想作為敢作為能作為機關主題黨日活動后講話稿例文

　強化思考能力 加強作風養(yǎng)成 在打造精品中想作為敢作為能作為 ——在機關主題黨日活動后的講話

　同志們：

　有一年，我對機關干部素質能力情況作了一個調研，許多同志反映，現在機關不缺跑跑顛顛的人，缺的是能夠當主力、打硬仗、上層次的高素質人才。機關干部怎樣把自己鍛煉成為這樣的人才，更加有所作為呢？ 一、不斷增強和提高思考力 思考力是一個人思考的能力，它是思維的基石、素質的支撐。仔細觀察一下那些材料高手、大筆桿子，無一不是思考的專家,他們總能立足全局觀察局部，經常站在一個很高的層次上，貼近領導的思維脈絡進行總體把握；他們總能從多角度考慮問題，條條大路通羅馬，一條不行再來一條；他們總能保持強烈的問題意識，善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題；他們總能從紛繁復雜的海量信息中跳出來，把握事物聯系的主線和關節(jié)；他們總能對思想、觀點和事例進行獨創(chuàng)性的組合，以新概括、新表述給人以新感受、新啟發(fā)。機關干部要達到這樣的水平和境界，一定要加強思考鍛煉，提高思考能力。

　一要養(yǎng)成思考的習慣。習慣影響思維、決定行為，提高思考能力首先要養(yǎng)成良好的思考習慣。一是學有所思。思考能力是學習能力的構成要素，學習越深刻，把握問題就越準確，思考認識問題的水平也就越高。只有不斷把學習的東西

　變成自己的感悟,才能不斷積累思考的“資本”，真正成為思考的“主人”。作為機關干部，一定要養(yǎng)成多學多思多想的好習慣，無論學習什么，不學則已，學則深思，學則明理，舉一反三，明辨是非，真正在學習中深入思考，在思考中悟出真知灼見。二是聞有所感。有時別人的幾句閑談，甚至零碎的話語，如果用心留意，加以系統(tǒng)化、理性化，都有可能變成一個好思路、好辦法、好觀點、好建議。特別是機關干部經常聆聽領導的指示，這本身就是鍛煉提高自己思考能力的最好渠道和捷徑。領導的思想和指示，往往是站在制高點上、帶全局性的思考，看問題的層次和認識問題的水平很高,有些甚至是其幾十年工作經驗的凝結。對這些思想和指示，只要聯系實際用心去聽、用心去悟，結合工作認真領會、全面把握,不僅會高標準貫徹落實好，久而久之也勢必對增強自己的思考力大有益處。三是干有所悟。機關干部每“打完一仗”，都要堅持靜下心回顧思考一下，把干過的工作再“拿”回來，認真進行“回頭看”和“對表”，看看哪些完成得好，哪些還存在差距，哪些值得保持，哪些需要摒棄，得到一點啟示，感悟一些東西，總結一下經驗教訓，這樣無論對干好下步工作，還是對提高思考能力、思維素質，都很有幫助。

　二要講求思考的質量。我們常講某某同志很有思想，也主要是指其思考問題有自己的獨特見解，往往想他人之所未想，有高于他人之處。作為機關干部，要增強思想性，必須在提高思考質量上下功夫。一是角度要正。機關干部作為黨委領導的外腦和智囊，把握思考問題的角度一旦發(fā)生錯誤和

　偏差，小則影響工作質量，大則會給單位建設造成無可挽回的損害�？紤]問題一定要著眼根本，看是否符合中央的路線方針政策和上級的決策指示，決不能發(fā)生政治上的偏差；一定要著眼長遠，始終把促進單位建設科學發(fā)展、長遠發(fā)展作為想問題的出發(fā)點和落腳點，決不能一葉障目、只顧眼前；一定要著眼求實，以實為本、求真務實，思考問題、謀劃工作和為領導出主意提建議，都要堅持一切從實際出發(fā)，決不能虛假漂浮。二是視野要寬。機關干部擔負著上傳下達、輔助決策、綜合協(xié)調、內外溝通、工作指導等重任，思考問題視野的廣度決定著工作的層次水平，影響著單位建設的發(fā)展大局。因此，想問題、辦事情、抓落實，一定要像下棋一樣，“走一看二想三”，眼光要放長，視野要寬廣，尤其要注意延伸領導的意圖，對某項工作怎么干，領導可能提一些原則要求，但作為機關干部決不能領導講到什么程度就干到什么程度，沒講的一點也不干，這樣肯定干不好工作。三是站立點要高。機關干部是輔助領導協(xié)調處理問題的，任何時候都要站在領導的高度思考問題，只有把思考點放在關注黨委意向、把握領導思考、抓住問題實質、符合單位實際上，才能站在思考問題的制高點上。

