專題黨課如何抓落實

        發(fā)布時間:2020-07-24 來源: 精準扶貧 點擊:

         專題黨課:如何抓落實 按照市委要求,領(lǐng)導干部要在七一前后講一次黨課。今天是 7 月 10 日,按照慣例要對上半年的紀檢監(jiān)察工作進行總結(jié)盤點。剛才,各縣區(qū)紀委書記、部分部室負責人、紀檢監(jiān)察組組長匯報了上半年的工作開展情況,大家克服疫情影響,圓滿完成了上半年的工作任務(wù),市紀委常委會對大家的工作都是很滿意的,也對大家的辛勤付出表示感謝。

         下面,根據(jù)會議安排,我圍繞“ 如何抓好落實”、高質(zhì)量完成全年工作任務(wù),采取“微黨課”的形式,談一下自己的體會和感悟。

         一、任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵是要有重在實干的思想和方法 習近平總書記強調(diào),廣大干部要“進一步解放思想、進一步真抓實干、進一步奮力追趕”。XX 書記到 X 工作以來,強調(diào)最多的就是實干,要求全市上下大力弘揚“不到長城非好漢”精神,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),擼起袖子加油干。新形勢下,紀檢監(jiān)察工作任務(wù)更加艱巨,紀檢監(jiān)察干部責任更加重大,不僅要實干也要善謀,從大局出發(fā),從點滴出發(fā),忠實履行職責。

         (一)要做到心中有大局。習近平總書記強調(diào),“必須牢固樹立高度自覺的大局意識,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”心中有大局是紀檢監(jiān)察機關(guān)講政治的具體體現(xiàn),要始終用全局視野來思考、謀劃和推動紀檢監(jiān)察工作。要把握黨和國家的政治全局。習近平總書記系列重要講話涉及改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政國防外

         交、治黨治國治軍各個領(lǐng)域,是黨和國家各項事業(yè)發(fā)展的思想武器和行動指南,把握了總書記系列重要講話的精神實質(zhì)和核心要義,就能準確把握黨和國家工作全局。我們要深入細致學習,融會貫通理解,堅定自覺踐行。只有這樣,我們才能始終保持正確的政治方向,保證各項工作跟上中央步伐。否則,我們的認識與中央精神偏出一尺,紀檢監(jiān)察工作就可能與中央要求偏出一丈。今年下半年,我們繼續(xù)統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,做好“六穩(wěn)”“六保”工作,全黨全國、各行各業(yè)都要緊緊圍繞這個大局、自覺服從這個大局。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,不斷提高政治站位和政治覺悟,增強從政治上和大局上開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的能力,堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績提供堅強的紀律保障。要把握好全市工作全局。七屆市委 X 次全會確定了“XXXX”的奮斗目標,完全符合 X 實際。實現(xiàn)這個奮斗目標,推動“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局在 X落地生根,沒有哪個地方、哪個部門、哪個干部是“局外人”“旁觀者”。我們強調(diào)聚焦主責主業(yè),并不是說眼里就只有自己的“一畝三分地”,就可以對地方經(jīng)濟社會發(fā)展情況事不關(guān)己、高高掛起,必須深入了解掌握全市工作大局,找準我們的工作定位,發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責職能,這樣才能把中央要求與本地實際緊密結(jié)合起來。要把握好委機關(guān)和分管、聯(lián)系地區(qū)、部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作全局。紀委書記、紀檢監(jiān)察組長既要準確把握委機關(guān)工作全局,明確工作重點,也要全面掌握本地本部門的黨風廉政建設(shè)和政治生態(tài)情況,哪些地方和單位問題突出,哪些類型的問題易發(fā)多發(fā),都要心中有數(shù)。委機關(guān)各監(jiān)督檢查室不能簡單地把自己定位為一個專司辦案的業(yè)務(wù)部門,要全面掌握所聯(lián)系地區(qū)和單位的政治生態(tài),既要對監(jiān)督對象個體情況有所了解,也要對該地區(qū)和單位的黨風廉政建設(shè)

