2022年醫(yī)院工作會暨“當(dāng)好排頭兵”大討論大競賽推進(jìn)會上的講話稿范文

        發(fā)布時間:2022-07-06 來源: 講話發(fā)言 點擊:

          2022年醫(yī)院工作會暨“當(dāng)好排頭兵”大討論大競賽推進(jìn)會上的講話稿范文

          我們黨無數(shù)歷史教訓(xùn)證明,共產(chǎn)黨不講功過相抵,不講將功折罪。不論多大的官,做了多少貢獻(xiàn),只要違法違紀(jì),必查無疑,必抓無疑,必判無疑。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了2022年醫(yī)院工作會暨“當(dāng)好排頭兵”大討論大競賽推進(jìn)會上的講話稿范文,歡迎查閱。

        2022年醫(yī)院工作會暨“當(dāng)好排頭兵”大討論大競賽推進(jìn)會上的講話稿范文

          一是牢記宗旨,強學(xué)習(xí)

          作為一名醫(yī)務(wù)工作者要時刻牢記初心,踐行宗旨。我是誰,為了誰。要常思考,有作為,從群眾中來,成為一名醫(yī)務(wù)人員就是要為百姓的健康護(hù)航,為患者的就醫(yī)需求服務(wù),但這不能只停留在口頭上,更重要的是提高服務(wù)的能力和水平,這就需要我們不斷的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是成長的唯一途徑,學(xué)習(xí)是踐行宗旨,提高能力的重要保證。既要保證正確的政治方向,提升強大的政治引領(lǐng)力,更要學(xué)習(xí)本行業(yè)本專業(yè)所需的各類知識,社會的、人文的、生理的、心理的。一個專家從來都不是一個單純的業(yè)務(wù)骨干,我們不怕沒病人就怕沒技術(shù)。作為一名中層干部,都是院之大者、醫(yī)之大者。大者就要把一切思維方式、一切的行為起點,都要站在以醫(yī)院最高利益和老百姓的根本利益為出發(fā)點和落腳點。要有二院情懷,與醫(yī)院的現(xiàn)在和未來同呼吸共命運。不因一個科室一段時間發(fā)展不好而犧牲醫(yī)院的整體利益,而放棄患者的利益,這才是一名醫(yī)者的初心和使命。

          二是敢于擔(dān)當(dāng),轉(zhuǎn)作風(fēng)

          目前我院正處于發(fā)展攻堅期、陣痛期,需要一大批有能力、敢擔(dān)當(dāng)、抓落實的干部。職能部門要勤下基層調(diào)查研究、跟蹤問題、化解矛盾,而不是坐在辦公室里指點“江山”。不能把方案當(dāng)成能力、把部署當(dāng)成完成,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。干還是看,不同的工作態(tài)度和作風(fēng)帶來的一定是不同的效率和結(jié)果,主動擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎粫䦟⒔裉斓氖峦系矫魈,不會將上午的問題拖到下午,而是任務(wù)一部署,馬上抓落實;工作一部署,馬上去推動;任務(wù)一完成,馬上就反饋。主動擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎粸槔щy找借口,只為發(fā)展想辦法,主動擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳欢ㄊ菢淞⒔裉煸偻硪彩窃纾魈煸僭缫彩峭淼臅r不我待只爭朝夕的忘我工作精神。我們常講大專科小綜合,大不僅僅是規(guī)模大床位多,更是要有大專家硬骨干,更是要有核心競爭力的技術(shù)團隊。我們講綜合不僅是科室專業(yè)的多樣性,更要講科室間的相互配合,合成作戰(zhàn),要摒棄過去那種獨立王國、閉關(guān)鎖科、自我發(fā)展、自生自滅的不良思想。當(dāng)今世界國與國都講合作共贏,共謀發(fā)展,一個不講合作,不會配合的科室是不會有前途的。因此各位主任、護(hù)士長要樹立邁上前去主動作為,伸出手去尋求合作的高姿態(tài),要樹立“主動上前一小步,合作共贏謀發(fā)展”的理念,只有這樣,工作辦法就會多一些,問題就會少一些,水平就會高一些,能力就會強一些,效果就會好一些。