　三要注重思考的積累。提高思考能力，方式方法雖然很多，但關鍵的還是要靠平時多積累。這種積累不僅僅是存儲知識，更重要的是厚實思想、升華思維。我們常講要提高思維素質、思維能力、思維層次，就需要在經常思考上下功夫。一是做到“三思而后行”。辦一件事情要多想一想，力求慎重

　穩(wěn)妥。比如，執(zhí)行領導的指示和批示，如果多想幾個“為什么”“怎么辦”，即使執(zhí)行過程中遇到矛盾問題，由于已經想在前、心中有了底有了譜，往往會變被動為主動。久而久之，隨著腦子里積累的東西越來越多，思想水平便會水漲船高。二是做到“三人行必有我?guī)?rdquo;。要注意學習他人的經驗和長處，向別人學習的過程，本身就是豐富和提高自己思維層次的過程。特別是機關干部跟領導一起研究材料，還有作會議記錄，都是向領導們學習的好機會。每個領導都是一本教科書，他們的發(fā)言都蘊含著豐富的思想、經驗和過人智慧，只有用心去學，善于消化吸收，才能進入自己的頭腦，用以豐富和提升自己的思維。三是做到“吾日三省吾身”。要經�；剡^頭來檢查反思一下自己，不斷總結經驗教訓，這對提高自己很有益處。俗話說，智者千慮，必有一失。要想讓這個“失”失得少一點，最有效的辦法就是經常自省，通過回頭看更好地向前望，時間久了勢必對鍛煉自己思考能力大有益處。

　二、努力追求和創(chuàng)造精品 精品體現了工作的高質量高水平，追求精品既是一種責任心的表現，更是自我挑戰(zhàn)，能夠有效提高能力素質。機關干部一定要強化精品意識，努力追求和創(chuàng)造精品。

　一要在保持高標準的工作姿態(tài)中出精品。高標準是個事業(yè)心問題，只要把本職工作當作事業(yè)干，把每天的工作當作事業(yè)干，把每件工作當作事業(yè)干，心中就會充滿豪情和憧憬，干起工作就會始終精神振奮，斗志昂揚，工作質量自然就會不一樣；高標準是一個工作習慣問題，平時習慣于應付差事，

　關鍵時候就很難頂上去，工作標準高、抓得細，就會出精品，以差不多的心態(tài)對待只能得到差得多的結果，這樣永遠也出不了精品；高標準也是一個人的品牌問題，領導交給自己的工作干不了或者干不好，就會影響自己的形象，就可能會砸了自己的牌子。

　二要在干好繁重的工作中出精品�，F在機關由于精簡整編，人手越來越緊，而工作量卻越來越大，節(jié)奏也越來越緊張，工作領域拓寬了，擔負的任務更加繁重了，許多時候大項任務排著隊，往往這項工作剛結束，另一項工作就要展開，有時還得同時交叉進行好幾項工作，人員只能是連軸轉、壓茬作業(yè)，干到深夜一兩點的時候很多。繁忙的工作、緊張的節(jié)奏，是磨礪人的好時候，也是“出活”的好時機。越是在這種情況下，工作越不能亂了方寸；領導時間要求越急，心情越不能浮躁，越不能降低標準，否則只能是事與愿違欲速而不達。特別是起草領導發(fā)言和講話，不管受領任務時間多么緊張，要求多么高，都要堅持質量第一，把它當作“精神產品”去創(chuàng)造，做到精雕細刻、字斟句酌、精益求精，干一項是一項，辦一件是一件，確保高質量。

　三要在自己跟自己過不去中出精品。機關干部可能都有這樣的體會：自己感到能力素質有提高的時候，往往就是工作由焦灼到突破的時候，往往就是自我加壓取得新成就的時候，也是出精品的時候。特別是寫材料，就是要自己給自己上套，自己跟自己過不去，想方設法、絞盡腦汁把老問題寫新、把新問題寫實，把領導強調的問題突出出來，把需要表