         情況有個總體判斷。要加強與所聯(lián)系地區(qū)和單位的溝通,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性和普遍性問題,及時反饋給黨委(黨組),協(xié)助其履行咬耳扯袖、紅臉出汗、嚴肅黨內(nèi)關(guān)系、凈化政治生態(tài)的主體責任。

         (二)要做到工 作有思路。毛主席說過,“領(lǐng)導者的責任,歸結(jié)起來,主要是出主意、用干部兩件事。”出主意,就是對工作要有思路、有招數(shù)。我們的委領(lǐng)導、各室主任,各地各部門紀委書記、紀檢監(jiān)察組組長要做到兩條:一是有計劃,要按照委機關(guān)總體部署,對一個年度、一個階段要抓哪些工作、干哪幾件事、采取的措施步驟、達到的效果等,都要通盤考慮,成竹在胸,千萬不能隨心所欲,想一出是一出,“腳踩西瓜皮,滑到哪里是哪里”。比如加強對同級黨委的監(jiān)督,我們不能等到全國推開時才按部就班地實施,從現(xiàn)在起各級紀委就要著手謀劃,加強調(diào)查研究,做到心中有數(shù);要及時向黨委匯報請示重大事項,提前和相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào),為順利推進做好準備。同時,要時刻其他地區(qū)的進展情況,學習經(jīng)驗做法。二是有點子,要善于思考問題、謀劃工作,多提建議、出主意,當好參謀。對工作中的重點難點問題,要親自思考、親自研究,不能什么都等著上級機關(guān)來安排、交給下屬去解決,這是領(lǐng)導者應(yīng)有的擔當,也是領(lǐng)導水平的體現(xiàn)。我看大家不管過去有沒有紀檢戰(zhàn)線工作經(jīng)歷,工作閱歷都還比較豐富,領(lǐng)導經(jīng)驗是有的,要注意結(jié)合紀檢工作,多思考、多揣摩。

        。ㄈ┮龅缴朴谧ブ攸c。沒有重點,就沒有政策,重點不能泛化。要分清輕重緩急,抓住要害和關(guān)鍵,防止眉毛胡子一把抓,以重點工作的突破帶動全局工作的提升。今年的重點是哪些呢?中央紀委四次次全會、省紀委五次全會和市紀委五次全會,以及趙樂際、XX 同志的講話部署得都很清楚,大家一定要深入

         學、反復(fù)學,聯(lián)系實際、全面掌握。從大的方向講,就是標本兼治,一手抓治標,保持高壓態(tài)勢,強化不敢腐的氛圍;一手抓治本,嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,筑牢思想和制度防線,完善權(quán)力運行監(jiān)督制約機制,貫徹落實好政務(wù)處分法,促進不能腐、不想腐。從具體工作講,要重點抓這么幾件事:一是嚴明紀律、強化政治監(jiān)督,確保中央和省委政令暢通。二是貫徹落實《省委關(guān)于推進全面從嚴治黨的意見》,督促各地各部門建立、完善和落實全面從嚴治黨責任清單、問題清單、問責清單,加大責任追究和通報曝光力度,推動管黨治黨責任落到實處。三是深化落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”,完善制度規(guī)定,加大執(zhí)紀監(jiān)督力度,防止“四風”問題反彈回潮,大力整治“為官不為”問題,不斷鞏固作風建設(shè)成果。四是實踐運用好“四種形態(tài)”,尤其要強化黨委(黨組)的主體責任、紀委(紀檢組)的監(jiān)督責任以及黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢監(jiān)察組組長)的第一責任人責任,堅持抓早抓小,用早、用準、用足“第一種形態(tài)”。加大執(zhí)紀審查力度,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。五是深入開展查處涉農(nóng)扶貧領(lǐng)域腐敗問題專項行動,治理解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題,推動全面從嚴治黨向基層延伸,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強保障。六是發(fā)揮巡察監(jiān)督實效,盡快開展新一輪巡察工作,準確安排“回頭看”。進一步規(guī)范巡察機構(gòu)設(shè)置,明確職責權(quán)限。七是加強自身建設(shè),鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則,加強內(nèi)控機制建設(shè),不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高干部素質(zhì)。對這些已經(jīng)明確的重點工作,要主動抓好落實,取得實實在在的成效。

