)立“善行義舉榜”，綜合運用宣講報告、事跡報道、專題節(jié)目、文藝作品等形式，廣泛宣傳身邊好人、優(yōu)秀志愿者、道德模范的先進事跡和突出貢獻，樹立鮮明時代價值取向，彰顯社會道德高度;要倡導“幸福源自奮斗”“成功在于奉獻”“平凡孕育偉大”的理念，弘揚創(chuàng)新精神、勞模精神、工匠精神，持續(xù)推出不同崗位上的先進人物;要建立健全關(guān)愛關(guān)懷機制，尊崇褒揚，關(guān)心關(guān)愛先進人物和英雄模范，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，形成勞有所獲、德者有得、好人好報的價值導向。

　　弘揚民族精神和時代精神。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是中華民族生生不息、發(fā)展壯大的堅實精神支撐和強大道德力量。它滋養(yǎng)著當代中國的發(fā)展進步，是我們保持文化自信的堅強基石。要深化改革開放史、新中國歷史、中國共產(chǎn)黨歷史、中華民族近代史、中華文明史教育，弘揚中國人民偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，倡導一切有利于團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的思想和觀念;要繼承和發(fā)揚黨領(lǐng)導人民創(chuàng)造的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，賡續(xù)精神譜系;要緊緊圍繞我國改革發(fā)展的偉大成就，大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實的理念，使干部職工保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

　　四、深化守正創(chuàng)新精神，厚植精神文明新高度

　　以深化文明建設(shè)為契機，著力深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，樹立文明價值新坐標，弘揚社會新風尚，普及文明禮儀規(guī)范，引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣，不斷提升集團公司精神品質(zhì)、文化品質(zhì)和職工生活品質(zhì)，塑造集團公司新形象。

　　深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是人民群眾群策群力、共建共享、改造社會、建設(shè)美好生活的創(chuàng)舉，是提升國民素質(zhì)和社會文明程度的有效途徑。深化創(chuàng)建活動要突出道德要求，充實道德內(nèi)容，將道德建設(shè)貫穿創(chuàng)建全過程。文明單位建設(shè)要立足單位特色、職業(yè)特點，突出涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、樹立行業(yè)新風，引導職工精益求精、追求卓越;文明部室創(chuàng)建要突出文明和諧、聚焦立德樹人，不斷提升基層治理水平和職工文明素質(zhì);文明家庭創(chuàng)建要聚焦涵育家庭美德，突出和諧勤儉、孝愛好學的家庭文明理念，弘揚優(yōu)良家風。要加強動態(tài)管理，扎實開展各項創(chuàng)建活動，把日常管理與專項督導結(jié)合起來，把年度評審與評選表彰結(jié)合起來，列出文明創(chuàng)建“負面清單”，明晰底線、劃定紅線，保持創(chuàng)建活力，確保創(chuàng)建成果。

　　弘揚文明新風尚。開展“倡導移風易俗，樹立文明新風尚”系列活動，大力普及工作生活、社會交往、人際關(guān)系、公共場所等方面的文明禮儀規(guī)范，引導職工自覺遵守公共秩序和規(guī)則，抵制不良庸俗習氣，倡導文明禮儀新風，養(yǎng)成良好行為習慣。倡導科學文明生活方式，破除鋪張浪費、薄養(yǎng)厚葬、人情攀比等不良習俗;提倡科學精神，普及科學知識，積極做好法律知識普及、法治文化傳播和法治精神弘揚工作;充分發(fā)揮禮儀禮節(jié)的教化作用，組織開展群眾性主題實踐活動，引導職工重禮節(jié)、講禮貌;積極踐行綠色生產(chǎn)生活方式，堅持人與自然和諧共生，引導職工樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，樹立綠水青山就是金山銀山的理念，增強節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式;定期開展“主題讀書”活動，倡導職工每年至少精讀一本書，促使廣大干部職工在愛讀書、多讀書、讀好書中提升素養(yǎng);倡導文明上網(wǎng)，推進網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，引導職工尊德守法、文明互動、理性表達，遠離不良網(wǎng)站，防止網(wǎng)絡(luò)沉迷，自覺維護良好網(wǎng)絡(luò)秩序。

　　構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境。深刻認識和準確把握集團公司改革發(fā)展面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)，堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。及時宣傳集團公司改革發(fā)展中新動態(tài)新氣象，做好政策宣傳和形勢宣傳;加強教育疏導工作，充分發(fā)揮多元化化解平臺的重要作用，引導職工理性合法表達利益訴求，解決利益糾紛，維護合法權(quán)益;認真落實《集團公司穩(wěn)定工作目標考核責任制》，建立健全應急聯(lián)動機制，明確責任分工，層層落實到人，做細做實各項工作;提高防范化解風險能力，提升輿情應對能力，規(guī)范應急處置程序，周密部署，綜合施策，最大限度把各類風險降到最低;持續(xù)深入開展反邪教警示教育活動和“七五”普法教育，做好掃黑除惡工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、精細管理，提高社會治安防控體系整體效能，形成問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、平安聯(lián)創(chuàng)的工作新局面。