          三是正視差距,練內(nèi)功

          今年3月25日,市委xxx書記在學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神研討班開班動員大會上的講話,以“差距怎么看、發(fā)展怎么辦、工作怎么干”為主旨的講話,拉開全市上下各行各業(yè)爭當(dāng)全省排頭兵大討論大競賽活動的帷幕。各行各業(yè)掀起了爭當(dāng)排頭兵的熱潮。我們醫(yī)院不能當(dāng)世外桃源,更不能當(dāng)旁觀者,要順應(yīng)形勢,趕上潮流,在這次大競賽活動中有所作為、取得成績。家家有本難念的經(jīng),國家有,城市有,小家有,我們醫(yī)院也有,學(xué)科、技術(shù)、人才是我們醫(yī)院的痛點弱點和難點。因此要在全院掀起崗位練兵的高潮,努力形成比學(xué)趕幫,你追我趕的氛圍。醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)制定醫(yī)療方面的工作方案,護(hù)理部負(fù)責(zé)制定護(hù)理方面的方案,院辦負(fù)責(zé)制定職能部門的方案,后勤負(fù)責(zé)后勤方面的方案。除了基本功的訓(xùn)練,技術(shù)含量高、工作難度大的一些工作也要列入競賽中。比如今年有哪幾個科創(chuàng)省市級重點,哪些科研可以填補空白,哪些可以在省市領(lǐng)先,要深入挖掘潛力?傮w方案形成后要以黨委、工會、行政聯(lián)發(fā)文。同志們,本領(lǐng)恐慌、能力危機、知識不足,在相當(dāng)一個時期永遠(yuǎn)存在。只有不斷地汲取前沿知識,不斷地鍛煉過硬本領(lǐng),不斷強身健體,與時代同進(jìn)步,與社會同發(fā)展,我們才不會被時代淘汰,被同行小看,被單位嫌棄,被家人嘲笑。驚醒起來正視差距不足,振作起來確定目標(biāo)努力前行,行動起來以奔跑的姿態(tài)苦干實干,豐富專業(yè)知識,強化專業(yè)能力,提高服務(wù)水平,不斷滿足老百姓看病就醫(yī)不斷增長需求的需要。

          四是守住底線,不出事

          我們希望在座的各位是一名想干事,能干事,不出事的干部。有才無德壞事,有德無才誤事,有德有才成事。我們黨無數(shù)歷史教訓(xùn)證明,共產(chǎn)黨不講功過相抵,不講將功折罪。不論多大的官,做了多少貢獻(xiàn),只要違法違紀(jì),必查無疑,必抓無疑,必判無疑。既能干事,又不出事是對一名干部的最低標(biāo)準(zhǔn),也是最高要求。因此要時刻對照黨紀(jì)黨規(guī),對照初心使命,時刻自重自省,守住拒腐防變的堤壩,集干凈與干事于一身,勤政與廉政為一體。正所謂兩袖清風(fēng)心自亮,一身正氣不染塵。要守住初心關(guān),樹立正確的人生觀世界觀價值觀,從小事小節(jié)做起,頂?shù)米≌T惑,經(jīng)得住考驗,擋得住圍獵。要守住政治觀,不斷加強思想改造,不斷提高政治站位,在大是大非面前,在政治原則問題上能夠做到頭腦清醒,立場堅定,不要說我不是黨員就可以不講政治,就可以不堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。我們是政府的公立醫(yī)院,性質(zhì)姓公,根本為民,領(lǐng)導(dǎo)是黨。要守住權(quán)力觀,始終保持對權(quán)力的敬畏。大家在這個崗位,有這樣的權(quán)力地位,是組織的信任,是職工的意愿。要有感恩之心,而不是對哪個人,而是要回報醫(yī)院,回報職工,回報患者。沒有用手中的權(quán)力做交易的資格,只有用權(quán)力干事創(chuàng)業(yè)的職責(zé)和義務(wù)。要守住交往關(guān),不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈,守住底線,不以權(quán)濟私,以權(quán)惠親,不搬弄是非,不傳播謠言,在清茶淡水中增進(jìn)友誼,在云淡風(fēng)輕中濃厚感情。

          同志們,抬頭仰望目標(biāo)已定,未來可期。讓我們以孺子牛的精神,千里馬的姿態(tài)全身心地投入到醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展中,為二院實現(xiàn)新超越而不懈努力。

         

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