在2022年作風建設大會講話材料范文

　　在2022年作風建設大會講話材料范文

　　作風建設只有起點，沒有終點；只有常抓常新，沒有一勞永逸。征程萬里風正勁，奮楫揚帆正當時。蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的在2022年作風建設大會講話材料范文，希望對大家有所幫助！

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開一年一度的全區(qū)xx事務系統(tǒng)大會，主要任務是深入貫徹全市xx事務系統(tǒng)作風建設會議精神和區(qū)委強化作風建設推動高質量發(fā)展大會部署，總結工作、立足現(xiàn)實、振奮精神，強化全區(qū)xx事務系統(tǒng)作風建設，以擔當有為的姿態(tài)，踔厲奮發(fā)的干勁，全力推動全區(qū)xx工作高質量發(fā)展再上新臺階。

　　一、踐行“三牛精神”，苦干實干，xx工作開新局

　　2021年是“十四五”開局之年，xx局切實提高政治站位，錨定服務保障更加精準、工作完成更加優(yōu)質、矛盾化解更加有效、關愛幫扶更加到位、尊崇氛圍更加濃厚的工作目標，深化對標找差、改革創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)全區(qū)xx工作高質量發(fā)展，不斷增強服務對象獲得感、幸福感、榮譽感，推動xx事務各項工作繼續(xù)走在省市前列，為加快推進xx事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出更大貢獻。

　　一是黨建成績斐然。結合黨史學習教育，充分發(fā)揮黨建品牌作用，以“xx”系列活動為主線，組織了建黨100周年紅歌快閃等特色活動，邀請老黨員拍攝短視頻，彰顯優(yōu)秀黨員崇高的黨性風范。創(chuàng)建志愿服務品牌“xx”，在疫情防控戰(zhàn)等重大任務中組織黨員奮戰(zhàn)在一線，拍攝了“戰(zhàn)疫”宣傳短片獲得良好社會反響。推廣支部結對共建做法，局系統(tǒng)下屬黨支部與基層黨組織開展結對共建，在努力豐富黨建工作的同時，為基層社區(qū)做了不少有分量的實事。

　　二是服務水平提升。承擔市試點工作并圓滿完成任務。積極探索規(guī)劃并加快建成綜合服務基地，助力鄉(xiāng)村振興。接待xx省xx市xx局考察團等調研我區(qū)xx工作，簽訂合作協(xié)議。持續(xù)豐富拓展xx服務內容和形式，七一前夕舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)暨集體過政治生日儀式，受到老黨員們的一致好評。

　　三是平臺特色凸顯。深化全區(qū)紀念設施保護利用，深挖紅色陣地褒揚和教育作用發(fā)揮，圓滿組織和保障省、市、區(qū)機關、院校、企事業(yè)單位和各類團體近xx批xx多人次的紀念和教育活動。

　　四是隊伍建設從嚴。正視新部門、新隊伍、新人員，大部分人員地方工作經(jīng)驗少，需要傳幫帶的實際情況，始終堅持從嚴從實管理和建設隊伍。強化學習培訓。組織全局干部職工以多種形式積極開展黨史、“四史”教育，定期組織廉潔自律、政策法規(guī)、業(yè)務知識學習，以學習常態(tài)化促進隊伍綜合素質持續(xù)提高。加強制度建設。完善議事決策機制和民主決策程序，嚴格落實“三重一大”制度，建立健全財務管理、采購和固定資產(chǎn)管理等一系列內控制度并嚴格落實執(zhí)行，形成用制度管人管事的長效機制。狠抓作風改進。組織黨員在抗擊疫情、“文明城市創(chuàng)建”等重大任務中下到基層、戰(zhàn)在一線，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，淬煉過硬作風，深入踐行“兩在兩同”，在多方位打磨、提升隊伍的同時，積極展現(xiàn)新單位風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。