         二、任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵是要有敢于擔當?shù)钠橇团e措

          責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì),體現(xiàn)一名干部的胸懷、勇氣和品質(zhì)。市縣鄉(xiāng)紀委換屆中,在紀委書記、副書記提名條件上,都突出強調(diào)要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督,注重從履行黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部中選拔。歷次中央紀委全會關(guān)于紀檢隊伍自身建設(shè)的要求,都強調(diào)“擔當”二字?梢哉f,擔當是紀委干部的特質(zhì)要求,我們要時刻把擔當?shù)牡咨亮痢?/p>

         (一)要敢做敢為、勇挑重擔。市紀委監(jiān)委是全市紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導機關(guān),各級紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部是推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的中流砥柱,必須在其位、謀其政、盡其心、負其責,以敢于擔當和只爭朝夕的精神狀態(tài),爭取有一番作為。我們常說黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)依然艱巨。越是任務(wù)艱巨,越需要敢于擔當、勇于擔當?shù)木,越需要能夠?重、能夠成事的干部。困難時時有,關(guān)鍵是不是想解決、會解決、真解決。實際上,很多困難只要勇于擔當,敢于碰硬,不僅能解決,而且能解決得很好,F(xiàn)在,我們有些紀檢監(jiān)察干部甚至是領(lǐng)導干部現(xiàn)實表現(xiàn)不盡如人意,愿當“太平官”,為官不為;愿當“糊涂官”,得過且過。究其原因,并非不想干,也非不會干、不能干,而是不敢干,缺乏敢于擔當?shù)木,一遇到矛盾和問題就畏首畏尾。有的干部精神不振、心態(tài)失衡,不僅自己不干,還愛說風涼話,吹悲觀風,影響他人干事。這種干部,甘于平庸,讓組織失望,讓群眾寒心,不堪重用。講擔當就是要解決甘于平庸的問題,解決無所事事的問題。老人們常講,舉家過日子要眼里有活、心里有事,才能把家過好。油瓶倒了你都不扶,這個家就過不好。大家、小家都是一樣的道理。組織上信任你,讓你擔當一方、管理一方,就要負起這個責任。這里再次強調(diào),市紀委常委會會旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者,旗幟鮮明地給那些嘔心瀝血干事、

