紀檢干部工作計劃報告

　紀檢干部工作計劃報告

　【篇一】

　一、強化監(jiān)督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實

　1.嚴肅黨的政治紀律。深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的政治紀律行為，促使廣大黨員干部堅定政治立場，始終同黨中央和區(qū)委保持高度一致。嚴禁黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同黨中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。

　2.加強對鎮(zhèn)黨委、政府工作部署落實情況的監(jiān)督檢查。緊貼中心、服務大局，重點抓好對全鎮(zhèn)“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)、三產活鎮(zhèn)、環(huán)境靚鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略、“xx”發(fā)展規(guī)劃、重點項目、重點目標任務落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，切實保證政令暢通。

　二、加強作風建設，著力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境

　1.深入推進機關作風和效能建設。認真開展“信訪舉報突出問題專項治理”活動，加大對落實“三項制度”，全面推進非行政審批部門行政效能建設，建立完善鎮(zhèn)、村兩級政務服務監(jiān)管體系，強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升。

　2.切實轉變干部作風。以弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神為主線，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評的優(yōu)良作風，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，在全鎮(zhèn)形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現(xiàn)干部作風和精神面貌新轉變。

　三、強化廉政教育，著力抓好領導干部廉潔自律工作

　1.切實加強黨員干部教育監(jiān)督。加強對黨員干部特別是領導干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育，積極開展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”專項教育活動，全面實施干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的實施辦法，鞏固完善廉政談話、黨課報告、廉政知識考試等制度，形成干部廉政教育的長效機制。注重對反腐倡廉網絡輿情的收集、分析，深入推進廉政文化建設工作，建設一批廉政文化精品示范點。

　2.認真落實《廉政準則》。加強對執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》行為，認真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，督促領導干部主動和如實報告有關內容。堅決整治領導干部違規(guī)收受禮金問題，一經查實，嚴肅處理。繼續(xù)開展黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，鞏固禁止公款旅游工作成果，推行公務卡制度，嚴格執(zhí)行公務接待經費預算管理。

　四、強化案件查辦，著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能

　1.提升辦案能力。進一步建立紀檢監(jiān)察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協(xié)作機制。全面啟動鎮(zhèn)紀委查辦案件工作，堅決實現(xiàn)突破“零”的目標。加強信訪積案清理，每季度對行政執(zhí)法機關、司法機關案件移送進行清理，嚴格考核。

　2.提高辦案質量。建立健全辦案安全責任制，進一步規(guī)范辦案行為，提高辦案水平，嚴格依紀依法辦案。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和懲戒功能，重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾。

　五、強化監(jiān)督制約，著力提高各級干部履職盡責、執(zhí)政為民的水平

　1.推進民主公開監(jiān)督。認真落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加大黨務公開、政務公開、村(社區(qū))公開和公共企事業(yè)單位辦事公開力度，推進行政權力公開透明運行。

　2.嚴肅組織人事工作紀律。嚴格執(zhí)行組織工作和干部選拔任用工作有關規(guī)定，加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查，堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和干擾人事等問題，堅決維護組織紀律，保證組織人事工作風清氣正。

　 【篇二】紀檢干部工作計劃報告

　(一)加大警示教育力度，以領導干部為重點，廣泛開展主題活動

　1.進行一次懲防體系專題學習。組織各級領導班子對中央《建立健全懲治和預防貪腐體系 20xx 年工作規(guī)劃》進行一次專題學習研討，重點是如何建立健全相關制度體系、探索完善懲防體系的體制機制和深化拒腐防變長效機制，并按照黨風廉政建設責任分工及職責要求，按照集團公司《建立健全懲治和預防貪腐體系 20xx 年工作規(guī)劃實施細則》的要求，落實工作。

　2.學習一本“廉潔從業(yè)教育讀本”。去年，公司編印了《黨員干部廉潔從業(yè)學習資料》，各單位要組織領導干部進行學習，也可以作為本單位黨員干部廉潔從業(yè)的工具書。