　　五、深化企業(yè)文化建設(shè)，助力企業(yè)發(fā)展

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，是企業(yè)改革發(fā)展的助推器。作為凝聚職工力量、提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)形象的重要途徑，企業(yè)文化建設(shè)要以黨建為引領(lǐng)，圍繞中心工作，建立完善適應新時代深化改革要求、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有行業(yè)特色的企業(yè)文化體系，著力推行“黨建+企業(yè)文化”新模式，推進公司法人治理結(jié)構(gòu)體系現(xiàn)代化和企業(yè)管理能力現(xiàn)代化。

　　推行“黨建+企業(yè)文化”新模式。黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治資源，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征，是企業(yè)核心競爭力的要素之一。推動“黨建+企業(yè)文化”工作，堅持黨建鑄魂，引領(lǐng)企業(yè)文化，構(gòu)建特色文化。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織和黨建工作把方向、管大局、保落實的作用，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，相關(guān)部門配合協(xié)作，定期對企業(yè)文化建設(shè)落地、落實情況進行指導、督促檢查，與領(lǐng)導干部和職工的業(yè)績掛鉤;要建立年度評審機制，完善工作考核評價體系，制定工作計劃，加強考核評價，對企業(yè)各種管理制度進行“文化”審核，推進制度與文化相互扶持、相得益彰，確保“黨建+企業(yè)文化”工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和強有力的保障，得到持續(xù)加強和改進。

　　完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)體系。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，核心就在于黨組織是公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分,在于充分發(fā)揮黨建工作與公司治理兩個優(yōu)勢。完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，一是把黨的領(lǐng)導融入治理各環(huán)節(jié),內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中, 通過強干部、強組織、強作風,做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格，不斷提升公司治理與管理的體系化、制度化、規(guī)范化程度。二是要深入推進集團公司各子公司的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度健全完善工作，要把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來，使法人治理結(jié)構(gòu)運行制度化、流程化、規(guī)范化，進一步提升企業(yè)運行效率，形成權(quán)責明確、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機制。三是適應新時代社會治理改革新形勢，進一步優(yōu)化企業(yè)組織機構(gòu)，整合企業(yè)資源，實現(xiàn)企業(yè)運行簡潔高效。

　　推進企業(yè)治理能力現(xiàn)代化。加強企業(yè)管理，推動管理創(chuàng)新。以“數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化”為引領(lǐng)，促進信息技術(shù)與經(jīng)營管理、產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈優(yōu)化等深度整合，實現(xiàn)快速融合發(fā)展;不斷深化企業(yè)內(nèi)部“三項制度”改革，提高勞動生產(chǎn)率，激活企業(yè)內(nèi)生動力;進一步推進契約化管理，增強企業(yè)發(fā)展活力;持續(xù)完善人才政策制度，優(yōu)化人才招聘、選拔、使用、管理機制，優(yōu)化各類人才結(jié)構(gòu)體系;以北方銅業(yè)上市為契機，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部資源整合，科學配置資源，優(yōu)化管理流程，降低管理成本和運營成本;進一步加強風險管理，增強企業(yè)風險管控能力，完善重大決策、投資、財務(wù)等領(lǐng)域的內(nèi)控制度和工作流程，健全企業(yè)重大風險監(jiān)控機制。

　　加快企業(yè)制度文化建設(shè)。建立科學有效的制度管理模式，以企業(yè)戰(zhàn)略為核心，綜合考慮內(nèi)部各組織及職能之間的相互關(guān)系，形成各環(huán)節(jié)、各層次的規(guī)章制度相互協(xié)調(diào)、整體優(yōu)化的局面;不斷進行制度創(chuàng)新與完善，以適應時代的變化和企業(yè)發(fā)展實際;重視企業(yè)文化理念與企業(yè)制度的融合統(tǒng)一，健全權(quán)威高效的制度執(zhí)行機制，明確制度執(zhí)行的領(lǐng)導責任、主體責任和監(jiān)督責任，形成制度執(zhí)行的強大推動力，確保各項制度落地生根;要在集團公司兩級機關(guān)廣泛開展“學背用制度”活動，要求與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度必須熟記于心、信手拈來，并將“學背用制度”考核結(jié)果納入年度考核項目;要善于運用制度治理企業(yè)，更好地把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能;不斷提高企業(yè)治理能力現(xiàn)代化水平。

　　提升企業(yè)形象和影響力。企業(yè)形象的塑造和提升要順應新時代的特征要求。積極踐行新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動力;將企業(yè)價值理念融入產(chǎn)品和服務(wù)中，準確傳遞企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，提升文化附加值;改進方式方法，創(chuàng)新傳播手段，注重企業(yè)品牌形象傳播，突出企業(yè)品牌文化內(nèi)涵，以開放視野，加強企業(yè)對外文化傳播力建設(shè)，營造有利于企業(yè)經(jīng)營的和諧環(huán)境;積極履行社會責任，主動做好綠色環(huán)保、公益慈善、精準扶貧等工作，樹立受人尊敬的企業(yè)形象。

　　同志們，和風化好雨，潤物細無聲。新時代新起點，讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，堅決貫徹落實黨的十九大和十九屆六中全會精神，強化“永遠在路上”的意識，不忘初心再出發(fā)，牢記使命勇?lián)�當，不斷豐富精神文明和企業(yè)文化內(nèi)涵，為實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻!

 

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