         不謀私利的干部撐腰鼓勁、加油助威,讓吃苦者吃香,讓有為者有位,為敢于擔當者擔當。

        。ǘ┮易ジ夜、直面問題。當前,我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,紀檢監(jiān)察工作也面臨許多新情況新問題,體現(xiàn)到我們的工作中,主要有以下幾個方面:一是政策研究不夠深入。對于一些新情況新問題新要求缺乏系統(tǒng)梳理、深度分析,在研究問題、研究政策上做得還很不夠。而且有些同志認為政策研究就是研究室的事,和自己無關(guān),這種想法是片面和狹隘的。各部門、各單位都要結(jié)合職責,重視和加強政策研究工作。我們既要埋頭拉車,也要抬頭看路,善于思考和分析工作中的新情況新問題,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)實踐中創(chuàng)造的成熟經(jīng)驗與做法,不斷增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性、科學性。二是工作進展不平衡。從上半年的情況看,大多數(shù)市縣紀委、派駐機構(gòu),包括委機關(guān)各部室謀劃工作有思路、落實工作有抓手、推進工作有力度,取得了一定成效,但也有個別地方部門單位見事遲、謀劃晚,工作缺乏超前謀劃和統(tǒng)籌安排,抓落實沒有力度,工作打不開局面。希望工作干的好的繼續(xù)保持發(fā)揚,干的不好的迎頭趕上。三是日常監(jiān)督不細不實、仍是明顯弱項。有的不重視監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督,主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督不夠,監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不精準,日常監(jiān)督浮在面上、效果不好。四是紀檢監(jiān)察體制改革有不少薄弱環(huán)節(jié)。日常履職考核的針對性和精準性不強,監(jiān)察全覆蓋存在盲區(qū),紀法貫通、法法銜接機制還不完善,市管國企、市管金融企業(yè)和市管高校的紀檢監(jiān)察體制改革需要加快推進。五是自身建設(shè)有待于進一步加強。有的偏離“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位、抓不住監(jiān)督重點,“三轉(zhuǎn)”不到位。有的作風漂浮、工作不實,有的本領(lǐng)不強、律已不嚴,甚至極個別人執(zhí)紀

         違紀、執(zhí)法違法,等等。這些問題,應(yīng)在今后的工作中高度重視,堅持不懈抓緊抓好。

         (三)要敢闖敢試、戮力創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的動力源泉,全面從嚴治黨越向縱深推進,紀檢監(jiān)察機關(guān)越要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神。中央紀委歷次全會都特別強調(diào),各級紀委要轉(zhuǎn)變工作理念、創(chuàng)新思路方法,把監(jiān)督執(zhí)紀各項工作做深做細做實。我們不要一提到創(chuàng)新就感覺手足無措,別人沒有做過的,我們率先做了,這是一種創(chuàng)新;大家都在做,我們抓出了特色,形成了經(jīng)驗,取得了實效,這也是一種創(chuàng)新;已經(jīng)形成的特色工作,繼續(xù)加以深化和提高,這還是一種創(chuàng)新。當前,就是要圍繞實踐運用好“四種形態(tài)”,從 信訪受理、線索處置、談話函詢,到執(zhí)紀審查、調(diào)查談話、審理報告,都要體現(xiàn)紀在法前的要求。比如,踐行“四種形態(tài)”需要從問題線索抓起,拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道,提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。我們就要思考,信訪舉報工作如何發(fā)揮問題線索主渠道作用,把有價值的線索及時挖掘出來;如何加強同司法機關(guān)、審計機關(guān)、巡視機構(gòu)的協(xié)作配合;如何加強網(wǎng)絡(luò)輿情工作,及時研判其中的問題線索。再如,圍繞管住“大多數(shù)”、懲處“極少數(shù)”,建立把紀律挺在前面的工作機制。我們就要思考,如何加強談話函詢工作,發(fā)揮談話函詢的警示震懾作用;如何把發(fā)現(xiàn)的黨組織管黨治黨寬松軟的問題、領(lǐng)導干部的輕微違紀問題,及時反饋給有關(guān)黨委(黨組)班子進行對照檢查、開展批評和自我批評。又如,對違反紀律的黨員干部,不僅要進行嚴肅處理,而且要做好處理后的相關(guān)工作,讓他們了解到只要真心改正錯誤、努力做好工作,組織仍然會給他們機會,以便于犯錯誤的同志能夠消除思想顧慮,增強工作熱情和干勁。我們就要考慮,如何更好開展對受紀律處分人員的談話回訪;如何充分體現(xiàn)組織的嚴管厚愛,將黨員干部受處分后心理上形成

         的“負能量”轉(zhuǎn)化為積極向上的“正能量”。這些問題,大家都要認真思考研究,從改革上找出路,在創(chuàng)新上想辦法,找準切入點,尋求突破口,拿出具體的措施和辦法,創(chuàng)造性地開展工作。

