關(guān)于開展“國企黨建質(zhì)量年”活動的總結(jié)

按照市國資委黨委的部署要求，在上級公司集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司黨委扎實開展“國企黨建質(zhì)量年”活動。今年X月以來，集團及各公司嚴格按照時間進度安排，緊盯八項重點工作任務(wù)落實，黨組織建設(shè)質(zhì)量全面提升，為實現(xiàn)疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”提供了堅強保障。 

一、活動開展總體情況 

1.切實提高政治站位，周密部署質(zhì)量年活動。集團公司黨委高度重視本次“國企黨建質(zhì)量年”活動，做了精心準備、周密組織。第一時間研究制定了《關(guān)于貫徹落實<中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)>開展“國企黨建質(zhì)量年”活動的方案》，明確了活動要求、重點任務(wù)、時間進度和保障機制，為活動開展進行了整體謀劃，并將活動方案層層傳達下發(fā)，將工作要求部署到每一個支部、每一名黨員，實現(xiàn)了全覆蓋。同步成立了質(zhì)量年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責對活動的推進落實進行總體指揮與調(diào)度。 

2.聚焦目標任務(wù)，扎實推動質(zhì)量年活動開展。共召開X次專題會議，跟進了解各公司的活動開展和任務(wù)落實情況，及時傳達上級的指示精神，確保工作要求準確落實、工作任務(wù)嚴格落地。在落實全面從嚴治黨“兩個責任”和基層黨建工作檢查考核中設(shè)立專項檢查項目，對各公司的“質(zhì)量年”活動開展情況進行定期考核，不斷激勵各公司以更積極的投入換取更大的成效，同時，注重考核與指導(dǎo)并重，督促各公司認真分析考核中發(fā)現(xiàn)的問題，制定措施，限時整改。 

3.緊抓問題整改，各項工作全部落實到位。集團及各公司針對市國資委黨委制定的關(guān)于貫徹《條例》的X大類X項具體任務(wù)，逐項研究確定實現(xiàn)方式，指定責任部門和責任領(lǐng)導(dǎo)，明確具體的完成時限，形成了任務(wù)清單。此外，各公司黨組織對標習(xí)近平總書記在國企黨建會上指出國企黨建弱化虛化淡化邊緣化問題，對表市委巡視巡察、“X約談”、《廓清迷霧再起航》警示教育發(fā)現(xiàn)的問題等，開展自查工作，針對短板弱項，形成自查問題清單。截至目前，任務(wù)清單所列的X項具體任務(wù)全部落到實處，取得了積極成效，自查問題清單包含的X個問題，也已按照要求整改到位，實現(xiàn)了黨組織建設(shè)工作質(zhì)量的新提升。 

二、八項重點任務(wù)落實情況 

1.全面加強黨的政治建設(shè)，企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)力顯著增強。明確黨委辦公室為政治建設(shè)職能部門，負責統(tǒng)籌抓好企業(yè)黨的政治建設(shè)，在壓實管黨治黨主體責任上持續(xù)用力，制定了全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務(wù)清單，每季度進行一次跟蹤匯總，保障了責任落實、任務(wù)落地。組織形式任務(wù)集中宣講X場次，累計X人參加，引導(dǎo)全體干部職工明確發(fā)展任務(wù)，增強發(fā)展信心，凝聚發(fā)展合力。深化企業(yè)文化建設(shè)工作，對管理理念、人才理念、營銷理念進行了再梳理、再提煉，形象宣傳片的拍攝工作順利完成，品牌建設(shè)正持續(xù)推進。在“X”公眾號和企業(yè)報上開辟專欄，大力宣傳在疫情防控和生產(chǎn)發(fā)展中作出突出貢獻的先進個人，共計X人；
組織全體黨員向榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的X同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他的優(yōu)秀事跡和高尚品格。開展“好團隊”創(chuàng)建活動，經(jīng)過嚴格的評選程序，共產(chǎn)生X支優(yōu)秀團隊，在集團內(nèi)樹立起了一批勤勞奮斗、攻堅克難、改革創(chuàng)新的典范，為各車間部門不斷確立新目標、創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新突破發(fā)揮了示范和促進作用。開展“一團一品”創(chuàng)建活動，共組織實施X項創(chuàng)建活動，涉及思想引導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)效、文化引領(lǐng)等X個類別，充分發(fā)揮了團員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍作用。 

