干部考察材料例文1

　干部考察材料范文 1

　xxx，x（性別），x 族，xx 省 xx 人，19xx 年 x 月出生，20xx 年 x 月參加工作，20xx 年 x 月加入中國共產(chǎn)黨，畢業(yè)于 xxx 大學 xxx 專業(yè)，xx 學歷，20xx 年 x 月選調(diào)到 x 委辦公室工作，現(xiàn)任 xx 委辦公室 xx 股負責人，曾被評為“xx”“xx”。

　該同志具有較高的政治素質(zhì)和強烈的大局觀念，理論功底比較扎實，工作敬業(yè)負責，尤其是擔當意識很強，對于急難險重任務勇于主動請纓打頭陣、當先鋒；為人謙虛謹慎，處事清廉公正，具有很好的群眾基礎；在工作上思路清、腦子活、點子多，善于總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作；自我要求比較嚴格，能夠做到勤廉干事，無群眾舉報問題和違規(guī)違紀行為。

　一、主要特點 考察組通過日常考察、分類考察、近距離考察等方式，采取個別談話、民意調(diào)查、民主測評、實地走訪、查閱檔案、考核面談等方法，對 xxx 同志進行了全面系統(tǒng)地考察了解。經(jīng)過深入分析和研判，考察組認為，該同志主要有以下三個鮮明特點。

�。ㄒ唬┱�治素質(zhì)高，作風形象好。在政治思想建設上，該同志能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以黨的最新理論創(chuàng)新成果改造思想、

　武裝頭腦，對中省市的重要精神能夠做到第一時間學習、第一時間細化、第一時間落實；能夠強化“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上、思想上、行動上堅決維護黨的集中統(tǒng)一、堅決維護習近平同志在全黨的核心地位，始終與黨中央保持高度一致；能夠堅持理論聯(lián)系實際的學風，注重用黨的理論指導實踐、推動工作，并多次為xx 進行授課輔導，被同事們稱為“理論通”；能夠以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。工作認真負責，且具有開拓創(chuàng)新精神，對組織交辦的任務不講條件、不擺困難，能夠保質(zhì)保量地堅決完成。

�。ǘ�）踏實肯吃苦，務實能任事。在個別談話和民意調(diào)查中，群眾反映 xxx 同志最突出、最鮮明的特點就是非常能吃苦、特別能奉獻。該同志始終工作放在第一位，認真履行崗位職責，經(jīng)常加班加點，且毫無怨言。對于大項任務敢請纓，急難工作敢擔當，從不喊苦喊累，考察組沒有接到該同志推脫工作、躲避任務的任何反映。在梳理問卷結(jié)果時發(fā)現(xiàn)，很多領導都愿意把工作交給他，覺得“托底”“放心”。

�。ㄈ�）業(yè)務素質(zhì)強，上下評價高。該同志非常注重個人能力的鍛煉和提升，經(jīng)過 x 年 xx 部門 xx 崗位的扎實歷練，已成長為 xx 方面的行家里手。在 xx 股工作時，主要負責辦文，在起草 x 委重要文稿中，善于鉆研，勇于出新，成績較為突出。在擔任 xx 股負責人后，大膽創(chuàng)新，務實進取，使

　本股室的工作得到顯著的提升，xx 工作得到 xx 表揚，受到xx 肯定。在個別談話中，群眾反映，該同志待人和善，有親和力、感染力，對老同志充分尊敬，對年輕同志積極幫帶，真真誠誠、實實在在，沒有歪心思、不耍壞心眼，既是很多領導眼中的“得力助手”“左膀右臂”，也是不少同事心中的“良師益友”“暖心大哥”。

　二、存在不足 經(jīng)過深入考察，該同志主要存在兩個方面的不足：一是工作中一定程度上還存在著“本位思想”，對本職工作能夠做到盡心盡力、精雕細琢，但“跳出來”“走出去”的意識稍顯不足，立足全 x 思考和研究問題不夠；二是創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有“干不好挨批評”“干出紕漏挨收拾”的思想，因而習慣于按部就班，滿足于把工作推動就行，把任務完成就好，缺乏大膽潑辣的闖勁和沖勁。

　三、民主測評情況 本次考察共發(fā)出測評票 xx 張，收回 xx 張，其中優(yōu)秀票xx 張，稱職票 xx 張，優(yōu)秀率為 x%。

　四、綜合意見 經(jīng)考核組綜合評定后認為：xxx 同志政治思想過硬，作風嚴謹正派，工作踏實肯干并且有魄力、有章法，群眾口碑很好，符合擬任職位的任職條件，建議提拔使用。

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