　達的思想更好地概括出來，甘愿在這個吃苦的過程中磨礪提高。只有把追求精品當成樂趣，勇于面對困難，堅持到底，才能不斷實現突破和超越，收獲更多的精品佳作。

　四要在預有準備中出精品。實踐證明，面對工作壓力疲于應付只能更加疲憊，只有時時想在前、干在先，提前做好準備，才能自如地承受壓力、多出精品，才能有效提高個人素質。要在思考上做好準備，對一個階段的重大問題、領導思考的重點難點問題、單位建設的方向性問題、上級關注的問題等，要提前做些深入思考，切實把情況分析透、把措施想周全。要在學習上做好準備，堅持平時廣泛學習，像傳閱的各種簡報、有價值的理論文章、經驗材料等等，在大體瀏覽之后，想一想將來有可能會在什么情況下用到，然后分類存放；堅持重要時期重點學習，比如學習黨的創(chuàng)新理論，就要重點地學習習主席系列重要講話精神和報刊上的社論、評論、理論文章，認真進行精讀深讀，把握精神實質，提高思想層次；堅持重要資料反復研究，對帶有全局性指導意義的材料和領導講話，要反復學習研究，甚至對一些重要觀點、重要精神、重要指示能夠背記。要在資料上做好準備，對下一步要進行的工作盡可能早地做好資料的收集，提前進入情況，一旦展開這項工作，能夠準確把握上級意圖，迅速作出反應，高質量地完成任務。

　三、加強作風錘煉和養(yǎng)成 作風，是指貫穿于人們日常行為中的態(tài)度、風貌和辦事方法。一個人的作風同他的思想品質是互相聯系、互為表里

　的關系。一般來說，有什么樣的思想品質就會表現出什么樣的作風。機關工作的成效如何，與機關干部的作風也有著極其密切的關系。機關干部錘煉好的作風，起碼要做到“四戒”。

　一戒不誠實，始終做一個實事求是的人。古代有一個叫包敏的縣令，勤政清廉，為人誠實，深受百姓的擁護和愛戴。一日，皇帝公開選相，條件是把皇帝事先準備好的花籽帶回家栽培，來年誰種的花開得最好就選誰為相。期限一到，文武百官手捧盛開的鮮花上朝面君，而包敏卻捧來一個空花盆。正當包敏請求皇帝對他給予重罰時，皇帝卻把大印交給了他，原因是皇帝準備的花籽是用開水煮過的，根本就發(fā)不了芽。誠實無價，能夠堅守誠實更是彌足珍貴�，F在，機關干部中有一些不誠實的現象：有的不講心里話，凈講一些“拜年話”和吹捧的話；有的向領導反映情況、提供信息或匯報工作時，報喜不報憂；有的文過飾非，有了成績歸功于自己，有了錯誤則變著法子諉過于別人，把責任推得一干二凈。這些做法既不符合職業(yè)道德的要求，也違背了黨的實事求是思想路線，不僅敗壞了機關風氣，也損害了領導機關的形象和威信，必須堅決摒棄。誠實為人、實事求是是機關干部必備的品質，機關干部處理任何工作，最重要的是尊重事實，從實際出發(fā)。比如，起草文件，立論的依據和文件所引用的材料，務必認真核實，保證真實可靠，不能主觀臆斷，更不能隨心所欲地編造；向領導反映情況，要出于公心，全面準確，一就是一，二就是二，好就是好，壞就是壞，不能夸大或縮小，不能添枝加葉，也不能隱瞞情況；掌握和了解情況，要邁開雙腳，

