公司企業(yè)新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作制度方案（詳細(xì)版）

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　公司 企業(yè) 新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作 制度 方案 （詳細(xì)版）

　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我國采取了最嚴(yán)格、最全面、最徹底的防控舉措，當(dāng)前疫情防控態(tài)勢(shì)鞏固向好，防控工作已從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化。為進(jìn)一步保證廣大干部員工生命健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)，經(jīng)研究決定制定如下方案：

　一、 主要管控措施 1、 、 提高政治站位 。各單位要堅(jiān)持“三防”（防松勁、防漏洞、防反彈）“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療）及“寧可十防九空、不可失防萬一”要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須始終把“常態(tài)化疫情防控作為壓倒一切的大事來抓”，時(shí)刻緊繃疫情防控這根弦，堅(jiān)決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)屬地主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)測(cè)、管控各項(xiàng)措施，持續(xù)鞏固來之不易的疫情防控成果。堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”策略，一旦發(fā)生突發(fā)情況，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，快速掌握情況，準(zhǔn)確分析局勢(shì)，果斷做出判斷，做到預(yù)案落實(shí)快、信息上報(bào)快、部署控制快，全力避免疫情擴(kuò)散和蔓延。

　 第 2 頁 共 13 頁 2、 、 加強(qiáng)宣傳教育 。各單位要加強(qiáng)員工教育，開展新冠肺炎及其他傳染病防控知識(shí)宣傳，提高員工自我防控意識(shí)和防護(hù)能力。教育引導(dǎo)員工自覺遵守所在街道、社區(qū)防疫要求，服從防疫規(guī)定，不造謠、不信謠、不傳謠。堅(jiān)持做好個(gè)人防護(hù)，養(yǎng)成良好飲食習(xí)慣，保持安全社交距離，減少非必要聚集性活動(dòng)，杜絕松懈、僥幸心理。加強(qiáng)健康防護(hù)，養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、使用公筷等衛(wèi)生習(xí)慣和早睡早起、適量運(yùn)動(dòng)、加強(qiáng)營養(yǎng)、科學(xué)飲食等生活方式。注意咳嗽禮儀，隨身攜帶口罩、科學(xué)佩戴口罩，出現(xiàn)身體不適全程戴好口罩及時(shí)規(guī)范就醫(yī)。要教育引導(dǎo)員工切實(shí)做好自身防護(hù)，做到“不聚集、勤洗手、戴口罩、常通風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好自身健康的“第一責(zé)任人”。

　3、 、 堅(jiān)持預(yù)防為主 1 ．科學(xué)佩戴口罩。在人員密集封閉場(chǎng)所、與他人小于 1 米距離接觸時(shí)應(yīng)佩戴口罩。在密閉公共場(chǎng)所工作員工要佩戴口罩，服務(wù)性崗位工作人員上崗期間應(yīng)佩戴口罩。服務(wù)人員與服務(wù)對(duì)象交流時(shí)，要佩戴口罩。在相對(duì)封閉購物場(chǎng)所、乘坐廂式電梯等通風(fēng)不良的公共場(chǎng)所，要佩戴口罩。作業(yè)崗位工作人員保持 1 米以上安全距離情況下，無需戴口罩。廢棄的口罩要放入指定垃圾桶內(nèi)。

　2 ．保持社交距離。注意保持 1 米以上的社交距離，減

　 第 3 頁 共 13 頁 少非必要的聚集性活動(dòng)。多人同室辦公的，辦公及社交距離應(yīng)保持在 1 米以上。會(huì)客期間，雙方應(yīng)保持 1 米以上距離。服務(wù)人員與服務(wù)對(duì)象交流時(shí)，應(yīng)保持適當(dāng)距離。在路上和醫(yī)院站著或坐著時(shí)，盡可能遠(yuǎn)離其他人（至少 1 米）。安保值守人員與訪客交流要保持 1 米以上距離。

　3 ．提高健康素養(yǎng)。養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、戴口罩、公筷制等衛(wèi)生習(xí)慣和生活方式。注意個(gè)人衛(wèi)生，打噴嚏、咳嗽時(shí)用肘部或紙巾遮擋；口鼻分泌物用紙巾包好后，棄置于有蓋的垃圾桶內(nèi)；加強(qiáng)手衛(wèi)生，用洗手液（或肥皂）在流動(dòng)水下洗手，或用速干手消劑揉搓雙手。

