2020年全縣組織工作要點

2020年全縣組織工作要點

2020年全縣組織工作總的要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央和省市組織會議精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業(yè)，全面提升新形勢下組織工作水平，為建成全面建成小康社會提供堅強組織保證。

一、著力加強黨員干部思想教育

1.加強干部教育培訓。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部，深化習近平總書記系列重要講話精神學習培訓，持續(xù)抓好黨的十九大精神學習培訓。做好省、市黨校等主體班調學，制定實施2020年主體班計劃，舉辦綜合能力素質提升培訓班。緊扣縣委、縣政府重大決策部署，開展各類專題培訓，提升干部專業(yè)化水平。持續(xù)推進干部在線學習、黨員干部現(xiàn)代遠程教育。加強黨性教育基地建設，積極爭創(chuàng)黨性示范教育基地。

2.扎實推進學習教育常態(tài)化制度化。認真貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會若干規(guī)定，指導各級黨組織開好年度民主生活會和組織生活會。認真完成學習教育紀實評價系統(tǒng)各項任務，確保各項任務要求落到實處。突出常態(tài)長效，健全制度機制，以黨支部為基本單位，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標，充分調動黨支部的積極性主動性創(chuàng)造性，使學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

二、著力加強領導班子和干部隊伍建設

3.統(tǒng)籌做好干部日常調整配備。堅持“20字”好干部標準，堅持黨管干部原則，認真落實“六選六不選”用人要求，進一步突出面向基層、注重實干的用人導向，貫徹領導班子和領導干部基礎信息檔案、運行情況備案、調整配備預案實施辦法，建立干部信息數(shù)據(jù)庫，加強和改進綜合分析研判，注重準確識人、注重因事?lián)袢�、注重專業(yè)素養(yǎng)，統(tǒng)籌做好年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)工作。

4.深化干部人事制度改革。組織開展2019年度縣管領導班子和領導干部綜合考核工作，強化考核結果的運用，推動領導干部能上能下。加大正向激勵力度，落實容錯免責機制有關要求，調動和保護干部積極性。

5.嚴格干部日常管理監(jiān)督。堅持抓早抓小、重在日常，充分運用巡察、巡視、審計、“一報告兩評議”、個人有關事項報告查核、信訪舉報受理等成果，加大提醒函詢誡勉力度。認真貫徹新修訂的領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定及查核結果處理辦法，做好抽查核實工作。貫徹落實《黨委(黨組）討論決定干部任免事項守則》，繼續(xù)抓好干部人事檔案審核等工作，規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。加大信訪舉報查處力度，健全完善干部監(jiān)督機制。

6.認真做好老干部工作。完善離退休干部黨組織班子的選配、培訓、關懷等制度，舉辦全縣離退休干部黨組織書記培訓班。嚴格落實離退休干部各項政策待遇，完善情況通報、定期學習、參觀考察、走訪慰問、困難幫扶等制度，妥善處理老干部來信來訪，認真解決好老干部反映的具體問題。健全落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，規(guī)范黨支部運行。

三、著力推動基層黨建全面進步全面過硬

7.推進基層黨組織標準化建設。圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督兩大重點，開展“黨支部規(guī)范化建設提升年”活動，嚴格黨的組織生活制度，豐富支部組織生活的內(nèi)容和形式，探索賦予黨支部一定話語權，強化黨支部教育管理黨員的主體作用。

8.嚴格落實黨建工作責任制。做好基層黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核工作，加大隨機調研督查力度，把黨建工作責任制抓在日常、嚴在經(jīng)常。抓好基層黨建重點任務深化落實，健全防止黨員失聯(lián)的長效機制、黨員違紀違法通報和及時處理機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責任追究制度。

9.強化農(nóng)村基層黨組織建設。扎實推進抓黨建促脫貧攻堅各項任務落實，持續(xù)推動“萬名黨員干部幫萬戶”行動。全面完成農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃落實。繼續(xù)開展村干部學歷教育、名村掛職和集中輪訓工作。持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，建立健全村務公開監(jiān)督委員會，會同有關部門整治“村官”“蠅貪”等問題，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

10.統(tǒng)籌推進各領域基層黨建。深入推進社區(qū)“三有一化”建設，大力加強社區(qū)骨干隊伍建設，建立社區(qū)工作者薪酬待遇正常增長機制。以社區(qū)黨建工作創(chuàng)新項目為載體，持續(xù)打造“一居一品”活動。落實全省國有企業(yè)黨的建設工作會議重點任務，理順縣屬企業(yè)黨建工作領導機制，深入推進國有企業(yè)黨組織標準化規(guī)范化建設。分類推進公辦和民辦學校黨建工作。扎實做好機關基層黨組織“寬松軟”專項治理。持續(xù)推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”專項行動，鞏固黨組織組建成果，深化“雙比雙爭”創(chuàng)建活動，推動黨組織有形覆蓋向有效覆蓋轉變。

11.切實加強黨員隊伍建設。持續(xù)推進黨員教育管理監(jiān)督工程，研究制定進一步從嚴管理黨員的實施意見、完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制的實施辦法等文件。嚴把黨員發(fā)展質量關和程序關，改善黨員隊伍構，加大從外出務工返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、高知識群體中發(fā)展黨員力度。抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》落實。加強黨員電教遠教工作，攝制系列黨員教育電視片，實施黨員遠程教育工作規(guī)范化建設，積極發(fā)揮黨員教育系列平臺作用。

四、著力激發(fā)人才創(chuàng)新活力

12.深化人才發(fā)展體制機制改革。貫徹落實中央、省、市深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見，結合我縣實際，制定出臺我縣實施意見，召開全縣人才工作會議，細化責任分工，加強督促檢查，確保各項任務落到實處。

13.加強高層次人才引進。繼續(xù)做好高層次人才引進和服務工作，開展招才引智獎勵，不斷拓寬招才引智渠道。深化校地合作、校企合作力度，加大博士工作站產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟等引才平臺建設，深化清華、浙大等高校博士生開展項目服務，推動博士生與實踐單位長期合作。

14.推進人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新。重點圍繞企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才和文化旅游人才隊伍，采取校企聯(lián)合培養(yǎng)、交流鍛煉、名師帶徒等方式，實施優(yōu)秀企業(yè)家培育工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“創(chuàng)智”工程，試點開展“名師、名導、名醫(yī)工作室”等培養(yǎng)計劃。

五、著力強化組織部門自身建設

15.加強政治文化建設。帶頭加強政治文化建設，引導組工干部堅持堅定正確的政治方向，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，切實做到“五個純粹”，始終保持先進純潔、保持一池活水、保持創(chuàng)新活力。堅持把公道正派作為最重要的職業(yè)操守，嚴格按規(guī)矩、政策、程序辦事。加強組工干部專業(yè)化能力建設，強化學習培訓和實踐鍛煉，加大交流輪崗力度，打牢組工干部業(yè)務功底。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，帶頭落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行從嚴治部若干規(guī)定，堅守“五不”行為底線，樹立和維護組織部門良好形象。

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