　到一線去，真正深入實際，認真傾聽基層同志的意見和呼聲，不能道聽途說，捕風捉影；給黨委領導出主意、提建議，不能以個人感情和想象為出發(fā)點，不能出“饅主意”。

　二戒浮躁之風，在腳踏實地中塑造形象。酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心測試站官兵針對航天發(fā)射 10 多個階段、100 多個關鍵節(jié)點，以及關鍵設備、關鍵程序、關鍵動作等，嚴格落實規(guī)章，官兵對測試廠房 8000 多個插頭、火箭系統(tǒng) 1100 多個接口，逐一核査核對 3 遍以上，以科學高效的狀態(tài)進行表格化、精密化整理，做到了不下錯一個口令，不做錯一個動作，不減少一個項目，不漏掉一個數據，不放過一個異常現象，不把一絲一毫的問題帶上天。正是這種腳踏實地、千錘百煉、精益求精的作風，才成就了中華民族的千年飛天夢想�，F在，機關中某些同志或多或少地存有浮躁之風，有的耐不住寂寞，交給一項任務，不愿動腦子作深入細致的思考研究，而是草草辦完交差了事，總覺得上邊有人把關；有的起草文電，懶得追求精品佳文，粗制濫造就出手，缺乏精雕細琢的精神；有的到基層調查研究，浮光掠影，跟在別人后頭跑跑轉轉，缺乏深鉆細研的精神；還有的總是坐不住，學不進去，缺乏潛心學點知識、提高素質的精神。這種浮躁現象，盡管表現在個別同志身上，但影響不好。工作上浮躁就會無所作為，學習上浮躁就會學無所成，辦事上浮躁就會重速度輕效益。一個人在大家心目中的形象，不是說出來的，而是腳踏實地干出來的，日積月累塑造出來的。作為一名機關干部，一定要在自己的崗位上認真履行職責，踏踏實實工作，專心致志

　地把每一項任務完成好，學習就要學出點成效，寫材料要寫出個樣子來，辦事情就要辦扎實。

　三戒埋怨情緒，樹立 以事業(yè)為重的奉獻精神。目前，一些單位存在愛埋怨的不良情緒，有的同志看到別人進步了，就埋怨自己沒有機遇，或者認為組織用人不公；看到別的單位發(fā)展快，就埋怨自己單位基礎差，或者認為上級關注和投入不夠；看到別的單位工作條件優(yōu)越，就埋怨自己所在的單位環(huán)境差、工作苦、待遇低，或者認為自己吃了虧；等等。埋怨是一種缺乏進取精神的消極情緒，如果任由這種情緒滋生蔓延，不僅影響工作動力和工作效果，還將極大地損害干部隊伍形象。戒除埋怨情緒，關鍵要樹立以事業(yè)為重的奉獻精神。敬業(yè)奉獻是一個人鍛煉能力、增長才干、豐富知識、積累經驗的必由之路。只有那些在本職工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)工作的人們，才能開動腦筋去刻苦學習鉆研做好工作所必需的知識與技能，才能潛心研究和把握本職工作的特點規(guī)律，才能積極面對和主動解決實踐中遇到的矛盾和問題，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績。每個機關干部都要多一分責任感、少一分吃虧感，多一分奉獻心、少一分索取心，以對黨的事業(yè)負責、對工作負責的精神，埋頭苦干，無私奉獻，努力在本職崗位上實現人生價值。

　四戒斤斤計較，樹立“ 共利”“ 雙贏” 的相處理念。在機關里，大家一起共事，各種性格弱點、觀念分歧、意見分歧會逐漸暴露出來，甚至會發(fā)生沖突，這是在所難免的，也是正常的。但有的同志不會與大家“和睦相處”，認為同行是冤家，

　看到別人有點什么“進步”，甚至受到一句贊揚，就感到渾身不舒服；有的處處防著別人，人為設立對立面，制造緊張關系。實際上，你防別人，別人也會處處防著你，逐漸疏遠與你的關系。要知道，沒有人愿意與一個處處斤斤計較、占小便宜的人交往，而是愿意與那些肯讓利、樂吃虧的人交往。只有舍去別人不能舍去的，才有可能贏得別人不能得到的。吃得了小虧，實際上是大聰明、大智慧的表現。機關干部要加強自身的“吃虧”意識、“吃虧”性格的培養(yǎng)，樹立“共利”“雙贏”的相處理念。在工作中多替他人著想，搞好相互協(xié)作，有的同事忙不過來時，要及時靠上幫一下；發(fā)現有的同事出了差錯時，要及時拉拉袖子；有了臨時性的工作，要積極靠前搶著干；遇到“接合部”的工作掛空擋時，要主動上前補位。

　同志們，今天的廉政黨課主要圍繞學黨章、守紀律、轉作風給大家講三個問題：

　一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章 黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為干部就要自覺加強修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。作為黨員干部切實要有光榮感、責任感、自覺加強黨性修養(yǎng)。

　一是加強自身素質修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而

　許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

　二是加強道德品質修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。我們黨員干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需

　要。

　三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。

　二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果 作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現。好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。

　我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、

　主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。干事創(chuàng)業(yè)，是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干” 與“部”統(tǒng)一的基層干部。

　中央的八項規(guī)定要求我們，要密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們黨員干部要改進調查研究，深入到企業(yè)當中，了解到最真實的情況，解決實際問題。弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當的作風，不推諉、不扯皮、不懈怠。