　4 ．加強(qiáng)通風(fēng)消毒。室內(nèi)經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持空氣流通。公共場(chǎng)所要落實(shí)日常清潔、消毒等衛(wèi)生措施。公共用品用具進(jìn)行“一客一用（換）一消毒”。會(huì)議期間加強(qiáng)通風(fēng)，保持空氣流通；會(huì)議結(jié)束后，對(duì)場(chǎng)地、設(shè)施等落實(shí)清潔、消毒等衛(wèi)生措施，避免過度消毒。

　二、 強(qiáng)化員工管控 1．員工憑《工作證》進(jìn)入廠區(qū)，建立員工健康監(jiān)測(cè)及報(bào)告制度，員工到崗應(yīng)接受屬地單位體溫監(jiān)測(cè)，杜絕帶病到崗。

　2.工作場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱(體溫超過 37.3 攝氏度)、咳嗽等疑似癥狀人員，應(yīng)第一時(shí)間上報(bào)屬地單位，并按照《xxx

　 第 4 頁 共 13 頁 公司新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置卡》進(jìn)行處置。

　3．各單位要按照“非必要不外出”原則，強(qiáng)化對(duì)員工外出管理。對(duì)休假、請(qǐng)假離蘭人員，本人提前給所在單位報(bào)批，非必須的不予批準(zhǔn)，對(duì)確需離蘭的要說明具體事由、行程路線、離蘭時(shí)間、返蘭時(shí)間、出行乘坐的交通工具等。返蘭后本人向單位提交《蘭州石化外地返蘭人員疫情防控信息采集表》，對(duì)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的人員，返崗前本人要做核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性的方可準(zhǔn)許返崗。嚴(yán)格控制員工赴中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，如因特殊原因確需前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)時(shí)，出發(fā)前應(yīng)履行審批報(bào)備程序，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。屬地單位要應(yīng)用“健康碼”等信息化工具，加強(qiáng)外出員工的全程管控。

　4．各單位要落實(shí)好境外、國內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)來蘭返蘭員工及家屬健康監(jiān)測(cè)和管控措施。從境外歸國的人員，入境前3 天屬地單位填報(bào)《員工及家屬近期境外返回情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)礦區(qū)管理部，入境后要嚴(yán)格執(zhí)行地方政府隔離、核酸檢測(cè)規(guī)定。從高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來蘭返蘭人員，第一時(shí)間集中隔離14 天，進(jìn)行不少于兩次核酸檢測(cè)。對(duì)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來蘭返蘭人員，查驗(yàn)有效核酸檢測(cè)證明，無核酸檢測(cè)證明的應(yīng)立即進(jìn)行核酸檢測(cè)，落實(shí)居家 14 天健康監(jiān)測(cè)。對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來蘭返蘭人員，持有效健康碼“綠碼”可有序流動(dòng)。集中或居家隔離人員必須嚴(yán)格遵守地方政府隔離要求，出現(xiàn)任何

　 第 5 頁 共 13 頁 不適都要第一時(shí)間報(bào)告。

　5．員工因公外出后被隔離的，鼓勵(lì)員工隔離期間優(yōu)先使用年休假、季度假等，使用年休假、季度假等隔離的，其各項(xiàng)待遇均按照公司相關(guān)制度執(zhí)行；如果員工本人年休假、季度假等不足，員工隔離期間按隔離假考勤，隔離期間崗位(技)工資、業(yè)績獎(jiǎng)、各類津補(bǔ)貼正常發(fā)放。對(duì)于員工因私外出后被隔離的，應(yīng)使用本人年休假、季度假等，年休假、季度假等已休完的按事假考勤，事假一次連續(xù)不得超過 30 天，12 個(gè)月內(nèi)累計(jì)不得超過 60 天，超過后再不允準(zhǔn)事假，逾期后缺勤的按曠工處理，期間發(fā)生的誤工、檢測(cè)等相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　三、 落實(shí)核酸檢測(cè) 1 ．嚴(yán)格執(zhí)行核酸檢測(cè)要求。確診患者、疑似患者、密切接觸者以及境外入境人員等重點(diǎn)人群要做到“應(yīng)檢必檢”。

　2 ．前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員（含公務(wù)出差和因私外出）返回工作地或暫住地，返崗前應(yīng)進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。集中醫(yī)學(xué)觀察及居家隔離人員，隔離期滿返崗前應(yīng)進(jìn)行一次核酸檢測(cè)（最近一次核酸檢測(cè)時(shí)間距上崗時(shí)間在 7 天之內(nèi)的不需要再做核酸檢測(cè)）。檢測(cè)結(jié)果為陰性方可上崗。