　3.組織一次警示教育基地參觀。各單位紀工委集中組織班子成員、重要和關鍵崗位人員按就近、節(jié)約的原則，參觀警示教育基地，進一步提高教育的針對性和震撼力。

　(二)加大監(jiān)督檢查力度，全面落實“八項規(guī)定”，推進專項治理

　要加大監(jiān)督檢查、整改落實和責任追究力度，建立責任倒查機制，堅決杜絕在清理整治中漏查、瞞報存在問題，防止已經整改的問題再次反彈、重復發(fā)生。

　1.“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查和“業(yè)務招待費和職務消費”專項治理。紀委今年的重點是進一步健全日常監(jiān)督工作檢查機制，加強日常監(jiān)督。改進作風常態(tài)化制度，進一步健全“八項規(guī)定”有關的管理制度，堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約、反對浪費條例》和關于商務接待相關規(guī)定，嚴格規(guī)范職務消費行為;要加大執(zhí)紀力度，會同審計、財務等，從群眾關注的具體問題抓起，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，加大懲戒問責力度，真抓真查真解決，堅決糾正“四風”問題。

　2.“小金庫”和“領導人員年薪以外收入”專項治理。

　企業(yè)負責人領取年薪以外收入問題和“小金庫”問題一樣，已經成為滋生貪腐的溫床，成為引發(fā)違紀違法案件的導火索。設立“小金庫”和企業(yè)負責人領取年薪以外收入，其性質就是私分國有資產或集體貪腐，就是違法犯罪。今年，紀委要針對是否存在私設“小金庫”問題、領導人員是否領取年薪外收入進行個別談話、民主測評和征求意見，確保工作不折不扣完成。

　3.“外協(xié)隊伍管理”和“工程項目盈利水平”效能監(jiān)察。進一步加大對虧損項目的監(jiān)督檢查力度，剖析虧損原因，制定扭虧方案，落實扭虧措施，明確扭虧時限和責任人，堅決查處工程項目失職瀆職行為，進一步規(guī)范項目管理。同時，加強對協(xié)作隊伍資格準入、競標選用、合同管理、驗工計價、結算支付等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題。嚴肅查處違規(guī)介紹使用協(xié)作隊伍、介紹親屬承包工程、與協(xié)作隊伍存在“利益瓜葛”等行為。

　4.“工程項目使用外部混凝土攪拌站”專項治理和“物資設備集中招標采購”效能監(jiān)察。去年，對在建項目部使用外部混凝土攪拌站情況進行了檢查清理，今年要在全面清理的基礎上開展專項治理工作。嚴格對照集團公司《機械設備管理工作規(guī)定》和《招標管理辦法》，對各單位物資、機械設備、辦公設備用品、特

　殊專項分包招標采購工作中招標程序進行全程監(jiān)督，聯(lián)合相關部門對各項招標工作情況進行檢查督導。

　(三)加快推進黨風廉政建設，維護企業(yè)穩(wěn)定。

　1.轉變作風。今年，重點把抓作風建設作為貫徹落實會議精神和企業(yè)重大決策部署的切入點，以“八項規(guī)定”和“十二條細則”為具體標準，將黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實任務，聚焦到堅決糾正“四風”上來。加強紀檢監(jiān)察組織自身建設，深入基層了解情況，讓群眾把紀委作為反映問題線索的主渠道，切實掌握實際問題。

　2.加大懲處力度。堅決懲處領導干部濫用權力、玩忽職守、失職瀆職;堅決懲處關鍵崗位上的權為私用、貪腐賄賂、腐化墮落;堅決懲處職務消費、小金庫、年薪外收入、協(xié)作隊伍、物資設備招標采購專項治理過程中的違紀違法行為。切實解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風和侵害職工合法權益的問題，遏制違紀違法問題的易發(fā)高發(fā)。