　　二、立足“發(fā)展大局”，能干會干，xx工作起新勢

　　當前，新冠疫情、外部環(huán)境仍不斷沖擊著新時代xx的發(fā)展，不斷對我們提出新要求，我們要有一雙“最亮慧眼”，看透穩(wěn)定背后的暗潮；要有一個“最強大腦”，分清事業(yè)發(fā)展的規(guī)律；要有一顆“最實心臟”，承載時代賦予的責任。“遇事無難易，而勇于敢為”，既要正視困難，也要堅定信心，汲取黨史經(jīng)驗智慧，找準xx工作的政治定位、歷史方位。

　　一是要正確認識、準確把握新挑戰(zhàn)。進入新發(fā)展階段，新形勢帶來的新挑戰(zhàn)要求我們立足新發(fā)展大局，找準xx工作著力點。正所謂“審格局，決一世之榮枯。”一個單位的發(fā)展，在于能否審時度勢、把握機遇、找準切入口，凡事快人一步，只有打開格局，站的足夠高、看的足夠遠，認清“時”與“勢”，明辨“危”與“機”，把思路謀清、路徑謀準、抓手謀實，才能保證我區(qū)xx工作走在全市前列。

　　二要正確認識、準確把握新目標。把xx的工作目標落實落細，進一步找準各項工作在全市、全區(qū)發(fā)展大局中的位置和切入口，著力塑造典型，著眼打造特色，體現(xiàn)xx溫度，作出xx貢獻。

　　三要正確認識、準確把握新要求。一方面，服務對象對美好生活的向往愈加具體。隨著國家對xx的重視，服務對象對自身權益的認知越來越深，期望值越來越高，如何結合地區(qū)實際精準化、規(guī)范化、創(chuàng)造化的“調眾口、解矛盾”是擺在我們面前的難題。另一方面，今年黨的二十大即將召開，2022年注定是一個大事多、喜事多的政治大年，安全穩(wěn)定和風險防范化解更是重中之重，要高度重視意識形態(tài)工作，做好應對準備。

　　四是正確認識、準確把握新特點。一方面我區(qū)為涉農大區(qū)，根據(jù)省市要求“xx目標”，推動“鄉(xiāng)村振興+xx”服務模式的落地落實是接下來一階段的重點工作。另一方面，我區(qū)xx系統(tǒng)工作隊伍還不夠扎實，無論是從人員數(shù)量還是業(yè)務能力，與省市要求的素質高、能力強、專業(yè)化的要求還有差距。隨著工作內容的不斷拓展、工作標準的不斷提高，現(xiàn)有工作隊伍和能力水平已無法滿足推動xx工作高質量發(fā)展的新要求。

　　三、展現(xiàn)“如虎添翼”，真干肯干，全面從嚴治黨樹新風

　　牛年已過去，牛勁不能松；虎年已到來，更要有虎威。2022年我們要全面從嚴治黨、深化作風建設，靠作風吃飯，拿實績說話，培養(yǎng)、打造一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的xx工作隊伍，進一步助力xx工作高質量發(fā)展。

　　一是以上率下，全面壓實主體責任。堅持發(fā)揮黨建引領作用，保證全面從嚴治黨始終處于進行時狀態(tài)，走好每一步。黨組班子嚴格落實“一崗雙責”，黨組書記為第一責任人，班子成員和各科室、各單位負責人履行全面從嚴治黨要求，強化壓力傳導，一級抓一級，層層抓落實。要持續(xù)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和對xx工作的重要論述，學深悟透十九大精神和十九屆歷次全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，知責于心、擔責于身、履責于行，切實把組織和人民賦予的職責履行好，將全面從嚴治黨的效果扎扎實實轉化為xx工作的成果。

　　二是固本強基，深度弘揚新風正氣。作風建設永遠在路上，我們要持續(xù)深入糾“四風”，揪出花里胡哨的形式主義者，揪出碌碌無為的官僚主義者，揪出機械做事的事務主義者，樹好“風向標”，把好“作風關”。