　上述情形之外的員工核酸檢測(cè)實(shí)行“愿檢盡檢”。

　 第 6 頁 共 13 頁 3．要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于在常態(tài)化疫情防控下開展核酸監(jiān)測(cè)工作的指導(dǎo)意見》，按照“應(yīng)檢必檢”、“愿檢盡檢”的原則積極配合地方政府，做好相關(guān)人員的核酸檢測(cè)工作。所有員工第一次核酸檢測(cè)出結(jié)果后，要第一時(shí)間上報(bào)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司將核酸檢測(cè)信息上報(bào)相關(guān)部門和石化公司。

　4．必要時(shí)聯(lián)系甘肅寶石花醫(yī)院負(fù)責(zé)協(xié)助配合我公司開展核酸檢測(cè)工作，各單位應(yīng)將員工核酸檢測(cè)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整報(bào)送給公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　四、 加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè) 1 ．建立教育引導(dǎo)心理防護(hù)工作機(jī)制。在疫情嚴(yán)防嚴(yán)控的形勢(shì)下，統(tǒng)籌建立起“思想教育+心理防護(hù)+典型宣傳”“三合一”的教育引導(dǎo)心理防護(hù)工作機(jī)制。突出疫情防控形勢(shì)政策宣傳解讀、突出人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)、突出典型示范宣傳分享。

　2 ．堅(jiān)持正面宣傳導(dǎo)向。堅(jiān)持貼近企業(yè)工作實(shí)際，貼近社會(huì)大眾信息需求，貼近媒體傳播特點(diǎn)的原則開展疫情防控宣傳報(bào)道工作，建立起公司內(nèi)外媒體宣傳聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。內(nèi)部媒體加強(qiáng)統(tǒng)籌策劃、外部媒體報(bào)道整體聯(lián)動(dòng)、新媒體宣傳及時(shí)互動(dòng)。

　3. 。

　規(guī)范疫情信息發(fā)布。公司疫情信息由領(lǐng)導(dǎo)小組審核

　 第 7 頁 共 13 頁 確認(rèn)后，由辦公室統(tǒng)一發(fā)布，任何單位或個(gè)人不得對(duì)外發(fā)布疫情信息。

　五 、 加強(qiáng)防疫物資保障 1．要將口罩、消毒液、防護(hù)服、手套等疫情防控物資儲(chǔ)備納入重點(diǎn)保障范圍，統(tǒng)一調(diào)撥、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放。

　2．規(guī)范防疫物資采購渠道，確保符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。適時(shí)調(diào)整儲(chǔ)備物資的品種、規(guī)格、規(guī)模，及時(shí)補(bǔ)充防疫物資和生產(chǎn)生活物資，確保動(dòng)態(tài)更新儲(chǔ)備不少于 30 天用量的各類防疫物資和必要的生活物資。

　3．明確物資儲(chǔ)備的種類和數(shù)量，建立臺(tái)賬，做好物資發(fā)放登記，定期盤點(diǎn)清查。

　六、 加強(qiáng)承包商管控 1．嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方政府疫情防控要求，落實(shí)常態(tài)化防控措施，避免發(fā)生聚集性疫情事件。

　2. 所有施工作業(yè)項(xiàng)目，均應(yīng)成立疫情防控工作小組，編制施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)疫情防控常態(tài)化工作方案和應(yīng)急處置預(yù)案，規(guī)范疫情應(yīng)急處置流程，不斷完善，并加強(qiáng)宣貫和演練，加強(qiáng)疫情防控物資動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備。

　3. 施工作業(yè)區(qū)域應(yīng)采取相對(duì)隔離封閉措施，各施工作業(yè)面盡量減少交叉流動(dòng)。

　 第 8 頁 共 13 頁 4．夯實(shí)承包商“一人一檔”精準(zhǔn)管理，提升承包商實(shí)名制管理水平，按照《承包商實(shí)名制二維碼管理辦法》，利用微信掃碼、手機(jī)短信等識(shí)別技術(shù)，堅(jiān)決做到外防輸入的管理措施，確保新冠肺炎疫情防控有成效。

　5．有發(fā)燒或呼吸道癥狀，特別是近期與呼吸道傳染病患者有過密切接觸的人員，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，不得帶病上班。加強(qiáng)進(jìn)出登記管理，在入口處查驗(yàn)“健康碼”，正常時(shí)方可進(jìn)入。

　6．保證場(chǎng)所通風(fēng)換氣，保障洗手等設(shè)施正常運(yùn)行，如不具備流水洗手時(shí)，應(yīng)配備速干手消毒劑。

　7．承包商所屬施工作業(yè)人員應(yīng)提供“健康碼”等健康情況證明，內(nèi)容包含但不限于前 14 天內(nèi)遷移路徑、活動(dòng)范圍、隔離情況和體溫監(jiān)測(cè)情況。全面排查施工作業(yè)人員返程、隔離、復(fù)工等情況，掌握人員動(dòng)態(tài)信息，嚴(yán)防傳染源輸入。