　在今后的工作和生活中，我們要堅持黨的群眾路線不動搖，嚴格對照黨章規(guī)定和紀律要求，以鍥而不舍的毅力，以“釘釘子”的決心抓好作風建設，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入開展好作風大改進工作，廣大黨員干部要率先垂范、層層示范，增強看齊意識，突出問題導向，注重活動效果，有效解決實際問題。要發(fā)揚敢于擔當的精神，做到守土有責、守土負責、守土盡責，面對任何困難，都知難而進、迎難而上。要聚焦目標，咬定青山不放松，不達目的不罷休，以鍥而不舍的干勁把嘴上說的、紙上寫的、

　會上講的付諸實施。要樹立正確的政績觀，不貪一時之功、不圖一時之名，以“功成不必在我”的境界，推動工作有效落實。要對照《關于開展作風大改進工作》的具體要求，重點解決五個方面突出問題，進一步轉變工作作風，引導更多黨員干部敢擔當、善擔當、勇擔當，強化自我監(jiān)督，增強履職能力。

　三、突出重點，狠抓落實，深入推進基層黨風廉政建設工作 要堅持把維護黨的政治紀律放在首位，教育和督促廣大黨員干部自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅持用制度管權、管事、管人，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，切實把權力關進制度籠子，抵制“歪風邪氣”，激發(fā)黨內“清氣”，涵養(yǎng)社會“正氣” 。要把黨風廉政教育作為常態(tài)，進一步嚴明黨的紀律和規(guī)矩，凈化政治生態(tài)。圍繞《黨內政治生活若干準則》《黨內監(jiān)督條例》《問責條例》《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等規(guī)定，切實加大廉政教育力度，教育黨員干部堅守“高線”、不碰“底線”。規(guī)范權力運行，強化用權監(jiān)督，做到有權必有責、有權必擔責、濫權必追責。嚴格領導干部個人事項報告制度，堅持抓早抓小，對一些苗頭性、傾向性問題，

　及時約談、督促整改。

　習近平總書記指出：“黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。”這不僅體現了黨的執(zhí)政規(guī)律，而且體現了黨建新常態(tài)下黨風問題關系黨的生死存亡。在今后的工作中，我希望全場黨員干部切實增強政治紀律和政治規(guī)矩意識，始終堅定正確的政治方向，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，加強和改進作風建設，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，筑牢拒腐防變的防線，為全面開創(chuàng)新時代招遠全域城市化建設新局面提供強大精神動力。

　 領導講話稿通常有總標題、副標題。其中總標題常見的有以下三種樣式：

　一種是，體現講話場合及講話內容的敘事性標題。也叫簡式標題。主要用于小型會議、一般性工作會議或公務活動，如《×××同志在縣以上單位黨委書記座談會上的講話》。直接寫明講話人在什么會議（場合）講話便可。有時候標題內不寫講話人的姓名，而放在標題下居中的位置�？倶祟}下方，一般還應標明講話的日期，用括號括起。

　一種是，體現會議主題及講話內容的觀點性標題。也叫雙標題。主要用于莊重場合或大型會議、大型活動。這類標題有的還在后面加設副標題，說明什么場合、什么人的講話，如《沿著新時代道路奮力前進，在新的起點上展現新作為，

　全面推動高質量發(fā)展——×××在×第××次代表大會上的報告》，即由一個主標題和一個副標題組成。主標題常常明確提示講話主題，概括講話內容，有時就從講話中摘出一句關鍵詞。

　還一種是，套用相應規(guī)范的特定標題。也叫固定標題。即會議（活動）+××詞（講話）。如各級黨代會、人代會上的工作報告以及開、閉幕詞，法院工作報告、檢察院工作報告等，從中央到地方，沿用幾十年不變，成為一種法定標題。

　講話稿開頭，是講話思路的起點，不但使聽眾了解講話者的意圖，而且提領整個講話，起著定調的作用。好的開頭，像歌唱家唱出的第一個音符一樣，至關重要�？梢韵热霝橹鳎�先聲奪人，給人以深刻的印象，把聽眾吸引住。要盡可能用簡潔、概括、形象、生動的語言，達到“好的開頭，成功的一半”的功效。以下十二種開頭比較常用：