　　一要揚“肯擔當”之風。“處其位而不履其事，則亂也”（處于那個職位卻不履行自己的職責，這就要出亂子），要強化“干一行、愛一行”的責任意識和使命意識，堅定不移地擔起崗位職責，腳踏實地干好本職工作，低調務實、少說多干，全力以赴推動xx工作落實和事業(yè)發(fā)展。

　　二要揚“能踏實”之風。“千虛不搏一實”（一千次的虛假，不如一次實實在在），實干增長才干，“虛干”則反之。工作中，要的是真刀真槍的歷練錘打，要不得半點濫竽充數(shù)、敷衍了事。（我跟大家舉一個最簡單的例子，我剛走馬上任到咱們局的那幾天，無論是座機還是手機，不能算是“熱線電話”，但響得頻率也是“前所未有”�？赡苡械娜擞X得不接，讓它響一陣就過去了，但我每一個都接了，為什么?因為這些電話都是反映訴求的，不管語氣是好是壞，反映的事是大是小，只要是我們的服務對象，我都接聽了。以身作則，以己度人，那為什么我們有的同志還會因為“工作時間不能及時接聽電話”被投訴，這個問題反映出的恰恰是我們的工作態(tài)度和工作作風有滑坡傾向。）時代在變，環(huán)境在變，但“千虛不博一實”的規(guī)律始終沒有變。每項工作的完成、每個目標的實現(xiàn)，都非苦干實干不可。

　　三要揚“有志氣”之風。“氣者，人之根本也”。如果將人比做一棵樹，氣就是樹根，而身體是樹干和樹葉�！堕L津湖》、《狙擊手》等電影中的那些戰(zhàn)士不就是有強大的意氣、志氣，才能摧不垮、壓不倒，始終擁有一往無前的力量。到現(xiàn)在的和平年代呢?“人活一口氣，樹活一張皮”，我們的同志，尤其是黨員，更應有“舍我其誰”的志氣、“昂揚向上”的精氣、“爭先恐后”的骨氣，如果人人能緊弓滿弦、激情滿懷，只爭朝夕、馳而不息，何愁xx工作做不成、做不好。

　　三是從嚴從實，扎實打造干部隊伍。隊伍建設是全面從嚴治黨的重要一環(huán)，帶好隊伍是一項極其重要的政治任務。我們要教育好、培養(yǎng)好、管理好黨員干部，做到三個“常”。

　　一要常教育。要教育引導全體黨員牢固樹立和踐行“以xx為中心”的宗旨意識，深入理解“中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么”這個根本問題，不斷筑牢信仰之基、凝聚奮斗之力。同時，強化業(yè)務技能教育，實現(xiàn)基層崗位業(yè)務能手的不斷涌現(xiàn)。

　　二要常監(jiān)督。堅持談話提醒“紅臉出汗”常態(tài)化，每年對分管科室負責人廉政談話不少于2次，崗位變動、工程建設、敏感工作及時開展廉政談話，加強風險防控。主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，拋棄“老好人”思想，爭當“嚴師”“明醫(yī)”角色，肅清問題，才能保證風清氣正的政治生態(tài)和成長環(huán)境。

　　三要常關愛。嚴格執(zhí)行嚴管與厚愛相結合的方式，對于問題能嚴肅指出，對于成績能不吝表揚，有方法有技巧的激發(fā)隊伍活力，鼓足干勁。

　　同志們，“攀山越水尋常事，英雄不識艱難字”，（事業(yè)發(fā)展的道路上，遇到艱難險阻是很平常的事，但英雄的中國共產(chǎn)黨不懼“艱難”二字，敢于攻堅克難。）作風建設只有起點，沒有終點；只有常抓常新，沒有一勞永逸。征程萬里風正勁，奮楫揚帆正當時。我相信，2022年的新征程上擁有優(yōu)良傳統(tǒng)、過硬作風的各位定能以更果敢的決心、更奮進的姿態(tài)、更亮眼的成績，全力推進我區(qū)xx工作高質量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

 

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