防風(fēng)險守底線對照檢查材料例文

　“防風(fēng)險、守底線”專題會議對照檢查材料

　根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真組織召開“防風(fēng)險、守底線”專題會議的通知》文件要求以及上級黨委的安排部署，在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險系列重要論述和省委、省政府有關(guān)部署的基礎(chǔ)上，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，結(jié)合自己的思想和工作實際，進(jìn)行了深入查擺，檢視自身存在的不足，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，不當(dāng)之處，還請各位同志批評指正。

　一、結(jié)合會議主題開展學(xué)習(xí)情況

　會前，采取自學(xué)的方式，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的系列重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，以及全省警示教育大會精神和省委省政府、市委市政府以及上級黨委的有關(guān)部署要求，并圍繞有關(guān)典型案例，檢視分析問題，認(rèn)真撰寫了發(fā)言材料。

　二、存在的問題

�。ㄒ唬┦睾冒l(fā)展和生態(tài)底線方面 。一是用生態(tài)文明思想指導(dǎo)工作實踐不夠。工作中，認(rèn)為生態(tài)文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態(tài)文明思

　想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態(tài)文明理念運用到指導(dǎo)工作的開展。比如：只關(guān)注單位重要會議以及動態(tài)的宣傳，對生態(tài)環(huán)境保護(hù)的宣傳力度不夠，一定程度上影響了大家對生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重視程度。

　二是對生態(tài)環(huán)境保護(hù)的意義理解不深入。簡單地認(rèn)為保護(hù)生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門，將自己工作的重點工作和業(yè)務(wù)工作與生態(tài)環(huán)境保護(hù)割裂開來看待，對工作中涉及的生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題思考不多、謀劃不夠。

�。ǘ�）守好脫貧攻堅底線方面。

　一是思想認(rèn)識上仍有差距。認(rèn)為脫貧攻堅已經(jīng)到了收官收尾階段，“兩不愁三保障”都解決了，該補(bǔ)的短板弱項都補(bǔ)齊了，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠(yuǎn)問題。

　二是自己更多的精力放在了業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為按部就班開展走訪、完善資料、能達(dá)標(biāo)就算完成幫扶任務(wù)，引導(dǎo)群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。

�。ㄈ�）守好民生保障底線方面。能夠始終堅持人民立場，堅持為基層服務(wù)，著力工作為了群眾、服務(wù)群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務(wù)，積極主動引導(dǎo)，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。

　（四）守好安全生產(chǎn)底線方面。一是對安全生產(chǎn)思想、理論學(xué)習(xí)不深不透。學(xué)習(xí)更多是單位組織了再去學(xué)習(xí)，基本上停留在進(jìn)行瀏覽式粗學(xué)，沒有真正靜下心來思考，學(xué)習(xí)浮

　于表面，理解不深不透。

　二是對安全問題口頭談得多，實際指導(dǎo)少。比如：在推動高項目建設(shè)工作中，更多時候強(qiáng)調(diào)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細(xì)致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風(fēng)險。

　三是對安全生產(chǎn)工作的宣傳主動性不夠，只是停留在領(lǐng)導(dǎo)安排的宣傳工作層面上，沒有主動去挖掘安全生產(chǎn)工作中可宣傳的亮點。

　（五）守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線方面。我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家政府債務(wù)管理有關(guān)要求，積極、主動按照要求落實債務(wù)風(fēng)險防控措施，不存在這方面的問題。

�。�六）守好防范輿論風(fēng)險底線方面。一是對有關(guān)新媒體管理存在不足。自己作為黨群工作部負(fù)責(zé)宣傳的工作人員，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi)心深處認(rèn)為大家都是黨員干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導(dǎo)不夠。

　二是存在“事不關(guān)己”的錯誤認(rèn)識。面對意識形態(tài)領(lǐng)域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在黨員高度看問題，對身邊人的不當(dāng)言論、不雅視頻等更多是“事不關(guān)己”，多一事不如少一事。面對負(fù)面輿情輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠。三是對基層上報的稿件的審核把關(guān)不嚴(yán)謹(jǐn)，不夠細(xì)致。

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