2.建立完善黨建工作機制，全面從嚴治黨責任層層壓實。健全機構(gòu)設(shè)置。集團及各公司成立了國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，整體謀劃企業(yè)黨的建設(shè)工作。同時，在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立辦公室，承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作任務(wù)。落實領(lǐng)導(dǎo)責任。堅持把落實責任制作為全面從嚴治黨的關(guān)鍵，黨組織書記、董事長抓實“第一責任人”職責，將管黨治黨作為主責主業(yè)，每半年對黨建工作進行一次專題研究，親自部署重要工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重要環(huán)節(jié)；
黨組織副書記作為企業(yè)黨建直接責任人，圍繞經(jīng)營改革發(fā)展專職抓好黨的建設(shè)工作；
領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”，在實際工作中始終堅持黨性指引，推動了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、有機統(tǒng)一。加強監(jiān)督指導(dǎo)。7月，集團組織召開黨建工作中期推動會，集中聽取各公司上半年黨建工作開展情況的匯報，同時，為做好下半年黨建工作，尤其是繼續(xù)開展好國企黨建質(zhì)量年活動，進行部署安排。 

3.重點落實《條例》學(xué)習(xí)要求，黨的建設(shè)制度基礎(chǔ)全面夯實。實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。將《條例》列入X月黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，領(lǐng)導(dǎo)干部通過開展個人自學(xué)、參與集體學(xué)習(xí)研討，深入掌握《條例》中的內(nèi)容規(guī)范。借助“三會一課”等黨內(nèi)生活方式，組織全體黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容、深入交流學(xué)習(xí)體會、明確貫徹落實措施，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與實際需求的有效銜接。不斷拓展學(xué)習(xí)教育方式。積極應(yīng)對疫情帶來的變化和挑戰(zhàn)，邀請市委黨校老師錄制了“基層組織工作條例的深度解讀”“黨的奮斗歷程”等X期線上課程，組織全體黨員通過觀看學(xué)習(xí)視頻和參加課后測試的方式完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)，累計X余人次參加。在“X”公眾號上開辟《條例》《四史》等學(xué)習(xí)專欄，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，供全體黨員干部學(xué)習(xí)，總瀏覽量達到X余次。 

4.對標對表抓整改，黨建標準化規(guī)范化不斷加強。嚴抓制度執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，研究制定了《關(guān)于開展執(zhí)行制度情況監(jiān)督檢查專項行動的實施方案》。按照方案要求，每季度對集團公司本部各部門的制度執(zhí)行情況進行一次命題檢查。截止目前，共收集制度檢查反饋情況X份，檢查發(fā)現(xiàn)問題X個，提出整改措施X條、整改建議X條，極大地促進了各部門制度執(zhí)行意識和執(zhí)行能力的提升。強化政治監(jiān)督。堅持站在政治高度和全局高度，精準有效開展監(jiān)督工作。印制《集團公司開展政治監(jiān)督工作的實施方案》，明確了X個方面X項監(jiān)督檢查工作任務(wù)。突出監(jiān)督重點，共梳理匯總監(jiān)察對象X余人次，提高了監(jiān)督的精準度。建立政治監(jiān)督重點工作任務(wù)臺賬，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、責任人、完成時限，將監(jiān)督措施落實落細，不斷推動政治監(jiān)督工作具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。 

5.堅持發(fā)揮黨組織的政治功能，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作用更加鞏固。將制度作為工作開展的指針，強化對《關(guān)于國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的若干措施》的貫徹執(zhí)行，真正將“兩個一以貫之”要求落到實處，保證了黨組織在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中始終發(fā)揮定向把關(guān)作用。通過對各公司的“黨建入章”工作進行全面排查，發(fā)現(xiàn)X有限公司的章程內(nèi)容與實際的黨組織建設(shè)情況不符，立即指導(dǎo)其開展章程修訂工作，截至目前，已經(jīng)完成X家公司的章程修訂和工商備案工作。堅持民主集中制，對“三重一大”決策制度，以及黨委會、董事會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則進行修訂完善，細化了“1+3”權(quán)責范圍，進一步理清了職責邊界。嚴格落實黨委會研究前置要求，截止目前，共召開黨委會X次，研究討論事項X項。并于每個季度首月X日前，對黨委會決定事項的落實情況進行跟蹤梳理，及時向集團黨委反饋。 

