在新時(shí)代國企職工思想政治工作研修班上的交流發(fā)言材料

　　在新時(shí)代國企職工思想政治工作研修班上的交流發(fā)言材料

　　堅(jiān)持一手抓思想政治工作的業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升，一手抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理日常工作融人，下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了在新時(shí)代國企職工思想政治工作研修班上的交流發(fā)言材料，歡迎查閱。

　　這次參加市國資委組織舉辦的新時(shí)代國企職工思想政治工作研修班，獲益匪淺，下面我結(jié)合國企思想政治工作，談一談體會(huì)認(rèn)識(shí)。

　　各位從事國企黨建和思想政治工作的同仁們都有體會(huì)，隨著我國改革開放的不斷深人，價(jià)值多元化已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代的重要特征，尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+”、自媒體迅速發(fā)展，由此引發(fā)的傳統(tǒng)價(jià)值觀的變遷甚至是重塑，對(duì)做好新時(shí)代國企職工思想政治工作提出了挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，“90后”“00后”青年員工逐步成為國企改革發(fā)展的新生力量，這就要求國有企業(yè)政工隊(duì)伍必須堅(jiān)持把黨的聲音及時(shí)傳遞到青年員工群體，對(duì)教育引導(dǎo)廣大國企青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　一、思想政治工作是國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，必須根據(jù)黨的要求切實(shí)當(dāng)好新思想、新政策的理論宣講員

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)。國有企業(yè)是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。國有企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。這就要求國有企業(yè)要不斷探索做好國企思想政治工作的有效路徑，扎實(shí)做好國企職工思想政治工作。

　　一要常態(tài)化開展理想信念教育。認(rèn)真對(duì)標(biāo)按照?qǐng)F(tuán)中央、國務(wù)院國資委等6部委要求扎實(shí)開展“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”“青年大學(xué)習(xí)”要求，持續(xù)引導(dǎo)廣大職工提升馬克思主義理論修養(yǎng)，通過學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一當(dāng)代中國的馬克思主義、21世紀(jì)的馬克思主義，準(zhǔn)確把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，切實(shí)補(bǔ)足精神之“鈣”、糾正認(rèn)識(shí)之“偏”，疏浚能力之“源”，真正從思想上弄清楚、理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會(huì)主義為什么“好”，從而自覺把愛國情、強(qiáng)國志、報(bào)國行自覺融入中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展、社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)和中華民族偉大復(fù)興的奮斗中。

　　二要將解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。主動(dòng)將思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)確定思想政治工作的總體思路、工作重點(diǎn)和實(shí)際舉措，探索將思想政治工作應(yīng)有的作用發(fā)揮于決策前、落實(shí)在執(zhí)行中、滲透到管理上，努力解決好青年職工解決學(xué)歷教育、職稱評(píng)定、婚戀交友、子女教育等最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題，為生產(chǎn)經(jīng)營工作順利推進(jìn)鋪路、搭橋。

　　三要改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作方法載體。下大力氣扭轉(zhuǎn)過去灌輸式、指令式的思想政治工作理念，轉(zhuǎn)而采取青年職工喜歡的話語體系和思想引領(lǐng)手段，努力把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)-起來，將黨團(tuán)組織的“大道理”轉(zhuǎn)化為國企職工愿意聽、能聽懂的“小道理”，通過行之有效的宣傳動(dòng)員，把職工的心捂得暖暖的、勁兒鼓得足足的，不斷引導(dǎo)廣大職工自覺凝聚在黨的旗幟下，深刻理解把握企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)、突出問題和矛盾隱患，準(zhǔn)確了解企業(yè)確定的發(fā)展戰(zhàn)略、興企方針和目標(biāo)愿景，切實(shí)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧力量。

　　二、思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶，必須敢于當(dāng)好打破舊模式、構(gòu)建新思維、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的有力推動(dòng)者

　　黨的十九大報(bào)告中指出，要堅(jiān)持企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作。這就要求國有企業(yè)黨組織努力發(fā)揮政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

