新員工工作轉(zhuǎn)正申請書+履行一崗雙責(zé)及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告材料兩篇

　新員工工作轉(zhuǎn)正申請書+ +0 2020 履行一崗雙責(zé)及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告 材料兩篇

　新員工工作轉(zhuǎn)正申請書

　我于二 OO 九年仲春十八日進(jìn)進(jìn)公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任文員一職，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤治理工作。

　本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用放工時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀�？�，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　兩個多月來，我在 X 總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

　在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：�？茨芨鶕�(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從 2009 年 5 月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為 1800 元/月。

　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，�？瓷霞夘I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

　0 2020 履行一崗雙責(zé)及 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告 材料

　今年以來，在 XXXXX 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室、監(jiān)管企業(yè)的支持配合下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我緊緊圍繞 XXX 總目標(biāo)，緊貼 XXXX 總體工作部署，以飽滿的工作熱情、過硬的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，扎實做好各項工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工，我主要協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管 XXX、XXX 科、XX 科。現(xiàn)結(jié)合實際工作，將本人履行崗位職責(zé)情況，匯報如下：

　一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

　 今年以來，我始終堅持把學(xué)習(xí)擺在各項工作的首位，堅定理想信念，增強(qiáng)四個意識，真正用習(xí)近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，作為提高自身理想信念、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理能力并有效推動工作的重要途徑。認(rèn)真參加 XXXX 國資委黨委中心組學(xué)習(xí)和支部理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委四次全會上的重要講話精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對新時代全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署上來。認(rèn)真學(xué)習(xí) XXXX 精神，切實履行好管黨治黨的政治責(zé)任，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。積極參加黨風(fēng)廉政教育方面的教育培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)、理論測試，認(rèn)真觀看廉政教育片，通過正反兩方面典型案例，進(jìn)一步夯實廉政思想道德防線。

　二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

　 (一)不斷強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作。將國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，作為黨建工作的重點(diǎn)來抓。研究制定了《2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作層層落實到各國有企業(yè)。結(jié)合國有企業(yè)實際不斷加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實，研究制定了《關(guān)于推進(jìn) XXX 國資系統(tǒng)基層黨支部

　標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實施方案》，對國有企業(yè)出現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實不到位、“四風(fēng)”問題和違紀(jì)違法問題突出、腐敗問題嚴(yán)重等情形的視為基層黨建工作不標(biāo)黨組織。每季度開展國資系統(tǒng)基層黨組織黨建工作互學(xué)互評互檢工作，組織國有企業(yè)黨員職工積極參加“XXXXXX”平臺學(xué)習(xí)。根據(jù) XXX 的統(tǒng)一安排，組織各企業(yè)開展“XXXXXX”活動。認(rèn)真做好春節(jié)、五一等重大節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　 (二)不斷規(guī)范辦公室日常工作。按照基層減負(fù)的相關(guān)要求，不斷規(guī)范單位公文管理，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。嚴(yán)格執(zhí)行 XXXX 規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，在重要經(jīng)費(fèi)支出時，班子集體研究、集體決定。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格控制各種費(fèi)用的支出，嚴(yán)格控制各種會議活動，杜絕公款吃喝、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。

　 (三)不斷加強(qiáng)企業(yè)業(yè)績考核工作。研究制定了《XXX 國資委監(jiān)管企業(yè)業(yè)績考核監(jiān)督工作方案》，分類設(shè)置考核指標(biāo)，將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理人員經(jīng)營行為，研究制定了《XXXX 國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法》，明確違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究方式等內(nèi)容。制定了《XXXX 國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事管理辦法》，進(jìn)一步健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司董事會建設(shè)，充分發(fā)揮外部董事對公司管理層進(jìn)行有效控制和監(jiān)督的作用。

　 (四)不斷做好廉潔自律工作。加強(qiáng)自我約束，注重從學(xué)習(xí)思想和行動等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微”。努力養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)、工作作

　風(fēng)、生活作風(fēng)。時時處處以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。從小事做起，嚴(yán)格落實個人重大事項報告制度。始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象。在公務(wù)活動和社交活動中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。同時，堅持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對性地做好對分管科室黨員干部進(jìn)行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，經(jīng)常提醒，并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實情況。

　 三、存在的問題

　 (一)政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項黨內(nèi)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真參加委黨委中心組組織的黨內(nèi)法規(guī)相關(guān)政策學(xué)習(xí)，但是自覺主動地抽時間靜下心來主動學(xué)習(xí)比較少;在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的意識不夠強(qiáng)，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。沒有認(rèn)清業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作之間的辯證關(guān)系，投入到業(yè)務(wù)工作的精力比較多，投入到黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作精力相對少一些。

　 (二)監(jiān)督管理工作不夠有力�？傉J(rèn)為 XXX 國資委主要是服務(wù)于國有企業(yè)，行政審批的事項不多，干部手中的權(quán)力小，忽視了對分管科室工作人員反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育。對平時聯(lián)系的企業(yè)，對

　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、疫情防控、脫貧攻堅、黨建等工作關(guān)注得多，對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督、督促得少，檢查得少、投入精力少。

　 (三)統(tǒng)籌黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠合理。在部署業(yè)務(wù)工作的時候，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠多，對自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展深度不夠。工作中缺乏進(jìn)取意識，自我要求不高，對工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。

　四、整改措施

　 (一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。堅持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策理論學(xué)習(xí)擺在自身工作中的重要位置，深入學(xué)習(xí)掌握自治區(qū)、自治州黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，加深對政策理論知識的理解認(rèn)識。

　 (二)進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險防控工作。嚴(yán)格落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度，全面、深入排查分管科室、聯(lián)系企業(yè)工作中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)、廉政盲點(diǎn)。定期與分管科室、聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談心談話，了解掌握思想、工作、生活情況，堅持多提醒、多溝通、多幫助、多督促，認(rèn)真做好廉潔自律工作。

　 (三)進(jìn)一步深化宣傳教育工作。探索對國有企業(yè)新任職人員進(jìn)行廉政教育培訓(xùn)，開展廉政知識測試工作。通過觀看廉政教育宣傳片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例、參觀廉政教育基地等多種形式，來警示教育國有企業(yè)黨員干部職工，提高政治素質(zhì)和廉潔從業(yè)意識，筑牢紀(jì)律紅線。

　 以上發(fā)言不到之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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