6.扎實開展中心組學(xué)習(xí)，理論指導(dǎo)實踐水平持續(xù)提升 

突出理論主題，強化學(xué)習(xí)引領(lǐng)性。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆四中、五中全會精神，作為中心組的理論學(xué)習(xí)重點，同時，積極融合習(xí)總書記最新講話精神、“四史”、《條例》《習(xí)近平談治國理政（第三卷）》《民法典》等學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，做到了全年有主線、月月有主題。截至目前，集團黨委中心組共編制學(xué)習(xí)了X期學(xué)習(xí)材料，進行個人自學(xué)X次、集中學(xué)習(xí)X次、交流研討X次。強化制度約束，提高學(xué)習(xí)規(guī)范性。嚴格落實《集團公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，從制度和機制層面對中心組理論學(xué)習(xí)進行剛性約束，推動實現(xiàn)學(xué)習(xí)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。建立理論學(xué)習(xí)聯(lián)系點制度，“七一”建黨節(jié)之際，中心組成員到聯(lián)系支部進行理論宣講，打通了黨委與基層的學(xué)習(xí)通道。創(chuàng)新方式方法，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。探索試行“重點發(fā)言人”機制，指定學(xué)習(xí)研討重點發(fā)言人，形成了“重點發(fā)言、針對討論”的學(xué)習(xí)新模式，有效加深了中心組成員對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解。同時，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，組織中心組成員參加了3期網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，在增強學(xué)習(xí)方式的適應(yīng)性和靈活性上取得突破。突出實踐要求，增強學(xué)習(xí)實效性。緊密結(jié)合新形勢、新要求，制定完善十年戰(zhàn)略規(guī)劃2.0版，為集團發(fā)展提供了更加科學(xué)的指引。同時，組織戰(zhàn)略規(guī)范復(fù)盤，對標同行先進，轉(zhuǎn)觀念、找差距、定措施、明目標，有效提升了綜合管控水平和工作效率，用解決發(fā)展實際問題來檢驗學(xué)習(xí)效果。 

7.大力推行市場化選人用人機制，企業(yè)發(fā)展活力充分釋放。為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要，優(yōu)化企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，在全集團推行市場化人才選聘工作。選聘工作牢牢堅持黨管干部、黨管人才的原則，由黨委組織部與人力資源部密切配合，重點做好選任人才的組織考察工作，將人才的選用關(guān)口扎緊扎牢。選聘工作堅持自上而下逐層推行，首先面向集團所屬X家公司的高層管理人員，開展職業(yè)經(jīng)理人選聘工作，共發(fā)布崗位X個，成功選聘X人。在完成企業(yè)高層管理人員選聘工作的基礎(chǔ)上，跟進實施行政中層管理人員選聘工作，所屬X家公司共發(fā)布了X個行政中層崗位，成功選聘X人。經(jīng)過選聘，打造出了一支高素質(zhì)的年輕干部隊伍，也為集團十年戰(zhàn)略規(guī)劃提供了堅強的人才支撐和人才儲備 

8.全面深化黨組織建設(shè)，鞏固發(fā)展的政治基礎(chǔ)越發(fā)堅實。設(shè)計實施“提升一線黨支部先進性”重點工作。制定并下發(fā)《提升一線黨支部先進性的工作方案》，將X和X公司作為工作試點，開展了樹立示范榜樣班組、組織支部結(jié)對幫扶、建好用好黨員活動陣地，以及管理層專項培訓(xùn)等組織活動，有效加強和改進了一線支部的思想政治工作，進一步實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)工作的深度融合。組織開展黨組織互幫互學(xué)互促活動。按照上級集團公司開展系統(tǒng)內(nèi)黨組織互幫互學(xué)互促活動的工作要求，履行了作為組長單位的工作職責，圓滿完成了第一小組互幫互學(xué)互促活動的組織工作。通過實地走訪X公司、X公司、X公司、X公司，聆聽先進典型黨組織工作報告、開展座談交流等方式，近距離感受了兄弟單位的黨建工作開展情況，廣泛學(xué)習(xí)了優(yōu)秀黨組織的工作經(jīng)驗和方法，收獲了工作改進與提升的有益啟示。全力打造高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。每個季度，面向所屬公司黨務(wù)部門的工作人員，舉辦專題培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)黨務(wù)干部X余人次。專題培訓(xùn)分別以“黨員檔案填寫”“公文寫作格式”“新聞消息寫作”“干部任免表填寫”“黨統(tǒng)系統(tǒng)工作”為主題，對黨員檔案材料和干部任免表書寫中的易錯易混點、公文寫作的規(guī)范格式、新聞消息的寫作技巧、黨統(tǒng)系統(tǒng)的填寫說明和統(tǒng)計方法等進行了重點講解。9月，組織X名黨支部書記和黨務(wù)干部，分2個批次參加了年度黨建工作培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)活動，黨務(wù)干部進一步掌握了工作技能和規(guī)范，素質(zhì)能力得到相應(yīng)提升，更好滿足了新時期國有企業(yè)黨建工作的新要求。 

“國企黨建質(zhì)量年”活動暫告一段落，但企業(yè)黨的建設(shè)工作必須不斷加強、常抓不懈。下一步，將堅持在上級集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞2021年度集團黨委工作要點，繼續(xù)在強化理論武裝、理順企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、促進黨建融合發(fā)展上下功夫。同時，積極適應(yīng)“后疫情時代”高質(zhì)量發(fā)展新要求，緊扣全年目標任務(wù)不放松，發(fā)揮把關(guān)定向作用，帶領(lǐng)廣大職工拼搏進取、迎難而上，沿著“X規(guī)劃”正確方向堅定邁進，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。  

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