　（一）開門見山式。一開頭就直敘本題，切入正文。即用一兩句話，直接點明講話內容，讓聽眾一下子抓住講話主題。這種開頭莊重、簡潔，對控制會場的氣氛有較強的作用。

�。ǘ�）概括說明式。即把要講的內容用幾句話概述一下，說明講話的緣由和要點，以引起聽眾的注意。這是上下都用得比較多的方法。

�。ㄈ�）開篇點題式。即對要講的問題，表明講話人的態(tài)度，然后順著把下面講的主要內容點出來。如毛澤東在《整頓黨的作風》講話中開頭：“今天我想講一點關于我們的黨的作風的問題。”

�。ㄋ模┰O問啟發(fā)式。開頭提出一個發(fā)人深省的問題，引發(fā)聽眾的興趣。這種設問式的開頭，不僅吸引聽眾的注意力，而且突出了講話的主旨。

�。ㄎ澹╆U明政策式。在開篇就簡明扼要地闡明大政方針和相關決策部署，然后再聯系實際，敘述自己要講的內容。

�。�六）介紹背景式。開頭將有關的背景材料介紹一下，幫助聽眾了解問題的來龍去脈，加深對講話主旨的理解。當然這種背景材料必須是多數聽眾不了解的新情況。如眾所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《廣播演說》，以重大事件（德軍向莫斯科大舉進攻）為開頭，讓聽眾在震驚之余，進一步傾聽有關情況及對策。

　（七）曲轉入題式。開頭先講幾句“題外”的話，把聽眾的注意力吸引過來，然后話鋒一轉，進入正題。

　（八）提出任務式。開篇就把面臨的任務提出來，然后再就如何完成好任務，列出有關問題，分別敘述清楚。

�。ň牛┙榻B評價式。一些紀念性等集會上的講話，一開始對所紀念的人物、事件做出介紹，同時作出評價，然后交代講話的目的。

�。ㄊ�）名言警句式。引用一段名言、警句、典故、諺語、詩歌或講一段故事等作為開頭，引人入勝。

　（十一）祝賀慰問式。一些表彰大會、紀念大會以及一些節(jié)日祝詞、代表大會的祝賀等，開頭一般都是對有關人、事表示祝賀或慰問。

�。ㄊ�二）分析形勢式。以分析當前某方面的形勢，指出

　召開會議（舉行活動）的重要性、必要性作為開場白。

　好文章來之不易。劉勰在《文心雕龍》中說：“夫人之立言，因字而生句，積句而成章，積章而成篇。篇之彪炳，章無疵也；章之明靡，句無玷也；句之清英，字不妄也；振本而末從，知一而萬畢矣。”即一篇好文章應從字到句、從章到篇都沒有瑕疵和敗筆，且前后呼應貫通。就寫文稿本身，特別是從技術層面而論，我的體會是，一篇合格的文稿要謀篇布局科學，邏輯論證嚴謹，章法運用巧妙。

　謀篇布局就是“想得通” 文稿要想站起來，必有骨架作支撐，骨架即文稿的結構。所謂結構，就是謀篇布局見諸文字的外在形式，就是確定先寫什么、后寫什么，詳寫什么、略寫什么，在哪里開頭、在哪里結尾，分幾個段落、每個段落寫些什么，以及段落之間的相互關系，從而做到“首尾圓合，條貫統(tǒng)序”。結構安排得好，思路鋪展得開，內容就會層次分明；結構安排得不好，就會邏輯不清，層次紊亂，論點、論據和論證之間不協(xié)調。古人書畫詩文講究“意在筆先”，寫文稿也應如此，動筆前既要“立意”也要“定型”。謀篇布局要解決好三個問題：一是根據主旨定文種。先明確是寫調查報告、領導講話、工作總結，還是寫請示報告、情況反映、工作動態(tài)，等等。二是根據材料定結構。在先后順序上，既可以按問題內在的邏輯關聯來寫，也可以按事實與事件發(fā)生的時空順序來寫；在材料使用上，與文稿主旨直接相關的多用詳寫，否則就簡寫；在結構形式上，確定運用縱式結構、橫式結構，還是縱橫結

　合，是三段式、四段式，還是六段式等。所有這些，都要根據表達主題和文稿布局來確定。三是根據結構定提綱。提綱是構思階段的結束、草擬工作的開始，是構思與草擬的紐帶和橋梁。要把大小標題、開頭結尾、中心內容等簡要地提煉出來，作為寫作依據。