　(四)加強風險防控意識，全面開展檢企共建活動

　今年工作會上，公司與潯陽區(qū)檢察院開展了檢企共建活動啟動儀式，公司紀委將以此為載體，加強與地方司法機關的聯(lián)系，同時，發(fā)揮檢察機關良好的教育監(jiān)督平臺，幫助項目全面推進懲治和預防貪腐體系建設，并通過建立檢察機關駐公司聯(lián)絡工作室，幫助工程項目完善制度，強化教育，加強監(jiān)督管理，形成了預防職務犯罪的共建機制。今年，公司紀委還將繼續(xù)開展地方檢察機關與新建項目的檢企共建工作，規(guī)范工程建設活動，防止和減少工程建設中職務犯罪的發(fā)生。

　20xx 年，公司紀委將在集團公司紀委，公司黨委、行政的領導和支持下，以黨風和反腐倡廉建設的新成效推動企業(yè)新的發(fā)展，為公司全面完成 20xx 年生產經營任務提供強有力的紀律保障。

　 【篇三】紀檢干部工作計劃報告

　一、嚴明黨的政治紀律，加強對各項重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

　加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全局黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。

　加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的十八屆四中全會、中央紀委十八屆五次全會各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職能力，推進改革創(chuàng)新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規(guī)案件力度，不斷完善統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為推進全縣統(tǒng)計事業(yè)健康科學發(fā)展提供堅強保證。

　二、強化責任意識，嚴格落實“兩個責任”

　進一步增強統(tǒng)計局支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定，深化“兩個責任”的落實，真正把兩種責任扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，要以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設。

　進一步細化“兩個責任”清單，根據清單厘清責任，堅持集體領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督責任不松手，明確領導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，并實行嚴格的責任追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。

　三、持之以恒糾正“四風”，加強和改進機關干部作風建設

　以鞏固群眾路線教育實踐活動成果和學習黨的十八屆四中全會精神為總抓手，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，打好改進作風的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行公務接待，嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群干群關系。

　不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統(tǒng)計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為重點，塑造統(tǒng)計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新的強大力量。

　四、加大查辦違紀違規(guī)案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗

　查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們統(tǒng)計局紀檢組要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決懲治統(tǒng)計違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高統(tǒng)計數(shù)據質量和統(tǒng)計公信力。

　保持高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責。以統(tǒng)計執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正統(tǒng)計工作中的不正之風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據

　質量評估制度，加強對基層數(shù)據質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據質量。

　五、堅定不移深化改革，切實做到紀檢監(jiān)察轉職能、轉方式、轉作風

　進一步增強責任感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反腐敗工作的新業(yè)績，回應黨和人民群眾的期盼。

　切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監(jiān)察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)上來，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改進文風會風，深入調查研究，掌握實際情況，做到情況明、數(shù)字準、責任清、工作實、作風正。

　六、按照要求，進一步引深學習、討論反思，做好學習討論專項檢查

　認真落實縣委關于在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，使黨員干部職工準確把握、牢固樹立和落實習總書記系列講話精神，并反思總結，不斷改進，切實加強干部隊伍作風建設，培育機關優(yōu)良作風，提升隊伍工作能力，優(yōu)化廉潔勤政素質，樹立干部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統(tǒng)計干部隊伍。

　七、注重紀律建設，加強對領導干部的監(jiān)督、管理和教育

　堅持領導帶頭，發(fā)揮表率和示范作用。領導班子成員在守規(guī)矩和講紀律上要率先垂范，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規(guī)章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按角色辦事。

　強化對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理。要完善權力運行監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防腐敗體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，保持黨員干部在思想上、政治上和行動上與黨中央的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿于機關文化建設、精神文明建設、統(tǒng)計日常業(yè)務和黨員干部教育培訓之中。

　新形勢下，加強統(tǒng)計反腐倡廉工作是強化統(tǒng)計干部隊伍建設，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷進步的根本保證，是提高統(tǒng)計服務能力，提高統(tǒng)計數(shù)據質量、提高統(tǒng)計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐統(tǒng)計局的紀檢組，我們將在新的一年里進一步明

　確職責定位，落實“三轉”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據質量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建設。

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