　　一要及時(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)政工干部不促進(jìn)生產(chǎn)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，不斷提升國企負(fù)責(zé)人對(duì)思想政治工作重視程度，通過定期研究思想政治工作、帶頭參加公司政工活動(dòng)、加大政工干部的選拔使用，在企業(yè)內(nèi)部樹立良好導(dǎo)向，努力引導(dǎo)企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)思想政治工作本質(zhì)就是做人的工作，及時(shí)糾正“一人得病，眾人吃藥”的盲目式工作方式，探索形成根據(jù)不同時(shí)間、不同單位、不對(duì)象“看人下藥”的思想政治教育新模式，更好地應(yīng)對(duì)社會(huì)多元化給國企政工隊(duì)伍帶來日趨復(fù)雜的新情況、新問題，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)對(duì)青年職工開展思想政治引領(lǐng)的動(dòng)機(jī)與效果、出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)的統(tǒng)一。

　　二要持續(xù)加強(qiáng)國企政工干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)起來、工作熱情高起來、管理措施嚴(yán)起來、隊(duì)伍形象好起來”的目標(biāo)，持續(xù)深化內(nèi)部人事制度改革工作，探索制定與薪酬、崗位掛鉤的激勵(lì)政策引導(dǎo)選拔黨性強(qiáng)、能力出色以及服務(wù)意識(shí)高的黨員干部擔(dān)任國有企業(yè)政工干部，從而使各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才主動(dòng)到國企政工干部隊(duì)伍中來，讓具有不同專業(yè)背景的干部各盡其能、各展其長，培養(yǎng)打造-支可信、可敬、可靠，樂為、敢為、有為的國企政工隊(duì)伍，通過規(guī)范高效、履職，保證國企思想政治工作時(shí)刻對(duì)標(biāo)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作開展到哪里，思想政治工作就要延伸到哪里。

　　三要著力完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。以提升企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性認(rèn)知為牽引，逐步推動(dòng)將思想政治工作納入公司重點(diǎn)工作并在考核中占有一定分值，通過開展調(diào)查研究、座談交流，及時(shí)幫助解決國企政工干部在生活中、工作中所遇到的問題和困難，努力打通政工干部職級(jí)晉升、年薪評(píng)定和評(píng)先評(píng)優(yōu)的渠道，切實(shí)維護(hù)政工干部的合法權(quán)益，確保政工干部可以獲得與工作崗位相匹配的平等待遇，努力營造良好的政工工作氛圍。

　　三、思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，必須爭做凝聚人心支持、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)效益的忠實(shí)踐行者

　　當(dāng)前，國有企業(yè)的改革發(fā)展面臨諸多新情況、新熱點(diǎn)、新挑戰(zhàn)，提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)異常艱巨，要完成繁重艱巨的發(fā)展任務(wù)，解決錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)問題，需要發(fā)揮好思想政治工作“助推器”和“穩(wěn)定器”作用，引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、股東權(quán)益、職工利益而努力工作。這就要求必須做好新時(shí)代國企思想政治工作，把職工凝成一個(gè)集體，既為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奉獻(xiàn)，也為體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值而奮斗。

　　一要努力凝聚改革發(fā)展共識(shí)。堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，針對(duì)事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展的大政方針，決定企業(yè)發(fā)展走向的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理階段性任務(wù)目標(biāo)規(guī)劃，職工呼聲強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問題等做好上傳下達(dá)，努力把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大局上來，始終與企業(yè)同甘苦、共患難。

　　二要做實(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展舉措。堅(jiān)持一手抓思想政治工作的業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升，一手抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理日常工作融人，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整和創(chuàng)新工作方法，努力為解決企業(yè)改革發(fā)展中深層次矛盾問題和黨的建設(shè)中的急難險(xiǎn)重任務(wù)和焦點(diǎn)問題“鼓”與“呼”，通過大力開展市場經(jīng)濟(jì)理論教育、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法制教育，不斷提高干部員工對(duì)市場化運(yùn)作以及企業(yè)改制轉(zhuǎn)型的心理承受能力，促使更多企業(yè)員工自覺投身改革，鍛煉和提升自身參與市場競爭的能力，從而更加主動(dòng)支持和參與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展。

　　三要助力提升企業(yè)生產(chǎn)效益。堅(jiān)持將思想政治工作貫穿道國有企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮思想政治工作形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，教育培養(yǎng)職工自覺養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營部門落實(shí)年度、季度、月度工作指標(biāo)，著力解決制約國有企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)成本高、制造成本高、物流成本高、人力成本高、資產(chǎn)運(yùn)營效率低、工作效率低等問題，使國企思想政治工作由“虛”變實(shí)，助推企業(yè)提升生產(chǎn)效益。

 

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