　8．人員施工作業(yè)前，開展防控宣傳教育，告知施工作業(yè)人員疫情防控相關(guān)流程、要求和注意事項(xiàng)，并要求遵照?qǐng)?zhí)行。

　9．人員施工作業(yè)期間，應(yīng)配合做好體溫監(jiān)測(cè)、個(gè)人防護(hù)、手部衛(wèi)生、清潔消毒等相關(guān)要求。

　七、 加強(qiáng)外來人員車輛管理

　 第 9 頁 共 13 頁 1. 外部人員進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行蘭州石化公司相關(guān)規(guī)定，服從治安保衛(wèi)部的管理要求，持有效入廠證件，應(yīng)逐一出示健康碼、進(jìn)行測(cè)溫、登記，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過 37.3 攝氏度)、咳嗽等疑似癥狀人員要按要求登記姓名、單位、聯(lián)系方式等，禁止入廠。

　2. 公司正常產(chǎn)品、原料、物資裝卸車、施工用車等相關(guān)外部車輛外，進(jìn)入廠區(qū)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行石化公司相關(guān)管理規(guī)定。

　八、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)外包人員管控 利用微信掃碼技術(shù)，精準(zhǔn)實(shí)施業(yè)務(wù)外包從業(yè)人員“兩證合一”實(shí)名制管理，重點(diǎn)核查隔離返崗人員疫情監(jiān)控和上崗審批，經(jīng)屬地單位、服務(wù)商、人力資源部三方審核確認(rèn)，方可辦理入廠證、二維碼手續(xù)。上崗前，屬地單位再次確認(rèn)上崗人員情況，符合疫情防控要求、符合上崗要求，準(zhǔn)許上崗。上崗后執(zhí)行員工日常管理要求。

　九、 強(qiáng)化信息溝通 1．經(jīng)理辦公室要做好信息及時(shí)通報(bào)，一旦發(fā)現(xiàn)公司員工有疑似癥狀，第一時(shí)間向公司匯報(bào)，并按照相應(yīng)預(yù)案迅速采取隔離、救治措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報(bào)告、早隔離、早治療，堅(jiān)決防止疫情擴(kuò)散。

　2. 公司各部門、單位要把疫情監(jiān)控納入值班值守重點(diǎn)

　 第 10 頁 共 13 頁 監(jiān)控事項(xiàng)，按照有異常及時(shí)上報(bào)、無事報(bào)平安的原則，對(duì)新冠肺炎疫情要實(shí)行“零報(bào)告”制度。遇突發(fā)疫情事件應(yīng)立即上報(bào)公司經(jīng)理辦公室，同時(shí)報(bào)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急辦公室（電話：XXXXX）。

　十、 加強(qiáng)重點(diǎn)場(chǎng)所管理 要突出辦公及生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所、會(huì)議、活動(dòng)等重點(diǎn)領(lǐng)域管控，指定專人，實(shí)施網(wǎng)格化管理。在服務(wù)場(chǎng)所醒目位置設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)，提示服務(wù)對(duì)象自覺按規(guī)定要求執(zhí)行“一米線”、勤洗手、戴口罩等防護(hù)措施。

　1 ．加強(qiáng)會(huì)議管理。減少一般會(huì)議數(shù)量，縮短會(huì)議時(shí)間。實(shí)行視頻會(huì)議方式。會(huì)議期間溫度適宜時(shí)應(yīng)開窗或開門。會(huì)議舉辦方應(yīng)做好所有參會(huì)人員信息登記，用品用具做到“一人一用（換）一消毒”。參加會(huì)議人員，科學(xué)佩戴口罩，保持 1 米以上距離。

　2 ．加強(qiáng)車輛管理。生產(chǎn)經(jīng)營用車要落實(shí)出車前對(duì)司機(jī)方向盤、車門及扶手、車輛座椅等進(jìn)行消毒，保證每趟次全面消毒 1 次。收車后對(duì)車輛進(jìn)行自然通風(fēng)，每次通風(fēng)時(shí)間≥15 分鐘；運(yùn)行中可關(guān)閉車內(nèi)空調(diào)，開窗通風(fēng)；如為全封閉車廂，可采取空調(diào)通風(fēng)換氣、設(shè)置外循環(huán)模式。司乘人員應(yīng)全程佩戴口罩。公務(wù)用車日常做好通風(fēng)換氣、每日對(duì)車輛內(nèi)部及門把手進(jìn)行常規(guī)消毒。使用時(shí)實(shí)行“一客