         三、任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵是要有狠抓落實的力度和成效 為政之要,貴在落實。再好的決策執(zhí)行不好,落實不力,就是空談。作為紀檢監(jiān)察干部,要牢記使命所系、責任所在,始終保持一種拼勁、韌勁和鉆勁,把心思放在干事業(yè)上,把功夫下到抓落實上。

        。ㄒ唬┮獜娀瘓(zhí)行。抓工作落實,必須要牢固樹立時間觀念和效率意識,必須要有雷厲風行、立說立行的辦事風格和快捷高效的工作狀態(tài),做到今天的事情今天辦,確定的事情立即辦,能合并的事情統(tǒng)籌辦。從平時的工作中我發(fā)現(xiàn),我們一些干部對待工作標準不高、得過且過,對安排的事情拖拖拉拉、磨磨蹭蹭,拿出的工作成果質(zhì)量不高、經(jīng)不住推敲,甚至犯一些低級錯誤,距離“情況明、數(shù)字準、職責清、作風正、工作實”要求還有較大差距。我們要牢固樹立“等不起”的緊迫感、“坐不住”的責任感、“慢不得”的危機感,堅決克服等待觀望、依賴推諉等心態(tài),高效有序推進各項任務(wù)落實,做出樣子、干出成績。對常委會研究決定了的事情,要千方百計、全力以赴抓好落實,決不允許說三道四、臨陣退縮,更不能打折扣、搞變通。

          (二)要領(lǐng)導帶頭。俗話說,“火車跑得快,全靠車頭帶”。地方也好,部門也好,單位也好,都要領(lǐng)導帶頭做示范、當標桿,F(xiàn)在一些同志總說忙,是否忙到了點子上?我們常說,千忙萬忙不抓落實就是瞎忙,千招萬招不抓落實就是沒招。有想法沒落實等于零,有執(zhí)行沒落實也等于零。這些話的核心都是領(lǐng)導

         帶頭抓落實。在座的各位負責同志,包括委領(lǐng)導班子成員,必須在當好指揮員的同時,撲下身子,真抓實干,當好戰(zhàn)斗員,時時處處帶好頭,該決策時果斷決策,該拍板時大膽拍板,決不能把矛盾上交、責任下推、難題后拖。工作中既要交任務(wù),也要教方法,充分調(diào)動大家的積極性,特別是幫助年輕同志盡快成長,真正做到一級做給一級看,一級帶著一級干。安排工作時對具體標準、工作舉措、時間節(jié)點、任務(wù)質(zhì)量務(wù)必清晰明了,不泛泛而談、說說而已;推動工作從嚴控制程序、從嚴管理過程,不放過每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié),確保工作不落空、件件有效果。其他同志也要主動擔責、自我加壓,在工作實踐中學習鍛煉、成長進步,努力完成好承擔的任務(wù)。

         (三)要加強督查。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要緊盯重點任務(wù)落實,進一步加強督促檢查,長期性工作要經(jīng)常跟蹤問效,階段性工作要按期對賬銷號,重點性工作要時時提醒督促,確保全年工作在去年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。委機關(guān)各部室要堅持問題導向,加強對縣區(qū)、派駐機構(gòu)工作的督導,搞清楚“存在哪些問題、為什么存在問題、如何解決問題”,找準癥結(jié)、對癥下藥,有針對性地幫助基層出點子、謀思路、想辦法。對發(fā)現(xiàn)的問題還要舉一反三、以點帶面,推動全局和整體工作落實。要建立健全懲戒激勵機制,年底對全年工作完成情況進行檢查考核,對推動工作力度大、效果好,完成年度任務(wù)成績突出的,要表彰獎勵;對工作進展緩慢、效果不明顯的,要提出批評;對敷衍塞責、造成不良影響的,要嚴肅追責,真正讓決策變成實踐、將目標變?yōu)楝F(xiàn)實。

         以上,是我的一些體會,與大家做了交流。

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