　邏輯論證就是“說得透” “想得清”是構思，“說得透”是論證。如政論文，分為論點、論據和論證三部分。論點是“文意”，是文稿的中心思想，是貫穿始終的主題主線；論據是用以支撐論點的材料，包括調研情況、實踐經驗、統(tǒng)計數據、研究結論、經典名言等，需根據其與文稿主旨的“緊密度”，以及對論點的“證明力”，進行選取、加工與提煉后方能使用；論證就是通過先分后總、先總后分或總分結合等不同形式，去閘明論點的過程。要善于用客觀事物的本來面貌和內在邏輯，來反映客觀事物本身的性質和特點，以統(tǒng)一人們的認識，制定正確的戰(zhàn)略和政策。毛澤東同志曾說：“寫文章要講邏輯。就是要注意整篇文章、整篇說話的結構，開頭、中間、尾巴要有一種關系，要有一種內部的聯系，不要互相沖突。”比如，《論持久戰(zhàn)》把抗日戰(zhàn)爭分為戰(zhàn)略防御、戰(zhàn)略相持、戰(zhàn)略反攻三個階段，論證其必然過程，科學有力、邏輯嚴謹，反映了中國抗戰(zhàn)的本質和規(guī)律，產生了強大的思想力量，鼓舞了抗戰(zhàn)信心，最終也為抗戰(zhàn)勝利實踐所檢驗。“說得透”要符合領導意圖。要想“說得透”，必先“聽得懂”。領導交辦任務時要用心多記，沒有聽清或不完全明白時，一定要請教、

　詢問和溝通。如果一知半解或者自以為明白，靠想當然辦事，往往會事倍功半，很難寫出符合領導意圖的文稿。“說得透”要符合客觀規(guī)律。要把領導意圖準確呈現出來，是一個把握大政方針、了解工作實際、認清客觀規(guī)律，并通過文稿進行表達的過程。比如，在疫情防控中，許多單位領導要作動員部署和檢查指導，起草好這類講話，既要熟悉中央部署和上級要求，了解抗疫成績和存在問題，也要對疫情傳播擴散的規(guī)律、特點等有所認識。“說得透”要有理有據。我們常說“擺事實、講道理”，事實千姿百態(tài)，原因和道理深藏其后，要善于解剖麻雀，使感性認識上升到理性認識，并加以闡釋。

　章法運用就是“寫得好” 章法可以理解為修飾篇章的方法，是將語言材料進行組合，連綴句群、組段成篇的方法和技巧。好文稿要主旨鮮明、選材精到、架構合理，也要善用章法，使文稿的形式與內容高度統(tǒng)一。這里著重談兩點。一是標題新穎獨到，觀點開門見山。大小標題新穎獨到才能“抓眼球”。所謂“新”，從大的方面看，就是緊跟形勢，緊貼時代，為人們所關注，甚至開時代之先聲；從小的方面講，就是切中時弊，問題看得準，角度選得好，令人耳目一新。此外，還要直截了當地亮明觀點。實際中常見的問題是，文稿的大小標題又大又空，既不好集中筆墨去寫，也不易寫深寫透。比如，“從疫情防控看基層社區(qū)治理”“從疫情防控看鄉(xiāng)村治理”“透過疫情看加強和創(chuàng)新基層社會治理”，類似的標題只點明了文稿角度和范圍，但未表達出主題思想。有的標題與內容不配套，“帽子

　大”“身子小”；有的開頭“兜圈子”“繞彎子”，說一些情況，作一些介紹，就是遲遲不亮明“真經”。這些情況都應盡力避免。二是情感豐富飽滿，語言簡潔生動。文稿不僅要曉之以理，還要動之以情。要注意運用個性化語言把文稿寫生動些，少說大話空話套話；注意適當運用修辭手法，增強文稿感染力；注意行文簡潔明快，不拖泥帶水；注意字斟句酌、反復推敲。有的同志忽視文稿的“情”，總是板起教訓人的面孔，居高臨下、頤指氣使，寫出的文稿就缺乏生氣。毛澤東詩詞在注重情感表達方面是極好典范，既有“我失驕楊君失柳”的柔腸，又有“為有犧牲多壯志”的豪情，更有許多生動比喻。語言運用不僅要生動，還要簡潔。我們常說要“字字珠璣”“擲地有聲”，就是要下煉字的功夫，有古人那種“吟安一個字，捻斷數莖須”的精神和“字字看來皆是血，十年辛苦不尋常”的寫作追求。

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