　 第 11 頁 共 13 頁 一消毒”，避免有發(fā)燒或呼吸道癥狀人員搭乘，消毒宜用75%酒精擦拭。

　十一、 精準(zhǔn)做好重點(diǎn)地區(qū)人員防控 按照地方政府公布的中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)做好人員排查，嚴(yán)格禁止處于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員跨區(qū)域流動(dòng)；嚴(yán)格控制疫情發(fā)生地低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員流動(dòng)，做到非必要不出行。全面排查并密切關(guān)注員工身體異常狀況，從嚴(yán)加強(qiáng)健康監(jiān)測(cè)。對(duì)出現(xiàn)咽痛、發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，按照屬地政府指定醫(yī)院盡早治療，嚴(yán)格落實(shí)“四早”措施。積極配合防疫部門開展流調(diào)工作，主動(dòng)排查與病理存在活動(dòng)軌跡交叉的員工和家屬，督促落實(shí)隔離觀察、核酸檢測(cè)等工作。加強(qiáng)員工關(guān)愛，做好相關(guān)人員心理疏導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)“不聚集、不聚會(huì)、不聚餐”，保持安全社交距離等。

　十二、 加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和消毒管理 各單位要將文明城市創(chuàng)建與疫情防控工作有機(jī)結(jié)合起來，落實(shí)日常保潔、環(huán)境衛(wèi)生與消毒等措施，倡導(dǎo)文明健康綠色生活方式，動(dòng)員全體員工積極參與改善人居環(huán)境，參與美麗工廠建設(shè)，落實(shí)衛(wèi)生清潔和消毒通風(fēng)措施。要保持室內(nèi)、衛(wèi)生間、洗漱間、活動(dòng)室等公共區(qū)域環(huán)境清潔，每日通風(fēng) 3 次以上，每次 20-30 分鐘。每日定時(shí)對(duì)門廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位實(shí)施清潔、

　 第 12 頁 共 13 頁 消毒。中控室、操作室、外操間、值班室等重要生產(chǎn)區(qū)域每班消毒一次，強(qiáng)化通風(fēng)管理。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等員工接觸較多物品及部位進(jìn)行預(yù)防性消毒，消毒宜用75%酒精擦拭。公共物品及公共接觸物品或部位，定期清洗、消毒，并做好清潔消毒工作記錄和確認(rèn)標(biāo)識(shí)。要根據(jù)消毒對(duì)象特點(diǎn)，選擇科學(xué)的消毒方法及消毒劑量，確保消毒效果。消毒用品應(yīng)密封可靠、安全存放、專人保管。衛(wèi)生間等公共區(qū)域應(yīng)配備足夠的洗手液，并保證水龍頭等供水設(shè)施正常使用。不具備流水洗手時(shí)，可配備速干手消毒劑。及時(shí)清理垃圾，保潔用具按區(qū)域分開使用，避免混用。要注意通風(fēng)換氣，保持空氣流通。

　十三、 發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 1．要根據(jù)公司黨委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要部署，疫情防控常態(tài)化下要深入基層一線考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控期間履職情況，引導(dǎo)和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)匯聚強(qiáng)大合力。

　2．要利用“三會(huì)一課”、主題黨日等，加強(qiáng)黨員教育管理，就地方政府、蘭州石化公司和公司常態(tài)化疫情防控要求措施，增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，持續(xù)筑牢基層外防輸入、內(nèi)防反彈的堅(jiān)實(shí)防線。要充分發(fā)揮員工在基層和社區(qū)參與

　 第 13 頁 共 13 頁 群防群控的積極性，筑牢群防群控的防線。充分發(fā)揮黨員在疫情防控期間“五個(gè)先上”、“五個(gè)帶頭”等先鋒模范作，以及抗疫一線黨員干部示范引領(lǐng)作用，與創(chuàng)先爭優(yōu)和急難險(xiǎn)重任務(wù)完成表現(xiàn)相結(jié)合。

　3．通過深入推進(jìn)“三聯(lián)系三帶頭三促進(jìn)活動(dòng)，落實(shí)黨委委員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系群眾，層層推進(jìn)、層層落實(shí)、人人有責(zé)，常態(tài)化做好疫情防控工作，推動(dòng)基層疫情防控措施落地落實(shí)，切實(shí)解決基層防控人力不足等問題。

　XXX 公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2020 年 年 10 月

　日

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